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Buchbesprechung: Die Humanisierung der Organisation – Matthiesen/ Muster/ Laudenbach
Die Autor*innen und das Buch Dieses Buch ist von Kurzem bei Vahlen erschienen und kommt in einem Format und Design, das gut in die Sommer-Urlaubszeit passt. Es ist handlich und mit einem schönen Textileinband versehen. Für mich also definitiv eine empfohlene Reiselektüre (doch zum Fazit erst am Ende)… Das Autor*innen-Trio aus dem Wirtschafts-Ethiker Kai Matthiesen, der Organisationssoziologin Judith Muster [...]
Buchbesprechung: Agile Meetings und Workshops – Thonet, C. (updated)
Die Autorin und das Buch Heute gehts wieder einmal um ein agiles Praktikerbuch, das soeben im trendeigen Querformat bei Vahlen erschienen ist. Die Autorin, Claudia Thonet ist keine Unbekannte. Sie hat bereits alleine ein Buch zum agilen Vertrieb und gemeinsam mit Svenja Hofer das Buch “Der Agile Kulturwandel” bei Springer veröffentlicht. Claudia Thonet ist Beraterin und Trainerin. [Ergänzung 21.07.2022]Dieses [...]
Hybrid Work: Vom eindimensionalen Büro zum Multi-Space
Das eindimensionale Schreibtisch-Büro Vor der COVID Krise war alles klar: Der Standard heißt Arbeitsplatz im Bürogebäude der Organisation. Nur ein paar “Exoten” konnten sich den Luxus (oder den Schmerz) des Homeoffices gönnen: Ein paar Freiberufler, Kreative, Berater*innen oder Startup-Mitarbeitende gönnten sich den Luxus der Arbeit von zu Hause oder von überall. Einige Callcenter- oder Servicemitarbeitende mussten eher aus Kostengründen von [...]
Buchbesprechung: Die Magie der Transformation – Razavi, R.
Der Autor und das Buch Das heutige Buch ist kürzlich bei Haufe erschienen. Autor ist der gebürtige Iraner Reza Razavi, der mit 14 ohne Eltern nach Deutschland kam, nach seinem BWL, Wirtschaftsinformatik und Daten-/ Informationsmanagement Studium in Hannover und Hamburg beim MZSG als Seniorberater arbeitete und dann bei der BMW Group in unterschiedlichster Weise mit dem Thema Kultur und Transformation [...]
Buchbesprechung: Bahn frei für Übermorgengestalter! – Schüller, A.
Die Autorin und das Buch In unserer heutigen Buchbesprechung geht es um ein neues Buch der Keynote Speakerin und Beraterin Anne Schüller. Sie hat bereits einige und widmet sich in dem vorliegenden Buch mit dem Untertitel 25 Quick Wins für Innovationen und Zukuftsversteher dem Thema… ja welchem denn? Das finden wir gleich heraus. Das Buch umfasst rund 215 Seiten, ist [...]
Buchbesprechung: Unlearning Hierarchy – Keil, L./ Votier, D.
Die Autoren und das Buch Das Buch unlearning hierarchy ist mit dem Untertitel “Expeditionen in die Selbstorganisation” überschrieben und im April 2022 im Vahlen Verlag als Paperback und eBook erschienen. Es umfasst rund 220 Seiten und wurde von dem Autorenduo Lennart Keil und Daniel Vomier verfasst. Lennard Keil ist Psychologe, Organisationsentwickler und Mitbegründer der New Work Bewegung bei SAP. Daniel [...]
Buchbesprechung: Agiles Arbeiten – Agile Führung – Bilgri/ Singh
Die Autoren und das Buch Das heutige Buch ist rund 150 Seiten lang, kürzlich bei Vahlen als Hardcover und eBook erschienen und wurde von Anselm Bilgri und Maurizio Singh geschrieben. Es reiht sich mit seinem Titel in die Bücher zur Agilität ein, macht aber über seinen außergewöhnlichen Untertitel bereits neugierig: “Wo bleibt der Mensch bei der Agilität? Impulse aus der [...]
Thought Bite – EdTech: Über “Shiny Gizmos”, “Bored Pandas” und “Power Heros”
Heute gehts in unserem Thought Bite um drei Begriffe, die etwas näher Aspekte von EdTech, den Einsatz von Technologie in der Weiterbildung und im Leadership Development beschreiben: “Shiny-Gizmo”-Syndrom: Man kann eine eindrucksvolle technische Lösung präsentieren, doch der Nutzen-Kosten-Effekt ist eher gering. Bei den Teilnehmenden führt dies zwar zu einem großen wow-Effekt, hat aber nachhaltig für eine Entwicklung oder Veränderung wenig [...]
Hybrid Work: Das New „hybrid“ Work Spektrum
Viel wird über das "New Normal" diskutiert und viele der von uns begleiteten Klienten sind derzeit auf der Suche nach dem "richtigen Hybrid-Modell". Doch hier müssen wir enttäuschen: Das "richtige" Modell gibt es nicht - eher das passende. Und um diese Diskussion gut führen zu können, erleichtert oft eine Strukturierung unterschiedlichster Optionen die Entscheidung. Was uns hierbei gute Dienste leistet, [...]
Buchbesprechung: New Work Utopia – Schermuly, C.
Der Autor und das Buch Das Buch von Carsten C. Schermuly trägt den vollständigen Titel “New Work Utopia - Zukunftsvisionen einer besseren Arbeitswelt” und ist im Mai 2022 bei Haufe erschienen. Der Autor ist seit 2012 Professor an der Berliner Fachhochschule SRH und leitet dort das Institut für New Work und Coaching. 2021 wurde er zu einem der 40 führenden [...]
Research Bite: Servant Leadership
Häufig wird der Begriff “Servant Leadership” heute in der Agile Community in den Mund genommen und als neue Führungsmethode dargestellt. Doch ist der Begriff gar nicht so neu und schon seit den 1970ern im Gespräch. Oft bleibt in den agilen Diskussionen auch seine Herkunft offen. Wir gehen ein wenig tiefer in die Ursprünge und den aktuellen Stand. Herkunft, Hintergrund und [...]
Buchbesprechung: Workbook Hoshin Kanri – Kudernatsch, D.
Die Autorin und das Buch Diese ist nicht das erste Buch, das wir von Daniela Kudernatsch auf unserem Blog besprechen. Wir hatten uns bereits das Buch zum Thema OKR angesehen. Beide sind im Schäffer-Poeschel Verlag erschienen. Das erstere in einem eher modernen Querformat, das heutige in der blauen Reihe des Verlags. Die Autorin, Daniela Kudernatsch ist promovierte Betriebswirtin und seit [...]
Thought Bite: Exaptation
Exaptation ist ein Begriff aus der (Evolutions-)Biologie. Er beschreibt den Prozess in der Entwicklung, in dem bestimmte Eigenschaften für eine andere Funktion nutzbar gemacht werden, als sie ursprünglich gedacht waren. Um dies besser zu verstehen, hier zwei Beispiele: Federn waren bei Dinosauriern zunächst für die Temperatur-Regulation gedacht, wie ein Fell. Im Laufe der Zeit nutzten einige Arten die mit Federn [...]
Buchbesprechung: Wege aus der Komplexitätsfalle – Mirow, M.
Das Buch und der Autor Anfang 2022 ist das Buch “Wege aus der Komplexität” von Michael Mirow im Hanser Verlag erschienen. Es umfasst rund 270 Seite und kommt in einem kompakten handlichen Hardcover Format. Der Autor, Prof. Michael Mirow ist Wirtschaftsingenieur, der zum Thema Kybernetik promovierte und viele Jahre für die Siemens AG im Bereich Strategie tätig war. Er war [...]
Buchbesprechung: Resilienz in Organisationen – Haas, O./ Huemer, B./ Preissegger, I.
Das Buch und die Autoren Das heutige Buch des Autorentrios aus der österreichischen Unternehmensberatung Trigon ist neu bei Schäffer-Poeschel erschienen. Sie selbst bezeichnen es im Vorwort als Arbeits- im Gegensatz zum Lehrbuch, so dass man an allen Stellen einsteigen können sollte. Ziel des Buches soll es sein, konkrete Handlungs- und Denkanstöße zum Thema Resilienz auf individueller wie auf Team- und [...]
Buchbesprechung: Burkhard Schwenker et al. – Gute Strategie
Wir leben immer mehr in einer VUCA Welt, in der Volatilität, Komplexität, Mehrdeutigkeit und Ungewissheit zunehmend das Bild prägen. (siehe auch unser Sammelband: Managing in a VUCA World) Im Campus Verlag ist gerade Burkhard Schwenkers neues Buch zum Thema Strategie erschienen, das er zusammen mit Barbara Dauner-Lieb, Professorin an der Universität zu Köln verfasst hat. Burkhard Schwenker ist ausgewiesener Experte [...]
Buchbesprechung: Wladimir Klitschko mit S. Bilen, Challenge Management
Das gerade eben erschienene, neue Buch ”Challenge Management” reiht sich auf den ersten Blick in die Riege der vielen Bücher ein, in denen Hochleistungssportler ihre Erfolgsrezepte versuchen, auf das Business zu übersetzen. So haben bereits vorher Oliver Kahn, Boris Becker, Garri Kasparow und viele andere mit Hilfe Dritter ihre Erfahrungen mit unterschiedlichster Qualität und inhaltlicher Güte in Buchform gepresst, um [...]
Buchbesprechung: Lucian Hölscher (Hrsg.), Die Zukunft des 20. Jahrhunderts
In der heutigen Rezension geht es einmal mehr um ein Werk, das nicht aus dem direkten Management und Leadership Umfeld stammt, aber doch das eine oder andere an neuer und andersartiger Perspektive für dieses Metier bereithält. Ich bin vor kurzem eher zufällig durch meine Beschäftigung mit dem Thema Zeit in Changeprozessen auf den Sammelband gestoßen und habe einige Beiträge mit [...]
Buchbesprechung und Gedanken: Das Silicon Valley Mindset
Vor einigen Wochen hatte ich nach langer Zeit endlich wieder einmal die Gelegenheit, mich im Silicon Valley umzusehen. Nach einigen Jahren der Abstinenz war ich neben neuen Technologien und interessanten Personen vor allem auf der Suche nach den Besonderheiten, die diese Region zu einer der dynamischsten und kreativsten der Welt machen. Interessante Begleiter waren einerseits Niki Ernst, TEDx Initiatiatoren-Urgestein aus Wien und [...]
Buchbesprechung: B.K. Bruckner, Organisationsales Vertrauen initiieren
Heute füllen wir diese Rubrik mit einer Buchbesprechung, die sich eher um "Grundlagen" zu den aktuell diskutierten neuen Formen von Organisation und Organisationsdesign dreht: Brucker, Beatrice. Organisationales Vertrauen initiieren. Springer 2016 Die Dissertation von Beatrice Brucker beschäftigt sich mit einem insofern wichtigen Thema, als dass es sich um organisationales Vertrauen als Variable und Währung handelt, die in nicht-hierarchischen Führungsstrukturen und netwerkartigen [...]
Neues Buch: „Managing in a VUCA World“
Ich freue mich, die Mitherausgeberschaft meines ersten wissenschaftlichen Sammelbands zum Thema Management & Leadership in the Next Society bekanntgeben zu können: "Management in a VUCA World". Verschiedenste internationale Autoren haben wissenschaftliche Beiträge zum Thema verfasst. Dabei geht es neben der Frage, was sich hinter VUCA verbirgt auch um den Versuch konkreter Ansatzpunkte zum Management in Funktionalbereichen der Organisation in volatilen, komplexen, ungewissen und [...]
Unsere Sommerbuch-Tipps
Passend zur bald anstehenden Sommerpause und der derzeit anhaltenden Hitzewelle ein paar Buchtipps für den Sommer. Ob als eBook auf dem Kindle oder als traditionelles Print, diese Bücher sind es wert, gelesen zu werden und den Weitblick aufs Meer oder ins Tal um einen Weitblick in das Neue zu ergänzen... 1. Thank God it's Monday Schon etwas älter, aber noch immer nicht [...]
„Mehr als ein Wunder“
“Mehr als ein Wunder” Der Titel dieses Beitrags ist der Titel eines Buchs von Steve De Shazer, einem großartigen Psychotherapeuten und Begründer der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie. Aus seiner Feder stammen folgende Sätze, die nicht nur für die Therapie, sondern auch oder gerade besonders auch für Change Vorhaben in Unternehmen vor großer Relevanz sind: Wenn es nicht kaputt ist, repariere es nicht. [...]
Buchtipp: Simon, Einführung in die (System-)Theorie der Beratung
Mit einem kleinen Büchlein möchte ich heute meine Reihe "Buchtipps" wieder aufgreifen. Hierbei stelle ich in unregelmäßigen Abständen Lesenswertes aus dem Bereich Organisation, Komplexität, Management, Leadership und Beratung vor. Fritz B. Simon hat im März 2014 in der Reihe Carl Auer Compact mit 128 Seiten ein kompaktes Buch zum Thema Systemisches Beraten veröffentlicht. Simon analysiert unterschiedliche Arten von Beratung sowie den Beratungsprozess [...]
Free – Chris Andersons book ist wirklich frei
Update: Doch nicht so frei? Inzwischen ist die freie Version des Buchs vom Netz genommen worden. --- Das neue Buch von Chris Anderson - Free - for free: [scribd id=17135767 key=key-1htgstmrudqatvm1xi4t]
Projektabhängigkeiten einfach systematisch analysieren: Die GCDA
von unserem Gastblogger zum Thema Projektmanagement und PMO, Herrn Tobias Kreutter gemeinsam mit Oliver Mack, xm-institute. Wir stellen eine Methode vor, die wir gemeinsam im Rahmen eines Coaching beim Aufbaus des IT PMO entwickelt und Hr. Kreutter weiter verfeinert und in der Praxis erfolgreich umgesetzt hat. Er wird dieses Thema auch als Vortrag auf dem PM Forum 2016 am 18/19. Oktober in Nürnberg in [...]
Thought Bites: Schwarm-Verhalten, Emergenz und SySt GPA Schema
Heute möchte ich einen kleinen Gedanken loswerden, zum weiteren Nachdenken anregen kann. Es geht um einen Zusammenhang zwischen Schwarm-Verhalten, Emergenz und dem SySt GPA Glaubenspolaritätenschema. Ein Zusammenhang zwischen den dreien wurde mir heute deutlich, als ich mich etwas intensiver mit Selbstorganisation und dezentraler Führungskultur beschäftigt habe. Doch zunächst einmal worum geht es... Das GPA Schema nach SySt ist ein heuristischer Syntax (Details [...]
Digital Disruption? – It goes far beyond the surface!
Heute habe ich einen Blogpost auf LinkedIn (in Englisch) zum Thema "Digital Disruption" veröffentlicht. Die Digitale Revolution wird sich nicht nur auf wenige Facetten, sondern vielmehr auf alle Bereiche des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lebens auswirken. Dies ist soweit klar. Doch was bedeutet dies genau für mein Business, für mein Unternehmen. Veränderungen durch Digitalisierung entstehen auf verschiedenen Ebenen der operativen Wertschöpfungskette: Digitale Vertriebskanäle/ Kundenzugang/ Marketing [...]
Thought Bites: Dark Data
Heute im Rahmen der Rubrik Thought Bites nur ein kleiner Gedankensplitter, der es aber meiner Meinung nach in sich hat, wenn man etwas länger darüber nachdenkt. In meinem letzten Blogpost habe ich etwas intensiver über Plattformkonzepte nachgedacht. Ein enabler dieser Konzepte ist die zunehmende Möglichkeit Daten in großen Mengen zu nutzen und zu verarbeiten. Hinter dem Begriff Dark Data verbirgt sich [...]
Five Trends in Project Management
The current state of PM Ten to fifteen years ago I was responsible for the implementation of two Project Management Offices for large international companies. A lot change since these days. Project Management became the new normal. Consultants still moan about the high failure rate of projects, but studies like the GPM Study (Vermessung des Projektmanagements, 2015) shows another picture: [...]
Über Zeit in Change Prozessen (2)
Bereits in einem früheren Beitrag habe ich über das Thema "Zeit" in Change Prozessen geschrieben. Wie erwähnt habe ich den Eindruck, dass dieses in der Praxis deutlich als Gestaltungsvariable vernachlässigt wird. Mit einem zweiten Beitrag, den ich auf LinkedIn veröffentlicht habe (Englisch). Hierbei geht es um die Beschreibung von sieben Fokus-Punkte entlang der Zeitlinie, die nützlich sind, um Change Vorhaben systematisch [...]
Platform Characteristics you REALLY need to understand
from our guest blogger Peter Veil Platforms are a very different kind of animal – if you don’t understand you get it really wrong. This sounds like a simple truth but psychology and history show that most people and organizations can only extrapolate from the past to steer the future- This means nothing else but that whenever there is major [...]
The Big Five: Disruptive Technologien, die das Business für immer verändern werden
Viel wird heute gesprochen, über digitale Disruption, neue Technologien und die signifikanten Veränderungen, die uns in nächster Zeit ins Haus stehen werden. Hier finden sie meine ganz persönliche Hitliste der fünf Technologien, die das Business für immer radikal verändern werden... Artificial Intelligence Noch vor einigen Jahren war es undenkbar, dass Maschinen "denkende" Tätigkeiten übernehmen könnten. Die Grenze war klar: Für dumme und [...]
Let’s get Agile!
Das Thema Agilität beschäftigt uns im xm-institute nicht nur aus der Sicht der angewandten Forschung und Toolentwicklung. Vielmehr sehen wir neben Start-Ups in denen agile Haltung, Methoden und Konzepte seit jeher zum Alltag gehören auch immer mehr Mittelständler und Groß-Unternehmen, die sich aktiv die Frage stellen, wie sie eine agile Arbeitsweise in den Unternehmensalltag integrieren können. Für osb international, der europaweit führenden [...]
New insights about „Managing Change Programmes“
We are happy to announce that the new "Gower Handbook of Programme Management" is out. We participated with an article about "managing change programmes" in the book. This 2nd edition of the book gives a state of the art overview about the management of programmes from various perspectives. Beside programme management in different industries, the 600 page manual contains aspects on various programme types as well [...]
Dr. Oliver Mack awarded with AU Dean’s Award for Coaching Excellence
xm-institute founder and Chief Researcher Dr. Oliver Mack was honoured with the Dean's Award for Coaching Excellence at Athabasca University, Edmonton, AB, Canada. Oliver is teaching there for almost over 10 years now. He facilitates MBA online courses in the areas of Operations Management, Continuous Improvement, Six Sigma, Lean as well as new concepts like Lean Startup, etc. The award was handed over [...]
Platforms – Who does really understand the underlying patterns?
from our guest blogger Dr. Peter Veil What a hype, what a buzz! Disruption and platform business models is all mouth, everybody talks, everybody acts. The hype has arrived even in the most conservative businesses and institutions. That is good – but from my experience very few people seem to really understand what is happening. Most of the people that [...]
New Guest Blogger – Dr. Peter Veil
Today I am happy to introduce a new guest blogger for the xm-blog. Dr. Peter Veil from Cologne/Bonn, Germany. Peter Veil describes himself as a postheroic and responsible manager and human being with a lot of curiosity, digital competencies and "strong pattern recognition". He is working for many years as a manager in different industries, like Automotive, Internet Business and currently in Telecommunications. He is also lecturer [...]
Agiles oder klassisches Projektmanagement? Oder ein Beides?
Immer mehr gewinnt die Agile Projektmanagement-Bewegung an Fahrt. Viele meiner Kunden sehen Agile nicht mehr nur als reines Softwareentwicklung-Thema, sondern weiten den Gedanken auf immer mehr Felder aus. So wollen nun auch Hardware-Entwickler, klassische Maschinenbauer oder auch einfach administrative Bereiche die Vorteile agiler Methoden anwenden und ausprobieren. Dabei wird das Thema oft als Glaubenskrieg oder Lagerkampf angelegt. Langjährige Projektmanager schwören auf [...]
Erster „New Workforce Jam“ im Tourismus erfolgreich umgesetzt
xm-institute begleitet ersten "New Workforce Jam" zum Thema „Ferienhotel der Zukunft & zukünftige Arbeitswelt im Tourismus“ Im Rahmen des Projektes „neue Arbeitswelten“ entwickelten 18 ausgewählte Schüler erstmalig im Land Salzburg von 30.-31.3.2016 kreative Ideen für das Hotel der Zukunft aus Kunden- und Mitarbeitersicht in Form einer 24h Service Design Thinking Jam. Das xm-institute unterstützte mit Methodik und Konzept. Hierzu kamen pragmatische Elemente [...]