Die SO…Agile Organisation (3): Das xm-i SO…Agile PRISMA

Alle reden über Agile und Selbstorganisation, doch auch im Management fehlt oft ein Raster, mit dem sich die vielen unterschiedlichen Konzepte, Ideen und Aspekte verankern lassen und somit eine einheitliche [...]

Die SO…Agile Organisation (3): Das xm-i SO…Agile PRISMA2020-05-06T08:01:46+02:00

Formen der Ambidextrie

Der Begriff der “ambidexterity” oder zu deutsch “Ambidextrie” wurde vor allem durch das Buch “Lead and Disrupt” von Charles A. O’Reilly III and Michael L. Tushman aus dem Jahre 2016 [...]

Formen der Ambidextrie2023-02-13T14:54:20+01:00

Impulstag Salzburg – “Digital! Agile! Engaged!”

Impulstag Salzburg - “Digital! Agile! Engaged!” Sie stehen vor den Herausforderungen der Digitalen Transformation und sind interessiert an innovativen und pragmatischen Antworten auf aktuelle Fragen der Unternehmensführung von national und [...]

Impulstag Salzburg – “Digital! Agile! Engaged!”2018-11-18T16:46:25+01:00

Thought Bite: Organisationale Demokratie

Im Zusammenhang mit der aktuellen Diskussion um die SO…Agile (Selbstorganisiert-agile) Organisation tritt auch immer wieder der Begriff der Demokratisierung von Unternehmen auf. Dieser ist jedoch nicht zwangsläufig identisch mit SO…Agile.  [...]

Thought Bite: Organisationale Demokratie2020-05-06T08:01:48+02:00

Mit Employee Experience Management zum Erfolg

von unserem Gastblogger Fred Gratzer Die Verbesserung der Employee Experience (engl. für Mitarbeitererfahrung) wird immer mehr zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen – und das nicht ohne Grund! In der heutigen [...]

Mit Employee Experience Management zum Erfolg2020-05-06T08:01:49+02:00

Curriculum: osb international Change³

Change³ Change Management bedeutet heute, strategische Initiativen mit hoher Wirksamkeit zu implementieren. Und das als Führungsmannschaft in gemeinsamer Verantwortung und möglichst mit breit getragener Unterstützung. Vor dem Hintergrund der Komplexität [...]

Curriculum: osb international Change³2018-10-08T10:31:23+02:00
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