David on New Leadership (1): Finally, someone else takes the decision…
from our Guest Blogger David Zeilinger This is the first blog post of a series of thoughts from David Zeilinger on New Leadership. Stay tuned for more... For the first [...]
Sommer, Sonne, Buch: Die xm-institute Leseliste 2019 für Führungskräfte
Der Sommer bietet immer eine gute Gelegenheit, am Strand oder auf dem Berggipfel ein paar Tage die Seele baumeln zu lassen. Dies ist neben Weihnachten auch immer die Zeit, in [...]
Die “SO…Agile” Organisation (6): Warren Bennis’ vier Kompetenzen für “New Leadership”
Heute möchte ich nur einen kurzen Impuls in meiner SO...Agile Serie geben. Es geht um die "neuen" Kompetenzen von post-heroischen Führungskräften. Akzeptiert man, dass Führung zu Gunsten von reiner Selbstorganisation [...]
Identify your leadership purpose sweet spot with the “Purpose Clover Leaf”
The idea and importance of purpose in an agile world of business became popular with the famous TED talk of the consultant Simon Sinek more than ten years ago. In [...]
Ambidexterity – Das Geheimnis der Umsetzung in modernen Organisationen
Ambidexterity - Führungskräfte brauchen spezielle Fähigkeiten und eine entsprechende Kultur Nachdem wir in den ersten Beiträgen der Ambidextrie-Serie die Vorarbeit geleistet haben, um etwas besser die Idee, Mechanismen und Arten [...]
Die SO…Agile Organisation (3): Das xm-i SO…Agile PRISMA
Alle reden über Agile und Selbstorganisation, doch auch im Management fehlt oft ein Raster, mit dem sich die vielen unterschiedlichen Konzepte, Ideen und Aspekte verankern lassen und somit eine einheitliche [...]
Formen der Ambidextrie
Der Begriff der “ambidexterity” oder zu deutsch “Ambidextrie” wurde vor allem durch das Buch “Lead and Disrupt” von Charles A. O’Reilly III and Michael L. Tushman aus dem Jahre 2016 [...]
Impulstag Salzburg – “Digital! Agile! Engaged!”
Impulstag Salzburg - “Digital! Agile! Engaged!” Sie stehen vor den Herausforderungen der Digitalen Transformation und sind interessiert an innovativen und pragmatischen Antworten auf aktuelle Fragen der Unternehmensführung von national und [...]
Thought Bite: Organisationale Demokratie
Im Zusammenhang mit der aktuellen Diskussion um die SO…Agile (Selbstorganisiert-agile) Organisation tritt auch immer wieder der Begriff der Demokratisierung von Unternehmen auf. Dieser ist jedoch nicht zwangsläufig identisch mit SO…Agile. [...]
Die “SO…Agile” Organisation (1): Die aktuellen Herausforderungen
In den kommenden Wochen geht es vor allem um eines: Die "so agile", Entschuldigung, die Selbst-Organisiert Agile (SO…Agile) Organisation. Viele meiner Klienten arbeiten derzeit daran, egal ob Großkonzern oder Mittelstand, [...]