Buchbesprechung: S. & A. Kluge – Graswurzelinitiativen
Heute geht es um ein neu erschienenes Buch im Vahlen Verlag, das in Windeseile an Interesse und positiver Resonanz gewonnen hat. Daher umso mehr ein Grund, einmal etwas genauer unter [...]
Buchbesprechung: Michael Lang/ Reinhard Wagner – Das Change Management Workbook
Heute geht es wieder einmal um eine Neuerscheinung des Hanser Verlags zum Thema Change Management. Der Klappentext hat mich neugierig gemacht, da das Buch als “Der Leitfaden für Entscheider” mit [...]
Werteorientierte Führung – ein Muss, nicht nur für eigentümergeführte Unternehmen
Seit der Agile und VUCA Welle sprechen viele Unternehmen aller Größen und Branchen über mehr Purpose, Haltung und Werte. In vielen Eigentümergeführten Unternehmen im Mittelstand ist dies nichts Neues, sondern [...]
Change-Interventionen mehrdimensional denken
Anlässlich unseres geplanten “Beta”-Workshops zum Change Management geht es heute um ein paar Ideen Zu Change-Interventionen, an denen ich bereits seit längerem arbeite und die ein ganzheitlicheres Bild von Veränderungsaktivitäten [...]
Buchbesprechung: Der Seneca Effect
Heute geht es um einen Effekt, der auch einem Fachbuch seinen Namen gegeben hat: Der „Seneca Effekt“. Dieser baut auf folgendem Zitat auf: „Nunc incrementa lente exeunt, festinatur in damnum.” [...]
Synchronisation von Zeit im Change
auch veröffentlicht auf osb-Blog, 27.6.2017 Die vernachlässigte Zeitdimension Seit Jahren beschäftige ich mich intensiv mit Change-Prozessen und deren wirksamer Gestaltung. Dabei konnte ich feststellen, dass in der Theorie und Praxis [...]
Transformation in Krisen: Die nächste Krise kommt bestimmt
Diese Blog-Serie beschäftigt sich mit dem Thema Krisen… Warum dies so wichtig ist? Nun ja, die Welt wird immer mehr zur VUCA Welt und so kann es leicht geschehen, dass [...]
Beta Pilot Lab: Change Management X – The Next Level of Transformation
CHANGE MANAGEMENT X - The Next Level of Transformation (BETA PILOT) Vom Change Management zur lebendigen Transformation und der Wiedereinführung des Menschen in den Unternehmenswandel Seit der 1. industriellen Revolution [...]
Weniger analysieren, mehr umsetzen!
auch veröffentlicht auf osb-Blog, 27.09.2016 Die lösungsfokussierte Organisationsanalyse (LofOrA) ORGANISATIONS-ANALYSIS-PARALYSIS Die meisten großen Unternehmen haben sich heute nicht nur auf der Markt- und Produktseite perfektioniert, sondern sind ebenso bei den [...]
Buchbesprechung: S.Klein und B. Huges – The Loop Approach
Und wieder einmal sitze ich vor einem Buch, auf das ich richtig gespannt war, als es in der Mache war, da ich nun The Dive, die Beratergruppe hinter dem Buch, [...]