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Hybrid Work: Vom eindimensionalen Büro zum Multi-Space
Das eindimensionale Schreibtisch-Büro Vor der COVID Krise war alles klar: Der Standard heißt Arbeitsplatz im Bürogebäude der Organisation. Nur ein paar “Exoten” konnten sich den Luxus (oder den Schmerz) des Homeoffices gönnen: Ein paar Freiberufler, Kreative, Berater*innen oder Startup-Mitarbeitende gönnten sich den Luxus der Arbeit von zu Hause oder von überall. Einige Callcenter- oder Servicemitarbeitende mussten eher aus Kostengründen von [...]
Buchbesprechung: Die Magie der Transformation – Razavi, R.
Der Autor und das Buch Das heutige Buch ist kürzlich bei Haufe erschienen. Autor ist der gebürtige Iraner Reza Razavi, der mit 14 ohne Eltern nach Deutschland kam, nach seinem BWL, Wirtschaftsinformatik und Daten-/ Informationsmanagement Studium in Hannover und Hamburg beim MZSG als Seniorberater arbeitete und dann bei der BMW Group in unterschiedlichster Weise mit dem Thema Kultur und Transformation [...]
Buchbesprechung: Bahn frei für Übermorgengestalter! – Schüller, A.
Die Autorin und das Buch In unserer heutigen Buchbesprechung geht es um ein neues Buch der Keynote Speakerin und Beraterin Anne Schüller. Sie hat bereits einige und widmet sich in dem vorliegenden Buch mit dem Untertitel 25 Quick Wins für Innovationen und Zukuftsversteher dem Thema… ja welchem denn? Das finden wir gleich heraus. Das Buch umfasst rund 215 Seiten, ist [...]
Buchbesprechung: Unlearning Hierarchy – Keil, L./ Votier, D.
Die Autoren und das Buch Das Buch unlearning hierarchy ist mit dem Untertitel “Expeditionen in die Selbstorganisation” überschrieben und im April 2022 im Vahlen Verlag als Paperback und eBook erschienen. Es umfasst rund 220 Seiten und wurde von dem Autorenduo Lennart Keil und Daniel Vomier verfasst. Lennard Keil ist Psychologe, Organisationsentwickler und Mitbegründer der New Work Bewegung bei SAP. Daniel [...]
Buchbesprechung: Agiles Arbeiten – Agile Führung – Bilgri/ Singh
Die Autoren und das Buch Das heutige Buch ist rund 150 Seiten lang, kürzlich bei Vahlen als Hardcover und eBook erschienen und wurde von Anselm Bilgri und Maurizio Singh geschrieben. Es reiht sich mit seinem Titel in die Bücher zur Agilität ein, macht aber über seinen außergewöhnlichen Untertitel bereits neugierig: “Wo bleibt der Mensch bei der Agilität? Impulse aus der [...]
Thought Bite – EdTech: Über “Shiny Gizmos”, “Bored Pandas” und “Power Heros”
Heute gehts in unserem Thought Bite um drei Begriffe, die etwas näher Aspekte von EdTech, den Einsatz von Technologie in der Weiterbildung und im Leadership Development beschreiben: “Shiny-Gizmo”-Syndrom: Man kann eine eindrucksvolle technische Lösung präsentieren, doch der Nutzen-Kosten-Effekt ist eher gering. Bei den Teilnehmenden führt dies zwar zu einem großen wow-Effekt, hat aber nachhaltig für eine Entwicklung oder Veränderung wenig [...]
Hybrid Work: Das New “hybrid” Work Spektrum
Viel wird über das "New Normal" diskutiert und viele der von uns begleiteten Klienten sind derzeit auf der Suche nach dem "richtigen Hybrid-Modell". Doch hier müssen wir enttäuschen: Das "richtige" Modell gibt es nicht - eher das passende. Und um diese Diskussion gut führen zu können, erleichtert oft eine Strukturierung unterschiedlichster Optionen die Entscheidung. Was uns hierbei gute Dienste leistet, [...]
Buchbesprechung: New Work Utopia – Schermuly, C.
Der Autor und das Buch Das Buch von Carsten C. Schermuly trägt den vollständigen Titel “New Work Utopia - Zukunftsvisionen einer besseren Arbeitswelt” und ist im Mai 2022 bei Haufe erschienen. Der Autor ist seit 2012 Professor an der Berliner Fachhochschule SRH und leitet dort das Institut für New Work und Coaching. 2021 wurde er zu einem der 40 führenden [...]
Research Bite: Servant Leadership
Häufig wird der Begriff “Servant Leadership” heute in der Agile Community in den Mund genommen und als neue Führungsmethode dargestellt. Doch ist der Begriff gar nicht so neu und schon seit den 1970ern im Gespräch. Oft bleibt in den agilen Diskussionen auch seine Herkunft offen. Wir gehen ein wenig tiefer in die Ursprünge und den aktuellen Stand. Herkunft, Hintergrund und [...]
Buchbesprechung: Workbook Hoshin Kanri – Kudernatsch, D.
Die Autorin und das Buch Diese ist nicht das erste Buch, das wir von Daniela Kudernatsch auf unserem Blog besprechen. Wir hatten uns bereits das Buch zum Thema OKR angesehen. Beide sind im Schäffer-Poeschel Verlag erschienen. Das erstere in einem eher modernen Querformat, das heutige in der blauen Reihe des Verlags. Die Autorin, Daniela Kudernatsch ist promovierte Betriebswirtin und seit [...]
Thought Bite: Exaptation
Exaptation ist ein Begriff aus der (Evolutions-)Biologie. Er beschreibt den Prozess in der Entwicklung, in dem bestimmte Eigenschaften für eine andere Funktion nutzbar gemacht werden, als sie ursprünglich gedacht waren. Um dies besser zu verstehen, hier zwei Beispiele: Federn waren bei Dinosauriern zunächst für die Temperatur-Regulation gedacht, wie ein Fell. Im Laufe der Zeit nutzten einige Arten die mit Federn [...]
Buchbesprechung: Wege aus der Komplexitätsfalle – Mirow, M.
Das Buch und der Autor Anfang 2022 ist das Buch “Wege aus der Komplexität” von Michael Mirow im Hanser Verlag erschienen. Es umfasst rund 270 Seite und kommt in einem kompakten handlichen Hardcover Format. Der Autor, Prof. Michael Mirow ist Wirtschaftsingenieur, der zum Thema Kybernetik promovierte und viele Jahre für die Siemens AG im Bereich Strategie tätig war. Er war [...]
Buchbesprechung: Resilienz in Organisationen – Haas, O./ Huemer, B./ Preissegger, I.
Das Buch und die Autoren Das heutige Buch des Autorentrios aus der österreichischen Unternehmensberatung Trigon ist neu bei Schäffer-Poeschel erschienen. Sie selbst bezeichnen es im Vorwort als Arbeits- im Gegensatz zum Lehrbuch, so dass man an allen Stellen einsteigen können sollte. Ziel des Buches soll es sein, konkrete Handlungs- und Denkanstöße zum Thema Resilienz auf individueller wie auf Team- und [...]
Buchbesprechung: Unternehmen agil entwickeln – Kühn, F.
Das Buch und der Autor Im Hanser Verlag ist im Frühjahr 2022 ein Buch zum Thema Change erschienen, das ich heute etwas näher unter die Lupe nehmen möchte. Der Autor ist Frank Kühn, Organisations- und Changeberater, seit 7 Jahren selbstständig und zuvor beim Fraunhofer-Institut, HLP und ICG aktiv. Laut Klappentext liefert das Buch “einen Fundus an Episoden und Erläuterungen, die [...]
Buchbesprechung: Der ko-kreative Dialog in Unternehmen – Ströbel, M.
Das Buch und der Autor In der Rubrik “Systemisches Management” der blauen Reihe bei Schäffer-Poeschel ist ein für diese Reihe sehr dünnes Buch mit rund 130 Seiten gerade neu erschienen. Dieses wollen wir heute etwas genauer ansehen. Der Autor, Manuel Ströbel, ist vom Hintergrund her studierter Opernsänger und Pädagoge und arbeitete zunächst in diesem Beruf. Über Anfragen von Gesangsschülern entdeckte [...]
Buchbesprechung: B. Slaghuis/ N. Rose – Besser Arbeiten
Das Buch von Bernd Slaghuis und Nico Rose aus dem Hause Haufe trägt den Untertitel “66 Impulse für eine menschlichere Arbeitswelt und mehr Freude im Beruf”. Grund genug für mich, das Buch hier für den xm-institute Blog etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der ISM in Dortmund, nachdem er lange in der [...]
Sommer, Sonne, Lesetipp: Bücher zum Sommer 2020
Der Sommer ist wieder da, auch wenn nicht so unbeschwert wie erwartet und wie wir es die letzten Jahre gewohnt waren. Doch Traditionen soll man erhalten und schließlich kann man die Sommer-Leselust auf der eigenen Terrasse oder dem eigenen Garten ebenso befriedigen, wie am Strand. Und so gibts wieder meine Lesetipp für dieses Jahr: Thema: Pandemie, “New Normal”, Neues Führen [...]
Buchbesprechung: Marco Betz – Management im Umfeld von Komplexität und fundamentalem Wandel
Auch heute geht es wieder um ein Werk eines ehemaligen Kollegen aus meiner Zeit bei Horváth & Partners, Marco Betz. Nach unserer gemeinsamen Beraterzeit wechselte ich nach Österreich in eine Führungsposition in einem internationalen Konzern, er wechselte er als Schweizer ebenfalls in eine Führungsposition, allerdings nach Venezuela, wo er mehrere Jahre tätig war. Seine Eindrücke aus dieser Zeit, die Folgeeindrücke [...]
Buchbesprechung: Katrin Glatzel/ Tania Lieckweg – Collaborative Leadership
Heute geht es um ein Buch, das zwei ehemalige Kolleginnen aus meiner osb Zeit kürzlich veröffentlicht haben. Da sie bereits 2017 mit ihrem 4C Modell experimentiert hatten und wir seit damals in intensivem Austausch zu den Themen New Work, Digital Leadership und Agile Führung standen, die ja auch Kernthemen meiner Arbeit sind, war ich umso neugieriger, was hieraus in Buchform [...]
Buchbesprechung: Torsten Groth – 66 Gebote
In diese Buchbesprechung gehts um ein Buch speziell für (systemische) Berater, Coaches, Change Agents oder HR Profis, die sich bereits im systemischen Milieu wohlfühlen, oder tiefer in dieses eintauchen wollen. Das Buch “66 Gebote…” mit dem Untertitel “…systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung” ist bereits 2017 in der 2. überarbeiteten Version erschienen. Ohne bereits zu viel vorwegzunehmen, frage [...]
Buchbesprechung: Michael Lang/ Reinhard Wagner – Das Change Management Workbook
Heute geht es wieder einmal um eine Neuerscheinung des Hanser Verlags zum Thema Change Management. Der Klappentext hat mich neugierig gemacht, da das Buch als “Der Leitfaden für Entscheider” mit hoher Praxisorientierung, anschaulichen Darstellungen und konkreten Handlungsanweisungen und Arbeitshilfen beschrieben wird. Auch der Autor, Reinhard Wagner, ist kein Unbekannter. Er ist in der Projektmanagement-Szene wohlbekannt und ich kennen Ihn als [...]
Buchbesprechung: Jo Aschenbrenner – For Purpose
Heute gehts um ein Buch, das sich in die Rubrik “New Work” und “Holacracy” einreihen lässt. Die Autorin, Jo Aschenbrenner ist vom Hintergrund Juristin und Partnerin von encode.org, einer Beratung, die die im Buch beschriebenen “For-Purpose-Strukturen” FPE- For-Purpose-Enterprise) bei. Unternehmen aufbaut. In der Einleitung wird eine erste Idee vom Inhalt des Buches gegeben. Die Autorin sieht die “For-Purpose-Organisation” als ein [...]
Sammelrezension: Drei kleine Helfer in der Corona-Krise
Viele von uns sind weiterhin ins Home-Office „verbannt“, auch wenn erste Lockerungen in der Krise aktuell in Sicht sind oder bereits umgesetzt werden. Da ist es nützlich, sich gute Workflows zuzulegen und die eigene Arbeitsweise and der einen oder anderen Stelle anzupassen. Der Haufe-Verlag hat in seiner gelben Kompakt-Reihe „Taschen-Guides“ nun 3 Büchlein veröffentlicht, die sich um drei aktuelle Kernthemen [...]
Buchbesprechung: Olivia de Fontana/Sabine Pelzmann – Führung und Macht
In Zeiten des Lockdown und COVID-19 hat man mehr Zeit zu Lesen, so könnte man meinen. Leider nicht bei mir, ich hatte so viel zu tun, dass die Rezension eines neuen Buches, das bereits am 10.4. erschienen ist, nun doch länger auf sich warten lassen musste. Dennoch handelt es sich um ein interessantes Buch, das ich heute vorstellen möchte: “Führung [...]
Buchbesprechung: D. Kudernatsch – Toolbox Objectives and Key Results
Heute geht es um das bei Schäffer-Poeschel neu erschienene Buch zum Thema “OKR” oder lang: Objectives and Key Results (OKR). Auch wir hatten hier im Blog hin und wieder über das Thema berichtet (z.B. hier. OKR ist ein Management-System, das gerne im Rahmen von Agilität und Digitalisierung genannt wird, da viele Unternehmen im Valley dieses Tool zur Zielplanung- und Steuerung [...]
Buchbesprechung: Berner, W. et al. – Ermutigende Führung
Winfried Berner ist ein kompetenter Change-Berater mit mehr als 25 Jahren Praxis-Erfahrung in diesem Bereich. Auch betreibt er eine umfangreiche Website zum Thema “Change-Management” (http://www.umsetzungsberatung.de). Da ich seine Beiträge dort regelmäßig lese und sehr schätze, war ich gespannt auf sein Buch zum Thema “Ermutigende Führung”, das er zusammen mit einer weiteren Beraterkollegin und zwei Praxisvertretern aus dem Bankenbereich geschrieben hat. [...]
Buchbesprechung: Gunther Dueck – Heute schon einen Prozess optimiert?
Gunther Dueck hat wieder zugeschlagen. Viele seiner Bücher habe ich schon gelesen und war immer wieder begeistert von seiner Art und wie diese Bücher mich zum Nachdenken anregten und zu neuen Ideen inspirierten. Umso gespannter war ich auf sein neues Werk, das ich im folgenden kurz beschreiben und rezensieren möchte. Das Buch “Heute schon einen Prozess optimiert?” beschäftigt sich mit [...]
Buchbesprechung: Der Seneca Effect
Heute geht es um einen Effekt, der auch einem Fachbuch seinen Namen gegeben hat: Der „Seneca Effekt“. Dieser baut auf folgendem Zitat auf: „Nunc incrementa lente exeunt, festinatur in damnum.” Lucius Anneaus Seneca (4 BCE-65 CE), Epistolarum Moralium ad Lucilius, n. 91, 6 „Das Wachstum ist langsam, der Untergang schnell.“ Prof. Ugo Bardi beschäftigt sich in seinem Buch mit dem [...]
Buchbesprechung: S.Klein und B. Huges – The Loop Approach
Und wieder einmal sitze ich vor einem Buch, auf das ich richtig gespannt war, als es in der Mache war, da ich nun The Dive, die Beratergruppe hinter dem Buch, schon etwas länger verfolge. Auf der anderen Seite war ich aber auch ein wenig skeptisch, da es sich wieder mal um ein Buch zum Trend-Thema Selbstorganisation handelt. Das Buch beschreibt [...]
Buchbesprechung: Lasse Rheingans – Die 5 Stunden Revolution
Viel war in der Presse von diesem Experiment in Bielefeld die Rede: Ein 5-Stundentag in einer Digitalagentur. Bevor ich das Buch zu lesen begonnen habe, hatte ich schon 2-3 Artikel über Lasse Rheingans gesehen, detailliert gelesen wäre zu viel gesagt. Umso mehr freute ich mich auf sein Buch, um mehr über das Experiment zu erfahren. Das Buch ist weniger Sachbuch, [...]
Thought Bite: Hacker – die Guten, die Bösen?
Hacker haben oft eine negative Zuschreibung. In Zeiten von Security-Lücken in Software und Angst vor Datenklau und Cybercrime verköpern Hacker in der breiten Öffentlichkeit noch immer eher ein unbehagliches Gefühl und kriminelle Energie. Doch das ist nicht zwingend so. Hier ein etwas relativiertes Bild... Der Begriff Hacking ist bereits älter und stammt wohl ursprünglich von einer Gruppe MIT Studenten, die [...]
Trends und Outlook 2018 – Best Books 2017 (Teil 2)
Trends und Outlook 2018 - Best Books 2017 (Teil 2) Hier nun der 2. Teil der Buchempfehlungen zum Jahresabschluss 2017 und Jahesbeginn 2018. Nach dem Thema Mindfulness und Selbststeuerung in Teil 1 (hier) geht es nun weiter mit dem Thema Artificial Intelligence. Artificial Intelligence Fast nichts hat in letzter Zeit so viel Interesse geweckt, wie das Thema Artificial Intelligence (außer [...]
Trends und Outlook 2018 – Best Books 2017 (Teil 1)
Das Jahr neigt sich dem Ende und es ist die Zeit für allerlei Rückblicke und Ausblicke. Auch wir vom xm-institute möchten hier nicht hinten anstehen. Daher möchten wir für den Jahreswechsel und die ruhigen, vielleicht etwas langweiligen Tage noch unsere Highlights an Büchern 2017 vorstellen. Dabei habe ich die Bücher in Themenfelder gegliedert, die ich als die TREND-Themen für Management [...]
Merry xm-as
Das xm-(as) institute wünscht frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr Liebe Freunde, Vordenker und Interessierte des xm-institutes, das Jahr 2017 geht zur Neige und nach turbulenten Wochen beginnt für Viele bald die etwas ruhigere Zeit. Da ist es angebracht, zurückzuschauen und gute Vorsätze für das neue Jahr zu schmieden. So auch am xm-(as) institute: Neben zahlreichen Blogposts zum Thema [...]
Cynefin Framework in Biology and Medicine
Echte Innovationen entstehen durch Austausch! Ich freue mich heute einen Artikel zu empfehlen der mir besonders am Herzen liegt. Und zwar is dieser von Gerd Kempermann vom Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen, der in einem meiner Workshops zum Thema Agilität, Komplexität und Projektmanagement zu dieser Weiterentwicklung inspiriert wurde. Danke für die Erwähnung in den Ackgnowledgements. Hier die Zusammenfassung und der Link [...]
Komplexe Situationen klarer sehen und verstehen – Prototypische Aufstellungen als innovatives Simulationstool
Führungskräfte sehen sich bereits heute aber vielmehr auch in Zukunft einer immer höheren Umweltkomplexität ausgesetzt. Neue Technologien entstehen und entwickeln sich in rasender Geschwindigkeit und Entscheidungen sind immer schneller zu treffen. Doch auch innerhalb der Unternehmen nimmt die Komplexität weiter zu. Getreu Ashby’s Law “Only variety absorbs variety!” entwickeln sich zunehmend mehrdimensionale Tensor Organisationen (als Weiterentwicklung der zweidimensionalen Matrix), mit [...]
Thought Bite: Polanyi‘s Paradoxon
Das sogenannte Polanyi Paradoxon wurde vor allem im Umfeld des Wissensmangements bekannt. Es ist nach dem ungarisch-britischen Universalgelehrten Michael Polanyi benannt. Dieser ist für sein Statement „Wir wissen mehr als wir sagen können!“ (We know more than we can tell!) bekannt. Dieser einfache Satz beschreibt das sogenannte Tacit Knowledge. Die ist unspezifisches Wissen, das i.d.R. nicht in Büchern vollständig niedergeschrieben, [...]
Thought Bite: Google – Hochleistungs-Teams durch psychologische Sicherheit
Studien zum Thema Teams gibt es ebenso viele, wie Bücher zum Thema. Fragen, wie: Wie führe ich ein Team? Was sind High Performance Teams? Wie mache ich ein Team erfolgreich? oder Was macht ein Team erfolgreich? stellen sich viele Führungskräfte und auch Mitglieder von Teams selbst. Diese Fragen sind von zunehmender Bedeutung, können doch komplexe und komplizierte Probleme i.d.R. heute [...]
Thought Bites: Shadow Tasking der Generation M
Unter dem Begriff des "Shadow Tasking" oder "Schatten Arbeiten" versteht man die zunehmende Vermischung der Arbeits- und Privat-Welt. So werden zunehmend persönliche Angelegenheiten in der Arbeitszeit und berufliche Aufgaben in der Freizeit und an Wochenenden geregelt. Photo by Mia Baker Dies trifft vor allem auf die sogenannte "Generation M" zu, die schwerpunktmäßig Männer zwischen 18 und 34 und [...]
Tool: PMO Kraftfeld
Das PMO und seine Verankerung in der Organisation Project Management Offices (kurz: PMOs) haben sich heute in vielen Unternehmen bereits etabliert. Doch noch immer ist das Verständnis darüber, was ein PMO ist, was es tut und welche Eingriffsrechte es in Projektaktivitäten hat, nicht einheitlich. Im Unterschied zu einem sogenannten Project Office oder Program Office, welches ein EINZELNES Projekt oder Programm [...]
Thought Bites: Gig Economy
Der Begriff der Gig-Ökomomie (Gig Economy) gewinnt in der Öffentlichkeit immer mehr an Aufmerksamkeit. In Google sind inzwischen über 13 Mio. Ergebnisse verzeichnet. Der Begriff beschreibt die zunehmende Situation, der Auflösung fester Arbeitsverhältnisse, besonders in zwei Bereichen: einerseits in der Kreativbranche, andererseits bei einfachen Routinetätigkeiten[2]. In diesen Feldern, arbeiten Personen als Selbstständige oder freie Mitarbeiter, oft mit mehreren Auftraggebern oder Aufträgen [...]
“Finanzdienstleistungen mit Sinn”: Ein Praxisfall zur Purpose Orientation
Von unserem Gastblogger Marc Heiderich Vorgegebene Ziele in einem Vertriebsteam energetisch aufladen und das Potenzial positiver Emotionen entfachen Vertriebsziele in Unternehmen werden in der Regel durch das Management geplant und in einem mehrstufigen Prozess auf die Vertriebsendstellen verteilt. Die Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten auf den Inhalt der Ziele sind für den Vertrieb begrenzt. In der Folge identifizieren sich bei immer anspruchsvolleren [...]
Mission Impossible? – Warum sich etablierte Unternehmen mit “Agile” oft schwer tun…
Bei vielen meiner Klienten die ich derzeit begleite, spielen agilen Methoden und Selbstorganisation eine zunehmende Rolle. Gerade große Organisationen wollen wieder sein, wie ein Startup - klein, wendig, innovativ, hipp und vor allem schnell. Agiles Projektmanagement scheint hier eine oder oft die Lösung des Problems oder zumindest der vermeintlich einfache Einstieg in das Thema Agilität. Doch viele Unternehmen tun sich [...]
New Leadership Development means Context Related Practicing, not Learning
When we think about Leadership Development (LD), especially the large organisations invest in huge LD programs, spending high efforts in terms of money for setup and execution and time for the participants. Core of these programs are often classroom sessions of 6-8 days, garnished with some fireside-chats, practical exercises or application practices in-between the different modules. Don’t get me wrong: [...]
Die Digitalisierung mischt die Karten völlig neu
Digitalisierung geht weit über Technologie und Automatisierung hinaus. Sie definiert Branchen völlig neu und verändert das Selbstverständnis von Unternehmen. - von Gastblogger Patrick Halek - Digitalisierung schafft völlig neue Verhältnisse, die weit über die Frage von Technologie und Automatisierung hinausgehen. Unternehmen stehen vor grundsätzlichen Fragen zu ihrem Selbstverständnis und zu dem, wofür sie in Zukunft gebraucht werden. Digitalisierung verschiebt gesamte [...]