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Bitte nicht mehr “Richtig …xyz”!!!
Richtig und Falsch: Ein Hinterfragen der Sprache im Management Viele Beratungsangebote im Netz aber auch darüber hinaus versprechen es endlich mal "richtig" zu machen und nicht mehr "falsch". Wenn man nur mal am entsprechenden Training teilnimmt wird alles gut. Oder im Unternehmensalltag sollte der Kollege oder die Kollegin es endlich mal "richtig machen", so, wie ich es mir vorgestellt habe. [...]
Research Bite: Ausgebummelt!
Ausgebummelt! So der Titel der neuen Studie zum Thema Konsumentenverhalten des Gottlieb Duttweiler Institutes in der Schweiz. So haben offenbar 59% der deutschen Bevölkerung keine Zeit oder Lust mehr für einen Einkauf. 38% empfinden das Einkaufen als Arbeit und nicht als Vergnügen. und 34% würden am Liebsten gar nicht mehr einkaufen. Weitere Details finden sich in der Studie, die kostenlos [...]
Quiet Vacationing – Neuer Trend im Homeoffice?
Über die Themen wie Quiet Quitting, Tang Ping, Bai Lan & Co. haben wir bereits 2022/23 in einer 3-teiligen Serie hier auf dem Blog berichtet (Teil 1, Teil 2, Teil 3). Nun scheint sich ein neuer Trend bereitzumachen, oder zumindest als Buzzword auf sich aufmerksam zu machen: Das Quiet Vationing. Was ist Quiet Vacationing? Hinter dem neuen Begriff verbirgt sich [...]
Buchbesprechung: Gemeinsam denken, wirksam verändern – Borgert, St.
Die Autorin und das Buch Das heutige Buch trägt den Untertitel “Organisationaler Diskurs als Schlüssel zum Change”, umfasst 200 Seiten und ist kürzlich als Paperback bei Vahlen erschienen. Die Autorin ist Diplom-Informatikerin und kam über das IT-Projektmanagement zum Komplexitätsmanagement und zur Systemtheorie. Heute arbeitet sie als Speakerin und Beraterin und forscht im Bereich Komplexitätsmanagement und Organisation. Das vorliegende Buch möchte [...]
Greimas’ Semiotic Square und Varga von Kibéds Wertequadrat
Das Konzept des Semiotic Square von Greimas und das Wertequadrat von Varga von Kibéd sind beide Werkzeuge, die verwendet werden, um komplexe Bedeutungs- und Werterelationen zu analysieren und zu visualisieren. Trotz ihrer unterschiedlichen Ursprünge und Anwendungen gibt es einige Ähnlichkeiten und mögliche Verbindungen zwischen den beiden. Greimas’ Semiotic Square Der Semiotic Square von Algirdas Julien Greimas, wie bereits beschrieben, ist [...]
Buchbesprechung: Playbook Psychologische Sicherheit – Helbig, K./ Norman, M.
Die Autorinnen und das Buch Wer kennt es inzwischen nicht, das Konzept der psychologischen Sicherheit, das von Amy Edmondson eher durch Zufall entdeckt und dann umfassend erforscht wurde. Sie wunderte sich in ihren statistischen Daten, warum medizinische Top-OP-Teams mehr Fehler machen und erkannte dann, dass es nicht mehr Fehler sind, sondern offener mit den Fehlern umgegangen wird, um zu lernen. [...]
Von der klassischen Strategie zu Strategy Sprints: Agilität in der Strategieentwicklung
In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt reicht es nicht mehr aus, auf langjährige Planungen zu setzen. Unternehmen müssen heute flexibel und anpassungsfähig sein. Hier kommen Strategy Sprints ins Spiel – eine innovative Methode der Strategieentwicklung, die langfristige Visionen mit kurzfristigen, iterativen Schritten verbindet. Die klassische Strategieentwicklung: Langfristige Planung und ihre Herausforderungen Traditionelle Strategien basieren auf einem langfristigen Planungshorizont von drei [...]
Zweiter Dean’s Award for Coaching Excellence 2024 für Dr. Oliver Mack
Seit 2001 lehre ich an der Faculty of Business der Athabasca University im berufsbegleitenden Online-MBA-Programm. Diese mittlerweile 23 Jahre zeigen mir, dass es mir große Freude bereitet, mit Führungskräften und erfahrenen Experten an innovativen Themen zu arbeiten und ständig neue, interessante Persönlichkeiten und Perspektiven kennenzulernen. Es ist äußerst erfüllend, Führungskräfte auf ihrem Lernweg zu begleiten. Vor acht Jahren war ich [...]
Das Spektrum der Beratungsansätze – Von der Fachberatung zur komplexisch(er)en Beratung
Der Beratermarkt ist heute unüberschaubar Manchmal kommen Organisationen nicht mehr weiter und da ist Rat von Außen gut und teuer. Zur Unterstützung stehen dann den Organisationen Beratungen in vielfältigen Facetten und Formen zur Verfügung. Der Markt ist unüberschaubar: Von den großen Top Level Klassikern, wie den amerikanischen McKinsey, Boston Consulting Group, ATKearney, Bain oder Roland Berger, über operative oder technischer [...]
VUCA vs. BANI: Warum VUCA immer noch ausreichend ist
In der heutigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, dass Führungskräfte die Dynamik und Unsicherheit der Umgebung verstehen und bewältigen können. Zwei Konzepte, die in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen haben, sind VUCA und BANI. Während VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) schon seit einiger Zeit ein fester Bestandteil des strategischen Managements ist, hat BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible) als neueres Konzept [...]
Bitte keine RACI’s mehr!
In vielen Organisationen sind RACI-Matrizen (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) oft der Kern zur Klärung der Verantwortlichkeiten für Entscheidungsprozesse jeglicher Art. Auch im Projektmanagement wird sie häufig eingesetzt. Doch ist die Methode wirklich so nützlich, wie wir alle glauben? Leider lautet die Antwort häufig NEIN. RACI führt oft zu mehr Meetings, weniger Klarheit, langsameren Entscheidungen und größerer Dysfunktion. In diesem Beitrag [...]
Buchbesprechung: Next Generation Leadership – Beck, S.
Das Buch und der Autor Das heutige Buch ist kürzlich bei Haufe Akademie erschienen und stammt auch inhaltlich aus dieser Quelle. Mit dem Untertitel “Mit dem Be6! Leadership Framework Führung von morgen gestalten” stellt Simon Beck als Autor ein Framework vor, das laut Klappentext “praxisnahe und leicht verständliche Ansätze und Lösungen für die heutigen Herausforderungen von Führungskräften” bieten soll. Es [...]
Buchbesprechung: Hört auf zu coachen! – Hofert, S.
Die Autorin und das Buch Das heutige Buch ist eine überarbeitete Neuauflage eines Buches, das früher bei Kusel erschienen ist und vergriffen war und nun bei Vahlen kürzlich in angepasster, überarbeiteter Form wieder aufgelegt wurde. Es kommt in klassischem Vahlen Paperback und umfasst gut 185 Seiten. Die Autorin, Svenja Hofer ist auch keine Unbekannte: Sie ist Beraterin und Coach im [...]
Buchbesprechung: Manifest für menschliche Führung – Raitner, M.
Der Autor und das Buch Das heutige Buch ist von Marcus Raitner verfasst. Dieser ist in der agilen deutschsprachigen Community sicherlich kein Unbekannter und war schon in einigen Organisationen unterwegs. Zunächst in einem Start-Up für IT Projektmanagement tätig, wechselte er dann zur BMW Group IT als IT-Projektleiter und Agile Transformation Agent, zu Infineon als Director Agile Center of Excellence und [...]
Buchbesprechung: FOKUS – Das Handbuch für Product Owner – Dellnitz et al.
Die Autorinnen und das Buch Heute schauen wir uns zum ersten Mal ein Buch aus dem Rheinwerk Verlag hier auf dem xm-institute Blog an. Daher zunächst ein erster Blick auf den Verlag: Der Rheinwerk Verlag ist ein Fachverlag mit einem IT Schwerpunkt (aber auch Fotografie und Grafik & Design) und gehört zur Heise Gruppe, nicht zuletzt bekannt durch das schon [...]
Buchbesprechung: Change Storys – Selmer, St.
Das Buch und die Autorin Das heutige Buch “Change Storys” von Stephanie Selmer beschäftigt sich mit dem interessanten Thema Storytelling in Veränderungsprozessen und ist kürzlich bei Haufe erschienen. Bereits seit George Lakoff wissen wir aus der Theorie, dass wir mehr in Bildern und Metaphern denken, als uns häufig bewusst ist. (Lakoff/ Johnson, Leben in Metaphern, 2021) Auch von Kindesbeinen an [...]
Buchbesprechung: Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation – Brinkmann, B./ Schattenhofer, K.
Das Buch und die Autor*innen Im heutigen Buch geht es wieder einmal um das Thema Team. In diesem Falle um die Selbstorganisation von Teams, die in vielen Ansätzen des New Work und Agilen Arbeitens ein wesentlicher Bestandteil und damit deren Funktionieren eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Implementierung ist. Die Autor*innen des Buchs, Babette Brinkmann und Karl Schattenhofer sind beide [...]
Buchbesprechung: Wie man mit Menschen klarkommt, die man nicht ausstehen kann – R. Brinkmann & R. Kirschner
Das Buch und die Autoren Das heutige Buch scheint mit seinem Titel wohl jeden anzusprechen, der es im Alltag mit einer unangenehmen Person zu tun hatte. Und dies dürfte wohl uns allen schon einmal passiert sein. Mit dem Untertitel “Hilfreiche Strategien für die Kommunikation im Arbeitsleben und Alltag” treffen die beiden Autoren mit ihrem Buch wohl einen Nerv, der vielen [...]
Book Review: Building Resilient Organizations, Brightline PMI (ed.)
The book Today's book review deals with a book that addresses a topic that has been on everyone's lips for quite some time. It is about how organizations can be designed to cope well with the ever-increasing environmental change. The book is an collection of essays and was recently published as paperback by the Project Management Institute (PMI) under the [...]
Buchbesprechung: Fehler Eins – Jann, E.
Das Buch und der Autor Als Berater und Manager waren vor der COVID Krise vier Flüge oder sogar noch mehr pro Woche keine Seltenheit. Während sich Gelegenheitsflieger wie Urlauber oder Menschen mit Flugangst extreme Gedanken darüber machen können, ob sie denn heil ans Ziel kommen, scheint es für Vielflieger selbstverständlich. Doch dies ist nicht automatisch gegeben - die Luftfahrtindustrie arbeitet [...]
Buchbesprechung: Die 100-Tage-Team-Challenge – Graß, S./ Engel, A./ Grober, E.
Das Buch und die Autoren Das Buch “Die 100-Tage-Team-Challenge” trägt den Untertitel “In 14 Schritten zum erfolgreichen Team”, ist im Vahlen Verlag erschienen und reiht sich in die Bücher zum Thema praktische Teamentwicklung ein. Geschrieben wurde das Buch von einem Autorentrio, welche prominent zu Beginn des Buches vorgestellt werden: Die beiden Damen, Sylvia Graß und Elke Grober sind beide systemische [...]
Buchbesprechung: Self-Empowered Leadership – Bergstein, J./ Lassalle, J./ Ritter F.
Das Buch und die Autoren In unserer heutigen Besprechung geht es um ein bei Vahlen neu erschienenes “Workbook” zum Thema Führung. Es Ist als Paperback im modernen Querformat erschienen, ist Quietsch-Gelb und umfasst rund 175 Seiten. Unter dem Untertitel “Führungslust statt Führungsfrust” verspricht das Autorentrio innere Klarheit und Strategien, wie man als Leser*in seine “ganz persönliche Art der Führung verkörpern [...]
Buchbesprechung: Flipchart Art – Meyer, E./ Widmann, S.
Das Buch und die Autorinnen Das heutige Buch ist soeben bei Wiley-VCH bereits in seiner 5. Auflage als Hardcover erschienen, so dass es bereits als Klassiker gelten kann. Es ist auch als eBook erhältlich. Der erweiterte Titel “FlipchartArt - Ideen für Trainer, Moderatoren und Führungskräfte”, beschreibt sehr gut um was es geht: Die Kunst Flipcharts zu gestalten. Und diese ist, [...]
Buchbesprechung: Keine Sinnfragen, bitte! – Dueck, G.
Das Buch und der Autor Ich bin schon lange ein Fan unseres heutigen Autors. Das muss ich wohl vorausschicken. Und nicht nur ich - Gunter Dueck ist wohl vielen inzwischen ein Begriff. Mathematik-Professor und bis 2011 CTO bei IBM Deutschland. Und seit seinem Weggang von IBM treibt Dueck nun sein (Un-)Wesen im (Un-)Ruhestand unter anderem als Blogger, Keynote Speaker und [...]
Buchbesprechung: Der ganz formale Wahnsinn – Kühl, S.
Das Buch und der Autor Seit ich vor Jahren während meiner Dissertation Stefan Kühls Buch “Wenn die Affen den Zoo regieren”, gelesen habe, bin ich ein Fan von seinem scharfen und teils provokanten soziologischen Blick auf Organisationen, der nicht abgehoben und theoretisch, sondern immer sehr verständlich, praxisbezogen und doch fundiert daher kommt. Seit Jahren sind seine Bücher für mich ein [...]
Buchbesprechung: Das Karussell der Empörung – von Schlippe, A.
Das Buch und der Autor Heute geht es um ein Buch zum Thema Konflikt. Hierzu wurde schon viel geschrieben. Viele Standardwerke sind vorhanden. Auch der Autor des heutigen Werks, Arist von Schlippe hat sich dem breiteren Feldern dieses Themas schon vielfältig angenommen und kann als Kenner der Materie beschreiben werden. Prof. Von Schlippe ist Diplom-Psychologe und Inhaber des Lehrstuhls für [...]
Buchbesprechung: Zwischen Alt und Neu liegt Gut – J. Jankowski
Die Autorin und das Buch Die heutige Autorin, Jule Jankowski, ist durch ihren Podcast “Good Work” bekannt. Hier interviewt sie zum Thema “Gute Zusammenarbeit und innovative Arbeitskultur” unterschiedlichste Gäste. Der letztliche Ausschlag zum Start des Podcast war die Corona-Krise, in der viele Aspekte des Arbeitens überdacht werden mussten. Jankowski wollte diese Aspekte dokumentieren. Sie ist als studierte Kommunikationswissenschaftlerin auch als [...]
Buchbesprechung: Flow@Work – F. Fabritius
Die Autorin und das Buch Das heutige Buch ist gerade bei Campus erschienen und trägt den Untertitel “Gehirngerecht führen - die besten Leute gewinnen und halten”. Ein hoffnungsfroh anmutender Satz bei der aktuellen Lage am Arbeitsmarkt, in dem sich in einigen Branchen immer mehr Unternehmen schwer tun, Mitarbeiter zu finden und an das eigene Unternehmen zu binden. Umso gespannter bin [...]
Buchbesprechung: Einfach. Zusammen. Arbeiten. – Ebers, A./ Nieschalk, B. (Hrsg.)
Das Buch und die Herausgeberinnen Das heutige Buch “Einfach.Zusammen.Arbeiten.” von Ebers und Nieschalk ist kürzlich bei Vahlen erschienen und trägt den Untertitel “Liberating Structures” in der Praxis sowie den Sticker “Geschichten aus dem echten Leben.” Die beiden Herausgeberinnen sind Beraterinnen und Facilitators sowie aktive Mitglieder der Liberating Structures Community. Doch eines nach dem anderen: Zunächst für alle, die es nicht [...]
Buchbesprechung: Innere Fesseln lösen – befreit führen – Elbert, S.
Der Autor und das Buch Die heutige Buchbesprechung beschäftigt sich mit dem Buch von Steffen Elbert, das kürzlich unter dem Titel “Innere Fesseln lösen - befreit führen” bei Schäffer-Poeschel erschienen ist. Der Autor Steffen Elbert ist promovierter (Bio-)Chemiker, der zunächst als Berater und schließlich Partner bei BCG und Egon Zehnder gearbeitet hat. Elbert und mich verbinden ein ähnliches Aufgabengebiet und [...]
Das “New Normal” fordert Mitarbeiter wie Führungskräfte gleichermaßen
Das “New Normal” Trotz erneut drohender Lock-Downs ist es inzwischen fast normal. Viele Mitarbeiter arbeiten immer häufiger von zu Hause aus. Erst erzwungen durch die COVID-19 Einschränkungen, inzwischen von vielen lieb gewinnen. Doch es spalten sich die Geister, wenn es um das Thema “Mobile Work” oder “Homeoffice” geht. Befürworter begrüßen die neu gewonnene Freiheit, auch mal am Mittag mit der [...]
Cynefin21 (2): Systemischer Führen in Komplexität
In meinem ersten Beitrag der Jubiläums-Reihe des Cynefin Frameworks ging es um die Idee von VUCA und Komplexität. Heute möchte ich mich etwas näher mit dem Thema Führen in Komplexität beschäftigen. Ausgangspunkt der Überlegungen ist das im letzten Beitrag dargelegte Verständnis, dass die Welt in Form verschiedenster Beziehungen und Abhängigkeiten mit einander verknüpft und damit generell komplexer Natur ist. Der [...]
Cynefin21 (1): VUCA Welt und Komplexität im Management
Dies ist mein erster von mehreren Blogbeiträgen zu einer Blogreihe, die gemeinsam mit einigen Kolleg*innen aus dem deutschsprachigen Raum zum Thema Komplexität und Cynefin Framework in den kommenden Tagen veröffentlicht werden. Der Anlass ist einfach aber auch bedeutend: Das Cynefin Framework feiert seinen 21. Geburtstag. Im ersten Teil meiner Beiträge geht es dabei um die aktuelle Situation und Umfeldveränderung, die [...]
AI (5): Why you should learn/use artificial intelligence? 🤖👨🏼💻
Another blogpost in the series of our Student Guest Blogger Marcel Dielacher. Today I want to give you an insight into why we should use or study artificial intelligence. Why you should get ready for the age of artificial intelligence? Why you should learn AI or Data Science? How you can learn AI? Advantages of AI? Disadvantages of AI? The [...]
AI (4): An introduction to Artificial Intelligence in Marketing 👨🏼💻
Another blogpost in the series of our Student Guest Blogger Marcel Dielacher. What is Artificial Intelligence in Marketing? With Artificial Intelligence, it is possible in marketing to make concepts and models. machine learning is used to achieve certain marketing goals. Developments in the areas of Big Data and Artificial Intelligence are used to create accurate and detailed images of their [...]
#PotenzialRadikal #15: Dr. Oliver Mack – Vordenker, Researcher, Berater
Ein anregendes Gespräch mit dem Speaker, Researcher, Blogger, Leadership-Experten, Buchautor und Lehrenden zwischen den Kontinenten: Dr. Oliver Mack - Gründer und Chief Researcher des xm-institutes. #PotenzialRadikal · Dr. Oliver Mack - Vordenker, Speaker, Researcher, Berater
Warum Ambidextrie überhaupt ein Problem darstellt…
Viel wird über Ambidextrie gesprochen, viel geschrieben. Das Thema “Beidhändige Führung” scheint, zumindest wenn es nach dem Willen einiger Berater geht, ein neues Thema zu sein, das Unternehmen zu lösen haben. In meinem Beitrag heute geht es daher um die Frage, ob was sich genau hinter dem Begriff der Ambidextrie verbirgt und ob dieses Dilemma tatsächlich ein Neues für die [...]
AI (3): Artificial Intelligence and Self-Driving Cars 🚗
Another blogpost in the series of our Student Guest Blogger Marcel Dielacher. It is a concern of mine to give you an introduction about autonomous driving because this invention would be a great relief for humanity. What would be better than reading a book while driving or even sleeping and waking up the next day at the sea? I hope [...]
#PotenzialRadikal #14: Über Werte und Kompetenzen – im Gespräch mit Prof. Erpenbeck
Prof. Dr. John Erpenbeck ist einer der ganzen Großen im Bereich Kompetenzentwicklung und Kompetenzdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Er leitete viele Forschungsprojekte und Forschungsverbünde zum Thema Kompetenzen. Hier haben auch wir uns kennen- und schätzen gelernt. Er entwickelte den Kompetenzatlas und begründete zusammen mit Kollegen das KODE-System. John Erpenbeck ist Jahrgang 1942, aber immer noch aktiv, vor allem schreibend. Besonders intensiv [...]
AI (2): An Introduction to Artificial Intelligence in medicine 💉🧪
Another blogpost in the series of our Student Guest Blogger Marcel Dielacher. What is artificial intelligence in medicine? Medicine is a rapidly growing sub-area of artificial intelligence (AI), in which digitally available information is evaluated to make the most meaningful diagnoses possible and/or to propose optimized therapies. At the same time, there are concerns and fears that the machine could [...]
ZOOM: Ein neues Sicherheits-Problem (?), ZOOMfatique und Microsoft Teams
Neue ZOOM Sicherheitslücken?UPDATE: 10.08.2020 - 16:37 - Zoom Security ErgänzungViel hat sich in den letzten Wochen getan, bei ZOOM. Seit ich meinen ersten Übersichtsartikel zu den Sicherheitslücken veröffentlicht hat das Unternehmen mit seiner Sicherheitsoffensive so gut wie alle Lücken geschlossen. Leider erlebe ich weiterhin eine hohe Skepsis gegenüber ZOOM in deutschen und österreichischen Unternehmen, doch ich hoffe, dass sich dies [...]
AI (1): Introduction to Artificial Intelligence
Ich freue mich, ein paar Blogposts von unserem neues Student Guest Blogger Marcel Dielacher anzukündigen. Marcel studiert AI und Data Science und Business Analytics und hat eine Serie mit Grundlagen und Gedanken rund um das Thema Artificial Intelligence (AI) auf Medium gestartet. Wir freuen uns, diese auch hier auf unserem xm-institute Blog zu haben und wünschen Marcel alles Gute für [...]
Thought-Bite: Die Akerlof-Todesspirale
George A. Akerlof (cc 3.0) Yan Chi Vinci Chow George A. Akerlof publizierte 1970 den Artikel “A Market for ‘Lemons’: Quality Uncertainty and the Market Mechanism”. Hierin untersuchte er den Gebrauchtwagenmarkt und entwickelte das sogenannte “Lemon-Problem”. Dabei geht es um sogenannten Informations-Asymmetrien zwischen Käufern und Verkäufern und deren Auswirkungen auf die Produktqualität auf einem Markt: Angenommen die Käufer [...]
#PotenzialRadikal #11: Personalentwickler entwickeln kein Personal – Interview mit Gerrit Mauch
Gerrit Mauch ist ein bekanntes Gesicht in der L&D Community. Er hat in den letzten Jahren die Lernumgebung bei MaibornWolff in München aufgebaut. MaibornWolff ist ein IT-Haus, das in den vergangenen Jahren regelmäßig als Great Place To Work ausgezeichnet wurde, was nicht zuletzt mit der tollen Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten dort zu tun hat. Ab Sommer 2020 ist Gerrit bei [...]
Research Bite: Digitalisierung in Deutschland?
Digitalisierung in Deutschland? Studie aus Sicht der Erwerbstätigen Gerade vor der COVID-19 Zeit wurde viel über den Stand der Digitalisierung und die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit von Deutschland gesprochen und geschrieben. Auch wenn nun durch den Lockdown das Thema sicherlich hinsichtlich der Digitalisierung der Zusammenarbeit und Büroarbeit einen Euro-Boost erhalten hat, bleibt die Frage, ob und wie es um die Digitalisierung der [...]