Change-Interventionen mehrdimensional denken

Anlässlich unseres geplanten “Beta”-Workshops zum Change Management geht es heute um ein paar Ideen Zu Change-Interventionen, an denen ich bereits seit längerem arbeite und die ein ganzheitlicheres Bild von Veränderungsaktivitäten [...]

Change-Interventionen mehrdimensional denken2020-05-06T08:01:34+02:00

Female Leadership ist ein großer wirtschaftlicher Gewinn

von unserer Gastbloggerin Cornelia Lohninger-Mack Was bedeutet „Female Leadership“ und was sind die Vorteile? Diesen Fragen ist Cornelia Lohninger auf den Grund gegangen. Im Folgenden gibt es einen tieferen Einblick [...]

Female Leadership ist ein großer wirtschaftlicher Gewinn2020-05-06T08:01:36+02:00

Buchbesprechung: Der Seneca Effect

Heute geht es um einen Effekt, der auch einem Fachbuch seinen Namen gegeben hat: Der „Seneca Effekt“. Dieser baut auf folgendem Zitat auf: „Nunc incrementa lente exeunt, festinatur in damnum.” [...]

Buchbesprechung: Der Seneca Effect2020-09-03T11:29:39+02:00

Synchronisation von Zeit im Change

auch veröffentlicht auf osb-Blog, 27.6.2017 Die vernachlässigte Zeitdimension Seit Jahren beschäftige ich mich intensiv mit Change-Prozessen und deren wirksamer Gestaltung. Dabei konnte ich feststellen, dass in der Theorie und Praxis [...]

Synchronisation von Zeit im Change2020-05-06T08:01:38+02:00

Weniger analysieren, mehr umsetzen!

auch veröffentlicht auf osb-Blog, 27.09.2016 Die lösungsfokussierte Organisationsanalyse (LofOrA) ORGANISATIONS-ANALYSIS-PARALYSIS Die meisten großen Unternehmen haben sich heute nicht nur auf der Markt- und Produktseite perfektioniert, sondern sind ebenso bei den [...]

Weniger analysieren, mehr umsetzen!2020-05-06T08:01:38+02:00
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