Thought Bite: Entrepreneur-Persönlichkeiten & Startup Potenzialtests Persönlichkeits- und Potenzialtests und deren Kategorisierungen sind ein zweischneidiges Schwert: Einerseits ermöglichen sie es, sich selbst besser kennen zu lernen und damit die eigene [...]
Hacker haben oft eine negative Zuschreibung. In Zeiten von Security-Lücken in Software und Angst vor Datenklau und Cybercrime verköpern Hacker in der breiten Öffentlichkeit noch immer eher ein unbehagliches Gefühl [...]
Das sogenannte Polanyi Paradoxon wurde vor allem im Umfeld des Wissensmangements bekannt. Es ist nach dem ungarisch-britischen Universalgelehrten Michael Polanyi benannt. Dieser ist für sein Statement „Wir wissen mehr als [...]
Studien zum Thema Teams gibt es ebenso viele, wie Bücher zum Thema. Fragen, wie: Wie führe ich ein Team? Was sind High Performance Teams? Wie mache ich ein Team erfolgreich? [...]
Unter dem Begriff des "Shadow Tasking" oder "Schatten Arbeiten" versteht man die zunehmende Vermischung der Arbeits- und Privat-Welt. So werden zunehmend persönliche Angelegenheiten in der Arbeitszeit und berufliche Aufgaben in [...]
Der Begriff der Gig-Ökomomie (Gig Economy) gewinnt in der Öffentlichkeit immer mehr an Aufmerksamkeit. In Google sind inzwischen über 13 Mio. Ergebnisse verzeichnet. Der Begriff beschreibt die zunehmende Situation, der [...]
Jeder kennt inzwischen Moore's Law - die beobachtbare Gesetzmäßigkeit dass sich die Prozessorgeschwindigkeit, Speicherkapazität oder Bandbreite für Datenübertragung alle 12-15 Monate verdoppelt. Weniger bekannt aber genauso hilfreich ist eine Beobachtung, die der [...]
Von unserem Gastblogger Peter Veil To adapt to disruption, or not to adapt ? That is the question. Well, this is not Hamlet but also quite a serious decision situation [...]
In the thought bites series, we discuss short topics or terms that are worth thinking about. Today I would like to address the term "deep technology". In 1995 David Rothenberg [...]
Nutzen sie noch jährliche Zielvereinbarungen und Jahresgespräche mit ihren Mitarbeitern? Dann kennen sie vielleicht einige der folgenden Probleme: Die Gespräche werden immer wieder aufgeschoben, der Nutzen wird immer wieder hinterfragt [...]