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Buchbesprechung: New Work Utopia – Schermuly, C.
Der Autor und das Buch Das Buch von Carsten C. Schermuly trägt den vollständigen Titel “New Work Utopia - Zukunftsvisionen einer besseren Arbeitswelt” und ist im Mai 2022 bei Haufe erschienen. Der Autor ist seit 2012 Professor an der Berliner Fachhochschule SRH und leitet dort das Institut für New Work und Coaching. 2021 wurde er zu einem der 40 führenden [...]
Research Bite: Servant Leadership
Häufig wird der Begriff “Servant Leadership” heute in der Agile Community in den Mund genommen und als neue Führungsmethode dargestellt. Doch ist der Begriff gar nicht so neu und schon seit den 1970ern im Gespräch. Oft bleibt in den agilen Diskussionen auch seine Herkunft offen. Wir gehen ein wenig tiefer in die Ursprünge und den aktuellen Stand. Herkunft, Hintergrund und [...]
Buchbesprechung: Workbook Hoshin Kanri – Kudernatsch, D.
Die Autorin und das Buch Diese ist nicht das erste Buch, das wir von Daniela Kudernatsch auf unserem Blog besprechen. Wir hatten uns bereits das Buch zum Thema OKR angesehen. Beide sind im Schäffer-Poeschel Verlag erschienen. Das erstere in einem eher modernen Querformat, das heutige in der blauen Reihe des Verlags. Die Autorin, Daniela Kudernatsch ist promovierte Betriebswirtin und seit [...]
Thought Bite: Exaptation
Exaptation ist ein Begriff aus der (Evolutions-)Biologie. Er beschreibt den Prozess in der Entwicklung, in dem bestimmte Eigenschaften für eine andere Funktion nutzbar gemacht werden, als sie ursprünglich gedacht waren. Um dies besser zu verstehen, hier zwei Beispiele: Federn waren bei Dinosauriern zunächst für die Temperatur-Regulation gedacht, wie ein Fell. Im Laufe der Zeit nutzten einige Arten die mit Federn [...]
Buchbesprechung: Wege aus der Komplexitätsfalle – Mirow, M.
Das Buch und der Autor Anfang 2022 ist das Buch “Wege aus der Komplexität” von Michael Mirow im Hanser Verlag erschienen. Es umfasst rund 270 Seite und kommt in einem kompakten handlichen Hardcover Format. Der Autor, Prof. Michael Mirow ist Wirtschaftsingenieur, der zum Thema Kybernetik promovierte und viele Jahre für die Siemens AG im Bereich Strategie tätig war. Er war [...]
Buchbesprechung: Resilienz in Organisationen – Haas, O./ Huemer, B./ Preissegger, I.
Das Buch und die Autoren Das heutige Buch des Autorentrios aus der österreichischen Unternehmensberatung Trigon ist neu bei Schäffer-Poeschel erschienen. Sie selbst bezeichnen es im Vorwort als Arbeits- im Gegensatz zum Lehrbuch, so dass man an allen Stellen einsteigen können sollte. Ziel des Buches soll es sein, konkrete Handlungs- und Denkanstöße zum Thema Resilienz auf individueller wie auf Team- und [...]
Buchbesprechung: Unternehmen agil entwickeln – Kühn, F.
Das Buch und der Autor Im Hanser Verlag ist im Frühjahr 2022 ein Buch zum Thema Change erschienen, das ich heute etwas näher unter die Lupe nehmen möchte. Der Autor ist Frank Kühn, Organisations- und Changeberater, seit 7 Jahren selbstständig und zuvor beim Fraunhofer-Institut, HLP und ICG aktiv. Laut Klappentext liefert das Buch “einen Fundus an Episoden und Erläuterungen, die [...]
Buchbesprechung: Der ko-kreative Dialog in Unternehmen – Ströbel, M.
Das Buch und der Autor In der Rubrik “Systemisches Management” der blauen Reihe bei Schäffer-Poeschel ist ein für diese Reihe sehr dünnes Buch mit rund 130 Seiten gerade neu erschienen. Dieses wollen wir heute etwas genauer ansehen. Der Autor, Manuel Ströbel, ist vom Hintergrund her studierter Opernsänger und Pädagoge und arbeitete zunächst in diesem Beruf. Über Anfragen von Gesangsschülern entdeckte [...]
Führungssystemdesign: Drei Dimensionen ausbalancieren
Führungssystemdesign Führung von Organisationen wird komplexer. Die Zeiten des Command und Control sind in den meisten Organisationen schon länger vorbei. Die Ursachen hierfür sind vielfältig: Das Umfeld hat sich signifikant verändert. Die fortschreitende VUCA-Welt fordert von Organisationen oft eine Flexibilität und Wendigkeit, die mit einer klassischen zentralen Steuerung kaum mehr möglich ist. Sogar in traditionell sehr zentral und hierarchisch geführten [...]
The Future is HYBRID… alles Hybrid oder was?
Hybrid Work und das New Normal Trotz aller Sorgen und Probleme, die die COVID Pandemie mit sich brachte, so brachte sie auch die Hoffnung und Euphorie, im Rahmen dieser Krise Veränderungen in der Arbeitswelt schneller umzusetzen, als dies in normalen Zeiten möglich wäre. Mehr Flexibilität, mehr Freiheit für die Mitarbeitenden und dies bei gleichen oder besseren Ergebnissen, so die Hoffnung [...]
Buchbesprechung: Reorganisation und Restrukturierung: Strukturen weiterentwickeln, ohne die Unternehmenskultur zu ruinieren – Berner, W.
Der Autor und das Buch Der Autor des Buches unserer heutigen Buchbesprechung ist kein Unbekannter. Winfried Berner ist Change Berater und seit 30 Jahren im Geschäft. Er betreibt eine der umfassendsten Websites zum Thema Change im deutschsprachigen Internet und ist Autor zahlreicher Bücher zum Thema Change und angrenzender Disziplinen. Ähnlich wie ich war er zunächst in einer klassischen Top-Management Beratung [...]
Buchbesprechung: Der Menschliche Faktor – Sutter, M.
Der Autor und das Thema Im Februar ist im Hanser-Verlag das neue Buch von Matthias Sutter mit dem Titel “Der Faktor Mensch oder worauf es im Berufsleben ankommt” erschienen. Damit ist schon fast alles gesagt, doch lassen sie uns ein wenig tiefer einsteigen. Matthias Sutter ist Österreicher und Direktor am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern in Bonn. Er unterrichtet an [...]
Research Bite: Dunbar’s Number
In der Agilen Community ist sie wohlbekannt, die “Dunbar’s Number”. In diesem Research Bite geht es um die Frage, was die Dunbar’s Number ist, aber auch, warum hier aktuell die Agile Community nicht immer richtig liegt und teilweise zu sehr vereinfacht. Dunbar’s “Social Brain”-Hypothese Die sogenannte Social Brain Hypothese wurde vom Psychologen Robin Dunbar aufgestellt. Sie besagt, dass es eine [...]
Buchbesprechung: Wertetraining – Erpenbeck, J./ Sauter, W.
Die Autoren und das Thema Wir hatten erst vor einiger Zeit das umfassende Werk “Future Learning und New Work” des Autorenduos rezensiert. Die beiden Autoren hatten hier ein über 500 Seiten starkes Werk zum Thema Lernen in Organisationen vorgelegt. Dabei hatten wir den Aspekt positiv herausgestellt, dass laut Erpenbeck/ Sauter Kompetenz- und Wertentwicklung in Form betrieblichen Lernens immer Hand in [...]
Buchbesprechung: Ich Wir Alle – Permantier, M. (Hrsg.)
Der Autor und das Thema Bei diesem Buch handelt es sich um einen Sammelband von Martin Permantier. An anderer Stelle hatten wir bereits das Buch “Werte wirken” besprochen, an dem er als Autor ebenfalls beteiligt war. Neben diesem gibt’s auch noch “Haltung entscheidet”, das wir hier noch nicht unter die Lupe genommen haben. Diesmal ist Martin Permantier Herausgeber eines Sammelbandes, [...]
Buchbesprechung: Ömer Atiker, Das Survival Handbuch Digitale Transformation
Mit zunehmendem Mainstream zur Digitalen Transformation erscheinen nun auch fast täglich Bücher zu diesem Thema. Verschiedenste Gruppierungen veröffentlichen Empfehlungen, wie sie die Digitale Transformation erfolgreich bewältigen würden (Berater), bewältigt haben (Pioniere), leben (Start-Ups) oder verabscheuen (Ignoranten und Digitalisierungsgegner). Alle haben verschiedene Blickrichtungen auf ein Thema das uns alle betrifft und daher war ich umso gespannter, welchen Blickwinkel das nun vorgestellte [...]
Buchbesprechung: Dark Horse Innovation, New Workspace Playbook
Nach “Thank God It’s Monday” und dem “Digital Innovation Playbook” veröffentlicht die Agentur “Dark Horse” aus Berlin nun ihr drittes Werk. Optisch und haptisch aufgemacht wie das erste Playbook kommt es in grünem Leineneinband und fast in DinA4 Größe daher. Wie die anderen Bücher der Innovations-Agentur geht es um das Feld der “New Work” oder des neuen Arbeitens: Mit zunehmender [...]
Die xm-institute Sommer-Leseliste 2018: Tipps für Strand und Berge
Sommerzeit, Urlaubszeit, Lesezeit…. Auch in diesem Jahr möchte ich wieder, wenn auch etwas verspätet wieder meine Lesetipps für den Stand oder die Hüttenterasse in den Bergen in Form meiner Leseliste vorstellen. Neben einer spannenden Auswahl habe ich versucht, auch ein paar Bücher zu finden, die in Taschenbuchform auch mal dem Sand oder Salzwasser zum Opfer fallen dürfen :-) Ich wünsche wie [...]
Buchbesprechung: Christopher Rheidt/ Daniel Wagenführer, Digital Tour Book
In meiner heutigen Buchbesprechung geht es erneut um ein Buch vom Murmann Verlag, den ich aufgrund seines progressiven Verlagsprogramms und teils extravaganter Buchdesigns sehr schätze und schon mehrfach besprochen habe. Also war ich auch gespannt auf das “Digital Tour Book” von Christopher Rheidt und Daniel Wagenführer, das Anfang April 2018 erschienen ist. Der Untertitel “Die erfolgreiche Transformation zum digitalen Unternehmen [...]
Buchbesprechung: Jette Wiegel und Michael Frese, Das Konzept Eigeninitiative
Welcher Unternehmer oder welche Führungskraft wünscht sich das nicht: Die Mitarbeiter sind motiviert und engagiert und alles, auch unangenehme Aufgaben werden ohne fremdes Zutun erledigt und der Bereich oder das Unternehmen wächst und gedeiht. Doch oft scheint der Alltag anders: Die Führungskräfte fühlen sich hilflos gegenüber Mitarbeitern, die bereits innerlich gekündigt haben oder nicht mehr engagiert im Berufsalltag handeln (in [...]
Buchbesprechung: Fritz B. Simon, Formen
Ein großer deutscher Systemtheoretiker, Psychiater und Organisationsberater unserer Zeit, Fritz B. Simon, legt mit seinem Buch “Formen” ein neues Werk vor, das ich mir ein wenig genauer angesehen habe. Fritz B. Simon selbst beschreibt auf der zugehörigen Website zum Buch den Inhalt des Buches als Klärung oder zumindest Näherung zur Form und damit “(…) der Frage nach den Wechselbeziehungen zwischen [...]
Buchbesprechung: S. Purps-Pardigol/ H. Kehren, Digitalisieren mit Hirn
Im Reigen des aktuellen Digitalisierung-Booms bei Unternehmensberatern und der Digitalisierung-Panik auf Unternehmerseite ist ein neues Buch von Sebastian Purps-Pardigol und Hendrik Kehren im Campus Verlag erschienen, welches ich etwas näher unter die Lupe genommen habe. Bevor wir in die Inhalte ein wenig zum Rahmen: Mit seinen exakt 250 Seiten hat es eine gute Länge. Beide Autoren kommen aus der Berater-Szene, [...]
Buchbesprechung: Ulf Brandes, Social Energy
Buchbesprechung: Ulf Brandes, Social Energy Ulf Brand veröffentlichte bereits 2014 mit einigen Kollegen sein erstes Buch, “Management Y”, was zu dieser Zeit sehr innovativ war und mir sehr gut gefallen hat. Ulf Brandes ist auch einer der Initiatoren von “Augenhöhe”, einem Dokumentarfilm und einer Kampagne, die sich mit Unternehmen auseinandersetzt, die Führung neu und anders verstehen. Vor ein paar Tagen [...]
Buchbesprechung: Harry Gatterer – Future Room
Buchbesprechung: Harry Gatterer - Future Room Harry Gatterer ist Zukunftsforscher und Geschäftsführer des Zukunftsinstituts in Frankfurt und Wien. Mit dem Buch “Future Room”, das Mitte Januar 2018 erschienen ist, stellt er eine gleichnamige Methode bzw. ein Produkt des Zukunftsinstituts der breiteren Leserschaft vor. Generell bergen Bücher dieser Form i.d.R. folgendes Problem: Gibt der Autor zu viel über die Methode preis, [...]
Buchbesprechung – Jan Christopher Pries, Führung in Netzwerkorganisationen
Buchbesprechung - Jan Christopher Pries, Führung in Netzwerkorganisationen Die Veröffentlichung von Pries beschäftigt sich mit dem größeren Kontext der Notwendigkeit von Organisationen, auf die zunehmende Umfeldkomplexität (siehe auch Mack, O. et al.(ed.) (2015), Management in a VUCA World) auch im Innen der Organisation reagieren zu müssen, so dass immer mehr Organisationen neben anderen Formen wie stärkerer Projektorientierung auch mit zunehmender [...]
Buchbesprechung: Julia Duwe, Beidhändige Führung
Buchbesprechung: Julia Duwe, Beidhändige Führung Ambidexterity, oder auf Deutsch eben “Beidhändige Führung” ist kein neues Konzept in der Managementforschung. Seit den 70er Jahren beschäftigt sich die Wissenschaft und wohl seit Anbeginn der Industrialisierung mit der Frage, wie der Widerspruch zwischen betriebswirtschaftlichen Erfordernissen der Effizienten Ausbeutung von Potenzialen (Exploit) und der EInsatz von Ressourcen zur Schaffung von Neuem (Explore) unter einen [...]
Buchbesprechung: Clark/ Hazen – Business Models für Teams
Nach dem wohl allen bekannten Original “Business Model Generation” von Osterwalder/Pigneur und den darauf aufbauenden Büchern, wie “Business Model You” und “Value Proposition Design” ist nun ein weiteres Buch aus der Schmiede der Begründer des Business Model Canvas entstanden. Äußerlich im gleichen, attraktiven Format, wie die übrigen Bücher der Reihe, ist es innerlich ein wenig anders gelagert, als die ersten [...]
Buchbesprechung: Burkhard Schwenker et al. – Gute Strategie
Wir leben immer mehr in einer VUCA Welt, in der Volatilität, Komplexität, Mehrdeutigkeit und Ungewissheit zunehmend das Bild prägen. (siehe auch unser Sammelband: Managing in a VUCA World) Im Campus Verlag ist gerade Burkhard Schwenkers neues Buch zum Thema Strategie erschienen, das er zusammen mit Barbara Dauner-Lieb, Professorin an der Universität zu Köln verfasst hat. Burkhard Schwenker ist ausgewiesener Experte [...]
Buchbesprechung: Wladimir Klitschko mit S. Bilen, Challenge Management
Das gerade eben erschienene, neue Buch ”Challenge Management” reiht sich auf den ersten Blick in die Riege der vielen Bücher ein, in denen Hochleistungssportler ihre Erfolgsrezepte versuchen, auf das Business zu übersetzen. So haben bereits vorher Oliver Kahn, Boris Becker, Garri Kasparow und viele andere mit Hilfe Dritter ihre Erfahrungen mit unterschiedlichster Qualität und inhaltlicher Güte in Buchform gepresst, um [...]
Buchbesprechung: Lucian Hölscher (Hrsg.), Die Zukunft des 20. Jahrhunderts
In der heutigen Rezension geht es einmal mehr um ein Werk, das nicht aus dem direkten Management und Leadership Umfeld stammt, aber doch das eine oder andere an neuer und andersartiger Perspektive für dieses Metier bereithält. Ich bin vor kurzem eher zufällig durch meine Beschäftigung mit dem Thema Zeit in Changeprozessen auf den Sammelband gestoßen und habe einige Beiträge mit [...]
The ritual of retrospective – a highly underestimated tool for continuous improvement
Behaviours and rituals In business it is a lot about rituals, useful ones or not so useful ones. If you are an experienced manager, maybe you know what I am talking about. But normally the higher managers move, the less they think that topic, although rituals can be a powerful tool for managers at all level to change behavior of [...]
Thought Bites: Conway’s Law
Jeder kennt inzwischen Moore's Law - die beobachtbare Gesetzmäßigkeit dass sich die Prozessorgeschwindigkeit, Speicherkapazität oder Bandbreite für Datenübertragung alle 12-15 Monate verdoppelt. Weniger bekannt aber genauso hilfreich ist eine Beobachtung, die der US-amerikanische Informatiker Melvin Edward Conway bereits schon 1968 gemacht und veröffentlicht hat, die sogenannte Conway's Law. Diese besagt, dass das Design und der Entwurf von Produktion stark durch die Kommunikations- und [...]
It’s time for a new way of Leadership Development
Over the last years, I worked a lot with leaders on different levels to help them to deal with the significant changes in the working environment they are confronted with. True globalisation, virtualisation, digitalization, individualisation of employees and customers alike or acceleration of markets and environments make it more and more challenging for them to fulfil their tasks and expectations [...]
Spielfeld neuer Organisationsformen der Arbeit 4.0
UPDATED: 4.1.2017 - Ich habe als Reaktion auf Leserkommentare ein paar kleine klärende Ergänzungen in "grün" eingefügt. Viele "Beraterthemen" machen derzeit wieder die Runde: Agilität, Selbstorganisation, Führen ohne Vorgesetzte, ... Da passiert es leicht, einmal den Überblick zu verlieren. Wenn ich derzeit mit Großunternehmen spreche, sind diese noch weitestgehend klassisch aufgestellt - mit einer bisher gut funktionierenden Linienorganisation im hierarchischen Sinne. Diese stellen mir dann [...]
Neues Buch: “Phantom ex machina” – Digital Disruption’s Role in Business Model Transformation
Ich freue mich, dass der zweite wissenschaftliche Sammelband in Assoziation mit dem xm-institute erschienen ist. Unter der Herausgeberschaft von Anshuman Khare, Brian Stewart und Rod Schatz fokussiert das Buch auf die Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschäftsmodelle verschiedenster Branchen. Ich war diesmal im Review Board des Bandes aktiv und habe gemeinsam mit zwei Mitautoren zwei Beitrag beigesteuert: Senana Brugger und Oliver [...]
The Disruption Game – a nasty decision situation…
Von unserem Gastblogger Peter Veil To adapt to disruption, or not to adapt ? That is the question. Well, this is not Hamlet but also quite a serious decision situation which a lot of currently well established companies face. And perhaps to be more precise, it is not the company but rather the acting individuals that face the situation. And [...]
Podcast APL – Folge 23: Einstellungen und Fähigkeiten zum Problemlösen (mit Jochen Metzger)
In dieser 23. Folge des Podcasts "Abenteuer Problemlösen", spricht Problemlöser Georg Jocham mit Jochen Metzger. Er ist ein erfahrener Unternehmer und Coach aus Leidenschaft. Gemeinsam mit seinem Partner Achim G. Lankenau betreibt er seit 2014 den “Der Glückliche Unternehmer Podcast“, in dem er erfolgreiche Unternehmer interviewt, und der zum Zeitpunkt dieser Aufnahme bereits rd. 90 Episoden umfasst hat. Jochen Metzger hat also [...]
Den Wandel spielerisch gestalten und fördern…
von unserem Gastblogger Bernhard Muhler Die Ausgangslage... In einer Befragung von weltweit ca. 1.500 Führungskräften durch IBM aus dem Jahr 2010 gaben 69% der Befragten an, dass aus ihrer Sicht die Welt dynamischer und risikoreicher werden wird. Zudem gehen 65% bzw. 60% der Studienteilnehmer davon aus, das die Unsicherheit ansteigen und die Komplexität zunehmen wird. Überraschenderweise geben die befragten Unternehmenslenker [...]
Average ist OUT, Excellence ist IN!
von unserem Gastblogger Tobias Kreutter Unstrittig ist inzwischen, dass die Digitalisierung enorme Auswirkungen auf unsere Gesellschaft hat. Politik und Wirtschaft sind sich ebenfalls einig, dass dieser tiefgreifende und somit „disruptive“ Wandel ohne solide Vorbereitung nicht erfolgreich gestaltet werden kann. Die Auswirkungen und die Notwendigkeit zu teilweise drastischen Veränderungen werden bereits seit Jahren intensiv und kontrovers diskutiert. Dennoch sind viele Fragen [...]
Wo ist fruchtbarer Boden für “multisided platforms”?
von unserem Gastblogger Peter Veil Ich habe mir in den letzten Tagen einmal wieder Gedanken zu Plattformen gemacht. Das Thema ist ja in aller Munde, aber irgendwie fehlt noch eine gute STRUKTUR mit dem man erkennen kann, in welchen Industrien und Wertschöpfungsstufen eine solche Disruption besonders wahrscheinlich ist. Ob das eine Chance oder ein Risiko ist hängt dann von der Betrachtungsweise [...]
Neuer Gastblogger – Bernhard Muhler
Ich freue mich, heute einen neuen Gastblogger auf dem xm-institute Blog vorzustellen: Bernhard Muhler Bernhard Muhler ist Betriebswirt und systemischer Organisationsentwickler. Als selbstständiger Unternehmensberater arbeitet er mit innovativen Verfahren schwerpunktmäßig in den Gebieten Organisationsentwicklung, Change Management und Strategie. Bernhard kenne ich aus der gemeinsamen Arbeit als Berater bei herausfordernden Veränderung- und Transformationsvorhaben. Ich freue mich auf spannende Beiträge von ihm [...]
Podcast APL – Folge 048: Im Gespräch mit Michael Faschingbauer über Effectuation
Wie versprochen erscheinen in Zukunft ausgewählte Folgen des "Abenteuer Problemlösen" Podcasts auch hier auf dem Blog. In Folge 48 interviewt Georg Jocham Michael Faschingbauer, einen Österreicher aus Graz, der mit seinem Buch "Effectuation" auf dem deutschsprachigen Markt signifikant zur Bekanntheit der "Effectuation" Methode beigetragen hat. Bei Effectuation handelt es sich um einen Ansatz, der aus der Erfolgsfaktorenforschung von Startups stammt und versucht, [...]
Pixar, CFOs, Steve Jobs und darüber hinaus…
Heute auf dem Blog wieder mal ein Lesetipp für die regnerischen Herbsttage, die da kommen werden. Anlass ist ein in der fortune.com veröffentlichtes Exzerpt eines neuen Buchs des Pixar CFO Lawrence Levy, das am 1. November erscheinen wird. Bücher über Steve Jobs gibt es viele. Von denen, die mit ihm gearbeitet haben, die ihn kannten oder die mehr oder weniger [...]
Podcast “ABENTEUER PROBLEMLÖSEN” auf dem xm-blog
Letzte Woche hatte ich, eher unerwartet, und daher umso großartiger, ein sehr spannendes Gespräch mit mit einem interessanten Podcaster, Speaker, Trainer und ehemaligen Kollegen: Georg Jocham. Ein Salzburger, in Wien lebend, international unterwegs... Und: Georg produziert seit einiger Zeit den sehr erfolgreichen Podcast "Abenteuer Problemlösen". Dieser befasst sich im engeren Sinne, wie der Name schon sagt, mit dem Thema Problemlösen. In [...]
The Cradle Of Innovation: A Proper Organisational Culture
If organisations cannot get rid of their old-fashioned mindset, they will fail - by guest blogger Patrick Halek - Organisational culture: something very down-to-earth To some, organisational culture is still something too fluffy to be defined concretely. It is nice to know about it - but not down-to-earth enough for the jungle out there. This disbelieve makes it still [...]