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Buchbesprechung: Der Change Code – Lederer, D.
Das Buch und der Autor Das heutige Buch beschäftigt sich mit dem Thema Changemanagement und ist kürzlich bei Wiley erschienen. Es trägt den Untertitel “Wie Menschen sich für Veränderungen begeistern und Unternehmen damit gewinnen.” Der Autor, Dieter Lederer ist promovierter Elektrotechniker, der zunächst der Automobilindustrie und nun als Unternehmensberater arbeitet. Laut dem Vorwort ist ihm dieses Buch eine Herzensangelegenheit, da [...]
Buchbesprechung: formatio naturalis – Bauer, S.
Das Buch und die Autorin Das heutige Buch “formatio naturalis" ist mit dem Untertitel “Auf den Spuren der Gestaltungskunst der Natur und was wir von ihr lernen können” gekennzeichnet. So scheint es, als reihe es sich in die sich mit Bionik beschäftigen, der Frage nach der Übertragung Funktionalitäten aus der Natur auf die Technik. Doch weit gefehlt: Die Autorin Sybs [...]
Research Bites: Videokonferenzen und Mimikry
Seit COVID-19 hat die Zahl der virtuellen Meetings sprunghaft zu genommen. Und seit die Pandemie-Beschränkungen gefallen, plädieren viele Führungskräfte und Unternehmer wieder zum alten Status-Quo zurückzukehren. Ein Schlüsselargument hierbei ist häufig die Behauptung, dass in Videokonferenzen die persönliche Verbindung fehlt, die man persönlichen Gesprächen und Meetings aufbauen kann. Doch ist dies wirklich der Fall? Eine aktuelle Studie von Diana Fabiola [...]
Research Bite: Multi Team Systems
Im heutigen Research Bite gehts um MTS - Multi Team Systems. Hierbei handelt es sich um einen Blick auf Teams, der nicht nur ein Team, sondern gleich mehrere in den Blick nimmt. In der klassischen Organisationsforschung sind die drei Ebenen Individuum, Team, Organisation gängig. Viele wissenschaftliche Studien beschäftigen sich mit einer Ebene oder der Wirkung zwischen diesen Ebenen. MTS Forschung [...]
Buchbesprechung: Von Artificial zu Augmented Intelligence – Karp, Alexander/ Hiesserich, Jan/ Cipierre, Paula
Das Buch und die Autor*innen Im Campus Verlag ist kürzlich (im März 2023) dieses spannendes Buch erschienen, das sich passend zum aktuellen Hype um ChatGPT und generative AI mit einer Frage auseinandersetzt, die aktueller nicht sein könnte: Sollten wir anstelle von Künstlicher Intelligenz nicht besser von Augmented Intelligence sprechen? Ähnlich wie beim der Augmented Reality, deren Brillen virtuelle Bilder in [...]
Buchbesprechung: Crashkurs Change Management – Pröbstl, H.
Das Buch und die Autorin Der Crashkurs Change Management trägt den Untertitel “Transformation erfolgreich gestalten” und ist soeben bei Haufe als eBook und Paperback in der “Reihe Crashkurs” erschienen. Es umfasst kompakte rund 160 Seiten, auf denen Grundlagen, Zusammenhänge und Wirkmechanismen in allen Phasen des Change-Prozesses ebenso dargestellt werden sollen, wie ein Praxisbeispiel einer Post-Merger Integration. Die Autorin, Heike Pröbstl, [...]
Buchbesprechung: Immersive Unternehmenswelten – Dalton, J./ Acker, O.
Das Buch und die Autoren Heute geht es um ein soeben bei Schäffer-Poeschel erschienenes Buch, das den Untertitel “Wie Virtual, Augmented und Mixed Reality die Wirtschaft verändern können” trägt. Es ist eine Übersetzung aus dem Englischen und ist zunächst 2021 im Original unter dem Titel “Reality Check” von Jeremy Dalton erschienen. Jeremy Dalton ist Berater und Global Director of Team [...]
Buchbesprechung: Zukunftsorientierte Personalentwicklung, Flesch, Chr.
Das Buch und die Autoren Das heutige Buch “Zukunftsorientierte Personalentwicklung - Eine werteorientierte Lernkultur im Unternehmen etablieren” ist zu Beginn des Jahres bei Haufe als Paperback und eBook erschienen. Es reiht sich in eine Reihe Bücher ähnlicher Thematik ein, die wir hier schon besprochen haben. So etwa: Schönfeld, J./ Tillmann, Th. (2021) Lernhacks. Vahlen. Nürnberg, V. (2021), Digital Learning Experience. [...]
Buchbesprechung: NewWorkPlaybook – Dämon, K./ Eversloh, S./ Sauberschwarz, L./ Weiß, L. (updated)
Das Buch und die Autor*innen Das heutige Buch “New Work Playbook” trägt den Untertitel “Die 7x7 Methodik - Mit sanfter Veränderung zu Radikaler Verbesserung” kommt im modernen paperback Querformat daher und ist kürzlich im Vahlen Verlag erschienen. Das Autorenteam setzt sich aus Berater*Innen mit unterschiedlichem Hintergrund und Schwerpunkten zusammen. Die Autoren Sauberschwarz und Weiß haben bereits gemeinsam ein Buch zum [...]
Buchbesprechung: Change Storys – Selmer, St.
Das Buch und die Autorin Das heutige Buch “Change Storys” von Stephanie Selmer beschäftigt sich mit dem interessanten Thema Storytelling in Veränderungsprozessen und ist kürzlich bei Haufe erschienen. Bereits seit George Lakoff wissen wir aus der Theorie, dass wir mehr in Bildern und Metaphern denken, als uns häufig bewusst ist. (Lakoff/ Johnson, Leben in Metaphern, 2021) Auch von Kindesbeinen an [...]
Buchbesprechung: Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation – Brinkmann, B./ Schattenhofer, K.
Das Buch und die Autor*innen Im heutigen Buch geht es wieder einmal um das Thema Team. In diesem Falle um die Selbstorganisation von Teams, die in vielen Ansätzen des New Work und Agilen Arbeitens ein wesentlicher Bestandteil und damit deren Funktionieren eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Implementierung ist. Die Autor*innen des Buchs, Babette Brinkmann und Karl Schattenhofer sind beide [...]
Buchbesprechung: Wie man mit Menschen klarkommt, die man nicht ausstehen kann – R. Brinkmann & R. Kirschner
Das Buch und die Autoren Das heutige Buch scheint mit seinem Titel wohl jeden anzusprechen, der es im Alltag mit einer unangenehmen Person zu tun hatte. Und dies dürfte wohl uns allen schon einmal passiert sein. Mit dem Untertitel “Hilfreiche Strategien für die Kommunikation im Arbeitsleben und Alltag” treffen die beiden Autoren mit ihrem Buch wohl einen Nerv, der vielen [...]
Book Review: Building Resilient Organizations, Brightline PMI (ed.)
The book Today's book review deals with a book that addresses a topic that has been on everyone's lips for quite some time. It is about how organizations can be designed to cope well with the ever-increasing environmental change. The book is an collection of essays and was recently published as paperback by the Project Management Institute (PMI) under the [...]
Buchbesprechung: Fehler Eins – Jann, E.
Das Buch und der Autor Als Berater und Manager waren vor der COVID Krise vier Flüge oder sogar noch mehr pro Woche keine Seltenheit. Während sich Gelegenheitsflieger wie Urlauber oder Menschen mit Flugangst extreme Gedanken darüber machen können, ob sie denn heil ans Ziel kommen, scheint es für Vielflieger selbstverständlich. Doch dies ist nicht automatisch gegeben - die Luftfahrtindustrie arbeitet [...]
Buchbesprechung: Die 100-Tage-Team-Challenge – Graß, S./ Engel, A./ Grober, E.
Das Buch und die Autoren Das Buch “Die 100-Tage-Team-Challenge” trägt den Untertitel “In 14 Schritten zum erfolgreichen Team”, ist im Vahlen Verlag erschienen und reiht sich in die Bücher zum Thema praktische Teamentwicklung ein. Geschrieben wurde das Buch von einem Autorentrio, welche prominent zu Beginn des Buches vorgestellt werden: Die beiden Damen, Sylvia Graß und Elke Grober sind beide systemische [...]
Sommer, Sonne, Lesetipp: Bücher zum Sommer 2020
Der Sommer ist wieder da, auch wenn nicht so unbeschwert wie erwartet und wie wir es die letzten Jahre gewohnt waren. Doch Traditionen soll man erhalten und schließlich kann man die Sommer-Leselust auf der eigenen Terrasse oder dem eigenen Garten ebenso befriedigen, wie am Strand. Und so gibts wieder meine Lesetipp für dieses Jahr: Thema: Pandemie, “New Normal”, Neues Führen [...]
Buchbesprechung: Marco Betz – Management im Umfeld von Komplexität und fundamentalem Wandel
Auch heute geht es wieder um ein Werk eines ehemaligen Kollegen aus meiner Zeit bei Horváth & Partners, Marco Betz. Nach unserer gemeinsamen Beraterzeit wechselte ich nach Österreich in eine Führungsposition in einem internationalen Konzern, er wechselte er als Schweizer ebenfalls in eine Führungsposition, allerdings nach Venezuela, wo er mehrere Jahre tätig war. Seine Eindrücke aus dieser Zeit, die Folgeeindrücke [...]
Buchbesprechung: Katrin Glatzel/ Tania Lieckweg – Collaborative Leadership
Heute geht es um ein Buch, das zwei ehemalige Kolleginnen aus meiner osb Zeit kürzlich veröffentlicht haben. Da sie bereits 2017 mit ihrem 4C Modell experimentiert hatten und wir seit damals in intensivem Austausch zu den Themen New Work, Digital Leadership und Agile Führung standen, die ja auch Kernthemen meiner Arbeit sind, war ich umso neugieriger, was hieraus in Buchform [...]
Buchbesprechung: Torsten Groth – 66 Gebote
In diese Buchbesprechung gehts um ein Buch speziell für (systemische) Berater, Coaches, Change Agents oder HR Profis, die sich bereits im systemischen Milieu wohlfühlen, oder tiefer in dieses eintauchen wollen. Das Buch “66 Gebote…” mit dem Untertitel “…systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung” ist bereits 2017 in der 2. überarbeiteten Version erschienen. Ohne bereits zu viel vorwegzunehmen, frage [...]
Buchbesprechung: Michael Lang/ Reinhard Wagner – Das Change Management Workbook
Heute geht es wieder einmal um eine Neuerscheinung des Hanser Verlags zum Thema Change Management. Der Klappentext hat mich neugierig gemacht, da das Buch als “Der Leitfaden für Entscheider” mit hoher Praxisorientierung, anschaulichen Darstellungen und konkreten Handlungsanweisungen und Arbeitshilfen beschrieben wird. Auch der Autor, Reinhard Wagner, ist kein Unbekannter. Er ist in der Projektmanagement-Szene wohlbekannt und ich kennen Ihn als [...]
Buchbesprechung: Jo Aschenbrenner – For Purpose
Heute gehts um ein Buch, das sich in die Rubrik “New Work” und “Holacracy” einreihen lässt. Die Autorin, Jo Aschenbrenner ist vom Hintergrund Juristin und Partnerin von encode.org, einer Beratung, die die im Buch beschriebenen “For-Purpose-Strukturen” FPE- For-Purpose-Enterprise) bei. Unternehmen aufbaut. In der Einleitung wird eine erste Idee vom Inhalt des Buches gegeben. Die Autorin sieht die “For-Purpose-Organisation” als ein [...]
Sammelrezension: Drei kleine Helfer in der Corona-Krise
Viele von uns sind weiterhin ins Home-Office „verbannt“, auch wenn erste Lockerungen in der Krise aktuell in Sicht sind oder bereits umgesetzt werden. Da ist es nützlich, sich gute Workflows zuzulegen und die eigene Arbeitsweise and der einen oder anderen Stelle anzupassen. Der Haufe-Verlag hat in seiner gelben Kompakt-Reihe „Taschen-Guides“ nun 3 Büchlein veröffentlicht, die sich um drei aktuelle Kernthemen [...]
Buchbesprechung: Olivia de Fontana/Sabine Pelzmann – Führung und Macht
In Zeiten des Lockdown und COVID-19 hat man mehr Zeit zu Lesen, so könnte man meinen. Leider nicht bei mir, ich hatte so viel zu tun, dass die Rezension eines neuen Buches, das bereits am 10.4. erschienen ist, nun doch länger auf sich warten lassen musste. Dennoch handelt es sich um ein interessantes Buch, das ich heute vorstellen möchte: “Führung [...]
Buchbesprechung: D. Kudernatsch – Toolbox Objectives and Key Results
Heute geht es um das bei Schäffer-Poeschel neu erschienene Buch zum Thema “OKR” oder lang: Objectives and Key Results (OKR). Auch wir hatten hier im Blog hin und wieder über das Thema berichtet (z.B. hier. OKR ist ein Management-System, das gerne im Rahmen von Agilität und Digitalisierung genannt wird, da viele Unternehmen im Valley dieses Tool zur Zielplanung- und Steuerung [...]
Buchbesprechung: Berner, W. et al. – Ermutigende Führung
Winfried Berner ist ein kompetenter Change-Berater mit mehr als 25 Jahren Praxis-Erfahrung in diesem Bereich. Auch betreibt er eine umfangreiche Website zum Thema “Change-Management” (http://www.umsetzungsberatung.de). Da ich seine Beiträge dort regelmäßig lese und sehr schätze, war ich gespannt auf sein Buch zum Thema “Ermutigende Führung”, das er zusammen mit einer weiteren Beraterkollegin und zwei Praxisvertretern aus dem Bankenbereich geschrieben hat. [...]
Buchbesprechung: Gunther Dueck – Heute schon einen Prozess optimiert?
Gunther Dueck hat wieder zugeschlagen. Viele seiner Bücher habe ich schon gelesen und war immer wieder begeistert von seiner Art und wie diese Bücher mich zum Nachdenken anregten und zu neuen Ideen inspirierten. Umso gespannter war ich auf sein neues Werk, das ich im folgenden kurz beschreiben und rezensieren möchte. Das Buch “Heute schon einen Prozess optimiert?” beschäftigt sich mit [...]
Buchbesprechung: Der Seneca Effect
Heute geht es um einen Effekt, der auch einem Fachbuch seinen Namen gegeben hat: Der „Seneca Effekt“. Dieser baut auf folgendem Zitat auf: „Nunc incrementa lente exeunt, festinatur in damnum.” Lucius Anneaus Seneca (4 BCE-65 CE), Epistolarum Moralium ad Lucilius, n. 91, 6 „Das Wachstum ist langsam, der Untergang schnell.“ Prof. Ugo Bardi beschäftigt sich in seinem Buch mit dem [...]
Buchbesprechung: S.Klein und B. Huges – The Loop Approach
Und wieder einmal sitze ich vor einem Buch, auf das ich richtig gespannt war, als es in der Mache war, da ich nun The Dive, die Beratergruppe hinter dem Buch, schon etwas länger verfolge. Auf der anderen Seite war ich aber auch ein wenig skeptisch, da es sich wieder mal um ein Buch zum Trend-Thema Selbstorganisation handelt. Das Buch beschreibt [...]
Buchbesprechung: Lasse Rheingans – Die 5 Stunden Revolution
Viel war in der Presse von diesem Experiment in Bielefeld die Rede: Ein 5-Stundentag in einer Digitalagentur. Bevor ich das Buch zu lesen begonnen habe, hatte ich schon 2-3 Artikel über Lasse Rheingans gesehen, detailliert gelesen wäre zu viel gesagt. Umso mehr freute ich mich auf sein Buch, um mehr über das Experiment zu erfahren. Das Buch ist weniger Sachbuch, [...]
Sommer, Sonne, Buch: Die xm-institute Leseliste 2019 für Führungskräfte
Der Sommer bietet immer eine gute Gelegenheit, am Strand oder auf dem Berggipfel ein paar Tage die Seele baumeln zu lassen. Dies ist neben Weihnachten auch immer die Zeit, in der man wieder einmal ein paar gute Bücher lesen kann. Wie in jedem Jahr möchten wie auch in 2019 wieder die Chance nutzen, ein paar Anregungen für spannende Bücher zu [...]
Mission Impossible? – Warum sich etablierte Unternehmen mit „Agile“ oft schwer tun…
Bei vielen meiner Klienten die ich derzeit begleite, spielen agilen Methoden und Selbstorganisation eine zunehmende Rolle. Gerade große Organisationen wollen wieder sein, wie ein Startup - klein, wendig, innovativ, hipp und vor allem schnell. Agiles Projektmanagement scheint hier eine oder oft die Lösung des Problems oder zumindest der vermeintlich einfache Einstieg in das Thema Agilität. Doch viele Unternehmen tun sich [...]
New Leadership Development means Context Related Practicing, not Learning
When we think about Leadership Development (LD), especially the large organisations invest in huge LD programs, spending high efforts in terms of money for setup and execution and time for the participants. Core of these programs are often classroom sessions of 6-8 days, garnished with some fireside-chats, practical exercises or application practices in-between the different modules. Don’t get me wrong: [...]
Die Digitalisierung mischt die Karten völlig neu
Digitalisierung geht weit über Technologie und Automatisierung hinaus. Sie definiert Branchen völlig neu und verändert das Selbstverständnis von Unternehmen. - von Gastblogger Patrick Halek - Digitalisierung schafft völlig neue Verhältnisse, die weit über die Frage von Technologie und Automatisierung hinausgehen. Unternehmen stehen vor grundsätzlichen Fragen zu ihrem Selbstverständnis und zu dem, wofür sie in Zukunft gebraucht werden. Digitalisierung verschiebt gesamte [...]
Studie: Die Zukunft der Arbeit als öffentliches Thema
Vieles dreht sich derzeit um das Thema "Die Zukunft der Arbeit", "Neues Arbeiten", "Arbeit 4.0" oder wie auch immer der aktuelle Umbruch in der Arbeitswelt bezeichnet wird. Es geht vor allem um zwei Sichtweisen des Themas: Was bedeuten neue Technologien und neue Umweltbedingungen, jüngere Generationen die nun in die Arbeitswelt eindringen, was bedeuten diese für unser Arbeiten? Und wie können die [...]
Digital Transformation und Systemische Beratung
Als Berater bin ich immer an den neuesten Entwicklungen interessiert, um meine Klienten best möglichst zu unterstützen. Und da wir uns am xm-institute ebenso um angewandte Forschung kümmern, liegt uns das Thema Innovation und Technologie umso mehr am Herzen. Aktuell ist ein Schlagwort wohl vollständig in der Breite der Wirtschaft angekommen: "Digitale Transformation". Und es gibt derzeit wohl keinen namhaften Berater, [...]
Podcast APL – Folge 75&76: Managen in VUCA Welten. Im Gespräch mit Dr. Oliver Mack
In der 75. und 76. Folge des Podcasts "Abenteuer Problemlösen", hat mich Problemlöser Georg Jocham zum Thema Managen in VUCA Welten interviewt. Über die Einladung zum Interview habe ich mich sehr gefreut. Ich spreche mit ihm über das xm-institute, die VUCA Welten, Komplexität und neue Management-Modelle. Die Folge mit dem Interview gibts entweder über iTunes oder auf der Podcast-Seite von Georg [...]
The ritual of retrospective – a highly underestimated tool for continuous improvement
Behaviours and rituals In business it is a lot about rituals, useful ones or not so useful ones. If you are an experienced manager, maybe you know what I am talking about. But normally the higher managers move, the less they think that topic, although rituals can be a powerful tool for managers at all level to change behavior of [...]
Thought Bites: Conway’s Law
Jeder kennt inzwischen Moore's Law - die beobachtbare Gesetzmäßigkeit dass sich die Prozessorgeschwindigkeit, Speicherkapazität oder Bandbreite für Datenübertragung alle 12-15 Monate verdoppelt. Weniger bekannt aber genauso hilfreich ist eine Beobachtung, die der US-amerikanische Informatiker Melvin Edward Conway bereits schon 1968 gemacht und veröffentlicht hat, die sogenannte Conway's Law. Diese besagt, dass das Design und der Entwurf von Produktion stark durch die Kommunikations- und [...]
It’s time for a new way of Leadership Development
Over the last years, I worked a lot with leaders on different levels to help them to deal with the significant changes in the working environment they are confronted with. True globalisation, virtualisation, digitalization, individualisation of employees and customers alike or acceleration of markets and environments make it more and more challenging for them to fulfil their tasks and expectations [...]
Spielfeld neuer Organisationsformen der Arbeit 4.0
UPDATED: 4.1.2017 - Ich habe als Reaktion auf Leserkommentare ein paar kleine klärende Ergänzungen in "grün" eingefügt. Viele "Beraterthemen" machen derzeit wieder die Runde: Agilität, Selbstorganisation, Führen ohne Vorgesetzte, ... Da passiert es leicht, einmal den Überblick zu verlieren. Wenn ich derzeit mit Großunternehmen spreche, sind diese noch weitestgehend klassisch aufgestellt - mit einer bisher gut funktionierenden Linienorganisation im hierarchischen Sinne. Diese stellen mir dann [...]
Neues Buch: “Phantom ex machina” – Digital Disruption’s Role in Business Model Transformation
Ich freue mich, dass der zweite wissenschaftliche Sammelband in Assoziation mit dem xm-institute erschienen ist. Unter der Herausgeberschaft von Anshuman Khare, Brian Stewart und Rod Schatz fokussiert das Buch auf die Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschäftsmodelle verschiedenster Branchen. Ich war diesmal im Review Board des Bandes aktiv und habe gemeinsam mit zwei Mitautoren zwei Beitrag beigesteuert: Senana Brugger und Oliver [...]
The Disruption Game – a nasty decision situation…
Von unserem Gastblogger Peter Veil To adapt to disruption, or not to adapt ? That is the question. Well, this is not Hamlet but also quite a serious decision situation which a lot of currently well established companies face. And perhaps to be more precise, it is not the company but rather the acting individuals that face the situation. And [...]
Podcast APL – Folge 23: Einstellungen und Fähigkeiten zum Problemlösen (mit Jochen Metzger)
In dieser 23. Folge des Podcasts "Abenteuer Problemlösen", spricht Problemlöser Georg Jocham mit Jochen Metzger. Er ist ein erfahrener Unternehmer und Coach aus Leidenschaft. Gemeinsam mit seinem Partner Achim G. Lankenau betreibt er seit 2014 den “Der Glückliche Unternehmer Podcast“, in dem er erfolgreiche Unternehmer interviewt, und der zum Zeitpunkt dieser Aufnahme bereits rd. 90 Episoden umfasst hat. Jochen Metzger hat also [...]
Den Wandel spielerisch gestalten und fördern…
von unserem Gastblogger Bernhard Muhler Die Ausgangslage... In einer Befragung von weltweit ca. 1.500 Führungskräften durch IBM aus dem Jahr 2010 gaben 69% der Befragten an, dass aus ihrer Sicht die Welt dynamischer und risikoreicher werden wird. Zudem gehen 65% bzw. 60% der Studienteilnehmer davon aus, das die Unsicherheit ansteigen und die Komplexität zunehmen wird. Überraschenderweise geben die befragten Unternehmenslenker [...]
Average ist OUT, Excellence ist IN!
von unserem Gastblogger Tobias Kreutter Unstrittig ist inzwischen, dass die Digitalisierung enorme Auswirkungen auf unsere Gesellschaft hat. Politik und Wirtschaft sind sich ebenfalls einig, dass dieser tiefgreifende und somit „disruptive“ Wandel ohne solide Vorbereitung nicht erfolgreich gestaltet werden kann. Die Auswirkungen und die Notwendigkeit zu teilweise drastischen Veränderungen werden bereits seit Jahren intensiv und kontrovers diskutiert. Dennoch sind viele Fragen [...]