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Führungssystemdesign: Drei Dimensionen ausbalancieren
Führungssystemdesign Führung von Organisationen wird komplexer. Die Zeiten des Command und Control sind in den meisten Organisationen schon länger vorbei. Die Ursachen hierfür sind vielfältig: Das Umfeld hat sich signifikant verändert. Die fortschreitende VUCA-Welt fordert von Organisationen oft eine Flexibilität und Wendigkeit, die mit einer klassischen zentralen Steuerung kaum mehr möglich ist. Sogar in traditionell sehr zentral und hierarchisch geführten [...]
The Future is HYBRID… alles Hybrid oder was?
Hybrid Work und das New Normal Trotz aller Sorgen und Probleme, die die COVID Pandemie mit sich brachte, so brachte sie auch die Hoffnung und Euphorie, im Rahmen dieser Krise Veränderungen in der Arbeitswelt schneller umzusetzen, als dies in normalen Zeiten möglich wäre. Mehr Flexibilität, mehr Freiheit für die Mitarbeitenden und dies bei gleichen oder besseren Ergebnissen, so die Hoffnung [...]
Buchbesprechung: Reorganisation und Restrukturierung: Strukturen weiterentwickeln, ohne die Unternehmenskultur zu ruinieren – Berner, W.
Der Autor und das Buch Der Autor des Buches unserer heutigen Buchbesprechung ist kein Unbekannter. Winfried Berner ist Change Berater und seit 30 Jahren im Geschäft. Er betreibt eine der umfassendsten Websites zum Thema Change im deutschsprachigen Internet und ist Autor zahlreicher Bücher zum Thema Change und angrenzender Disziplinen. Ähnlich wie ich war er zunächst in einer klassischen Top-Management Beratung [...]
Buchbesprechung: Der Menschliche Faktor – Sutter, M.
Der Autor und das Thema Im Februar ist im Hanser-Verlag das neue Buch von Matthias Sutter mit dem Titel “Der Faktor Mensch oder worauf es im Berufsleben ankommt” erschienen. Damit ist schon fast alles gesagt, doch lassen sie uns ein wenig tiefer einsteigen. Matthias Sutter ist Österreicher und Direktor am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern in Bonn. Er unterrichtet an [...]
Research Bite: Dunbar’s Number
In der Agilen Community ist sie wohlbekannt, die “Dunbar’s Number”. In diesem Research Bite geht es um die Frage, was die Dunbar’s Number ist, aber auch, warum hier aktuell die Agile Community nicht immer richtig liegt und teilweise zu sehr vereinfacht. Dunbar’s “Social Brain”-Hypothese Die sogenannte Social Brain Hypothese wurde vom Psychologen Robin Dunbar aufgestellt. Sie besagt, dass es eine [...]
Buchbesprechung: Wertetraining – Erpenbeck, J./ Sauter, W.
Die Autoren und das Thema Wir hatten erst vor einiger Zeit das umfassende Werk “Future Learning und New Work” des Autorenduos rezensiert. Die beiden Autoren hatten hier ein über 500 Seiten starkes Werk zum Thema Lernen in Organisationen vorgelegt. Dabei hatten wir den Aspekt positiv herausgestellt, dass laut Erpenbeck/ Sauter Kompetenz- und Wertentwicklung in Form betrieblichen Lernens immer Hand in [...]
Buchbesprechung: Ich Wir Alle – Permantier, M. (Hrsg.)
Der Autor und das Thema Bei diesem Buch handelt es sich um einen Sammelband von Martin Permantier. An anderer Stelle hatten wir bereits das Buch “Werte wirken” besprochen, an dem er als Autor ebenfalls beteiligt war. Neben diesem gibt’s auch noch “Haltung entscheidet”, das wir hier noch nicht unter die Lupe genommen haben. Diesmal ist Martin Permantier Herausgeber eines Sammelbandes, [...]
Buchbesprechung: Sinnlos glücklich – I. Hamm
Der Autor und das Thema Das heutige Buch beschäftigt sich mit dem doch noch immer sehr aktuellen Thema “Purpose” und trägt den Untertitel "Wie man auch ohne Purpose Erfüllung bei der Arbeit findet". Geschrieben wurde es von Ingo Hamm, Wirtschaftspsychologe und Professor an der Hochschule Darmstadt, Ex-McKinsey Berater und ebenso wie ich Absolvent an der ehrwürdigen Universität Mannheim. Also mehr [...]
Buchbesprechung: Management Coaching und Positive Psychologie – N. Rose
Heute gehts wieder einmal um Coaching. Das neue Buch von Nico Rose (wir hatten bereits ein anderes Buch rezensiert, bei dem er Co-Autor war: Besser arbeiten) ist soeben Ende 2021 im Haufe Verlag erschienen, ist 235 Seiten lang und beschäftigt sich mit der Verbindung zwischen Management Coaching und positiver Psychologie. Der Autor is Professor für Wirtschaftspsychologie an der ISM Dortmund [...]
Buchbesprechung: Herausforderungen im Führungsalltag – G. Happich
Das heutige Buch beschäftigt sich mit dem Thema Führung - oder besser Karriere, wie wir später sehen werden. Es war bereits vor einigen Jahren unter dem Titel “Ärmel hoch!” ein Bestseller und unter den vier besten “deutschsprachigen Wirtschaftsbüchern des Jahres”. Nun ist es bei Haufe in völlig neuer, stark überarbeiteter und erweiterter Form unter dem Titel “Herausforderungen im Führungsalltag - [...]
The Critical Relationship between Organizational Design and Digital Transformation
by Brian Stewart (University of Alberta) and Anshuman Khare (Athabasca University) Introduction The generally accepted industry understanding of digital transformation is that it is a process and culture driven initiative with the objective of re-architecting the organization through innovative uses of technology. The focus being on substituting technology for labour by way of lean user focused process designs to improve [...]
Buchbesprechung: Lernhacks – Schönfeld, J./ Tillmann, Th.
Dieses Buch reiht sich in die Reihe der Lern- und Entwicklungsbücher auf unserem Blog ein. Hier eine Auswahl der Bücher, die wir in diesem Kontext in 2021 schon angesehen haben: Nürnberg, V. (2021), Digital Learning Experience. Haufe. Thiel, M./ Linnepe, H. (2021). Systemische Führungskräfteentwicklung. Schäffer-Poeschel. Erpenbeck, J./ Sauter, W. (2021). Future Learning und New Work. Haufe. Spiegel u.a.(2021). Future Skills. [...]
Wir wünschen ein frohes Fest und ein gutes 2022…
Führungsgedanken zum Jahresende Nach einem weiteren Jahr gehen wir nun fast ins 3. Jahr der Pandemie und vieles hat sich in der Art und Weise verändert, wie wir führen und zusammen arbeiten. Betrachtet man die Pandemie als einen Katalysator für Wandel und Transformation, so wurde Vieles vorher Unmögliche durch sie möglich. Vieles Undenkbare im Arbeitsalltag nun Realität. Trotz unermesslicher Leiden hat die Pandemie doch [...]
Buchbesprechung: Virtuelle Zusammenarbeit: kreativ und inspirierend – Reinke, Höfer et al.
COVID hat uns immer noch fest im Griff. Als ich diese Rezension schreibe, ist wieder mal ein Lockdown in Österreich und somit für viele Teams Homeoffice angesagt. Und so gehts in meiner heutigen Buchbesprechung doch passend um ein gerade bei Haufe erschienenes Buch um virtuelle Zusammenarbeit, das von einem Autorensextett geschrieben wurde: Marcus Reinke/Janette Höfer/Victor Neumann/Matthes Waack/ Anna Wörner/Martin Zielinski. [...]
Buchbesprechung: Postbürokratisches Organisieren, Muster, J. et al. (Hrsg.)
Das heutige Buch ist neu im Herbst 2021 bei Vahlen erschienen. Unter dem trendigen und doch wissenschaftlich fundierten Titel verbirgt sich der spannende Untertitel "Formen und Folgen agiler Arbeitsweisen". Die Herausgeber Judith Muster, Finn-Rasmus Bull und Jens Kapitzky haben in diesem Sammelband zahlreiche Beiträge zu Facetten der agilen Diskussion zusammengetragen. Alle drei Autoren arbeiten in unterschiedlichen Rollen für das Beratungs- [...]
Sommer, Sonne, Buch: Die xm-institute Leseliste 2019 für Führungskräfte
Der Sommer bietet immer eine gute Gelegenheit, am Strand oder auf dem Berggipfel ein paar Tage die Seele baumeln zu lassen. Dies ist neben Weihnachten auch immer die Zeit, in der man wieder einmal ein paar gute Bücher lesen kann. Wie in jedem Jahr möchten wie auch in 2019 wieder die Chance nutzen, ein paar Anregungen für spannende Bücher zu [...]
Buchbesprechung: Bormann et al., Change durch Co-Ceation
Mit dem im Campus Verlag in 2019 erschienenen Buch legt das systemische Beratertrio der WSFB Beratergruppe aus Wiesbaden ihr erstes Buch zum Thema systematisches Changemanagement vor. Da die WSFB von brand eins mehrfach mit der Auszeichnung “Bester Berater” ausgezeichnet wurde, umso mehr ein Grund, das Buch etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. Das Buch gliedert sich klassisch in fünf [...]
Buchbesprechung: Ming Zeng – Smart Business
Heute bespreche ich ein relativ neues Buch, dass zwar in 2018 bereits im HBSP Verlag erschienen ist, aber nun im Campus Verlag auch in deutscher Sprache vorliegt. Ming Zeng war langjähriger Mitarbeiter von Alibaba, einem der größten und erfolgreichsten Internet Unternehmen Chinas. Dort in der Funktion eines Chief Strategy Officers arbeitete er eng mit dem Gründer Jack Ma zusammen. Zuvor [...]
Buchbesprechung: Summerer/Maisberger – Teamwork agil gestalten
Heute rezensiere ich zum ersten mal ein Buch aus dem Hanser Verlag und bin bereits sehr gespannt, da ich schon einige tolle Bücher aus diesem Hause in meiner Bibliothek habe - los gehts: Der Titel des Buches spricht insbesondere Teamleiter und Führungskräfte an, die Teams führen und sich in diesem Zusammenhang mit Agilität auseinandersetzen wollen. Das Buch kommt im „hippen“ [...]
Buchbesprechung: Ömer Atiker, Das Survival Handbuch Digitale Transformation
Mit zunehmendem Mainstream zur Digitalen Transformation erscheinen nun auch fast täglich Bücher zu diesem Thema. Verschiedenste Gruppierungen veröffentlichen Empfehlungen, wie sie die Digitale Transformation erfolgreich bewältigen würden (Berater), bewältigt haben (Pioniere), leben (Start-Ups) oder verabscheuen (Ignoranten und Digitalisierungsgegner). Alle haben verschiedene Blickrichtungen auf ein Thema das uns alle betrifft und daher war ich umso gespannter, welchen Blickwinkel das nun vorgestellte [...]
Buchbesprechung: Dark Horse Innovation, New Workspace Playbook
Nach “Thank God It’s Monday” und dem “Digital Innovation Playbook” veröffentlicht die Agentur “Dark Horse” aus Berlin nun ihr drittes Werk. Optisch und haptisch aufgemacht wie das erste Playbook kommt es in grünem Leineneinband und fast in DinA4 Größe daher. Wie die anderen Bücher der Innovations-Agentur geht es um das Feld der “New Work” oder des neuen Arbeitens: Mit zunehmender [...]
Die xm-institute Sommer-Leseliste 2018: Tipps für Strand und Berge
Sommerzeit, Urlaubszeit, Lesezeit…. Auch in diesem Jahr möchte ich wieder, wenn auch etwas verspätet wieder meine Lesetipps für den Stand oder die Hüttenterasse in den Bergen in Form meiner Leseliste vorstellen. Neben einer spannenden Auswahl habe ich versucht, auch ein paar Bücher zu finden, die in Taschenbuchform auch mal dem Sand oder Salzwasser zum Opfer fallen dürfen :-) Ich wünsche wie [...]
Buchbesprechung: Christopher Rheidt/ Daniel Wagenführer, Digital Tour Book
In meiner heutigen Buchbesprechung geht es erneut um ein Buch vom Murmann Verlag, den ich aufgrund seines progressiven Verlagsprogramms und teils extravaganter Buchdesigns sehr schätze und schon mehrfach besprochen habe. Also war ich auch gespannt auf das “Digital Tour Book” von Christopher Rheidt und Daniel Wagenführer, das Anfang April 2018 erschienen ist. Der Untertitel “Die erfolgreiche Transformation zum digitalen Unternehmen [...]
Buchbesprechung: Jette Wiegel und Michael Frese, Das Konzept Eigeninitiative
Welcher Unternehmer oder welche Führungskraft wünscht sich das nicht: Die Mitarbeiter sind motiviert und engagiert und alles, auch unangenehme Aufgaben werden ohne fremdes Zutun erledigt und der Bereich oder das Unternehmen wächst und gedeiht. Doch oft scheint der Alltag anders: Die Führungskräfte fühlen sich hilflos gegenüber Mitarbeitern, die bereits innerlich gekündigt haben oder nicht mehr engagiert im Berufsalltag handeln (in [...]
Buchbesprechung: Fritz B. Simon, Formen
Ein großer deutscher Systemtheoretiker, Psychiater und Organisationsberater unserer Zeit, Fritz B. Simon, legt mit seinem Buch “Formen” ein neues Werk vor, das ich mir ein wenig genauer angesehen habe. Fritz B. Simon selbst beschreibt auf der zugehörigen Website zum Buch den Inhalt des Buches als Klärung oder zumindest Näherung zur Form und damit “(…) der Frage nach den Wechselbeziehungen zwischen [...]
Buchbesprechung: S. Purps-Pardigol/ H. Kehren, Digitalisieren mit Hirn
Im Reigen des aktuellen Digitalisierung-Booms bei Unternehmensberatern und der Digitalisierung-Panik auf Unternehmerseite ist ein neues Buch von Sebastian Purps-Pardigol und Hendrik Kehren im Campus Verlag erschienen, welches ich etwas näher unter die Lupe genommen habe. Bevor wir in die Inhalte ein wenig zum Rahmen: Mit seinen exakt 250 Seiten hat es eine gute Länge. Beide Autoren kommen aus der Berater-Szene, [...]
Buchbesprechung: Ulf Brandes, Social Energy
Buchbesprechung: Ulf Brandes, Social Energy Ulf Brand veröffentlichte bereits 2014 mit einigen Kollegen sein erstes Buch, “Management Y”, was zu dieser Zeit sehr innovativ war und mir sehr gut gefallen hat. Ulf Brandes ist auch einer der Initiatoren von “Augenhöhe”, einem Dokumentarfilm und einer Kampagne, die sich mit Unternehmen auseinandersetzt, die Führung neu und anders verstehen. Vor ein paar Tagen [...]
Buchbesprechung: Harry Gatterer – Future Room
Buchbesprechung: Harry Gatterer - Future Room Harry Gatterer ist Zukunftsforscher und Geschäftsführer des Zukunftsinstituts in Frankfurt und Wien. Mit dem Buch “Future Room”, das Mitte Januar 2018 erschienen ist, stellt er eine gleichnamige Methode bzw. ein Produkt des Zukunftsinstituts der breiteren Leserschaft vor. Generell bergen Bücher dieser Form i.d.R. folgendes Problem: Gibt der Autor zu viel über die Methode preis, [...]
Buchbesprechung – Jan Christopher Pries, Führung in Netzwerkorganisationen
Buchbesprechung - Jan Christopher Pries, Führung in Netzwerkorganisationen Die Veröffentlichung von Pries beschäftigt sich mit dem größeren Kontext der Notwendigkeit von Organisationen, auf die zunehmende Umfeldkomplexität (siehe auch Mack, O. et al.(ed.) (2015), Management in a VUCA World) auch im Innen der Organisation reagieren zu müssen, so dass immer mehr Organisationen neben anderen Formen wie stärkerer Projektorientierung auch mit zunehmender [...]
Buchbesprechung: Julia Duwe, Beidhändige Führung
Buchbesprechung: Julia Duwe, Beidhändige Führung Ambidexterity, oder auf Deutsch eben “Beidhändige Führung” ist kein neues Konzept in der Managementforschung. Seit den 70er Jahren beschäftigt sich die Wissenschaft und wohl seit Anbeginn der Industrialisierung mit der Frage, wie der Widerspruch zwischen betriebswirtschaftlichen Erfordernissen der Effizienten Ausbeutung von Potenzialen (Exploit) und der EInsatz von Ressourcen zur Schaffung von Neuem (Explore) unter einen [...]
Studie: Die Zukunft der Arbeit als öffentliches Thema
Vieles dreht sich derzeit um das Thema "Die Zukunft der Arbeit", "Neues Arbeiten", "Arbeit 4.0" oder wie auch immer der aktuelle Umbruch in der Arbeitswelt bezeichnet wird. Es geht vor allem um zwei Sichtweisen des Themas: Was bedeuten neue Technologien und neue Umweltbedingungen, jüngere Generationen die nun in die Arbeitswelt eindringen, was bedeuten diese für unser Arbeiten? Und wie können die [...]
Digital Transformation und Systemische Beratung
Als Berater bin ich immer an den neuesten Entwicklungen interessiert, um meine Klienten best möglichst zu unterstützen. Und da wir uns am xm-institute ebenso um angewandte Forschung kümmern, liegt uns das Thema Innovation und Technologie umso mehr am Herzen. Aktuell ist ein Schlagwort wohl vollständig in der Breite der Wirtschaft angekommen: "Digitale Transformation". Und es gibt derzeit wohl keinen namhaften Berater, [...]
Podcast APL – Folge 75&76: Managen in VUCA Welten. Im Gespräch mit Dr. Oliver Mack
In der 75. und 76. Folge des Podcasts "Abenteuer Problemlösen", hat mich Problemlöser Georg Jocham zum Thema Managen in VUCA Welten interviewt. Über die Einladung zum Interview habe ich mich sehr gefreut. Ich spreche mit ihm über das xm-institute, die VUCA Welten, Komplexität und neue Management-Modelle. Die Folge mit dem Interview gibts entweder über iTunes oder auf der Podcast-Seite von Georg [...]
The ritual of retrospective – a highly underestimated tool for continuous improvement
Behaviours and rituals In business it is a lot about rituals, useful ones or not so useful ones. If you are an experienced manager, maybe you know what I am talking about. But normally the higher managers move, the less they think that topic, although rituals can be a powerful tool for managers at all level to change behavior of [...]
Thought Bites: Conway’s Law
Jeder kennt inzwischen Moore's Law - die beobachtbare Gesetzmäßigkeit dass sich die Prozessorgeschwindigkeit, Speicherkapazität oder Bandbreite für Datenübertragung alle 12-15 Monate verdoppelt. Weniger bekannt aber genauso hilfreich ist eine Beobachtung, die der US-amerikanische Informatiker Melvin Edward Conway bereits schon 1968 gemacht und veröffentlicht hat, die sogenannte Conway's Law. Diese besagt, dass das Design und der Entwurf von Produktion stark durch die Kommunikations- und [...]
It’s time for a new way of Leadership Development
Over the last years, I worked a lot with leaders on different levels to help them to deal with the significant changes in the working environment they are confronted with. True globalisation, virtualisation, digitalization, individualisation of employees and customers alike or acceleration of markets and environments make it more and more challenging for them to fulfil their tasks and expectations [...]
Spielfeld neuer Organisationsformen der Arbeit 4.0
UPDATED: 4.1.2017 - Ich habe als Reaktion auf Leserkommentare ein paar kleine klärende Ergänzungen in "grün" eingefügt. Viele "Beraterthemen" machen derzeit wieder die Runde: Agilität, Selbstorganisation, Führen ohne Vorgesetzte, ... Da passiert es leicht, einmal den Überblick zu verlieren. Wenn ich derzeit mit Großunternehmen spreche, sind diese noch weitestgehend klassisch aufgestellt - mit einer bisher gut funktionierenden Linienorganisation im hierarchischen Sinne. Diese stellen mir dann [...]
Neues Buch: “Phantom ex machina” – Digital Disruption’s Role in Business Model Transformation
Ich freue mich, dass der zweite wissenschaftliche Sammelband in Assoziation mit dem xm-institute erschienen ist. Unter der Herausgeberschaft von Anshuman Khare, Brian Stewart und Rod Schatz fokussiert das Buch auf die Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschäftsmodelle verschiedenster Branchen. Ich war diesmal im Review Board des Bandes aktiv und habe gemeinsam mit zwei Mitautoren zwei Beitrag beigesteuert: Senana Brugger und Oliver [...]
The Disruption Game – a nasty decision situation…
Von unserem Gastblogger Peter Veil To adapt to disruption, or not to adapt ? That is the question. Well, this is not Hamlet but also quite a serious decision situation which a lot of currently well established companies face. And perhaps to be more precise, it is not the company but rather the acting individuals that face the situation. And [...]
Podcast APL – Folge 23: Einstellungen und Fähigkeiten zum Problemlösen (mit Jochen Metzger)
In dieser 23. Folge des Podcasts "Abenteuer Problemlösen", spricht Problemlöser Georg Jocham mit Jochen Metzger. Er ist ein erfahrener Unternehmer und Coach aus Leidenschaft. Gemeinsam mit seinem Partner Achim G. Lankenau betreibt er seit 2014 den “Der Glückliche Unternehmer Podcast“, in dem er erfolgreiche Unternehmer interviewt, und der zum Zeitpunkt dieser Aufnahme bereits rd. 90 Episoden umfasst hat. Jochen Metzger hat also [...]
Den Wandel spielerisch gestalten und fördern…
von unserem Gastblogger Bernhard Muhler Die Ausgangslage... In einer Befragung von weltweit ca. 1.500 Führungskräften durch IBM aus dem Jahr 2010 gaben 69% der Befragten an, dass aus ihrer Sicht die Welt dynamischer und risikoreicher werden wird. Zudem gehen 65% bzw. 60% der Studienteilnehmer davon aus, das die Unsicherheit ansteigen und die Komplexität zunehmen wird. Überraschenderweise geben die befragten Unternehmenslenker [...]
Average ist OUT, Excellence ist IN!
von unserem Gastblogger Tobias Kreutter Unstrittig ist inzwischen, dass die Digitalisierung enorme Auswirkungen auf unsere Gesellschaft hat. Politik und Wirtschaft sind sich ebenfalls einig, dass dieser tiefgreifende und somit „disruptive“ Wandel ohne solide Vorbereitung nicht erfolgreich gestaltet werden kann. Die Auswirkungen und die Notwendigkeit zu teilweise drastischen Veränderungen werden bereits seit Jahren intensiv und kontrovers diskutiert. Dennoch sind viele Fragen [...]
Wo ist fruchtbarer Boden für “multisided platforms”?
von unserem Gastblogger Peter Veil Ich habe mir in den letzten Tagen einmal wieder Gedanken zu Plattformen gemacht. Das Thema ist ja in aller Munde, aber irgendwie fehlt noch eine gute STRUKTUR mit dem man erkennen kann, in welchen Industrien und Wertschöpfungsstufen eine solche Disruption besonders wahrscheinlich ist. Ob das eine Chance oder ein Risiko ist hängt dann von der Betrachtungsweise [...]
Neuer Gastblogger – Bernhard Muhler
Ich freue mich, heute einen neuen Gastblogger auf dem xm-institute Blog vorzustellen: Bernhard Muhler Bernhard Muhler ist Betriebswirt und systemischer Organisationsentwickler. Als selbstständiger Unternehmensberater arbeitet er mit innovativen Verfahren schwerpunktmäßig in den Gebieten Organisationsentwicklung, Change Management und Strategie. Bernhard kenne ich aus der gemeinsamen Arbeit als Berater bei herausfordernden Veränderung- und Transformationsvorhaben. Ich freue mich auf spannende Beiträge von ihm [...]
Podcast APL – Folge 048: Im Gespräch mit Michael Faschingbauer über Effectuation
Wie versprochen erscheinen in Zukunft ausgewählte Folgen des "Abenteuer Problemlösen" Podcasts auch hier auf dem Blog. In Folge 48 interviewt Georg Jocham Michael Faschingbauer, einen Österreicher aus Graz, der mit seinem Buch "Effectuation" auf dem deutschsprachigen Markt signifikant zur Bekanntheit der "Effectuation" Methode beigetragen hat. Bei Effectuation handelt es sich um einen Ansatz, der aus der Erfolgsfaktorenforschung von Startups stammt und versucht, [...]