Buch: Elisabeth Ferrari, Teamsyntax und Teamführung nach SySt

Buch: Elisabeth Ferrari, Teamsyntax und Teamführung nach SySt

Elisabeth Ferrari - Teamsyntax nach SyStDie SySt Fangemeinde scheint ungebrochen und immer schneller zu wachsen und sich zunehmender Beliebtheit auch im Umfeld der systemischen Prozessberatung zu erfreuen. Elisabeth Ferrari greift in ihrem Buch die ursprünglich von Insa Sparrer und Varga von Kibéd aus der Perspektive der systemischen Strukturaufstellung entwickelten SySt-Systemprinzipien auf, die für eine gesunde Entwicklung sozialer Systeme generell als grundlegend erachtet werden und entwickelt diese für den breiteren Einsatz in der Organisationberatung weiter. Ferrari sieht ihre spezifische Teamsyntax als Grammatik, die all diejenigen hilft, die mit Teams arbeiten. Sie dient als eine Art “Entschlüsselungscode”, der die Kommunikation und das Verständnis von Teamsituationen im Beratungsalltag erleichtert. Ferner kann sie als Basis für die Gestaltung von Interventionen zur Weiterentwicklung oder Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit von Teams dienen.

Nach einer kleinen systemischen Einführung und einem generellen Überblick zu den SySt Systemprinzipien wird deren Anwendung im praktischen Beratungskontext mit Beispielen, wie etwa Fusionen, erläutert. Abgerundet wird das 118 Seiten starke Buch mit Ideen zur Teamentwicklung und Teamführung, wie der Deutung einfacher Anordnungsprinzipien von Team und Teamleiter auch für Aufstellungs-Neulinge, sowie Ideen zur Nutzung der Teamsyntax für Interventionsdesigns zur Teamentwicklung. Die Lektüre des Buchs bringt damit nicht nur Experten der systemischen Strukturaufstellung erweiterte Einsichten aus dem Organisationskontext sondern liefert gerade auch Einsteigern einen guten und sofort anwendbaren Überblick.

Buch bei Amazon:

Elisabeth Ferrari, Teamsyntax: Teamentwicklung und Teamführung nach SySt

2016-11-04T17:21:45+00:00

About the Author:

Oliver Mack
Dr. Oliver Mack ist Berater, Speaker, Entrepreneur und Forscher im Bereich moderner innovativer Managementmethoden und -konzepte. Er beschäftigt sich vorrangig mit Themen wie Projektorientiertes Unternehmen, Organisationsdesign, Change-Management und Komplexität. Er ist Dozent an verschiedenen internationalen Hochschulen und Autor zahlreicher Fachartikel und Gründer des xm:institutes.

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