Research Area Change Management

Wenn Führung die Transformation nicht mitvollzieht

Warum die Lücke zwischen Anspruch und Verhalten Veränderungen ausbremst „Wir wollen mehr Selbstorganisation.“ „Entscheidungen sollen künftig in den Teams getroffen werden.“ „Führung soll weniger steuern und stärker befähigen.“ Solche Sätze [...]

Wenn Führung die Transformation nicht mitvollzieht2026-08-27T13:18:54+02:00

Buchbesprechung: Komplexität als Stärke – Pisar, Th.

Der Autor und das Buch Thomas Pisars Buch trägt den Untertitel “Wie antifragile Organisationen mit Disruptionen besser werden” und stellt sich einer Frage, die viele Organisationen umtreibt: Wie können Unternehmen [...]

Buchbesprechung: Komplexität als Stärke – Pisar, Th.2026-04-29T18:39:11+02:00

Buchbesprechung: In Aktanz gehen – Müller, M./ Erlach, Chr.

Die AutorInnen und das Buch Michael Müller und Christine Erlach stellen mit "In Aktanz gehen" einen neuen Ansatz vor, wie Individuen, Teams und Organisationen sich von eingeschliffenen Denkmustern und dysfunktionalen [...]

Buchbesprechung: In Aktanz gehen – Müller, M./ Erlach, Chr.2026-03-31T20:56:53+02:00

Buchbesprechung: Kein Change ohne Story! – Grewe, T.

Der Autor und das Buch Der Autor, Tobias Grewe, ist Betriebswirt, Kommunikationsprofi und war lange in der Agenturwirtschaft tätig. Seine Geschichte beschreibt er ausführlich zu Beginn seines Buch, welches den [...]

Buchbesprechung: Kein Change ohne Story! – Grewe, T.2025-12-28T19:24:55+01:00
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