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Buchbesprechung: Gergs, H.-J./Lakeit, A. – Agilität braucht Stabilität
Heute gehts um das bereits im Dezember 2020 erschienene Buch Zum Thema „Ambidextrie“. Beide Autoren kenne ich persönlich, mit Arne Lakeit habe ich bereits zusammengearbeitet. Umso mehr habe ich mich gefreut, als mir dieser das Buch für eine Rezension zur Verfügung gestellt hat. Ich war umso neugieriger, da es wenig Konkret-Handfestes und wirklich Nützliches im deutschsprachigen Raum zu diesem Thema [...]
Buchbesprechung: Tapken, A./ Wübbelmann, K. – Aufstellungsarbeit in Organisationen
Heute geht es um ein Buch, das sich mit einem Kerngebiet beschäftigt, das mich persönlich interessiert. Ich bin sehr von der Schule der systemischen Strukturaufstellungen des SySt Instituts geprägt, an dem ich ja auch als Gastdozent und Lehrtrainer im Businesskontext aktiv bin. Umso neugieriger war ich auf das Buch, das gerade im Vahlen Verlag erschienen ist. Das Buch kommt ohne [...]
Sense-Making bestimmt unser (Führungs-) Handeln!
Objektbezogen - Systemisch - Komplex-lebendig Wir lernen immer mehr über unsere Welt. Nicht, wie sie ist, sondern wie sie uns scheint und warum sie uns so erscheint. Neurowissenschaften, Biologie und Psychologie, aber auch Informatik und Philosophie helfen uns immer besser zu verstehen, wie wir die Welt wahrnehmen, dass unsere Wahrnehmung nicht zwingend der “Realität” entspricht und wir viele Wahrnehmungs-Biases besitzen. [...]
Buchbesprechung: Sichart, A./ Sichart, S. – Führen in der Krise
Bereits vor knapp einem Jahr ist das Heft 1/2020 der ZOE (Zeitschrift für Organisationsentwicklung) zum Thema Krise erschienen, in der auch ich einen Beitrag zum Thema “Wandel in der Krise” veröffentlicht hatte (Link). Wie ein Vorbote auf die nahenden Ereignisse der COVID-19 Pandemie. Und noch immer ist das Thema Krise aktuell - gefühlt befinden wir uns gerade in einer Dauerkrise [...]
Buchbesprechung: Gutmann. J (Hrsg.) – New Normal
Heute gehts um ein weiterhin oder gerade jetzt aktuelles Thema: Das “New Normal” oder “Neue Normal” das in aller Munde ist. Was wird sein, nach COVID-19, was wird nicht sein. Geht es zurück zum Business as usual? Nutzen wir die Chance auf einen Neuanfang? In der Wirtschaft und als Menschheit? Große Fragen, die sich bei mir als Assoziationen bei diesem [...]
Thought Bite: Brook’s Law
Brook's Law (1995, 18) kommt aus der Softwareentwicklung und dem Projektmanagement. Es beschreibt einen Sachverhalt, der im Management allzu häufig angewendet wird, aber dennoch nicht die gewünschte Wirkung zeigt. Die Kernfrage, die Brook's Law betrachtet ist die Frage: "Was tun, wenn sich ein (Software-)Projekt verzögert?" - Die häufigste Antwort des Managements: "Mehr Staff - neue Projektmitglieder/ Programmierer hinzuziehen!". Dass dies nicht [...]
Research Bites: Zwischen Krise, Agilität und weiterem Handlungsbedarf
Bearing Point stellt mit seiner aktuellen Studie "Agile Pulse 2020 - Wie agil ist ihre Organisation" die Ergebnisse ihrer aktuellen Umfrage von 370 deutschen Teilnehmern vor. Dabei konstatieren die Berater, dass Agile Methoden bereits in einer Vielzahl von Unternehmen Einzug gehalten haben. 82% der Befragten haben Agile Methoden in den letzten 6 Jahren bei sich im Unternehmen eingeführt, wobei kleinere [...]
Buchbesprechung: Piwinger, G. – New Work für Praktiker
Mit dem Untertitel “Das unverzichtbare Handbuch für die Personal- und Organisationsentwicklung” ist vor Kurzem bei Schäffer-Poeschel ein Buch zum Thema New Work erschienen, das ich mir heute einmal genauer unter die Lupe nehmen möchte. Obwohl auf dem Cover nur Götz Piwinger, ein Unternehmensberater und Professor an der Hochschule Basel, verzeichnet ist, ist das Buch ein Gemeinschaftswerk verschiedenster Autoren, die, so [...]
AUFBRUCH! – Über Zwangsdigitalisierung, Working from Home und Lehre auf Distanz
Nun schon seit fast einem Jahr sind wir mit der COVID-19 Ausbreitung in einer anderen Welt. Dinge, die wir bisher als "normal" und selbstverständlich gehalten haben, sind inzwischen die Ausnahme: Ausgehen, sich mit Freunden treffen, auf größere Veranstaltungen gehen, etc. Auch wenn uns die Lockdowns und Einschränkungen so wichtig und notwendig sie sind, auf die Nerven gehen, so gab es [...]
Buchbesprechung: Scheller, T. – Die Wertstrom-Organisation
Torsten Schellers zweites Buch ist soeben im Vahlen Verlag erschienen. Er wurde vor allem durch sein ersten Buch “Auf dem Weg zur Agilen Organisation” bekannt, das sich, ebenso bei Vahlen erschienen, zu den deutschsprachigen Standardwerken zum Thema “Agilität” zählen lässt. Gründlich recherchiert und mit Referenzen und Literaturhinweisen unterfüttert, lieferte es einen guten Überblick über die Materie - sowohl für Einsteiger, [...]
Thought Bite: SHU-HA-RI
In diesem Thought Bite gehts um SHU-HA-RI. Nein, dies ist kein neues Gericht mit der Nummer 29 auf der Speisekarte des Asiaten unseres Vertrauen. Vielmehr handelt es sich um ein Prinzip aus der asiatischen Kampfkunst, das im Business durch seine Anwendung im Rahmen des Toyota Production Systems oder auch Lean Management bekannt geworden ist. Shu-Ha-Ri beschreibt den Lernweg, den ein [...]
Thought Bite: KATA
Der Begriff der KATA entstammt dem Lean Management bzw. dem Toyota Production System. Eine KATA kann dabei zwei Dinge beschreiben: eine Art Muster oder eine Art Schrittfolge im Sinne einer Art und Weise, etwas zu tun eine kurze, systematische Übungsroutine, um kompliziertere Schrittfolgen in kleinen Schritten zu lernen und und so die Fähigkeit aufzubauen, durch die Kombination verschiedener Abschnitte das [...]
Thought Bite: Agile Transformation vs. klassischer Change
Viel wird über Agilität gesprochen und viele Organisationen, auch unsere Klienten, wollen auf eine "Agile Organisation" umstellen. Doch sobald man von einzelnen agilen Teams, die vielleicht isoliert gut funktionieren, beginnt zu skalieren, beginnen häufig auch die Herausforderungen. Mit einem klassischen Change Management Ansatz stößt man hier schnell an die Grenzen und muss die Transformation als gescheitert erklären. Einige Gedanken zu [...]
Cynefin21 (3): Systemischer Führen mit dem CYNEFIN Framework
In meinen beiden ersten Beitrag der Jubiläums-Reihe des Cynefin Frameworks ging es um die Ideen von VUCA und Komplexität und der Idee des systemsicheren Führens als Antwort auf zunehmend wahrgenommene Komplexität. Heute möchte ich mich etwas näher mit der Verbindung des Systemischen Führens mit dem CYNEFIN Framework beschäftigen. Systemischer Führen Kurz zur Erinnerung aus dem letzten Artikel der Serie, was [...]
Frohe Feiertage und einen guten Rutsch…
Liebe Leser*innen des xm-insitute Blogs und Freunde und Klienten des xm-institute, ein doch sehr "anderes" Jahr geht gerade zu Ende. Mit vielen Herausforderungen, Überraschungen und Unerwartetem. Dennoch ein spannendes Jahr: Für viele unserer Klienten wirkte es wie ein Beschleunigungskatapult. Vorher Undenkbares oder eher langfristig geplantes wurde kurzfristig möglich. Vieles, das über Jahrzehnte unangreifbar war, war nun veränderbar. Wir, unsere Klienten, [...]
Visual Systemic Modelling – Ein gemeinsames Bild für Wandel
"Warum hat er das nur getan?", "Was bezweckt er wohl damit?", "Wie dieses Ding nur funktioniert?", "Was das nur ist?",... - Menschen können nicht anders: sie müssen ihren Wahrnehmungen von der Welt einen Sinn zuschreiben. Diese Interpretationen über die Zeit schaffen für jeden einzelnen unter uns sein individuelles Weltbild, basierend auf dem jeweiligen Erfahrungswissen der Person. Und diese Interpretationen sind es, die uns [...]
Projektteam als Erfolgsgarant (Das Change Management 3×3 – Teil 9)
Das Projektteam als Erfolgsgarant (Das Change Management 3×3 – Teil 9) In den letzten 8 Beiträgen haben wir bereits viele wichtige Aspekte des Change kennengelernt. Heute geht es um ein sehr nahe liegendes Thema in Change Prozessen: Das Projektteam selbst. Es ist ein entscheidender Erfolgs-Faktor im Change. In der Theatermetapher kann es Ensemble verstanden werden, das auf der Bühne steht und von [...]
Shift Happens! (updated)
Das xm-institute beschäftigt sich mit dem Wandel, der in Organisationen notwendig ist, um in der Nächsten Gesellschaft, die durch die Anwendung neuer Technologien kurz vor der Tür steht und deren Übergang von größeren Disruptionen geprägt ist, bestehen zu können. Noch immer sind diese Veränderungen jedoch nur schemenhaft und bruchstückhaft wahrzunehmen. Um so mehr mag ich die Beiträge, Bücher und Vorträge von [...]
New Way of Work (1) – Gestaltung neuer Bürowelten
Erster Vortrag der Business Breakfast Reihe v.l.n.r.: Hellmut Santer, Vorstand osb international; Oliver Mack, Gründer xm-institute und Netzwerkpartner osb international; Frank Meitzner, congena Wien Am 4. September hat gemeinsam bei osb international das erste der drei geplanten Business Breakfasts zum Thema "Räume gestalten Kultur gestaltet Räume" statt. Als Gastredner war Frank Meitzner von congena Wien vor Ort, um den [...]
Practicing Negotiations with „Wargaming“
Wargaming as practical preparation approach to complex business negotiations A business negotiation can be a major event in the life of an organization leading to contracts, profits, long term partners and far reaching decisions about allocation of resources. Will the organization's potential be realized? Will only the minimum goals be achieved? Will there be a failure to agree? As new [...]
Sammlung: Projekte erfolgreich führen
Heute habe ich eine Übersicht über Beiträge aus dem xm-blog zusammengestellt, die sich mit dem Thema Projektmanagement befassen. Sie beleuchten einige interessante und wichtige, aber oft übersehene Aspekte aus einer teils anderen Perspektive. Viel Vergnügen... Projekte ganzheitlich führen mit dem SySt GPD In diesem Beitrag geht es um die ganzheitliche Führung von Projekten. Neben dem bekannten "Magischen Dreieck" des Projektmanagements [...]
New blogger on xm-blog: Prof. William W. Baber
I am happy to announce a new blogger on the xm-blog today: It is my honor to welcome William W. Baber. Will currently holds a position as Associate Professor at the Kyoto University Graduate School of Management in Kyoto, Japan. Before that he held positions in business and academics US, Europe and Asia. He is also teaching in Europe and [...]
Neues Arbeiten: Hilfe oder Juhu, die Roboter kommen
Gestern: Star Wars - Blechkübel R2D2 und C3PO - wohl jedem meiner Altersgeneration als Helden aus der Star-Wars Saga bekannt. Während dort die Roboter noch per "Mensch in der Maschine" oder "Fernsteuerung" kontrolliert werden mussten, rücken nun die Einsatzgebiete der Automatisierung in immer greifbarere Nähe; und das ganz schleichend in allen Lebensbereichen und wohl schneller als wir es wahrhaben wollen. Heute: [...]
Zwei TED Videos: Change und Complexity
Heute möchte ich kurz zwei TED Videos vorstellen, die meines Erachtens sehenswert sind. Das eine beschäftigt sich mit Change, das andere mit Komplexität: Eddie Obeng - Smart Failure for a fast-changing world Ein mitreißendes Video zum Thema Change von Eddie Obeng, der in seinem TED Talk "Smart Failure for a fast-changing world" darlegt, dass die Welt sich viel schneller verändert, [...]
Business Breakfast: Räume gestalten Kultur gestaltet Räume
Mit osb international Wien veranstalten wir eine Reihe von Business Breakfasts zum Thema Neues Arbeiten. Die Teilnahme ist kostenlos, die Plätze sind allerdings limitiert. Daher schnell anmelden... Die Idee: Räume gestalten Kultur gestalten Räume Raum als Ausdruck der Unternehmenskultur? In vielen Unternehmen gibt es eine räumliche Effizienzkultur: effizient, jedoch ohne (Raum)Kultur. Architektur des Gebäudes und der Räume, Gestaltung des Arbeitsplatzes, [...]
Krisenmanagement im Change (Das Change Management 3×3 – Teil 7)
Krisenmanagement im Change (Das Change Management 3x3 - Teil 7) Kernthema 3 - Die Identifikation und das Handling von Problemen und Krisen In den letzten beiden Teilen der Serie ging es um die geistige Vorwegnahme des Veränderungsprozesses durch gezielte Planung und Umsetzung des Change. Im heutigen Teil geht es um ein wichtiges, aber oft vergessenes Thema: Das Krisenmanagement. Viele Unternehmen, gerade [...]
Dirigenten sind die Führungskräfte der Musik…
Dirigenten sind die Führungskräfte der Musik. Irgendwie sind sie bestimmend für das Endergebnis, irgendwie sind sie die Stars der Aufführung, aber sie fassen im Prozess kein Instrument selber an. Beim Suchen nach einer schönen Aufnahme der H-Moll Messe in Youtube stolperte ich über die Stile einiger verschiedener Dirigenten. Ich fand rasch eine Aufnahme, die mich in ihren Bann schlug, dirigiert [...]
„The missing link“ – Reorganisationen ohne Verluste umsetzen
Reorganisationen Unternehmen reorganisieren sich immer häufiger. Das ist nichts Neues, sondern inzwischen der Alltag. Dabei werden in der Regel bestehende Prozesse oder Strukturen in Frage gestellt, Kriterien für "bessere" Strukturen oder Abläufe definiert, Optionen entwickelt und anhand der Kriterien bewertet, Benchmarks von anderen Unternehmen und Branchen durchleuchtet und dann die entsprechende Entscheidung über eine neue Zielstruktur getroffen. In der Regel [...]
Sind CIO’s die CEO’s der nächsten Gesellschaft? Oder umgekehrt?
Viel wird geschrieben über die rasante Entwicklung und die Umbruchphase in der sich unsere Wirtschaft und unsere gesamte Gesellschaft seit einigen Jahren befindet. Noch ist das Bild unklar, wohin die Reise gehen wird. Wir vom xm-institute versuchen jedoch, die Puzzlesteine zusammenzusetzen und den einen oder anderen Ausblick auf die nahe Zukunft zu wagen. Hierzu diskutieren wir mit Führungskräften und Wissenschaftlern, forschen und bauen verschiedene [...]
Change Agents und HR – Anpacken und Mitmachen (Das Change Management 3×3 – Teil 8)
Change Agents und HR - Anpacken und Mitmachen (Das Change Management 3×3 – Teil 8) Nach den Aktionsfeldern des Change in den letzten 3 Artikeln der Serie geht es nun in den drei folgenden Artikeln um die Protagonisten und Tools des Change. Dies sind wichtige Erfolgsgaranten für ein gelungenes Change Vorhaben. Wie wir in den vorangegangenen Artikeln gesehen haben, steuert [...]