Unsere Services & Produkte
Wir bieten Ihnen innovative Beratungs-Produkte und -Services an, die aus unserer Tätigkeit als wissenschaftsnahe Anwendungsentwickler entstehen. Damit haben sie die Möglichkeit, erprobte und hoch wirksame Ansätze zu nutzen, die wir ständig weiterentwickeln. Wir können ihnen hier nur ausgewählte Services & Produkte aufzeigen. Da wir lösungsorientiert arbeiten, erfolgt die gemeinsame Bearbeitung ihres Themas in der Regel individualisiert. Kontaktieren sie uns gerne für mehr Informationen.
Beratung & Begleitung
Seit über 30 Jahren Experten in Transformation und Leadership-Fragen
Das xm-institute versammelt erfahrene Berater*innen, die ihr Handwerk teils seit nunmehr 30 Jahren ausüben. Schwerpunkte sind hierbei die Transformation und der Wandel von Individuen, (Führung-)Teams und Organisationen.
Wir bieten wirksame Beratungsleistungen rund um das Thema Entwicklung und Leadership an. Von grundlegenden Aspekten der Führung (klassische hierarchische Führungsmodelle) bis hin zu modernen Ansätzen der Führung in Selbstorganisation und Komplexität, so dass sie und ihre Organisation gut für die Nächste Gesellschaft gerüstet sind.
Leadership Development
Entwicklung und Umsetzung eines innovativen Leadership-Development der nächsten GenerationLeadership System Designs & Consulting
Strategie-Entwicklung, Innovations-Beratung, Transformations-Begleitung der nächsten StufeLeadership System Designs & Consulting
Unterstützung für Top-Management & Führungsteams
Im Unternehmen oder
in unternehmensübergreifenden Lern- & Excellence-Circles
Kompetenz aus einer Hand:
Fachlich – Betriebswirtschaftlich – Technologisch UND Systemisches Veränderungs-Know-how
Ihr verlässlicher Partner:
Immer gemeinsam und interaktiv mit Ihnen
Ihr Gewinn: Nähe zur Wissenschaft – pragmatische Herangehensweise – langjährigen Praxis- und Führungserfahrung
Leadership Coaching & Workshop Facilitation
Gemeinsam mit uns mit Leichtigkeit wirksam an Themen arbeitenLeadership Coaching & Workshop Facilitation
Lösungsorientiert – Wirksam
Individuum – Führungsteams – Projektteams
Einzelcoaching – Teamcoaching – Workshopmoderation – Großgruppen
Prozessuale Begleitung bei komplexen Problemen, Konflikten, schwierigen Aufgaben
Innovativ – mit unterhaltender Leichtigkeit – allparteilich-wertschätzend
Leadership Analytics & Diagnostics
Modernste Verfahren für mehr KlarheitKeynotes
Substanz, Inspiration und neue Gedanken angewandter Management-Forschung für Meetings, Tagungen und Kongresse
Dr. Oliver Mack ist Keynote Speaker und ausgewiesener Dozent an internationalen Hochschulen. Er schafft es, komplexe Sachverhalte klar und einfach zu vermitteln und mit konkreten Beispielen und vielen Geschichten aus seiner Beratungpraxis mitzureißen. Seine stets wissenschaftliche Fundament verbindet er mit Kompetenz, Erfahrung und einem äußerst breiten Wissenschaft, der viele Querverbindungen ermöglicht.
Führung in der “Next Society”
(Zielgruppe: Topmanagement und obere Führungsebenen)
“Die Führung, ja die ganze Gesellschaft befindet sich in einer Zeitenwende. Wir wissen noch nicht, wie die “Nächste Gesellschaft” aussehen wird, aber dass sie kommt, ist ganz gewiss. Und Führung in und von Organisationen durchläuft eine der größten bisher da gewesenen Transformationen.” (Oliver Mack) Dr. Oliver Mack zeigt in diesem Vortrag, wo heutige traditionelle Führungsweisen häufig zu kurz greifen und zunehmend versagen. Er zeigt dann die Notwendigkeit zum Aufbruch und Pfade in Richtung einer Neuen Führung in der “Next Society” auf, ein Begriff, den bereits Peter Drucker vor vielen Jahren verwendet hat. Dabei stehen die zunehmende Beschleunigung der technischen Entwicklung, ja der gesamten Gesellschaft ebenso im Mittelpunkt, wie konkrete Technologien und Trends, wie Künstliche Intelligenz in Führung, persönlicher Entwicklung und im Arbeitseinsatz, das Denken in Netzwerken und Ecosystemen sowie der integrativ-systemische Blick auf Organisationen und Menschen.
Managing in a VUCA World
(Zielgruppe: Topmanagement und Führungskräfte aller Führungsebenen)
Oliver Mack greift in diesem Vortrag ein Hauptforschungsfeld des xm-institutes seit 2016 auf: Die zunehmende VUCA-Welt. Die gefühlt zunehmende Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität nicht nur im Führungsalltag, sondern auch in der weltweiten Wirtschaft, ja sogar Menschheit, stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Mack enthüllt inspirierende Ansätze, um die Komplexität effektiv zu navigieren, wenn herkömmliche Strategien wie Vereinfachung oder das bloße “Weiter so” nicht mehr greifen. Er betont die entscheidende Notwendigkeit einer ausgewogenen Neuausrichtung – eine harmonische Synthese aus innovativer Selbstführung, motivierender Mitarbeiterführung und einem erfrischend neuen Blick auf die Welt, um in diesen turbulenten Zeiten nicht nur zu überleben, sondern zu gedeihen. Dieser Vortrag bietet nicht nur tiefe Einblicke, sondern auch eine klare Handlungsrichtung, um in der heutigen komplexen Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Lassen Sie sich inspirieren und ermächtigen, um die Führung in dieser neuen Ära effektiv zu übernehmen und einen bleibenden positiven Fußabdruck zu hinterlassen!
“Agiler werden statt agil arbeiten” – Die selbstorganisiert-agile Organisation
(Zielgruppe: Alle Menschen)
In diesem Vortrag greift Dr. Oliver Mack die Frage auf, wie sich Organisationen erfolgreich in Richtung Selbstorganisation und Agilität weiterentwickeln können. So ist Agilität zwar in aller Munde, doch viele Projekte zur Einführung scheitern noch immer. Die Ursachen sind vielfältig, wobei das fehlende “Mindset” der Mitarbeitenden ein häufig genannter Grund ist. Doch wissen wir inzwischen, dass Organisationen und individuelles Mindset nur lose gekoppelt sind. Und so muss es andere Erfolgskriterien geben. Mack geht der Frage nach, inwieweit sich Organisationen auch ohne Mindset-Änderungen in Richtung Agilität und Selbstorganisation bewegen können, wann überhaupt Agilität und Selbstorganisation angebracht sind und wie man verhindert, dass “agiles Arbeiten” zum mechanischen Post-It-Kleben und täglichen nervigen Kontroll-Team-Meetings verkommt und stattdessen eine produktive eigenverantwortliche, flexible und schnelle Unternehmenskultur entsteht.