Der Autor und das Buch

Generation Alpha - Rüdiger Maas - Rezension - Dr. Oliver Mack - xm-instituteDas heutige Buch “Generation Alpha” beschäftigt sich mit der Nachfolgegeneration der Generation Z, also all denjenigen, die ab 2010 bis 2025 geboren werden. Das Buch trägt den Untertitel “Wie sie tickt und wie Unternehmen sich darauf einstellen sollten”. Der Autor, Rüdiger Maas, betriebt mit seinem Bruder gemeinsam das Institut für Generationenforschung. Er ist Berater und Keynote Speaker und erforscht seit 2012 Kohorten- und Gruppenverhalten. Im vorliegenden Buch sind einige der Studien des Instituts zu diesem Thema verarbeitet. Das Buch ist im Hanser Verlag im Herbst 2023 erschienen, liegt als Hardcover im Querformat vor und umfasst gut 100 Seiten.

Die Inhalte

Neben einem Inhaltsverzeichnis, einem Vorwort, einem Literaturverzeichnis und einem Index ist das Buch in 5 Kapitel gegliedert:

  • Kapitel 1 “Ausgangssituation” beschreibt zunächst, was man unter der Generation Alpha verstehen darf und welche Ereignisse und Trends in den letzten Jahren hin zur Generation Alpha prägend waren.
  • Kapitel 2 “Die Generation Alpha Studie” beschreibt kurz den Hintergrund zur Studie über die Generation Alpha. Da bei einem Geburtsstart der Kohorte mit 2010 und einem noch fehlenden Kohortenende (2025) eine Studie nicht gerade einfach ist, beschreibt der Autor hier knapp, wie er hier vorgegangen ist. Ein wichtiges Element stellen hierbei Interviews mit pädagogischen Fachkräften und Beobachtungen dar, die dann nach Ähnlichkeiten durchsucht wurden.
  • Kapitel 3 “Generation überbehütet” behandelt dann in 10 Abschnitten die Besonderheiten der Generation Alpha. Dies erstreckt sich von der Erziehung auf Augenhöhe (Wenn das Kind im Winter in Sommerkleidung in den Kindergarten will, tut es das) über die Durchsetzungsschwäche der Eltern (Eltern geben zu schnell nach, weil’s einfacher ist) bis hin zu dauer-entertaint (Die Konzentrations- und Aufmerksamkeitsspanne der Kinder ist extrem niedrig). Die Aspekte sind teils mit Statistiken hinterlegt und enden jeweils mit einer “Schlussfolgerung für Ausbilder:innen und Vorgesetzte”. Dort finden sich Aspekte, wie da Zerstückeln von Aufgaben in kleine Schritte, da sich die Generation Alpha mehr anstrengt, sich zu konzentrieren und es ungewohnt ist, sich mit etwas länger zu beschäftigen. So lassen sich auch kleinere  Zwischenerfolge leichter feiern. (Maas, 2023, S. 35)
  • Im Kapitel 4 “21 Tipps, wie sich Unternehmen auf die Generation Alpha einstellen” finden sich Aspekte vom Recruiting über die ersten Tage an Bord bis hin zur Führung und beruflichen Behütung der Alphas bis hin zum Off-boarding.
  • Kapitel 5 “Quo vadis? – oder: Auf was Unternehmen zukünftig noch mehr wert legen müssen” gibt einen Ausblick auf weitere Aspekte, auf die sich Unternehmen und Führungskräfte aus Sicht des Autors in Zukunft einstellen müssen. In 6 Abschnitten werden Aspekte, wie die zukünftige Ausbildung, der zukünftige Bewerbungsprozess, zukünftige Nachwuchskräfte und zukünftige Führungskräfte thematisiert. 

Das Fazit

Alles in allem ein interessantes Buch, das auf Basis der Generation Alpha Studie erste Ergebnisse zu dieser Generation systematisch darstellt. Die ersten jungen Erwachsenen dieser Kohorte kommen ja nun bald in die Unternehmen. Sei es zu einer Lehre oder während ihre Ausbildung. Nüchtern und sachlich werden Ergebnisse dargestellt und Konsequenzen für Unternehmen abgeleitet, die für mich so zwar konsequent, aber doch zumindest in meiner Generation teils verstörend sind: So müssen wir zum Beispiel wohl darauf einstellen, und dies macht das Buch außerordentlich deutlich, dass erfahrene Führungskräfte aufgrund verminderter Konzentrations- und Aufmerksamkeitsspanne kleine Häppchen vorbereiten müssen und dann auch die kleinsten Fortschritte ausreichend gefeiert werden müssen, da es die Jüngsten gewohnt sind, auch auf den hinteren Plätzen des Rennens immer einen Pokal zu bekommen. Oder dass Feedback zwar gewünscht ist, bevorzugt aber nur Positives. 

Offen bleibt für mich und im Buch, wie dann zukünftige Führungsgenerationen diese Aufgaben übernehmen werden, wenn die heutige erfahrene Generation nicht mehr in den Organisationen sein wird. Doch dies dachten sich unsere Elterngeneration wohl auch bei uns und so blicke ich dennoch zuversichtlich in die Zukunft.

Maas, R. (2023). Generation Alpha: Wie sie tickt und wie Unternehmen sich darauf einstellen sollten. Hanser: München. (Amazon Affiliate Link)

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Anmerkung zur Transparenz: Das Buch wurde dem Autor dieses Artikels vom Verlag kostenlos zur Rezension zur Verfügung gestellt. Die Meinung des Autors ist hiervon jedoch nicht beeinflusst.