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Buchbesprechung: Change Storys – Selmer, St.
Das Buch und die Autorin Das heutige Buch “Change Storys” von Stephanie Selmer beschäftigt sich mit dem interessanten Thema Storytelling in Veränderungsprozessen und ist kürzlich bei Haufe erschienen. Bereits seit George Lakoff wissen wir aus der Theorie, dass wir mehr in Bildern und Metaphern denken, als uns häufig bewusst ist. (Lakoff/ Johnson, Leben in Metaphern, 2021) Auch von Kindesbeinen an [...]
Buchbesprechung: Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation – Brinkmann, B./ Schattenhofer, K.
Das Buch und die Autor*innen Im heutigen Buch geht es wieder einmal um das Thema Team. In diesem Falle um die Selbstorganisation von Teams, die in vielen Ansätzen des New Work und Agilen Arbeitens ein wesentlicher Bestandteil und damit deren Funktionieren eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Implementierung ist. Die Autor*innen des Buchs, Babette Brinkmann und Karl Schattenhofer sind beide [...]
Buchbesprechung: Wie man mit Menschen klarkommt, die man nicht ausstehen kann – R. Brinkmann & R. Kirschner
Das Buch und die Autoren Das heutige Buch scheint mit seinem Titel wohl jeden anzusprechen, der es im Alltag mit einer unangenehmen Person zu tun hatte. Und dies dürfte wohl uns allen schon einmal passiert sein. Mit dem Untertitel “Hilfreiche Strategien für die Kommunikation im Arbeitsleben und Alltag” treffen die beiden Autoren mit ihrem Buch wohl einen Nerv, der vielen [...]
Book Review: Building Resilient Organizations, Brightline PMI (ed.)
The book Today's book review deals with a book that addresses a topic that has been on everyone's lips for quite some time. It is about how organizations can be designed to cope well with the ever-increasing environmental change. The book is an collection of essays and was recently published as paperback by the Project Management Institute (PMI) under the [...]
Buchbesprechung: Fehler Eins – Jann, E.
Das Buch und der Autor Als Berater und Manager waren vor der COVID Krise vier Flüge oder sogar noch mehr pro Woche keine Seltenheit. Während sich Gelegenheitsflieger wie Urlauber oder Menschen mit Flugangst extreme Gedanken darüber machen können, ob sie denn heil ans Ziel kommen, scheint es für Vielflieger selbstverständlich. Doch dies ist nicht automatisch gegeben - die Luftfahrtindustrie arbeitet [...]
Buchbesprechung: Die 100-Tage-Team-Challenge – Graß, S./ Engel, A./ Grober, E.
Das Buch und die Autoren Das Buch “Die 100-Tage-Team-Challenge” trägt den Untertitel “In 14 Schritten zum erfolgreichen Team”, ist im Vahlen Verlag erschienen und reiht sich in die Bücher zum Thema praktische Teamentwicklung ein. Geschrieben wurde das Buch von einem Autorentrio, welche prominent zu Beginn des Buches vorgestellt werden: Die beiden Damen, Sylvia Graß und Elke Grober sind beide systemische [...]
Buchbesprechung: Self-Empowered Leadership – Bergstein, J./ Lassalle, J./ Ritter F.
Das Buch und die Autoren In unserer heutigen Besprechung geht es um ein bei Vahlen neu erschienenes “Workbook” zum Thema Führung. Es Ist als Paperback im modernen Querformat erschienen, ist Quietsch-Gelb und umfasst rund 175 Seiten. Unter dem Untertitel “Führungslust statt Führungsfrust” verspricht das Autorentrio innere Klarheit und Strategien, wie man als Leser*in seine “ganz persönliche Art der Führung verkörpern [...]
Quiet Quitting, Tang Ping, Bai Lan & Co. – Ein vorübergehender Trend oder ein bleibendes Phänomen (1)
Als ich letztens am Samstag bei meinem Friseur war, wunderte ich mich nicht schlecht: Wo sonst 15-20 Mitarbeiter sich um ihre Kund*innen kümmerten, war gähnende Leere. Nur die Eigentümerfamilie und 2 Lehrlinge waren im Laden. Auf meine Frage, ob wohl “Ferien seien”, antwortete er, dass seine Friseur*innen nur noch unter der Woche arbeiten wollen. Und nicht nur hier, sondern auch [...]
Buchbesprechung: Flipchart Art – Meyer, E./ Widmann, S.
Das Buch und die Autorinnen Das heutige Buch ist soeben bei Wiley-VCH bereits in seiner 5. Auflage als Hardcover erschienen, so dass es bereits als Klassiker gelten kann. Es ist auch als eBook erhältlich. Der erweiterte Titel “FlipchartArt - Ideen für Trainer, Moderatoren und Führungskräfte”, beschreibt sehr gut um was es geht: Die Kunst Flipcharts zu gestalten. Und diese ist, [...]
Buchbesprechung: Keine Sinnfragen, bitte! – Dueck, G.
Das Buch und der Autor Ich bin schon lange ein Fan unseres heutigen Autors. Das muss ich wohl vorausschicken. Und nicht nur ich - Gunter Dueck ist wohl vielen inzwischen ein Begriff. Mathematik-Professor und bis 2011 CTO bei IBM Deutschland. Und seit seinem Weggang von IBM treibt Dueck nun sein (Un-)Wesen im (Un-)Ruhestand unter anderem als Blogger, Keynote Speaker und [...]
Buchbesprechung: Der ganz formale Wahnsinn – Kühl, S.
Das Buch und der Autor Seit ich vor Jahren während meiner Dissertation Stefan Kühls Buch “Wenn die Affen den Zoo regieren”, gelesen habe, bin ich ein Fan von seinem scharfen und teils provokanten soziologischen Blick auf Organisationen, der nicht abgehoben und theoretisch, sondern immer sehr verständlich, praxisbezogen und doch fundiert daher kommt. Seit Jahren sind seine Bücher für mich ein [...]
Buchbesprechung: Das Karussell der Empörung – von Schlippe, A.
Das Buch und der Autor Heute geht es um ein Buch zum Thema Konflikt. Hierzu wurde schon viel geschrieben. Viele Standardwerke sind vorhanden. Auch der Autor des heutigen Werks, Arist von Schlippe hat sich dem breiteren Feldern dieses Themas schon vielfältig angenommen und kann als Kenner der Materie beschreiben werden. Prof. Von Schlippe ist Diplom-Psychologe und Inhaber des Lehrstuhls für [...]
Buchbesprechung: Zwischen Alt und Neu liegt Gut – J. Jankowski
Die Autorin und das Buch Die heutige Autorin, Jule Jankowski, ist durch ihren Podcast “Good Work” bekannt. Hier interviewt sie zum Thema “Gute Zusammenarbeit und innovative Arbeitskultur” unterschiedlichste Gäste. Der letztliche Ausschlag zum Start des Podcast war die Corona-Krise, in der viele Aspekte des Arbeitens überdacht werden mussten. Jankowski wollte diese Aspekte dokumentieren. Sie ist als studierte Kommunikationswissenschaftlerin auch als [...]
Buchbesprechung: Flow@Work – F. Fabritius
Die Autorin und das Buch Das heutige Buch ist gerade bei Campus erschienen und trägt den Untertitel “Gehirngerecht führen - die besten Leute gewinnen und halten”. Ein hoffnungsfroh anmutender Satz bei der aktuellen Lage am Arbeitsmarkt, in dem sich in einigen Branchen immer mehr Unternehmen schwer tun, Mitarbeiter zu finden und an das eigene Unternehmen zu binden. Umso gespannter bin [...]
Buchbesprechung: Einfach. Zusammen. Arbeiten. – Ebers, A./ Nieschalk, B. (Hrsg.)
Das Buch und die Herausgeberinnen Das heutige Buch “Einfach.Zusammen.Arbeiten.” von Ebers und Nieschalk ist kürzlich bei Vahlen erschienen und trägt den Untertitel “Liberating Structures” in der Praxis sowie den Sticker “Geschichten aus dem echten Leben.” Die beiden Herausgeberinnen sind Beraterinnen und Facilitators sowie aktive Mitglieder der Liberating Structures Community. Doch eines nach dem anderen: Zunächst für alle, die es nicht [...]
Buchbesprechung: K. Doppler/ L. Mpahlwa – Die Logik der Anderen
Klaus Doppler ist ein Urvater der deutschsprachigen Change Management Szene. Er hat neben anderen Büchern auch das seit 25 Jahren auf dem Markt befindliche und immer wieder aktualisierte Standardwerk “Change Management” in der nunmehr schon 14. Auflage zusammen mit Christoph Lauenburg veröffentlicht. Grund genug, ein nun neu im Campus Verlag erschienenes Buch genauer unter die Lupe zu nehmen. Der Untertitel [...]
Buchbesprechung: Moving Organizations, F. Boos/ B. Buzanich-Pöltl
Heute geht es um ein Change Buch, das neu im Schäffer-Poeschel Verlag erschienen ist. Laut Cover beantwortet das Autoren-Duo die Frage - “Wie Sie sich durch agile Transformation krisenfest aufstellen”. So reiht sich das Buch gut in die Serie von agilen Transformationsbüchern ein, die aktuell auf den Markt kommen. Frank Boos ist jedoch kein Unbekannter. Er ist bereits seit 35 [...]
Buchbesprechung: Baumann-Habersack, Führen mit transformativer Autorität
Im Vandenhoeck & Ruprecht Verlag ist ein neues Büchlein von Frank H. Baumann-Habersack erschienen. Ich habe bereits sein Buch “Mit neuer Autorität in Führung” gerne und interessiert gelesen, fand ich es doch eine der besten wenigen und auch mir bekannten Abhandlungen zum Konzept der “Neue Autorität” im Business-Kontext. Daher war ich auch neugierig auf dieses Buch, bei dem es um [...]
Buchbesprechung: S. Werther, Feedback in Zeiten der Agilität
Auf das neu bei Haufe erschienene Buch von Simon Werther Zum Thema “Feedback” war ich besonders neugierig. Nicht zuletzt deshalb, da Prof. Werther an der HdM Stuttgart unterrichtet, an der ich ebenfalls immer wieder als Dozent tätig bin und da das Thema Feedback aus meiner Sicht einen wichtigen Stellenwert in der Weiterentwicklung von Organisationen hat. Da Buch ist rd. 210 [...]
Buchbesprechung: M. Reis/ St. Kermas – Erfolgsfaktor Teamarchitektur
Das soeben erschienene Buch “Erfolgsfaktor Teamarchitektur” verspricht laut Klappentext die “Erfolgsprinzuipien aus dem Spitzensport” für den eigenen Teamerfolg. Neben einem Vorwort von Oliver Bierhoff wartet einer der Autoren, Stefan Kermas, neben seinem Juristenberuf in diesem Kontext auch mit einem zweifachen Olympiasieg und Erfahrung als Hockey Bundesliga- und Nationaltrainer auf. Mario Reis, der zweite Autor ist Organisationspsychologe und Berater. Das Buch [...]
Buchbesprechung: N. Pfläging/ S. Hermann – Zellstrukturdesign
Niels Pfläging hat sich gemeinsam mit Silke Hermann bereits mit mehreren kleinen Büchlein zum Thema Komplexität (z.B. Komplexithoden) und neue Organisationsformen (“OpenSpace Beta”) einen Namen gemacht. Umso mehr Interesse hatte ich an der Rezension des heutigen Buchs “Zellstrukturdesign”. Auf dem Klappentext wird es als “Handbuch” und “Lernwerkzeug für wirksames Organisationsdesign in Gegenwart und Zukunft” vorgestellt, das gleichzeitig “wertschöpfungsfokussiert, komplexitätsrobust und [...]
Buchbesprechung: L. Steingräber – Creative Starter Kit
Mit dem Creative Starter Kit beschäftige ich mich heute mit einem etwas außergewöhnlichen Produkt des Vahlen Verlags. Es handelt sich nämlich nicht um ein klassisches Buch, sondern um etwas mehr als 52 festere Pappkarten im DinA 5 Format, die in einer Pappschachtel in Quietsch-Gelb geliefert werden. Warum es gerade als Kartenset und nicht als Buch geliefert wird, bleibt unklar. Doch [...]
Buchbesprechung: H.-G. Häusel, Life Code
Heute nehmen wir uns wieder ein gerade im Herbstprogramm von Haufe erschienenes Buch vor. Autor ist Dr. Hans-Georg Häusel, ein, wie auf dem Einband zu lesen ist Psychologe und Hirnfoscher, Schwabe, Bestseller-Autor und einer der gefragtesten Redner im deutschsprachigen Raum. Häusel befasst sich seit Jahren mit dem Thema Hirnforschung und hat seit dem Jahr 2000 immer wieder Bücher zu diesem [...]
Buchbesprechung: S. & A. Kluge – Graswurzelinitiativen
Heute geht es um ein neu erschienenes Buch im Vahlen Verlag, das in Windeseile an Interesse und positiver Resonanz gewonnen hat. Daher umso mehr ein Grund, einmal etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. Das Autorenehepaar Kluge ist auch bereits vor diesem Werk kein Unbekanntes. Mit Ihrem Unternehmen Kluge+Konsorten kennt man das Paar auch als Berater oder in persona als [...]
Buchbesprechung: Walsch, M. – Führen im Zeitalter des Algorithmus
Im heutigen Beitrag geht es um die deutsche Übersetzung eines amerikanischen Buches, das der Vahlen Verlag seit kurzem in seinem Programm hat. Es ist im Original bereits 2019 unter dem Titel “The Algorithmic Leader. How rot be smart when machines are smarter than you” erschienen. Das Buch stellt sich die Frage, wie Führung in einem Zeitalter aussehen kann, in dem [...]
Buchbesprechung: E. Weichselbaum, In jedem Unternehmen steckt ein Besseres
Das heutige Buch läuft unter “Pfläging bei Vahlen” und ist von Nils Pflegling herausgegeben. Doch im Buch geht es nicht um Pfläging, sondern vielmehr um einen in Fachkreisen in Österreich geschätzten, über die Grenzen hinaus jedoch häufig unbekannten “Rockstar der fraktale Fabrik” oder “Deming Österreichs”, der in seiner Laufbahn mit seinem “Weichselbaum-System” nicht nur als Geschäftsführer den Büromöbel Bene reorganisiert, [...]
Buchbesprechung: B. Slaghuis/ N. Rose – Besser Arbeiten
Das Buch von Bernd Slaghuis und Nico Rose aus dem Hause Haufe trägt den Untertitel “66 Impulse für eine menschlichere Arbeitswelt und mehr Freude im Beruf”. Grund genug für mich, das Buch hier für den xm-institute Blog etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der ISM in Dortmund, nachdem er lange in der [...]
Sommer, Sonne, Lesetipp: Bücher zum Sommer 2020
Der Sommer ist wieder da, auch wenn nicht so unbeschwert wie erwartet und wie wir es die letzten Jahre gewohnt waren. Doch Traditionen soll man erhalten und schließlich kann man die Sommer-Leselust auf der eigenen Terrasse oder dem eigenen Garten ebenso befriedigen, wie am Strand. Und so gibts wieder meine Lesetipp für dieses Jahr: Thema: Pandemie, “New Normal”, Neues Führen [...]
Buchbesprechung: Marco Betz – Management im Umfeld von Komplexität und fundamentalem Wandel
Auch heute geht es wieder um ein Werk eines ehemaligen Kollegen aus meiner Zeit bei Horváth & Partners, Marco Betz. Nach unserer gemeinsamen Beraterzeit wechselte ich nach Österreich in eine Führungsposition in einem internationalen Konzern, er wechselte er als Schweizer ebenfalls in eine Führungsposition, allerdings nach Venezuela, wo er mehrere Jahre tätig war. Seine Eindrücke aus dieser Zeit, die Folgeeindrücke [...]
Buchbesprechung: Katrin Glatzel/ Tania Lieckweg – Collaborative Leadership
Heute geht es um ein Buch, das zwei ehemalige Kolleginnen aus meiner osb Zeit kürzlich veröffentlicht haben. Da sie bereits 2017 mit ihrem 4C Modell experimentiert hatten und wir seit damals in intensivem Austausch zu den Themen New Work, Digital Leadership und Agile Führung standen, die ja auch Kernthemen meiner Arbeit sind, war ich umso neugieriger, was hieraus in Buchform [...]
Leadership Development’s benefits from Network Theory
Leadership Development’s benefits from Network Theory Over the last years, network theory and network analysis made significant progress. We are now able to analyse social networks in real-time and with real data. User-friendly tools and programming languages are available. And in mathematics and applied mathematics, huge progress has been made to describe and measure networks and their characteristics. Albert Lázló [...]
Leadership Development for stronger organisational adaptability
Leadership Development for stronger organisational adaptability When I talk to my clients these days, almost everybody is interested in agile and digital leadership. Many HR departments see an opportunity to support their internal customers and strengthen the position of their companies strategically by providing solutions on the people side of the Digital Transformation. And also a lot of traditional managers [...]
The power of the roots of Lean and Agile
Today, a lot of consultants and agile coaches try to implement SCRUM or other agile concepts in their companies or support their clients on doing so. In most cases, agile approaches still are mainly used in software development projects all over the world. But more and more companies also try to make use of this approach also in other areas, [...]
The misconception of 70:20:10 in Leadership Development
The misconception of 70:20:10 in Leadership Development A lot of discussion is currently going on about “Agile Leadership” or “Digital Leadership”. Although there is still a lot of confusion about the terms, it is a lot about transformational leadership, decentralisation, team-orientation, individual initiative and less hierarchical command and control. The more the Generation X,Y,Z is driving the labour market and the [...]
Research Bites: Überlebensdauer von Unternehmen schrumpft auch in Zukunft weiter
Research Bites: Überlebensdauer von Unternehmen schrumpft auch in Zukunft weiter Laut einer neuen Studie von Innosight beschleunigt sich die kreative Zerstörung wieter. Auch über die kommende Dekade hinweg soll die Verweildauer von Unternehmen auf der S&P500 Liste weiter abnehmen. So war die Verweildauer auf der S&P500 Liste 1964 noch 33 Jahre, was in 2016 bereits auf 24 Jahre geschrumpft ist. [...]
Thought Bite: Entrepreneur-Persönlichkeiten & Startup Potenzialtests
Thought Bite: Entrepreneur-Persönlichkeiten & Startup Potenzialtests Persönlichkeits- und Potenzialtests und deren Kategorisierungen sind ein zweischneidiges Schwert: Einerseits ermöglichen sie es, sich selbst besser kennen zu lernen und damit die eigene Persönlichkeit zu reflektieren und zu entwickeln. Andererseits laden sie aber auch schnell dazu ein, das eigene Bild zu verfestigen (“Ich bin so!”) und damit Veränderung und Weiterentwicklung zu verhindern (“Sollen [...]
11 Tipps, wie du Design Thinking in dein Unternehmen einbringen kannst
11 mehr oder weniger konkrete Tipps, wie du Design Thinking in deinUnternehmen einbringen kannst (& wo es sinnvoll ist) von unserem Gastblogger Wilhelm Rinke, Berliner Ideenlabor Die Innovations- und Kreativmethode Design Thinking ist und bleibt natürlich der ultimative Weg zur Erleuchtung. Deshalb sind hier nun endlich 11 mehr oder weniger konkrete Tipps, wie du Design Thinking in dein Unternehmen einbringen [...]
Research Bites – Bereit für Industrie 4.0?
Research Bites - Bereit für Industrie 4.0? Industrie 4.0 ist in aller Munde. Zumindest in der deutschsprachigen Industrie. In USA und dem Rest der Welt spricht man eher vom Internet of Things oder IoT. Wie auch immer man es nennt, neue Automatisierungstechnologie, Big Data und Artificial Intelligence, kombiniert mit preisgünstiger Sensorik und Aktoren werden in den kommenden Jahren in vielen [...]
Research Bites: Vergangenheit und Change
Research Bites: Vergangenheit und Change Viele Change Praktiker und Berater fokussieren vor allem auf die Entwicklung eines attraktiven Zielbildes und den aktuellen Sense of Urgency, wenn es um die Gestaltung von Changeprozessen geht. Der „Change-Spannungsbogen“ scheint noch immer auch bei renommierten Beratern das Konzept der Wahl. Mit diesem Research Bite stelle ich eine Untersuchung vor, die anregt, auch intensiver über [...]
Research Bites – WEF Report zum Thema “Workforce Reskilling”
Und gleich der erste Beitrag zu unserer neuen Rubrik “Research Bites”, die interessante und praxisorientierte Forschungsergebnisse aufgreift… Das World Economic Forum hat in Kooperation mit BCG passend zum Treffen in Davos vor rund einer Wochen einen neuen Report zum Themenkomplex “Neue Arbeitswelt” veröffentlicht, den ich sehr empfehlenswert finde. Er beschäftigt sich mit der Notwendigkeit, dass für Unternehmen Strategien des “reskillings” [...]
Neue Rubrik: Research Bites
Liebe xm-institute Blog Community, neben den längeren inhaltlichen Beiträgen werden im xm-institute Blog auch die kurzen Gedankensplitter, wie Buchtipps oder Thought Bites sehr geschätzt. Wir haben uns daher entschieden eine neue Rubrik einzuführen: Research Bites. Beinhalten werden diese aktuelle und interessante Forschungsergebnisse aus der Wissenschaft, die eine direkte Bedeutung für die Praxis haben. Dabei wird es vor allem um folgende [...]
Lateral Führen: Der schwierige Umgang mit beabsichtigten Polatitäten
Lateral Führen: Der schwierige Umgang mit beabsichtigten Polatitäten Über die zunehmende Umfeldkomplexität und VUCA Umwelt in vielen Branchen und deren Ursachen habe ich schon mehrfach geschrieben. Heute geht es darum, einmal eine Form zu vertiefen, wie Organisationen hierauf reagieren (können) und welche Herausforderungen hieraus für die Führung entstehen. Angeregt wurde ich zu diesem Beitrag durch eine aktuelle Führungskräfte-Entwicklung und die [...]
Thought Bite: Hacker – die Guten, die Bösen?
Hacker haben oft eine negative Zuschreibung. In Zeiten von Security-Lücken in Software und Angst vor Datenklau und Cybercrime verköpern Hacker in der breiten Öffentlichkeit noch immer eher ein unbehagliches Gefühl und kriminelle Energie. Doch das ist nicht zwingend so. Hier ein etwas relativiertes Bild... Der Begriff Hacking ist bereits älter und stammt wohl ursprünglich von einer Gruppe MIT Studenten, die [...]
Trends und Outlook 2018 – Best Books 2017 (Teil 2)
Trends und Outlook 2018 - Best Books 2017 (Teil 2) Hier nun der 2. Teil der Buchempfehlungen zum Jahresabschluss 2017 und Jahesbeginn 2018. Nach dem Thema Mindfulness und Selbststeuerung in Teil 1 (hier) geht es nun weiter mit dem Thema Artificial Intelligence. Artificial Intelligence Fast nichts hat in letzter Zeit so viel Interesse geweckt, wie das Thema Artificial Intelligence (außer [...]
Trends und Outlook 2018 – Best Books 2017 (Teil 1)
Das Jahr neigt sich dem Ende und es ist die Zeit für allerlei Rückblicke und Ausblicke. Auch wir vom xm-institute möchten hier nicht hinten anstehen. Daher möchten wir für den Jahreswechsel und die ruhigen, vielleicht etwas langweiligen Tage noch unsere Highlights an Büchern 2017 vorstellen. Dabei habe ich die Bücher in Themenfelder gegliedert, die ich als die TREND-Themen für Management [...]