About Dr. Oliver Mack

Langjährige Beratungs- und Industrieerfahrung in verschiedenen Branchen und Führungspositionen. Experte in den Bereichen New Leadership, New Leadership Development, Leadership System Design, Transformation, Digitalisierung und Organisationsformen der Zukunft. Er ist Gründer des xm-institute und des xm-institute Blog.

Trends und Outlook 2018 – Best Books 2017 (Teil 2)

Trends und Outlook 2018 - Best Books 2017 (Teil 2) Hier nun der 2. Teil der Buchempfehlungen zum Jahresabschluss 2017 und Jahesbeginn 2018. Nach dem Thema Mindfulness und Selbststeuerung in [...]

Trends und Outlook 2018 – Best Books 2017 (Teil 2)2020-05-06T08:01:57+02:00

Merry xm-as

Das xm-(as) institute wünscht frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr Liebe Freunde, Vordenker und Interessierte des xm-institutes, das Jahr 2017 geht zur Neige und nach turbulenten Wochen beginnt für [...]

Merry xm-as2020-05-06T08:01:57+02:00

Cynefin Framework in Biology and Medicine

Echte Innovationen entstehen durch Austausch! Ich freue mich heute einen Artikel zu empfehlen der mir besonders am Herzen liegt. Und zwar is dieser von Gerd Kempermann vom Zentrum für Neurodegenerative [...]

Cynefin Framework in Biology and Medicine2020-05-06T08:01:58+02:00

Komplexe Situationen klarer sehen und verstehen – Prototypische Aufstellungen als innovatives Simulationstool

Führungskräfte sehen sich bereits heute aber vielmehr auch in Zukunft einer immer höheren Umweltkomplexität ausgesetzt. Neue Technologien entstehen und entwickeln sich in rasender Geschwindigkeit und Entscheidungen sind immer schneller zu [...]

Komplexe Situationen klarer sehen und verstehen – Prototypische Aufstellungen als innovatives Simulationstool2020-05-06T08:01:58+02:00

Thought Bite: Polanyi‘s Paradoxon

Das sogenannte Polanyi Paradoxon wurde vor allem im Umfeld des Wissensmangements bekannt. Es ist nach dem ungarisch-britischen Universalgelehrten Michael Polanyi benannt. Dieser ist für sein Statement „Wir wissen mehr als [...]

Thought Bite: Polanyi‘s Paradoxon2020-05-06T08:01:58+02:00

Thought Bites: Shadow Tasking der Generation M

Unter dem Begriff des "Shadow Tasking" oder "Schatten Arbeiten" versteht man die zunehmende Vermischung der Arbeits- und Privat-Welt. So werden zunehmend persönliche Angelegenheiten in der Arbeitszeit und berufliche Aufgaben in [...]

Thought Bites: Shadow Tasking der Generation M2020-05-06T08:01:59+02:00
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