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Transformation in Krisen: Die nächste Krise kommt bestimmt
Diese Blog-Serie beschäftigt sich mit dem Thema Krisen… Warum dies so wichtig ist? Nun ja, die Welt wird immer mehr zur VUCA Welt und so kann es leicht geschehen, dass Individuen oder Unternehmen schneller oder häufiger in eine Krise geraten, als erwartet. Auch fürchten bereits viele nach einigen guten Jahren nun die nächste Finanz- oder Wirtschaftskrise. Und die Digitale Transformation [...]
Weniger analysieren, mehr umsetzen!
auch veröffentlicht auf osb-Blog, 27.09.2016 Die lösungsfokussierte Organisationsanalyse (LofOrA) ORGANISATIONS-ANALYSIS-PARALYSIS Die meisten großen Unternehmen haben sich heute nicht nur auf der Markt- und Produktseite perfektioniert, sondern sind ebenso bei den internen Serviceabteilungen hervorragend aufgestellt. Doch bei großen Reorganisationen wird noch immer gerne externe Unterstützung durch Beratungshäuser in Anspruch genommen. Fast alle Top Management-Beratungen haben ausgefeilte Diagnostik-Tools, mit denen sie durch [...]
Agile Tools, Agile Haltung und Agile Transformation
auch veröffentlicht auf osb-Blog, 21.06.2016 LET'S GET AGILE! Agile Tools und Konzepte sind in allen Internet-Start-ups der Standard und auch in vielen Großunternehmen inzwischen en vogue. Doch hier entsteht nach einer ersten Euphorie manchmal große Ernüchterung. Was verbirgt sich hinter dem Begriff Agilität? Und was heißt dies für die Implementierung agiler Methoden? AGILITÄT ALS ANTWORT AUF ZUNEHMENDE UMWELTDYNAMIK Laut Duden [...]
Buchbesprechung: S.Klein und B. Huges – The Loop Approach
Und wieder einmal sitze ich vor einem Buch, auf das ich richtig gespannt war, als es in der Mache war, da ich nun The Dive, die Beratergruppe hinter dem Buch, schon etwas länger verfolge. Auf der anderen Seite war ich aber auch ein wenig skeptisch, da es sich wieder mal um ein Buch zum Trend-Thema Selbstorganisation handelt. Das Buch beschreibt [...]
Buchbesprechung: Lasse Rheingans – Die 5 Stunden Revolution
Viel war in der Presse von diesem Experiment in Bielefeld die Rede: Ein 5-Stundentag in einer Digitalagentur. Bevor ich das Buch zu lesen begonnen habe, hatte ich schon 2-3 Artikel über Lasse Rheingans gesehen, detailliert gelesen wäre zu viel gesagt. Umso mehr freute ich mich auf sein Buch, um mehr über das Experiment zu erfahren. Das Buch ist weniger Sachbuch, [...]
Erfolgreiches Change-Management heißt einen fundamental anderen Blick einnehmen – Das xmi-LSM
Unternehmen als lebendige Systeme Vor längerer Zeit habe ich einen ersten Blogpost zum Thema “Unternehmen als lebendige soziale Systeme” geschrieben und in Grundzügen das xm-i Living Systems Model (xmi-LSM) vorgestellt. (Mack, o.J.) Dieses wurde u.a. inspiriert durch das SySt(r) Glaubenspolaritäten-Dreieck (GPA-Schema) und weitere Entwicklungen gemeinsam von und mit Michael Jungen (Mack/ Jungen, 2015). Gerade bei meinen Engagements zu Führungskräfteentwicklungen in [...]
Research Bite: Kühl’s Drei Seiten einer Organisation
Einen von mir sehr geschätzter Soziologe und Organisationswissenschaftler, Prof. Stefan Kühl, verfolge ich nunmehr seit über zwei Jahrzehnten. Sein 1994 erschienenes Buch “Wenn die Affen den Zoo regieren”, ist seit Jahren ein ständiger Begleiter und war seiner Zeit weit voraus. Es beschäftigt sich in kritisch reflektierender Art und Weise mit dem Thema Hierarchie und Selbstorganisation, das heute moderner den je [...]
Complete an Online Course Successfully – A 5 Step Guide
Complete an online course successfully – What does it take? by our Guest Blogger Kriti Khare I love learning online for a variety of reasons. Whether it is to learn something new or update my prior knowledge, online courses through platforms like edx.org and coursera.org offer a wide variety in a number of subjects areas. Recently, they have also [...]
Research Bite: Das Geteilte Gehirn (The Divided Brain)
Wenn wir Menschen über die Funktionsweise des Gehirns und unserer beider Gehirnhälften befragen, so herrscht immer noch häufig die Meinung vor, dass unsere linke Gehirnhälfte eher die rational denkende Hälfte ist und die rechte eher für Emotionen zuständig ist. Dies ist leider nach heutigen Erkenntnissen falsch. Dennoch ist es richtig, dass die beiden Gehirnhälften für unterschiedliche Wahrnehmungs- und Verarbeitungsprozesse verantwortlich [...]
Research-Bites: Dunning-Kruger Effekt
Der Dunning-Kruger Effekt zählt zu den kognitiven Verzerrungen (cognitive biases) und wurde von den beiden Wissenschaftlern David Dunning und Justin Kruger entdeckt. Sie erhielten hierfür im Jahr 2000 den sogenannten Ig-Nobelpreis (Anti-Nobelpreis). Angeregt wurde diese Idee vom Kriminalfall McArthur Wheelers, der Banken ausgeraubt hat, während er sich Zitronensaft ins Gesicht geschmiert hatte, da er glaubte, damit für die Überwachungskameras unsichtbar [...]
New Guest Blogger – Kriti Khare
Ich freue mich, heute noch einen neuen Gastblogger bei uns begrüßen zu dürfen: Kriti Khare Kriti lebt, arbeitet und forscht in Kanada auf den Gebieten Technologie, Lernen und lehren. Sie verbindet dabei als Data Scientist in exzellenter Weise die Expertise auf dem Gebiet der Informatik mit sozialwissenschaftlichen und pädagogischen Themengebieten. Ihr Artikel zum Thema Data Mining im Lernbereich im kürzlich erschienenen [...]
David on New Leadership (1): Finally, someone else takes the decision…
from our Guest Blogger David Zeilinger This is the first blog post of a series of thoughts from David Zeilinger on New Leadership. Stay tuned for more... For the first time ever I am witnessing the dynamics of a fully integrated and engaged team, and it is breathtaking. My personality is geared towards managing people, not structures and processes, I needed [...]
Thought Bite: Wittgenstein
Immer häufiger sprechen wir über Transformation: Die Digitale Transformation, die notwendige Transformation hin zur neuen Arbeit, die Transformation der Gesellschaft, ... Doch um sich mit diesen Themen intensiv und in einer neuen, wirksamen Art beschäftigen zu können, braucht es häufig keine neuen Management-Moden, keine neuen Frameworks und Prozesses. Oft lohnt sich der Blick in die Vergangenheit der großen Denker, [...]
Sommer, Sonne, Buch: Die xm-institute Leseliste 2019 für Führungskräfte
Der Sommer bietet immer eine gute Gelegenheit, am Strand oder auf dem Berggipfel ein paar Tage die Seele baumeln zu lassen. Dies ist neben Weihnachten auch immer die Zeit, in der man wieder einmal ein paar gute Bücher lesen kann. Wie in jedem Jahr möchten wie auch in 2019 wieder die Chance nutzen, ein paar Anregungen für spannende Bücher zu [...]
Neuer Gastblogger – David Zeilinger
Ich freue mich, heute einen neuen Gastblogger bei uns begrüßen zu dürfen: David Zeilinger David hat nach eigener Aussage "keine Ahnung wie er nach miserablen Schulabschluss dann doch eine passable Führungskraft (er leitet den Projektbereich einer Raffinerie in Ost-Europa und baut bald eine halbe Raffinerie um) geworden ist, teilt aber irrsinnig gerne seine Lernerfahrungen mit uns in seiner 10-teiligen Blog Serie." [...]
SySt Praxis-Kongress 2012 – Eine Nachlese
Am 17.-18. Juni 2012 fand der diesjährige SySt Praxis-Kongress im Haus der Bayrischen Wirtschaft in München statt. Erst im zweiten Jahr seit seiner Entstehung, war er mit über 100 Teilnehmern bereits aus Wachstumssicht ein voller Erfolg. Unter dem Motto der Lernvernetzung gab es die Möglichkeit, nicht nur Absolventen unterschiedlichster SySt-Programme oder Seminare kennenzulernen, sondern auch viele neugierige SySt Neulinge waren an [...]
Risikofaktor Projekt – Projekte im Alltagsmodus
Projekte nehmen eine immer größere Bedeutung im Unternehmen ein und werden damit zunehmend auch für den Aufsichtsrat immer wichtiger. Nicht nur im Krisenfall, sondern auch im laufenden Tagesgeschäft sind Aufsichtsräte gefragt, ein Auge auf das Projektgeschehen im Unternehmen zu werfen. Von besonderer Bedeutung hierbei: Projekte treten im Alltagsmodus von Unternehmen nur bedingt in die Wahrnehmung von Aufsichtsräten, da sie meist [...]
Tomáš Sedláček: “Greece isn’t behind, it’s ahead!”
Tomas Sedlacek, 1977 geboren, wurde bereits 2006 als einer der "5 hottest minds in economics" gehandelt. Er war Berater von Vaclav Havel und in diesem Jahr eröffnete er mit offenen Worten eine Podiumsdiskussion beim World Economic Forum in Davos. Im Herbst wird er, mit vielen anderen Vordenkern, bei der diesjährigen GLOBArt Academy in Krems sein, die ich mit organisiere und [...]
Buch: Elisabeth Ferrari, Teamsyntax und Teamführung nach SySt
Die SySt Fangemeinde scheint ungebrochen und immer schneller zu wachsen und sich zunehmender Beliebtheit auch im Umfeld der systemischen Prozessberatung zu erfreuen. Elisabeth Ferrari greift in ihrem Buch die ursprünglich von Insa Sparrer und Varga von Kibéd aus der Perspektive der systemischen Strukturaufstellung entwickelten SySt-Systemprinzipien auf, die für eine gesunde Entwicklung sozialer Systeme generell als grundlegend erachtet werden und entwickelt [...]
Buchbesprechung: Raus aus dem Irrenhaus – Michael Paul
Nach dem deutschen Bestseller von Martin Wehrle - "Ich arbeite in einem Irrenhaus", der versucht, vielen Arbeitnehmern aus der Seele zu sprechen, kommt nun seitens unseres Netzwerkpartners Dr. Michael Paul die Antwort: Raus aus dem Irrenhaus! Keine Abrechnung mit dem Management, um bei Mitarbeitern vorhandene Wunden zu lecken, oder um die Möglichkeit zu geben, in wirtschaftsweiter Solidarität in die innere [...]
Strategische Programme (3) – Von Leadern, Politikern, Meistern und Mechanikern
In meiner dritten Folge zum Thema Strategische Programme geht es um die handelnden Akteure - Programm-Manager und Projektmanager. Diese sind entscheidend für den Erfolg eines Programms, doch oft wird nicht genügend Wert auf deren Auswahl und Einsatz gelegt. SO gibt es unterschiedlichste Motive für die Besetzung der Rollen, ebenso unterschiedliche Charaktere, deren Positionierung einen wichtigen Einfluss auf das Programm-Design haben [...]
EDay 2012 – Gunter Dueck zwischen New und Old Economy
Zunächst gab es Grussworte von WKO Vizepräsident Hans-Jörg Schelling, der versuchte, ein abgewogenes Bild zwischen Fortschritt und Technologie sowie Risiko und Sicherheitsaspekten der Digitalen Welt als Einleitung des eDays 2012 zu zeichnen. Gerade für Personen, die auch andere Internet-/Web-Konferenzen besuchen, musste deutlich werden, dass die Kluft zwischen Digital Natives und Digital Immigrants grösser nicht sein kann: Naive Nutzung versus risikofreudige [...]
Strategische Programme (2) – Über wahre Ziele
Im zweiten Teil der losen Serie an Beiträgen zum Thema erfolgreiches Management Strategischer Programme heute ein Denkanstoß zu Thema, welche Ziele hinter einem Programm stehen sollten und was erfolgreiche Programme ausmacht. Wer kennt das nicht: Mit aller Intensität wird ein Programm vorangetrieben: Es wird mit viel Kommunikationsaufwand aufgesetzt und in die Organisation getragen. Dann werden Konzepte in vielen Bereichen des [...]
Unternehmensstrategien werden zunehmend unklarer
Einem Drittel der europäischen Führungs- und Fachkräfte sind Strategie und Ziele des eigenen Unternehmens für 2012 unklar. So eine Studie der europäischen Jobbörse stepstone.de, unter mehr als 8.000 Teilnehmern in Deutschland, Österreich, Dänemark, Schweden, Frankreich, Belgien und den Niederlanden durchgeführt wurde. Nur 44% der Befragten kennen die Ziele des eigenen Unternehmens für 2012. Der Rest kennt sie nur ungefähr (23%) oder tappt [...]
“Customerization” von IT – kein reines IT Thema
Die zunehmende Unzufriedenheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz ist aus Studien sowie eigenen Erfahrungen oft bekannt. Weniger bekannt ist, dass 44% der Arbeitnehmer mit dem vom Unternehmen bereitgestellten IT Equipment und Software unzufrieden sind. 45% sehen ihre private IT Ausstattung (PC, Laptop, Smartphone, etc.) als nützlicher an als die vom Unternehmen bereitgestellte. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter sehen keine (ausreichende) [...]
Strategische Programme (1) – Unternehmenswandel gestalten
Dies ist der erste Beitrag einer geplanten Reihe zum Thema Strategische Projekte, die in losen Zeitabständen erscheinen wird. In Zeiten zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit, Komplexität und Ungewissheit stellen strategische Programme ein interessantes Tool für das Top Management dar, um proaktiv, wirksam und nachhaltig die Zukunft von Unternehmens gestalten zu können. Im ersten Schritt führe ich in wichtige Merkmale und Arten von Programmen [...]
Risikofaktor Projekt – Ein Thema für den Aufsichtsrat
Projekte nehmen eine immer größere Bedeutung im Unternehmen ein und werden damit zunehmend auch für den Aufsichtsrat immer wichtiger. Immer größere Teile des betrieblichen Geschehens spielen sich nicht in einer relativ beständigen und leicht nachvollziehbaren Art und Weise in der Regelorganisation ab, sondern in Projekten, die häufig quer zur dokumentierten Aufbauorganisation stattfinden und zudem überdurchschnittlich viele externe Ressourcen einbinden. In [...]
IT Projektversagen – Studie der University Oxford und McKinsey
McKinsey und die University Oxford legen eine Studie vor, in der sie 1.500 IT Projekte durchleutet haben. Die Ergebnisse sind ernüchternd: 15% der Projekte überzogen das Projektbudget um mehr als 200%, die Timeline um mehr als 70%. Dabei spielen menschliche Charaktereigenschaften (positives Überzeichnen) und Politik in Projekten und Organisationen eine wesentliche Rolle. Quelle: CIO.de Den Report gibts hier
Präsentation PMO und Innovation
Die Präsentation zum Thema PMO und Innovation der MPM Anwendertagung, Wien: [slideshare id=7190282&doc=pmoinnoprint-110308065921-phpapp02]
GlobArt Academy 2010, Pernegg AT – Web 3.0 Panel
Nächste Woche ist es soweit. Im Kloster Pernegg findet die alljährliche GlobArt Academy statt, bei der Vordenker und Querdenker zu Wort kommen und interessante Beiträge leisten. Während im letzten Jahr das Thema "Demokratie" auf dem Programm stand, geht es in diesem Jahr um die Themen Veränderung und Fortschritt in allen Bereichen: Wendezeit Bausteine für einen anderen Fortschritt Ich werde in [...]