Research Area Change Management

Thought Bite: Larman’s Law – Warum organisatorischer Wandel oft scheitert, bevor er beginnt

Einleitung: Die Illusion des Wandels Viele Organisationen starten Transformationsinitiativen in der Hoffnung, agiler, innovativer oder kundenorientierter zu werden. Doch trotz teurer Beratungsprojekte, Umstrukturierungen und vermeintlicher UnterstĂĽtzung durch das Management [...]

Thought Bite: Larman’s Law – Warum organisatorischer Wandel oft scheitert, bevor er beginnt2025-02-18T09:10:36+01:00

Buchbesprechung: Becoming a Changemaker – Budak, A.

Der Autor und das Buch Beim heutigen Buch handelt es sich wieder mal um eine deutsche Übersetzung eines bereits vor geraumer Zeit im Englischen erschienenen Buches. Das Original „Becoming a [...]

Buchbesprechung: Becoming a Changemaker – Budak, A.2025-01-07T00:05:53+01:00

Buchbesprechung: Der Change Code – Lederer, D.

Das Buch und der Autor Das heutige Buch beschäftigt sich mit dem Thema Changemanagement und ist kürzlich bei Wiley erschienen. Es trägt den Untertitel “Wie Menschen sich für Veränderungen begeistern [...]

Buchbesprechung: Der Change Code – Lederer, D.2023-04-29T14:47:21+02:00

Buchbesprechung: Crashkurs Change Management – Pröbstl, H.

Das Buch und die Autorin Der Crashkurs Change Management trägt den Untertitel “Transformation erfolgreich gestalten” und ist soeben bei Haufe als eBook und Paperback in der “Reihe Crashkurs” erschienen. Es [...]

Buchbesprechung: Crashkurs Change Management – Pröbstl, H.2023-03-24T11:22:47+01:00

Buchbesprechung: Change Storys – Selmer, St.

Das Buch und die Autorin Das heutige Buch “Change Storys” von Stephanie Selmer beschäftigt sich mit dem interessanten Thema Storytelling in Veränderungsprozessen und ist kürzlich bei Haufe erschienen. Bereits seit [...]

Buchbesprechung: Change Storys – Selmer, St.2023-01-31T12:15:58+01:00

FĂĽhrungssystemdesign: Drei Dimensionen ausbalancieren

Führungssystemdesign Führung von Organisationen wird komplexer. Die Zeiten des Command und Control sind in den meisten Organisationen schon länger vorbei. Die Ursachen hierfür sind vielfältig: Das Umfeld hat sich signifikant [...]

FĂĽhrungssystemdesign: Drei Dimensionen ausbalancieren2022-03-29T11:55:00+02:00
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