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Agile Systemik (2) – Das Systemische
Im ersten Artikel der Serie ging es um eine erste Hinführung zum Thema. Heute möchte ich einen Gedanken aufgreifen und weiterführen, den ich gerade bei einer systemsicheren Sichtweise der Agilität für sehr entscheidend halte. Es stammt von einem meiner Lehrer, Matthias Varga von Kibéd vom SySgt Institut. Systemisch - Systemischer Es geht um die Frage, was eigentlich “systemisch” ist. Er [...]
Buchbesprechung: Systemisches Prozessmanagement – Feldbrügge, R.
Heute geht es um ein weiteres Buch, das in der systemischen blauen Reihe bei Schäffer-Poeschel soeben erschienen ist. Rainer Feldbrügge ist Organisationsberater mit Schwerpunkt Prozessmanagement. Das Buch umfasst rund 270 Seiten, hat ein umfangreiches Stichwort und 2,5 Seiten Literaturverzeichnis. Das Buch ist in das digitale “Schäffer-Poeschel myBook” Programm integriert und es werden weitere Materialien versprochen. Hinter einem Code verbergen sich [...]
Agile Systemik (1) – Alles wird agiler
Alle werden “agil” Agilität kann aktuell als das dominierende Management-Konzept gesehen werden. Niemand kommt im Unternehmensalltag mehr darum herum. Fast alle Organisationen haben sich sich in den letzten Jahren in der einen oder anderen Weise mit diesem Thema, oder wie es Alfred Kieser bereits vor einigen Jahren beschrieben hätte, mit dieser Management-Mode (Kieser, 1997) beschäftigt. So sind die Pioniertage der [...]
Buchbesprechung: The Builder’s Guide to the Tech Galaxy – Schilling, M./ Klugkist, T.
Auf das heute vorgestellte Buch habe ich mich in zweifacher Hinsicht gefreut: Einerseits war ich neugierig, wieder mal ein Buch zum Thema Startup und Entrepreneurship unter die Lupe zu nehmen, andererseits bin ich ein großer Fan von Douglas Adams und Arthur Dent. Was das Buch mit diesen beiden zu tun hat, das gilt es hier auch zu erkunden. Los gehts. [...]
Thought Bite: Anthro-complexity
Der Begriff Anthro-complexity ist noch relativ jung. Er wurde von Dave Snowden, dem Erfinder des Cynefin®-Frameworks geprägt. Dabei ging es Snowden vorrangig um den Umgang mit Unsicherheit und die Frage, wie Menschen “sinn-voll” in einem Umfeld und Alltag handlungsfähig bleiben, obwohl sich viele Aspekte von wahrgenommenen “Systemen” weder durch die Zerlegung selbiger in ihre Einzelteile (auf einer niedrigeren Ebene), noch [...]
Buchbesprechung: Agile Führungskräfteentwicklung – G. Fürstberger (Hrsg.)
Das heutige Buch reiht sich die die Bücher zum Thema Lernen und Entwicklung im betrieblichen Kontext ein. Zu diesem Thema habe ich mir schon das eine oder andere Buch auf diesem Blog in diesem Jahr bereits angesehen, wie z.B. Nürnberg, V. (2021), Digital Learning Experience. Haufe. Thiel, M./ Linnepe, H. (2021). Systemische Führungskräfteentwicklung. Schäffer-Poeschel. Erpenbeck, J./ Sauter, W. (2021). Future [...]
Buchbesprechung: Praxisbuch Positive Leadership – Chr. Thiele
Das “Praxisbuch Positive Leadership” von Christian Thiele ist bei Haufe erschienen und umfasst rund 220 Seiten. Christian Thiele ist eine ehemalige Führungskraft und inzwischen als Berater und Trainer tätig. Er ist Experte für positive Psychologie und u.a. seit 2021 als Lehrtrainer bei der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie tätig. Sein Buch verspricht im Untertitel “Impulse für den Führungsalltag”. Grundlage des [...]
Buchbesprechung: Praxis Online-Texten – Ruisinger, D.
Das heutige Buch ist kürzlich bei Schäffer-Poeschel erschienen und trägt den vollständigen Titel: “Praxis online-Texten - Der Leitfaden für Webseiten, Blogs, Social Media und E-Mail-Newsletter”. Der Autor ist Journalist und PR-Berater. Ziel des Praxis-Leitfadens ist es, das Schreiben von Online-Beiträgen zu erleichtern, indem ein Verständnis geschaffen wird, wie online gelesen wird, worin sich Online und Offline Texte unterscheiden und wie [...]
Buchbesprechung: Digital Learning Experience – Nürnberg, V.
Heute geht es um ein Buch aus dem Programm von Haufe, das neu erschienen ist. Sein Untertitel “Betriebliche Weiterbildung durch Blended Learning zukunftsfähig gestalten”verspricht ein Buch zu einem aktuellen Thema, gerade vor dem Hintergrund der aktuell noch immer nicht völlig überstandenen COVID-19 Pandemie. So erlebe ich in den letzten nunmehr fast zwei Jahren eine immer größere Offenheit zu neuen Formen [...]
Buchbesprechung: Systemische Führungskräfte-Entwicklung, Thiel, M./ Linnepe, H.
Heute geht es um ein neues Buch aus der “Blauen Reihe” des Schäffer-Poeschel Verlags. Sie steht für Bücher zum Thema “Systemisches Management” und so passt auch das Buch von Mark Thiel und Heike Linnepe in diese Kategorie. Es geht um das Thema “Systemische Führungskräfte-Entwicklung” und trägt den Untertitel “Die summative Kraft der Führung leben”. Die beiden Autor*innen sind systemische Berater [...]
Buchbesprechung: Moderne Führung und Selbstorganisation – Puckett, Stefanie
Heute besprechen wir ein Buch einer Autorin, die im Bereich Agilität und moderne Führung keine Unbekannte ist. Stefanie Puckett hat bereits zwei Bücher beim Business Village Verlag zu diesem Thema veröffentlicht. Es geht um ihr neues Buch, das soeben bei Haufe erschienen ist und den Untertitel “Mit psychologischem Wissen Zukunftskompetenzen entwickeln” trägt. Das Buch kommt als Paperback im A5 Format [...]
Buchbesprechung: Modern Work Tour – Schnell, A/ N.
Heute geht es um ein Buch, das zwar auch, aber weniger Fachbuch, sondern mehr Erlebnisroman ist. Ein Paar macht eine Tour um die Welt, eine moderne Walz, und versucht, Modern Work zu leben und zu erleben. Anna und Nils Schnell legen ein Buch vor, das im Gabal Verlag am 12. Oktober erscheint. Sie sind ein besonderes Paar: Wie man erfährt [...]
Buchbesprechung: Future Skills – Spiegel u.a.
Das heutige Buch ist relativ großformatig und hebt sich nicht nur deshalb diesen Herbst von anderen Fachbüchern ab. Es ist bei Vahlen erschienen und wurde von 69 “Co-Creators” erstellt. Es bekam zwei Vorworte von Andreas Schleicher, dem OECD Direktor Bildung & Kompetenzen sowie Thomas Sattelberger und wurde mit einem großen Online-Launchevent präsentiert. Das Buch versteht sich laut Verlagsangabe und Klappentext [...]
MVP, MMP, MCP, Inkrement, Prototyp, Beta oder Release – Eine Begriffsentwirrung
Sprache ist wichtig, gerade für eine möglichst wenig missverständliche Kommunikation in Organisationen. Klienten, die sich auf den Agilen Weg begeben, kommen immer wieder mit verschiedensten Begriffen durcheinander, wenn es um die Beschreibung verschiedener Zustände eines Produktes geht. Daher will ich versuchen, heute mal meine Interpretation der Begriffe als Vorschlag für die Nutzung zu unterbreiten. Es geht im Detail um folgende [...]
Buchbesprechung: Future Learning und New Work – Erpenbeck, J./ Sauter, W.
Im Buch, um das es heute geht, dreht sich alles um (betriebliches) Lernen. Das Werk ist gute 575 Seiten stark und bei Haufe erschienen. Geschrieben wurde es von zwei Professoren und Beratern, die sich schon lange mit dem Thema Kompetenzmanagement und Lernen beschäftigen, mit ihrem KODE(r) Verfahren im Beratermarkt unterwegs sind und die Themen Werte- und Kompetenzmanagement über viele Jahre [...]
Buchbesprechung: Clark/ Hazen – Business Models für Teams
Nach dem wohl allen bekannten Original “Business Model Generation” von Osterwalder/Pigneur und den darauf aufbauenden Büchern, wie “Business Model You” und “Value Proposition Design” ist nun ein weiteres Buch aus der Schmiede der Begründer des Business Model Canvas entstanden. Äußerlich im gleichen, attraktiven Format, wie die übrigen Bücher der Reihe, ist es innerlich ein wenig anders gelagert, als die ersten [...]
Buchbesprechung: Burkhard Schwenker et al. – Gute Strategie
Wir leben immer mehr in einer VUCA Welt, in der Volatilität, Komplexität, Mehrdeutigkeit und Ungewissheit zunehmend das Bild prägen. (siehe auch unser Sammelband: Managing in a VUCA World) Im Campus Verlag ist gerade Burkhard Schwenkers neues Buch zum Thema Strategie erschienen, das er zusammen mit Barbara Dauner-Lieb, Professorin an der Universität zu Köln verfasst hat. Burkhard Schwenker ist ausgewiesener Experte [...]
Buchbesprechung: Wladimir Klitschko mit S. Bilen, Challenge Management
Das gerade eben erschienene, neue Buch ”Challenge Management” reiht sich auf den ersten Blick in die Riege der vielen Bücher ein, in denen Hochleistungssportler ihre Erfolgsrezepte versuchen, auf das Business zu übersetzen. So haben bereits vorher Oliver Kahn, Boris Becker, Garri Kasparow und viele andere mit Hilfe Dritter ihre Erfahrungen mit unterschiedlichster Qualität und inhaltlicher Güte in Buchform gepresst, um [...]
Buchbesprechung: Lucian Hölscher (Hrsg.), Die Zukunft des 20. Jahrhunderts
In der heutigen Rezension geht es einmal mehr um ein Werk, das nicht aus dem direkten Management und Leadership Umfeld stammt, aber doch das eine oder andere an neuer und andersartiger Perspektive für dieses Metier bereithält. Ich bin vor kurzem eher zufällig durch meine Beschäftigung mit dem Thema Zeit in Changeprozessen auf den Sammelband gestoßen und habe einige Beiträge mit [...]
Buchbesprechung und Gedanken: Das Silicon Valley Mindset
Vor einigen Wochen hatte ich nach langer Zeit endlich wieder einmal die Gelegenheit, mich im Silicon Valley umzusehen. Nach einigen Jahren der Abstinenz war ich neben neuen Technologien und interessanten Personen vor allem auf der Suche nach den Besonderheiten, die diese Region zu einer der dynamischsten und kreativsten der Welt machen. Interessante Begleiter waren einerseits Niki Ernst, TEDx Initiatiatoren-Urgestein aus Wien und [...]
Buchbesprechung: B.K. Bruckner, Organisationsales Vertrauen initiieren
Heute füllen wir diese Rubrik mit einer Buchbesprechung, die sich eher um "Grundlagen" zu den aktuell diskutierten neuen Formen von Organisation und Organisationsdesign dreht: Brucker, Beatrice. Organisationales Vertrauen initiieren. Springer 2016 Die Dissertation von Beatrice Brucker beschäftigt sich mit einem insofern wichtigen Thema, als dass es sich um organisationales Vertrauen als Variable und Währung handelt, die in nicht-hierarchischen Führungsstrukturen und netwerkartigen [...]
Neues Buch: “Managing in a VUCA World”
Ich freue mich, die Mitherausgeberschaft meines ersten wissenschaftlichen Sammelbands zum Thema Management & Leadership in the Next Society bekanntgeben zu können: "Management in a VUCA World". Verschiedenste internationale Autoren haben wissenschaftliche Beiträge zum Thema verfasst. Dabei geht es neben der Frage, was sich hinter VUCA verbirgt auch um den Versuch konkreter Ansatzpunkte zum Management in Funktionalbereichen der Organisation in volatilen, komplexen, ungewissen und [...]
Unsere Sommerbuch-Tipps
Passend zur bald anstehenden Sommerpause und der derzeit anhaltenden Hitzewelle ein paar Buchtipps für den Sommer. Ob als eBook auf dem Kindle oder als traditionelles Print, diese Bücher sind es wert, gelesen zu werden und den Weitblick aufs Meer oder ins Tal um einen Weitblick in das Neue zu ergänzen... 1. Thank God it's Monday Schon etwas älter, aber noch immer nicht [...]
“Mehr als ein Wunder”
“Mehr als ein Wunder” Der Titel dieses Beitrags ist der Titel eines Buchs von Steve De Shazer, einem großartigen Psychotherapeuten und Begründer der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie. Aus seiner Feder stammen folgende Sätze, die nicht nur für die Therapie, sondern auch oder gerade besonders auch für Change Vorhaben in Unternehmen vor großer Relevanz sind: Wenn es nicht kaputt ist, repariere es nicht. [...]
Buchtipp: Simon, Einführung in die (System-)Theorie der Beratung
Mit einem kleinen Büchlein möchte ich heute meine Reihe "Buchtipps" wieder aufgreifen. Hierbei stelle ich in unregelmäßigen Abständen Lesenswertes aus dem Bereich Organisation, Komplexität, Management, Leadership und Beratung vor. Fritz B. Simon hat im März 2014 in der Reihe Carl Auer Compact mit 128 Seiten ein kompaktes Buch zum Thema Systemisches Beraten veröffentlicht. Simon analysiert unterschiedliche Arten von Beratung sowie den Beratungsprozess [...]
Free – Chris Andersons book ist wirklich frei
Update: Doch nicht so frei? Inzwischen ist die freie Version des Buchs vom Netz genommen worden. --- Das neue Buch von Chris Anderson - Free - for free: [scribd id=17135767 key=key-1htgstmrudqatvm1xi4t]
Pixar, CFOs, Steve Jobs und darüber hinaus…
Heute auf dem Blog wieder mal ein Lesetipp für die regnerischen Herbsttage, die da kommen werden. Anlass ist ein in der fortune.com veröffentlichtes Exzerpt eines neuen Buchs des Pixar CFO Lawrence Levy, das am 1. November erscheinen wird. Bücher über Steve Jobs gibt es viele. Von denen, die mit ihm gearbeitet haben, die ihn kannten oder die mehr oder weniger [...]
Podcast “ABENTEUER PROBLEMLÖSEN” auf dem xm-blog
Letzte Woche hatte ich, eher unerwartet, und daher umso großartiger, ein sehr spannendes Gespräch mit mit einem interessanten Podcaster, Speaker, Trainer und ehemaligen Kollegen: Georg Jocham. Ein Salzburger, in Wien lebend, international unterwegs... Und: Georg produziert seit einiger Zeit den sehr erfolgreichen Podcast "Abenteuer Problemlösen". Dieser befasst sich im engeren Sinne, wie der Name schon sagt, mit dem Thema Problemlösen. In [...]
The Cradle Of Innovation: A Proper Organisational Culture
If organisations cannot get rid of their old-fashioned mindset, they will fail - by guest blogger Patrick Halek - Organisational culture: something very down-to-earth To some, organisational culture is still something too fluffy to be defined concretely. It is nice to know about it - but not down-to-earth enough for the jungle out there. This disbelieve makes it still [...]
Virtual Reality: AR, VR, MR und Magie! Was?
Nach meinem Aufenthalt im Silicon Valley und in San Francisco bin ich gut aufgeladen mit interessanten Kontakten, Eindrücken und Ideen. Eines der größten Themen, das mich nachhaltig dort immer wieder beeindruckt, ist die Offenheit und Hilfsbereitschaft, mit der man sich im Geschäftsleben im Silicon Valley gegenübertritt; ganz zu schweigen von der positiven Einstellung zu Neuem und allen Ideen. Doch dies ist ein eigenes [...]
Thought Bites: Deep Technology
In the thought bites series, we discuss short topics or terms that are worth thinking about. Today I would like to address the term "deep technology". In 1995 David Rothenberg wrote an article in wired about the term "Deep Technology". Starting the idea of the term "deep ecology", emphasizing the importance of nature and therefore the way we should run our human lives [...]
The three dimensions of management tools
Since a few month I work with a global organization implementing a standardized set of management tools for their leaders, to get a common language and common level of work practice. What I experienced along several workshops I did there is a very narrow u derstanding of the term "management tool". Maybe it is because most of the managers have [...]
A simple model of organizations as living systems
I am currently returning from a stay in Malaysia and Singapore doing some workshops for a global company. In one of the workshops one of the participants told me, that the model I described helped him the first time to understand organizations in a way that is fully in line with his Asian holistic worldview. This encouraged me to write [...]
Sinn-Orientierung in agilen Organisationen (1)
In einem meiner letzten Beiträge habe ich das sogenannte Organizational Agility Oszillation Field vorgestellt. Dieses nutzen wir systematisch, wenn es um die Analyse und Weiterentwicklung von Organisationen in Richtung höherer Agilität geht. Unter Agilität soll hier (von einigen wird dies auch als Vitalität bezeichnet), die Lebens- und Veränderungsfähigkeit von Organisationen verstanden werden (siehe auch meinen einführenden Blogbeitrag zu Agiler Organisation). Im Folgenden [...]
Thought Bites: Jahresgespräche? Nein, OKR!
Nutzen sie noch jährliche Zielvereinbarungen und Jahresgespräche mit ihren Mitarbeitern? Dann kennen sie vielleicht einige der folgenden Probleme: Die Gespräche werden immer wieder aufgeschoben, der Nutzen wird immer wieder hinterfragt - von allen Seiten, wobei die Personalabteilung noch immer sagt, man muss die Gespräche nur richtig ausführen, dann seien sie schon nützlich. Die Führungskräfte bereiten sich i.d.R. kaum auf die [...]
Leadership development in the age of digitalization
Everybody is talking about digitalization. And we expect significant changes in all areas of the organisation, also in the ones that are currently often not intensively confronted with IT beyond Powerpoint and Word and specific functional ERP tools so far: HR. Digitalization will have a significant impact also on HR and also on Leadership development. I wrote some first thoughts on [...]
The three most important design rules for successful platforms
von unserem Gastblogger Dr. Peter Veil. In my last two Blogs I worte about the definition and the main characteristics of MPS’s… What are the main levers of design? How many parties should participate? More sides lead to potentially larger cross-side network effects (as with Windows), larger scale and potentially diversified sources of revenues (as with LinkedIn). Two main advantages [...]
Eine immer wieder spannende Frage: Was ist eigentlich Geld?
Eine immer wieder spannende Frage: Was ist eigentlich Geld? Ein Stück Papier, wenn wir es als Banknote in der Hand halten, eine Zahl auf einem Bildschirm, wenn wir unser Konto aufrufen oder Münzen, die der Bäcker im Tausch für Brötchen akzeptiert. Es ist ein Symbol für ein Versprechen: in unserer Gesellschaft kannst du davon ausgehen, dass, wenn ich Dir für [...]
Projektabhängigkeiten einfach systematisch analysieren: Die GCDA
von unserem Gastblogger zum Thema Projektmanagement und PMO, Herrn Tobias Kreutter gemeinsam mit Oliver Mack, xm-institute. Wir stellen eine Methode vor, die wir gemeinsam im Rahmen eines Coaching beim Aufbaus des IT PMO entwickelt und Hr. Kreutter weiter verfeinert und in der Praxis erfolgreich umgesetzt hat. Er wird dieses Thema auch als Vortrag auf dem PM Forum 2016 am 18/19. Oktober in Nürnberg in [...]
Thought Bites: Schwarm-Verhalten, Emergenz und SySt GPA Schema
Heute möchte ich einen kleinen Gedanken loswerden, zum weiteren Nachdenken anregen kann. Es geht um einen Zusammenhang zwischen Schwarm-Verhalten, Emergenz und dem SySt GPA Glaubenspolaritätenschema. Ein Zusammenhang zwischen den dreien wurde mir heute deutlich, als ich mich etwas intensiver mit Selbstorganisation und dezentraler Führungskultur beschäftigt habe. Doch zunächst einmal worum geht es... Das GPA Schema nach SySt ist ein heuristischer Syntax (Details [...]
Digital Disruption? – It goes far beyond the surface!
Heute habe ich einen Blogpost auf LinkedIn (in Englisch) zum Thema "Digital Disruption" veröffentlicht. Die Digitale Revolution wird sich nicht nur auf wenige Facetten, sondern vielmehr auf alle Bereiche des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lebens auswirken. Dies ist soweit klar. Doch was bedeutet dies genau für mein Business, für mein Unternehmen. Veränderungen durch Digitalisierung entstehen auf verschiedenen Ebenen der operativen Wertschöpfungskette: Digitale Vertriebskanäle/ Kundenzugang/ Marketing [...]