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Buchbesprechung: Baumann-Habersack, Führen mit transformativer Autorität
Im Vandenhoeck & Ruprecht Verlag ist ein neues Büchlein von Frank H. Baumann-Habersack erschienen. Ich habe bereits sein Buch “Mit neuer Autorität in Führung” gerne und interessiert gelesen, fand ich es doch eine der besten wenigen und auch mir bekannten Abhandlungen zum Konzept der “Neue Autorität” im Business-Kontext. Daher war ich auch neugierig auf dieses Buch, bei dem es um [...]
Buchbesprechung: S. Werther, Feedback in Zeiten der Agilität
Auf das neu bei Haufe erschienene Buch von Simon Werther Zum Thema “Feedback” war ich besonders neugierig. Nicht zuletzt deshalb, da Prof. Werther an der HdM Stuttgart unterrichtet, an der ich ebenfalls immer wieder als Dozent tätig bin und da das Thema Feedback aus meiner Sicht einen wichtigen Stellenwert in der Weiterentwicklung von Organisationen hat. Da Buch ist rd. 210 [...]
Das “New Normal” fordert Mitarbeiter wie Führungskräfte gleichermaßen
Das “New Normal” Trotz erneut drohender Lock-Downs ist es inzwischen fast normal. Viele Mitarbeiter arbeiten immer häufiger von zu Hause aus. Erst erzwungen durch die COVID-19 Einschränkungen, inzwischen von vielen lieb gewinnen. Doch es spalten sich die Geister, wenn es um das Thema “Mobile Work” oder “Homeoffice” geht. Befürworter begrüßen die neu gewonnene Freiheit, auch mal am Mittag mit der [...]
Cynefin21 (2): Systemischer Führen in Komplexität
In meinem ersten Beitrag der Jubiläums-Reihe des Cynefin Frameworks ging es um die Idee von VUCA und Komplexität. Heute möchte ich mich etwas näher mit dem Thema Führen in Komplexität beschäftigen. Ausgangspunkt der Überlegungen ist das im letzten Beitrag dargelegte Verständnis, dass die Welt in Form verschiedenster Beziehungen und Abhängigkeiten mit einander verknüpft und damit generell komplexer Natur ist. Der [...]
Cynefin21 (1): VUCA Welt und Komplexität im Management
Dies ist mein erster von mehreren Blogbeiträgen zu einer Blogreihe, die gemeinsam mit einigen Kolleg*innen aus dem deutschsprachigen Raum zum Thema Komplexität und Cynefin Framework in den kommenden Tagen veröffentlicht werden. Der Anlass ist einfach aber auch bedeutend: Das Cynefin Framework feiert seinen 21. Geburtstag. Im ersten Teil meiner Beiträge geht es dabei um die aktuelle Situation und Umfeldveränderung, die [...]
Buchbesprechung: M. Reis/ St. Kermas – Erfolgsfaktor Teamarchitektur
Das soeben erschienene Buch “Erfolgsfaktor Teamarchitektur” verspricht laut Klappentext die “Erfolgsprinzuipien aus dem Spitzensport” für den eigenen Teamerfolg. Neben einem Vorwort von Oliver Bierhoff wartet einer der Autoren, Stefan Kermas, neben seinem Juristenberuf in diesem Kontext auch mit einem zweifachen Olympiasieg und Erfahrung als Hockey Bundesliga- und Nationaltrainer auf. Mario Reis, der zweite Autor ist Organisationspsychologe und Berater. Das Buch [...]
Buchbesprechung: N. Pfläging/ S. Hermann – Zellstrukturdesign
Niels Pfläging hat sich gemeinsam mit Silke Hermann bereits mit mehreren kleinen Büchlein zum Thema Komplexität (z.B. Komplexithoden) und neue Organisationsformen (“OpenSpace Beta”) einen Namen gemacht. Umso mehr Interesse hatte ich an der Rezension des heutigen Buchs “Zellstrukturdesign”. Auf dem Klappentext wird es als “Handbuch” und “Lernwerkzeug für wirksames Organisationsdesign in Gegenwart und Zukunft” vorgestellt, das gleichzeitig “wertschöpfungsfokussiert, komplexitätsrobust und [...]
AI (5): Why you should learn/use artificial intelligence? 🤖👨🏼💻
Another blogpost in the series of our Student Guest Blogger Marcel Dielacher. Today I want to give you an insight into why we should use or study artificial intelligence. Why you should get ready for the age of artificial intelligence? Why you should learn AI or Data Science? How you can learn AI? Advantages of AI? Disadvantages of AI? The [...]
Buchbesprechung: L. Steingräber – Creative Starter Kit
Mit dem Creative Starter Kit beschäftige ich mich heute mit einem etwas außergewöhnlichen Produkt des Vahlen Verlags. Es handelt sich nämlich nicht um ein klassisches Buch, sondern um etwas mehr als 52 festere Pappkarten im DinA 5 Format, die in einer Pappschachtel in Quietsch-Gelb geliefert werden. Warum es gerade als Kartenset und nicht als Buch geliefert wird, bleibt unklar. Doch [...]
Buchbesprechung: H.-G. Häusel, Life Code
Heute nehmen wir uns wieder ein gerade im Herbstprogramm von Haufe erschienenes Buch vor. Autor ist Dr. Hans-Georg Häusel, ein, wie auf dem Einband zu lesen ist Psychologe und Hirnfoscher, Schwabe, Bestseller-Autor und einer der gefragtesten Redner im deutschsprachigen Raum. Häusel befasst sich seit Jahren mit dem Thema Hirnforschung und hat seit dem Jahr 2000 immer wieder Bücher zu diesem [...]
Buchbesprechung: S. & A. Kluge – Graswurzelinitiativen
Heute geht es um ein neu erschienenes Buch im Vahlen Verlag, das in Windeseile an Interesse und positiver Resonanz gewonnen hat. Daher umso mehr ein Grund, einmal etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. Das Autorenehepaar Kluge ist auch bereits vor diesem Werk kein Unbekanntes. Mit Ihrem Unternehmen Kluge+Konsorten kennt man das Paar auch als Berater oder in persona als [...]
AI (4): An introduction to Artificial Intelligence in Marketing 👨🏼💻
Another blogpost in the series of our Student Guest Blogger Marcel Dielacher. What is Artificial Intelligence in Marketing? With Artificial Intelligence, it is possible in marketing to make concepts and models. machine learning is used to achieve certain marketing goals. Developments in the areas of Big Data and Artificial Intelligence are used to create accurate and detailed images of their [...]
#PotenzialRadikal #15: Dr. Oliver Mack – Vordenker, Researcher, Berater
Ein anregendes Gespräch mit dem Speaker, Researcher, Blogger, Leadership-Experten, Buchautor und Lehrenden zwischen den Kontinenten: Dr. Oliver Mack - Gründer und Chief Researcher des xm-institutes. #PotenzialRadikal · Dr. Oliver Mack - Vordenker, Speaker, Researcher, Berater
Buchbesprechung: Walsch, M. – Führen im Zeitalter des Algorithmus
Im heutigen Beitrag geht es um die deutsche Übersetzung eines amerikanischen Buches, das der Vahlen Verlag seit kurzem in seinem Programm hat. Es ist im Original bereits 2019 unter dem Titel “The Algorithmic Leader. How rot be smart when machines are smarter than you” erschienen. Das Buch stellt sich die Frage, wie Führung in einem Zeitalter aussehen kann, in dem [...]
Buchbesprechung: E. Weichselbaum, In jedem Unternehmen steckt ein Besseres
Das heutige Buch läuft unter “Pfläging bei Vahlen” und ist von Nils Pflegling herausgegeben. Doch im Buch geht es nicht um Pfläging, sondern vielmehr um einen in Fachkreisen in Österreich geschätzten, über die Grenzen hinaus jedoch häufig unbekannten “Rockstar der fraktale Fabrik” oder “Deming Österreichs”, der in seiner Laufbahn mit seinem “Weichselbaum-System” nicht nur als Geschäftsführer den Büromöbel Bene reorganisiert, [...]
A Script for Business Negotiations (1)
A Script for Business Negotiations Sometimes when we start a task we have an idea about what will happen. If we go to a restaurant we expect a certain series of events. If we start a phone call we expect a pretty common exchange of greetings and information: "Good Afternoon, Acme Inc. Jeff Walker speaking. Can I help you?" Or [...]
Patterns – ein neuer Umgang mit Komplexität
In zunehmender Komplexität wird es für Führungskräfte und Mitarbeiter gefühlt immer schwieriger, mit Situationen entsprechend umzugehen. Komplexe Situationen sind u.a. dadurch gekennzeichnet, dass keine linearen Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge mehr hergestellt werden können und somit Best Practices nicht mehr funktionieren. Dies ist insbesondere in sogenannten Bereichen mit nicht deterministischen Aufgaben der Fall, Bereiche, in denen aufgrund der Aufgabe keine klaren detaillierten Prozesse definiert und eingehalten [...]
New Way of Work (2) – Radikale Veränderungsprozesse erlebbar machen
Zweiter Vortag der Business Breakfast Reihe Am 21. Oktober 2014 fand gemeinsam mit der osb international das 2. Business Breakfast zum Thema "Räume gestalten Kultur gestaltet Räume"" statt. Als Gastredner konnten wir Herrn Dr. Jörg Habenicht, Seniorberater der osb Wien begrüßen, der über den gezielten Einsatz von Raumgestaltung bei radikalen Transformationen berichtete. Komplexe Inhalte benötigen komplexe Kommunikation Quelle: osb international, [...]
Die Psychologie der (Büro)Räume – Teil 1
Ein Gastbeitrag von Sabine Zinke, mehrwertbüro Vom Zellenbüro zum non-territorialen Büro. Wie wirken diese neuen Räume auf Menschen in kognitiver, emotionaler und sozialer Hinsicht? Die Erkenntnisse der Architekturpsychologie helfen diese Prozesse besser zu verstehen und in der Implementierung zu berücksichtigen, in der kulturellen Entwicklung wie in der räumlichen Gestaltung. Der Paradigmenwechsel in der Rolle des Büros trifft auf elementare menschliche [...]
Projekt ist nicht gleich Projekt
Diesen Beitrag möchte ich gerne der Idee der Blogparade zum Thema "Beyond PM" widmen, die von Markus Raitner ausgerufen wurde. PM als Alltagstool oder noch am Beginn des Lebenszyklus Projektmanagement ist inzwischen in der Grundlagen-Toolbox von Managern und Fachexperten in allen Disziplinen angekommen. Doch die für das Projektmanagement entwickelten Instrumente, Prozesse, Tools und Konzepte nehmen ständig zu. Agile Methoden, Scrum, systemisches Projektmanagement, und [...]
Neues Arbeiten: Business Breakfast und xing New Work Award
Zum Thema Neues Arbeiten möchte ich auf zwei interessante Veranstaltungen hinweisen, die für alle Interessierten spannend sein könnten: New Way of Work - Business Breakfast 21.10.2014 Am 21. Oktober 2014, 08-10 Uhr findet gemeinsam mit der osb international die 2. Runde des Business Breakfasts zum Thema New Way of Work statt. Diesmal geht es um die Nutzung von Architektur in radikalen Veränderungsprozessen, um so [...]
Wie Informationsaustausch und Interaktion den Publikumsjoker gefährdet…
Heute bin ich auf einen spannenden Artikel von Jan Lorenz et. al. gestoßen. Hierin geht es um die Zuverlässigkeit des "Wisdom of the Crowd" Effekts. Wisdom of the Crowd Unter den Wisdom of the Crowd Effekt versteht man folgenden Sachverhalt, den wir aus Fernsehquiz-Sendungen als den "Publikums-Joker" kennen: Befragt man viele Personen nach ihrer Einschätzung zu einem bestimmten Sachverhalt und [...]
Über die Notwendigkeit eines neuen Management-Denkens
Es ist für mich immer wieder interessant wie früh bereits geniale Management-Vordenker Themen aufgegriffen haben und mit hoher Akribie versucht haben, entsprechende Lösungen auszuarbeiten... "FIRST STATEMENT Man is a prisoner of his own way of thinking and of his own stereotypes of himself. His machine for thinking the brain has been programmed to deal with a vanished world. This old [...]
New Way of Work (1b) – Video
Inzwischen ist nun auch das Video der Veranstaltung zum Thema "Gestaltung neuer Bürowelten" online: Einführung: Dr. Oliver Mack, Netzwerkpartner osb & Gründer/ Lead Researcher xm-institute Gastvortrag: Frank Meitzner, Architekt & Geschäftsführer congena Wien Viel Vergnügen beim Schauen. Weitere Infos gibts auch im Artikel zur Veranstaltung.
Visual Systemic Modelling – Ein gemeinsames Bild für Wandel
"Warum hat er das nur getan?", "Was bezweckt er wohl damit?", "Wie dieses Ding nur funktioniert?", "Was das nur ist?",... - Menschen können nicht anders: sie müssen ihren Wahrnehmungen von der Welt einen Sinn zuschreiben. Diese Interpretationen über die Zeit schaffen für jeden einzelnen unter uns sein individuelles Weltbild, basierend auf dem jeweiligen Erfahrungswissen der Person. Und diese Interpretationen sind es, die uns [...]
Projektteam als Erfolgsgarant (Das Change Management 3×3 – Teil 9)
Das Projektteam als Erfolgsgarant (Das Change Management 3×3 – Teil 9) In den letzten 8 Beiträgen haben wir bereits viele wichtige Aspekte des Change kennengelernt. Heute geht es um ein sehr nahe liegendes Thema in Change Prozessen: Das Projektteam selbst. Es ist ein entscheidender Erfolgs-Faktor im Change. In der Theatermetapher kann es Ensemble verstanden werden, das auf der Bühne steht und von [...]
Shift Happens! (updated)
Das xm-institute beschäftigt sich mit dem Wandel, der in Organisationen notwendig ist, um in der Nächsten Gesellschaft, die durch die Anwendung neuer Technologien kurz vor der Tür steht und deren Übergang von größeren Disruptionen geprägt ist, bestehen zu können. Noch immer sind diese Veränderungen jedoch nur schemenhaft und bruchstückhaft wahrzunehmen. Um so mehr mag ich die Beiträge, Bücher und Vorträge von [...]
New Way of Work (1) – Gestaltung neuer Bürowelten
Erster Vortrag der Business Breakfast Reihe v.l.n.r.: Hellmut Santer, Vorstand osb international; Oliver Mack, Gründer xm-institute und Netzwerkpartner osb international; Frank Meitzner, congena Wien Am 4. September hat gemeinsam bei osb international das erste der drei geplanten Business Breakfasts zum Thema "Räume gestalten Kultur gestaltet Räume" statt. Als Gastredner war Frank Meitzner von congena Wien vor Ort, um den [...]
Practicing Negotiations with “Wargaming”
Wargaming as practical preparation approach to complex business negotiations A business negotiation can be a major event in the life of an organization leading to contracts, profits, long term partners and far reaching decisions about allocation of resources. Will the organization's potential be realized? Will only the minimum goals be achieved? Will there be a failure to agree? As new [...]
Sammlung: Projekte erfolgreich führen
Heute habe ich eine Übersicht über Beiträge aus dem xm-blog zusammengestellt, die sich mit dem Thema Projektmanagement befassen. Sie beleuchten einige interessante und wichtige, aber oft übersehene Aspekte aus einer teils anderen Perspektive. Viel Vergnügen... Projekte ganzheitlich führen mit dem SySt GPD In diesem Beitrag geht es um die ganzheitliche Führung von Projekten. Neben dem bekannten "Magischen Dreieck" des Projektmanagements [...]