Aufstehen, Krönchen richten, weitermachen…
Während sich einige Unternehmen noch im Schock des Undenkbaren befinden, Abwarten und Orientierung suchen, sind andere Führungsteams bereits voll im Handeln. Jetzt gilt es, nicht den Kopf in den Sand [...]
Buchbesprechung: Berner, W. et al. – Ermutigende Führung
Winfried Berner ist ein kompetenter Change-Berater mit mehr als 25 Jahren Praxis-Erfahrung in diesem Bereich. Auch betreibt er eine umfangreiche Website zum Thema “Change-Management” (http://www.umsetzungsberatung.de). Da ich seine Beiträge dort [...]
Werteorientierte Führung – ein Muss, nicht nur für eigentümergeführte Unternehmen
Seit der Agile und VUCA Welle sprechen viele Unternehmen aller Größen und Branchen über mehr Purpose, Haltung und Werte. In vielen Eigentümergeführten Unternehmen im Mittelstand ist dies nichts Neues, sondern [...]
Female Leadership ist ein großer wirtschaftlicher Gewinn
von unserer Gastbloggerin Cornelia Lohninger-Mack Was bedeutet „Female Leadership“ und was sind die Vorteile? Diesen Fragen ist Cornelia Lohninger auf den Grund gegangen. Im Folgenden gibt es einen tieferen Einblick [...]
Transformation in Krisen: Die nächste Krise kommt bestimmt
Diese Blog-Serie beschäftigt sich mit dem Thema Krisen… Warum dies so wichtig ist? Nun ja, die Welt wird immer mehr zur VUCA Welt und so kann es leicht geschehen, dass [...]
Agile Tools, Agile Haltung und Agile Transformation
auch veröffentlicht auf osb-Blog, 21.06.2016 LET'S GET AGILE! Agile Tools und Konzepte sind in allen Internet-Start-ups der Standard und auch in vielen Großunternehmen inzwischen en vogue. Doch hier entsteht nach [...]
Buchbesprechung: S.Klein und B. Huges – The Loop Approach
Und wieder einmal sitze ich vor einem Buch, auf das ich richtig gespannt war, als es in der Mache war, da ich nun The Dive, die Beratergruppe hinter dem Buch, [...]
Buchbesprechung: Lasse Rheingans – Die 5 Stunden Revolution
Viel war in der Presse von diesem Experiment in Bielefeld die Rede: Ein 5-Stundentag in einer Digitalagentur. Bevor ich das Buch zu lesen begonnen habe, hatte ich schon 2-3 Artikel [...]
Erfolgreiches Change-Management heißt einen fundamental anderen Blick einnehmen – Das xmi-LSM
Unternehmen als lebendige Systeme Vor längerer Zeit habe ich einen ersten Blogpost zum Thema “Unternehmen als lebendige soziale Systeme” geschrieben und in Grundzügen das xm-i Living Systems Model (xmi-LSM) vorgestellt. [...]
David on New Leadership (1): Finally, someone else takes the decision…
from our Guest Blogger David Zeilinger This is the first blog post of a series of thoughts from David Zeilinger on New Leadership. Stay tuned for more... For the first [...]