Doing a lot of research work on complexity and chaos theory over the last few years gave me a profound understanding on how complex social systems work and develop. Designing [...]
In einer aktuellen Umfrage von EY unter rund 300 Personalleitern und Geschäftsführern von Unternehmen über 200 Mitarbeitern in Deutschland sehen 42% eine bedingungsloses Grundeinkommen als nicht sinnvoll an. Weitere 42% [...]
Ein großer deutscher Systemtheoretiker, Psychiater und Organisationsberater unserer Zeit, Fritz B. Simon, legt mit seinem Buch “Formen” ein neues Werk vor, das ich mir ein wenig genauer angesehen habe. Fritz [...]
Im Reigen des aktuellen Digitalisierung-Booms bei Unternehmensberatern und der Digitalisierung-Panik auf Unternehmerseite ist ein neues Buch von Sebastian Purps-Pardigol und Hendrik Kehren im Campus Verlag erschienen, welches ich etwas näher [...]
Der neueste Research Report des McKinsey Global Institute's untersucht, welche Auswirkungen Artificial Intelligence (AI) auf das Business haben wird. Dafür hat der Berater über 400 use-cases in 19 Industrien untersucht. [...]
Research Bites: Ambidexterity und Unternehmensperformance Ambidexterity ist heute als gleichzeitige Umsetzung eines Explore und Exploit Modus in der Organisation und Führung in aller Munde. Als Konzept eingängig, sind mir jedoch [...]
Leadership Development’s benefits from Network Theory Over the last years, network theory and network analysis made significant progress. We are now able to analyse social networks in real-time and with [...]
Leadership Development for stronger organisational adaptability When I talk to my clients these days, almost everybody is interested in agile and digital leadership. Many HR departments see an opportunity to [...]
Today, a lot of consultants and agile coaches try to implement SCRUM or other agile concepts in their companies or support their clients on doing so. In most cases, agile [...]
The misconception of 70:20:10 in Leadership Development A lot of discussion is currently going on about “Agile Leadership” or “Digital Leadership”. Although there is still a lot of confusion about [...]