xm-specials
xm-blog
Buchbesprechung: Self-Empowered Leadership – Bergstein, J./ Lassalle, J./ Ritter F.
Das Buch und die Autoren In unserer heutigen Besprechung geht es um ein bei Vahlen neu erschienenes “Workbook” zum Thema Führung. Es Ist als Paperback im modernen Querformat erschienen, ist Quietsch-Gelb und umfasst rund 175 Seiten. Unter dem Untertitel “Führungslust statt Führungsfrust” verspricht das Autorentrio innere Klarheit und Strategien, wie man als Leser*in seine “ganz persönliche Art der Führung verkörpern [...]
Quiet Quitting, Tang Ping, Bai Lan & Co. – Ein vorübergehender Trend oder ein bleibendes Phänomen (1)
Als ich letztens am Samstag bei meinem Friseur war, wunderte ich mich nicht schlecht: Wo sonst 15-20 Mitarbeiter sich um ihre Kund*innen kümmerten, war gähnende Leere. Nur die Eigentümerfamilie und 2 Lehrlinge waren im Laden. Auf meine Frage, ob wohl “Ferien seien”, antwortete er, dass seine Friseur*innen nur noch unter der Woche arbeiten wollen. Und nicht nur hier, sondern auch [...]
Buchbesprechung: Flipchart Art – Meyer, E./ Widmann, S.
Das Buch und die Autorinnen Das heutige Buch ist soeben bei Wiley-VCH bereits in seiner 5. Auflage als Hardcover erschienen, so dass es bereits als Klassiker gelten kann. Es ist auch als eBook erhältlich. Der erweiterte Titel “FlipchartArt - Ideen für Trainer, Moderatoren und Führungskräfte”, beschreibt sehr gut um was es geht: Die Kunst Flipcharts zu gestalten. Und diese ist, [...]
Buchbesprechung: Keine Sinnfragen, bitte! – Dueck, G.
Das Buch und der Autor Ich bin schon lange ein Fan unseres heutigen Autors. Das muss ich wohl vorausschicken. Und nicht nur ich - Gunter Dueck ist wohl vielen inzwischen ein Begriff. Mathematik-Professor und bis 2011 CTO bei IBM Deutschland. Und seit seinem Weggang von IBM treibt Dueck nun sein (Un-)Wesen im (Un-)Ruhestand unter anderem als Blogger, Keynote Speaker und [...]
Buchbesprechung: Der ganz formale Wahnsinn – Kühl, S.
Das Buch und der Autor Seit ich vor Jahren während meiner Dissertation Stefan Kühls Buch “Wenn die Affen den Zoo regieren”, gelesen habe, bin ich ein Fan von seinem scharfen und teils provokanten soziologischen Blick auf Organisationen, der nicht abgehoben und theoretisch, sondern immer sehr verständlich, praxisbezogen und doch fundiert daher kommt. Seit Jahren sind seine Bücher für mich ein [...]
Buchbesprechung: Das Karussell der Empörung – von Schlippe, A.
Das Buch und der Autor Heute geht es um ein Buch zum Thema Konflikt. Hierzu wurde schon viel geschrieben. Viele Standardwerke sind vorhanden. Auch der Autor des heutigen Werks, Arist von Schlippe hat sich dem breiteren Feldern dieses Themas schon vielfältig angenommen und kann als Kenner der Materie beschreiben werden. Prof. Von Schlippe ist Diplom-Psychologe und Inhaber des Lehrstuhls für [...]
Buchbesprechung: Zwischen Alt und Neu liegt Gut – J. Jankowski
Die Autorin und das Buch Die heutige Autorin, Jule Jankowski, ist durch ihren Podcast “Good Work” bekannt. Hier interviewt sie zum Thema “Gute Zusammenarbeit und innovative Arbeitskultur” unterschiedlichste Gäste. Der letztliche Ausschlag zum Start des Podcast war die Corona-Krise, in der viele Aspekte des Arbeitens überdacht werden mussten. Jankowski wollte diese Aspekte dokumentieren. Sie ist als studierte Kommunikationswissenschaftlerin auch als [...]
Buchbesprechung: Flow@Work – F. Fabritius
Die Autorin und das Buch Das heutige Buch ist gerade bei Campus erschienen und trägt den Untertitel “Gehirngerecht führen - die besten Leute gewinnen und halten”. Ein hoffnungsfroh anmutender Satz bei der aktuellen Lage am Arbeitsmarkt, in dem sich in einigen Branchen immer mehr Unternehmen schwer tun, Mitarbeiter zu finden und an das eigene Unternehmen zu binden. Umso gespannter bin [...]
Buchbesprechung: Einfach. Zusammen. Arbeiten. – Ebers, A./ Nieschalk, B. (Hrsg.)
Das Buch und die Herausgeberinnen Das heutige Buch “Einfach.Zusammen.Arbeiten.” von Ebers und Nieschalk ist kürzlich bei Vahlen erschienen und trägt den Untertitel “Liberating Structures” in der Praxis sowie den Sticker “Geschichten aus dem echten Leben.” Die beiden Herausgeberinnen sind Beraterinnen und Facilitators sowie aktive Mitglieder der Liberating Structures Community. Doch eines nach dem anderen: Zunächst für alle, die es nicht [...]
Buchbesprechung: Innere Fesseln lösen – befreit führen – Elbert, S.
Der Autor und das Buch Die heutige Buchbesprechung beschäftigt sich mit dem Buch von Steffen Elbert, das kürzlich unter dem Titel “Innere Fesseln lösen - befreit führen” bei Schäffer-Poeschel erschienen ist. Der Autor Steffen Elbert ist promovierter (Bio-)Chemiker, der zunächst als Berater und schließlich Partner bei BCG und Egon Zehnder gearbeitet hat. Elbert und mich verbinden ein ähnliches Aufgabengebiet und [...]
Buchbesprechung: On The Way to New Work – Allmers, S./ Trautmann ,M./ Magnussen, Chr.
Die Autoren und das Buch Über 300 Podcasts unter dem Titel “On the way to New Work” haben Michael Trautmann und Christoph Magnussen bereits veröffentlicht, in denen sie mit interessanten Persönlichkeiten, UnternehmerInnen, Expertinnen und WissenschaftlerInnen zum Thema “New Work” gesprochen haben. Nicht zuletzt sogar mit Fritjof Bergmann, dem Urvater des New Work Begriffs. Diesem ist auch das Buch gewidmet, das [...]
Buchbesprechung: Neuroleadership – Surrey, H.
Die Autorin und das Buch Das heutige Buch trägt den Titel “Neuroleadership” und hat den Untertitel “Was Neurowissenschaften und soziale Systemtheorie zum modernen Leadership beitragen. Es ist im Juli 2022 in der “blauen Reihe ‘Systemisches Management’” des Schaäffer-Poeschel Verlags erschienen und auch als eBook erhältlich. Der Klappentext beschreibt das Buch wie folgt: Wie können notwendige Systemwechsel „gemanaged“ werden, wenn die etablierten Führungsansätze [...]
Buchbesprechung: KANBAN – Mehr als Zettel, Eisenberg, F.
Das Buch und der Autor Die heutige Rezension betrifft ein Buch, das bereits seit 2018 auf dem Markt ist, aber soeben in seiner 2. aktualisierten Auflage bei Hanser erschienen ist. Es ist von Florian Eisenberg, einem Berater, der bereits 2011 seinen Fokus auf die KANBAN Methode gelegt hat und auch Übersetzer des KANBAN Buchs von Mike Burrows ist. Das vorliegende [...]
Buchbesprechung: Führung und Organisation in Familienunternehmen – Wimmer, R.
Das Buch und der Autor Das heutige Buch stammt von meinem sehr geschätzten Kollegen Prof. Rudolf Wimmer, mit dem ich einige Zeit bei osb International zusammenarbeiten durfte. Er ist einer der Urväter der Wiener Schule der systemischen Beratung und ist ein Kenner und Könner des Themas “Familienunternehmen”. So ist er auch Professor für Führung und Organisation am Institut für [...]
Research Bites: Digitainability
Digitalisierung und Nachhaltigkeit als Megatrends Wir leben immer in Veränderung - seit jeher. Und als Menschen und Unternehmer versuchen wir uns in dieser Veränderung zurecht zu finden. Eine Möglichkeit hierzu sind Megatrends. Das Zukunftsinstitut beschreibt sie als “extrem komplexe Veränderungsdynamiken” und als “ein Modell für den Wandel der Welt”. (Zukunftsinstitut, o.J.). Megatrends haben eine Halbwertszeit von Jahrzehnten, betregen alle Lebensbereiche [...]
Buchbesprechung: Bormann et al., Change durch Co-Ceation
Mit dem im Campus Verlag in 2019 erschienenen Buch legt das systemische Beratertrio der WSFB Beratergruppe aus Wiesbaden ihr erstes Buch zum Thema systematisches Changemanagement vor. Da die WSFB von brand eins mehrfach mit der Auszeichnung “Bester Berater” ausgezeichnet wurde, umso mehr ein Grund, das Buch etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. Das Buch gliedert sich klassisch in fünf [...]
Buchbesprechung: Ming Zeng – Smart Business
Heute bespreche ich ein relativ neues Buch, dass zwar in 2018 bereits im HBSP Verlag erschienen ist, aber nun im Campus Verlag auch in deutscher Sprache vorliegt. Ming Zeng war langjähriger Mitarbeiter von Alibaba, einem der größten und erfolgreichsten Internet Unternehmen Chinas. Dort in der Funktion eines Chief Strategy Officers arbeitete er eng mit dem Gründer Jack Ma zusammen. Zuvor [...]
Buchbesprechung: Summerer/Maisberger – Teamwork agil gestalten
Heute rezensiere ich zum ersten mal ein Buch aus dem Hanser Verlag und bin bereits sehr gespannt, da ich schon einige tolle Bücher aus diesem Hause in meiner Bibliothek habe - los gehts: Der Titel des Buches spricht insbesondere Teamleiter und Führungskräfte an, die Teams führen und sich in diesem Zusammenhang mit Agilität auseinandersetzen wollen. Das Buch kommt im „hippen“ [...]
Buchbesprechung: Ömer Atiker, Das Survival Handbuch Digitale Transformation
Mit zunehmendem Mainstream zur Digitalen Transformation erscheinen nun auch fast täglich Bücher zu diesem Thema. Verschiedenste Gruppierungen veröffentlichen Empfehlungen, wie sie die Digitale Transformation erfolgreich bewältigen würden (Berater), bewältigt haben (Pioniere), leben (Start-Ups) oder verabscheuen (Ignoranten und Digitalisierungsgegner). Alle haben verschiedene Blickrichtungen auf ein Thema das uns alle betrifft und daher war ich umso gespannter, welchen Blickwinkel das nun vorgestellte [...]
Buchbesprechung: Dark Horse Innovation, New Workspace Playbook
Nach “Thank God It’s Monday” und dem “Digital Innovation Playbook” veröffentlicht die Agentur “Dark Horse” aus Berlin nun ihr drittes Werk. Optisch und haptisch aufgemacht wie das erste Playbook kommt es in grünem Leineneinband und fast in DinA4 Größe daher. Wie die anderen Bücher der Innovations-Agentur geht es um das Feld der “New Work” oder des neuen Arbeitens: Mit zunehmender [...]
Die xm-institute Sommer-Leseliste 2018: Tipps für Strand und Berge
Sommerzeit, Urlaubszeit, Lesezeit…. Auch in diesem Jahr möchte ich wieder, wenn auch etwas verspätet wieder meine Lesetipps für den Stand oder die Hüttenterasse in den Bergen in Form meiner Leseliste vorstellen. Neben einer spannenden Auswahl habe ich versucht, auch ein paar Bücher zu finden, die in Taschenbuchform auch mal dem Sand oder Salzwasser zum Opfer fallen dürfen :-) Ich wünsche wie [...]
Buchbesprechung: Christopher Rheidt/ Daniel Wagenführer, Digital Tour Book
In meiner heutigen Buchbesprechung geht es erneut um ein Buch vom Murmann Verlag, den ich aufgrund seines progressiven Verlagsprogramms und teils extravaganter Buchdesigns sehr schätze und schon mehrfach besprochen habe. Also war ich auch gespannt auf das “Digital Tour Book” von Christopher Rheidt und Daniel Wagenführer, das Anfang April 2018 erschienen ist. Der Untertitel “Die erfolgreiche Transformation zum digitalen Unternehmen [...]
Buchbesprechung: Jette Wiegel und Michael Frese, Das Konzept Eigeninitiative
Welcher Unternehmer oder welche Führungskraft wünscht sich das nicht: Die Mitarbeiter sind motiviert und engagiert und alles, auch unangenehme Aufgaben werden ohne fremdes Zutun erledigt und der Bereich oder das Unternehmen wächst und gedeiht. Doch oft scheint der Alltag anders: Die Führungskräfte fühlen sich hilflos gegenüber Mitarbeitern, die bereits innerlich gekündigt haben oder nicht mehr engagiert im Berufsalltag handeln (in [...]
Buchbesprechung: Fritz B. Simon, Formen
Ein großer deutscher Systemtheoretiker, Psychiater und Organisationsberater unserer Zeit, Fritz B. Simon, legt mit seinem Buch “Formen” ein neues Werk vor, das ich mir ein wenig genauer angesehen habe. Fritz B. Simon selbst beschreibt auf der zugehörigen Website zum Buch den Inhalt des Buches als Klärung oder zumindest Näherung zur Form und damit “(…) der Frage nach den Wechselbeziehungen zwischen [...]
Buchbesprechung: S. Purps-Pardigol/ H. Kehren, Digitalisieren mit Hirn
Im Reigen des aktuellen Digitalisierung-Booms bei Unternehmensberatern und der Digitalisierung-Panik auf Unternehmerseite ist ein neues Buch von Sebastian Purps-Pardigol und Hendrik Kehren im Campus Verlag erschienen, welches ich etwas näher unter die Lupe genommen habe. Bevor wir in die Inhalte ein wenig zum Rahmen: Mit seinen exakt 250 Seiten hat es eine gute Länge. Beide Autoren kommen aus der Berater-Szene, [...]
Buchbesprechung: Ulf Brandes, Social Energy
Buchbesprechung: Ulf Brandes, Social Energy Ulf Brand veröffentlichte bereits 2014 mit einigen Kollegen sein erstes Buch, “Management Y”, was zu dieser Zeit sehr innovativ war und mir sehr gut gefallen hat. Ulf Brandes ist auch einer der Initiatoren von “Augenhöhe”, einem Dokumentarfilm und einer Kampagne, die sich mit Unternehmen auseinandersetzt, die Führung neu und anders verstehen. Vor ein paar Tagen [...]
Buchbesprechung: Harry Gatterer – Future Room
Buchbesprechung: Harry Gatterer - Future Room Harry Gatterer ist Zukunftsforscher und Geschäftsführer des Zukunftsinstituts in Frankfurt und Wien. Mit dem Buch “Future Room”, das Mitte Januar 2018 erschienen ist, stellt er eine gleichnamige Methode bzw. ein Produkt des Zukunftsinstituts der breiteren Leserschaft vor. Generell bergen Bücher dieser Form i.d.R. folgendes Problem: Gibt der Autor zu viel über die Methode preis, [...]
Buchbesprechung – Jan Christopher Pries, Führung in Netzwerkorganisationen
Buchbesprechung - Jan Christopher Pries, Führung in Netzwerkorganisationen Die Veröffentlichung von Pries beschäftigt sich mit dem größeren Kontext der Notwendigkeit von Organisationen, auf die zunehmende Umfeldkomplexität (siehe auch Mack, O. et al.(ed.) (2015), Management in a VUCA World) auch im Innen der Organisation reagieren zu müssen, so dass immer mehr Organisationen neben anderen Formen wie stärkerer Projektorientierung auch mit zunehmender [...]
Buchbesprechung: Julia Duwe, Beidhändige Führung
Buchbesprechung: Julia Duwe, Beidhändige Führung Ambidexterity, oder auf Deutsch eben “Beidhändige Führung” ist kein neues Konzept in der Managementforschung. Seit den 70er Jahren beschäftigt sich die Wissenschaft und wohl seit Anbeginn der Industrialisierung mit der Frage, wie der Widerspruch zwischen betriebswirtschaftlichen Erfordernissen der Effizienten Ausbeutung von Potenzialen (Exploit) und der EInsatz von Ressourcen zur Schaffung von Neuem (Explore) unter einen [...]
Buchbesprechung: Clark/ Hazen – Business Models für Teams
Nach dem wohl allen bekannten Original “Business Model Generation” von Osterwalder/Pigneur und den darauf aufbauenden Büchern, wie “Business Model You” und “Value Proposition Design” ist nun ein weiteres Buch aus der Schmiede der Begründer des Business Model Canvas entstanden. Äußerlich im gleichen, attraktiven Format, wie die übrigen Bücher der Reihe, ist es innerlich ein wenig anders gelagert, als die ersten [...]
Wo ist fruchtbarer Boden für „multisided platforms“?
von unserem Gastblogger Peter Veil Ich habe mir in den letzten Tagen einmal wieder Gedanken zu Plattformen gemacht. Das Thema ist ja in aller Munde, aber irgendwie fehlt noch eine gute STRUKTUR mit dem man erkennen kann, in welchen Industrien und Wertschöpfungsstufen eine solche Disruption besonders wahrscheinlich ist. Ob das eine Chance oder ein Risiko ist hängt dann von der Betrachtungsweise [...]
Neuer Gastblogger – Bernhard Muhler
Ich freue mich, heute einen neuen Gastblogger auf dem xm-institute Blog vorzustellen: Bernhard Muhler Bernhard Muhler ist Betriebswirt und systemischer Organisationsentwickler. Als selbstständiger Unternehmensberater arbeitet er mit innovativen Verfahren schwerpunktmäßig in den Gebieten Organisationsentwicklung, Change Management und Strategie. Bernhard kenne ich aus der gemeinsamen Arbeit als Berater bei herausfordernden Veränderung- und Transformationsvorhaben. Ich freue mich auf spannende Beiträge von ihm [...]
Podcast APL – Folge 048: Im Gespräch mit Michael Faschingbauer über Effectuation
Wie versprochen erscheinen in Zukunft ausgewählte Folgen des "Abenteuer Problemlösen" Podcasts auch hier auf dem Blog. In Folge 48 interviewt Georg Jocham Michael Faschingbauer, einen Österreicher aus Graz, der mit seinem Buch "Effectuation" auf dem deutschsprachigen Markt signifikant zur Bekanntheit der "Effectuation" Methode beigetragen hat. Bei Effectuation handelt es sich um einen Ansatz, der aus der Erfolgsfaktorenforschung von Startups stammt und versucht, [...]
Pixar, CFOs, Steve Jobs und darüber hinaus…
Heute auf dem Blog wieder mal ein Lesetipp für die regnerischen Herbsttage, die da kommen werden. Anlass ist ein in der fortune.com veröffentlichtes Exzerpt eines neuen Buchs des Pixar CFO Lawrence Levy, das am 1. November erscheinen wird. Bücher über Steve Jobs gibt es viele. Von denen, die mit ihm gearbeitet haben, die ihn kannten oder die mehr oder weniger [...]
Podcast „ABENTEUER PROBLEMLÖSEN“ auf dem xm-blog
Letzte Woche hatte ich, eher unerwartet, und daher umso großartiger, ein sehr spannendes Gespräch mit mit einem interessanten Podcaster, Speaker, Trainer und ehemaligen Kollegen: Georg Jocham. Ein Salzburger, in Wien lebend, international unterwegs... Und: Georg produziert seit einiger Zeit den sehr erfolgreichen Podcast "Abenteuer Problemlösen". Dieser befasst sich im engeren Sinne, wie der Name schon sagt, mit dem Thema Problemlösen. In [...]
The Cradle Of Innovation: A Proper Organisational Culture
If organisations cannot get rid of their old-fashioned mindset, they will fail - by guest blogger Patrick Halek - Organisational culture: something very down-to-earth To some, organisational culture is still something too fluffy to be defined concretely. It is nice to know about it - but not down-to-earth enough for the jungle out there. This disbelieve makes it still [...]
Virtual Reality: AR, VR, MR und Magie! Was?
Nach meinem Aufenthalt im Silicon Valley und in San Francisco bin ich gut aufgeladen mit interessanten Kontakten, Eindrücken und Ideen. Eines der größten Themen, das mich nachhaltig dort immer wieder beeindruckt, ist die Offenheit und Hilfsbereitschaft, mit der man sich im Geschäftsleben im Silicon Valley gegenübertritt; ganz zu schweigen von der positiven Einstellung zu Neuem und allen Ideen. Doch dies ist ein eigenes [...]
Thought Bites: Deep Technology
In the thought bites series, we discuss short topics or terms that are worth thinking about. Today I would like to address the term "deep technology". In 1995 David Rothenberg wrote an article in wired about the term "Deep Technology". Starting the idea of the term "deep ecology", emphasizing the importance of nature and therefore the way we should run our human lives [...]
The three dimensions of management tools
Since a few month I work with a global organization implementing a standardized set of management tools for their leaders, to get a common language and common level of work practice. What I experienced along several workshops I did there is a very narrow u derstanding of the term "management tool". Maybe it is because most of the managers have [...]
A simple model of organizations as living systems
I am currently returning from a stay in Malaysia and Singapore doing some workshops for a global company. In one of the workshops one of the participants told me, that the model I described helped him the first time to understand organizations in a way that is fully in line with his Asian holistic worldview. This encouraged me to write [...]
Sinn-Orientierung in agilen Organisationen (1)
In einem meiner letzten Beiträge habe ich das sogenannte Organizational Agility Oszillation Field vorgestellt. Dieses nutzen wir systematisch, wenn es um die Analyse und Weiterentwicklung von Organisationen in Richtung höherer Agilität geht. Unter Agilität soll hier (von einigen wird dies auch als Vitalität bezeichnet), die Lebens- und Veränderungsfähigkeit von Organisationen verstanden werden (siehe auch meinen einführenden Blogbeitrag zu Agiler Organisation). Im Folgenden [...]
Thought Bites: Jahresgespräche? Nein, OKR!
Nutzen sie noch jährliche Zielvereinbarungen und Jahresgespräche mit ihren Mitarbeitern? Dann kennen sie vielleicht einige der folgenden Probleme: Die Gespräche werden immer wieder aufgeschoben, der Nutzen wird immer wieder hinterfragt - von allen Seiten, wobei die Personalabteilung noch immer sagt, man muss die Gespräche nur richtig ausführen, dann seien sie schon nützlich. Die Führungskräfte bereiten sich i.d.R. kaum auf die [...]
Leadership development in the age of digitalization
Everybody is talking about digitalization. And we expect significant changes in all areas of the organisation, also in the ones that are currently often not intensively confronted with IT beyond Powerpoint and Word and specific functional ERP tools so far: HR. Digitalization will have a significant impact also on HR and also on Leadership development. I wrote some first thoughts on [...]
The three most important design rules for successful platforms
von unserem Gastblogger Dr. Peter Veil. In my last two Blogs I worte about the definition and the main characteristics of MPS’s… What are the main levers of design? How many parties should participate? More sides lead to potentially larger cross-side network effects (as with Windows), larger scale and potentially diversified sources of revenues (as with LinkedIn). Two main advantages [...]
Eine immer wieder spannende Frage: Was ist eigentlich Geld?
Eine immer wieder spannende Frage: Was ist eigentlich Geld? Ein Stück Papier, wenn wir es als Banknote in der Hand halten, eine Zahl auf einem Bildschirm, wenn wir unser Konto aufrufen oder Münzen, die der Bäcker im Tausch für Brötchen akzeptiert. Es ist ein Symbol für ein Versprechen: in unserer Gesellschaft kannst du davon ausgehen, dass, wenn ich Dir für [...]