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Buchbesprechung: Praxisbuch Positive Leadership – Chr. Thiele
Das “Praxisbuch Positive Leadership” von Christian Thiele ist bei Haufe erschienen und umfasst rund 220 Seiten. Christian Thiele ist eine ehemalige Führungskraft und inzwischen als Berater und Trainer tätig. Er ist Experte für positive Psychologie und u.a. seit 2021 als Lehrtrainer bei der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie tätig. Sein Buch verspricht im Untertitel “Impulse für den Führungsalltag”. Grundlage des [...]
Buchbesprechung: Praxis Online-Texten – Ruisinger, D.
Das heutige Buch ist kürzlich bei Schäffer-Poeschel erschienen und trägt den vollständigen Titel: “Praxis online-Texten - Der Leitfaden für Webseiten, Blogs, Social Media und E-Mail-Newsletter”. Der Autor ist Journalist und PR-Berater. Ziel des Praxis-Leitfadens ist es, das Schreiben von Online-Beiträgen zu erleichtern, indem ein Verständnis geschaffen wird, wie online gelesen wird, worin sich Online und Offline Texte unterscheiden und wie [...]
Buchbesprechung: Digital Learning Experience – Nürnberg, V.
Heute geht es um ein Buch aus dem Programm von Haufe, das neu erschienen ist. Sein Untertitel “Betriebliche Weiterbildung durch Blended Learning zukunftsfähig gestalten”verspricht ein Buch zu einem aktuellen Thema, gerade vor dem Hintergrund der aktuell noch immer nicht völlig überstandenen COVID-19 Pandemie. So erlebe ich in den letzten nunmehr fast zwei Jahren eine immer größere Offenheit zu neuen Formen [...]
Buchbesprechung: Systemische Führungskräfte-Entwicklung, Thiel, M./ Linnepe, H.
Heute geht es um ein neues Buch aus der “Blauen Reihe” des Schäffer-Poeschel Verlags. Sie steht für Bücher zum Thema “Systemisches Management” und so passt auch das Buch von Mark Thiel und Heike Linnepe in diese Kategorie. Es geht um das Thema “Systemische Führungskräfte-Entwicklung” und trägt den Untertitel “Die summative Kraft der Führung leben”. Die beiden Autor*innen sind systemische Berater [...]
Buchbesprechung: Moderne Führung und Selbstorganisation – Puckett, Stefanie
Heute besprechen wir ein Buch einer Autorin, die im Bereich Agilität und moderne Führung keine Unbekannte ist. Stefanie Puckett hat bereits zwei Bücher beim Business Village Verlag zu diesem Thema veröffentlicht. Es geht um ihr neues Buch, das soeben bei Haufe erschienen ist und den Untertitel “Mit psychologischem Wissen Zukunftskompetenzen entwickeln” trägt. Das Buch kommt als Paperback im A5 Format [...]
Buchbesprechung: Modern Work Tour – Schnell, A/ N.
Heute geht es um ein Buch, das zwar auch, aber weniger Fachbuch, sondern mehr Erlebnisroman ist. Ein Paar macht eine Tour um die Welt, eine moderne Walz, und versucht, Modern Work zu leben und zu erleben. Anna und Nils Schnell legen ein Buch vor, das im Gabal Verlag am 12. Oktober erscheint. Sie sind ein besonderes Paar: Wie man erfährt [...]
Buchbesprechung: Future Skills – Spiegel u.a.
Das heutige Buch ist relativ großformatig und hebt sich nicht nur deshalb diesen Herbst von anderen Fachbüchern ab. Es ist bei Vahlen erschienen und wurde von 69 “Co-Creators” erstellt. Es bekam zwei Vorworte von Andreas Schleicher, dem OECD Direktor Bildung & Kompetenzen sowie Thomas Sattelberger und wurde mit einem großen Online-Launchevent präsentiert. Das Buch versteht sich laut Verlagsangabe und Klappentext [...]
MVP, MMP, MCP, Inkrement, Prototyp, Beta oder Release – Eine Begriffsentwirrung
Sprache ist wichtig, gerade für eine möglichst wenig missverständliche Kommunikation in Organisationen. Klienten, die sich auf den Agilen Weg begeben, kommen immer wieder mit verschiedensten Begriffen durcheinander, wenn es um die Beschreibung verschiedener Zustände eines Produktes geht. Daher will ich versuchen, heute mal meine Interpretation der Begriffe als Vorschlag für die Nutzung zu unterbreiten. Es geht im Detail um folgende [...]
Buchbesprechung: Future Learning und New Work – Erpenbeck, J./ Sauter, W.
Im Buch, um das es heute geht, dreht sich alles um (betriebliches) Lernen. Das Werk ist gute 575 Seiten stark und bei Haufe erschienen. Geschrieben wurde es von zwei Professoren und Beratern, die sich schon lange mit dem Thema Kompetenzmanagement und Lernen beschäftigen, mit ihrem KODE(r) Verfahren im Beratermarkt unterwegs sind und die Themen Werte- und Kompetenzmanagement über viele Jahre [...]
Not all projects are the same
I would like to dedicate this post to the idea of the blogparade on "Beyond PM", which was called by Markus Raitner. PM as an everyday tool or still at the beginning of the life cycle Project management has now entered the basic toolbox of managers and subject matter experts in all disciplines. But the instruments, processes, tools and concepts [...]
Buchbesprechung: Scrum Master 2.0 – Loitsch, A.
Das im Hanser Verlag erschienene Buch von Alexander Loitsch trägt den Untertitel “Das nächste Level”. Das Buch richtet sich an alle Scrum-Master, die “festgestellt haben, dass ihnen die Theorie von Scrum alleine nicht weiterhilft.” Es hat den Anspruch, über die Theorie hinauszugehen und dort anzusetzen, “wo der Scrum Guide endet”, so der Klappentext. Also steigen wir gleich ein... Das Buch ist in [...]
Buchbesprechung: Simple Rules als Managementprinzip – M.F. Volland
Marcel Volland ist Berater und war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Dr. Jetta Frost im Fachbereich Sozialökonomie an der Universität Hamburg, wo er 2020 promovierte. Das Buch um das es heute geht, ist mit “Simple Rules” überschrieben und beinhaltet einige zentrale Erkenntnisse seiner wissenschaftlichen Arbeit. Es ist vor kurzem im Schäffer-Poeschel Verlag erschienen und mit 115 Seiten eher schlank [...]
Buchbesprechung: Being in Organizations – Anna Jantscher/ Nicole Lauchart-Schmidl
In unserer heutigen Buchbesprechung gehts um das neue Buch der beiden Beraterinnen Anna Jantscher und Nicole Lauchart-Schmidl, die beide als systemische Beraterinnen der Gruppe Neuwaldegg in Wien tätig sind. So erscheint auch dieses Buch wie einige Neuwaldegger Vorgänger in der blauen systemischen Reihe des Schäffer-Poeschel Verlags. Es umfasst rund 220 Seiten und 11 Kapitel, die wie bei jedem Buch dieser [...]
Buchbesprechung: Mit transformativer Autorität in Führung, F. Baumann-Habersack
Vor Kurzem habe ich bereits den Titel “Führen mit transformativer Autorität” des Autors Frank H. Baumann-Habersack hier im Blog besprochen. Heute gehts vom gleichnamigen Autor um das Grundlagenwerk hierzu. Es ist unter ähnlichem Titel “Mit transformativer Autorität in Führung” in der nunmehr 3. Auflage (neu im Juli 2021) seit der Erstveröffentlichung vor 6 Jahren bei Springer-Gabler erschienen. Der Unterschied der [...]
Best-Practice-Case: Neues Gehaltsmodell von elobau– New Pay als Auslöser für einen kulturellen Transformations-Prozess
Schon seit längerem arbeite ich, Cornelia Lohninger-Mack, Senior Leadership Expert am xm-institute, in der HSMA HR Experts Gruppe "Vergütungsmodelle“. Dort haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, uns unter anderem mit dem Thema New Pay auseinanderzusetzen. Im Zuge der Recherche haben wir hierzu unterschiedliche Unternehmen beleuchtet. Ein mittelständisches Unterhemen aus dem Allgäu fanden wir interessant: Die familiengeführte Elobau, die durch die [...]
Platform Characteristics you REALLY need to understand
from our guest blogger Peter Veil Platforms are a very different kind of animal – if you don’t understand you get it really wrong. This sounds like a simple truth but psychology and history show that most people and organizations can only extrapolate from the past to steer the future- This means nothing else but that whenever there is major [...]
The Big Five: Disruptive Technologien, die das Business für immer verändern werden
Viel wird heute gesprochen, über digitale Disruption, neue Technologien und die signifikanten Veränderungen, die uns in nächster Zeit ins Haus stehen werden. Hier finden sie meine ganz persönliche Hitliste der fünf Technologien, die das Business für immer radikal verändern werden... Artificial Intelligence Noch vor einigen Jahren war es undenkbar, dass Maschinen "denkende" Tätigkeiten übernehmen könnten. Die Grenze war klar: Für dumme und [...]
Let’s get Agile!
Das Thema Agilität beschäftigt uns im xm-institute nicht nur aus der Sicht der angewandten Forschung und Toolentwicklung. Vielmehr sehen wir neben Start-Ups in denen agile Haltung, Methoden und Konzepte seit jeher zum Alltag gehören auch immer mehr Mittelständler und Groß-Unternehmen, die sich aktiv die Frage stellen, wie sie eine agile Arbeitsweise in den Unternehmensalltag integrieren können. Für osb international, der europaweit führenden [...]
New insights about “Managing Change Programmes”
We are happy to announce that the new "Gower Handbook of Programme Management" is out. We participated with an article about "managing change programmes" in the book. This 2nd edition of the book gives a state of the art overview about the management of programmes from various perspectives. Beside programme management in different industries, the 600 page manual contains aspects on various programme types as well [...]
Dr. Oliver Mack awarded with AU Dean’s Award for Coaching Excellence
xm-institute founder and Chief Researcher Dr. Oliver Mack was honoured with the Dean's Award for Coaching Excellence at Athabasca University, Edmonton, AB, Canada. Oliver is teaching there for almost over 10 years now. He facilitates MBA online courses in the areas of Operations Management, Continuous Improvement, Six Sigma, Lean as well as new concepts like Lean Startup, etc. The award was handed over [...]
Platforms – Who does really understand the underlying patterns?
from our guest blogger Dr. Peter Veil What a hype, what a buzz! Disruption and platform business models is all mouth, everybody talks, everybody acts. The hype has arrived even in the most conservative businesses and institutions. That is good – but from my experience very few people seem to really understand what is happening. Most of the people that [...]
New Guest Blogger – Dr. Peter Veil
Today I am happy to introduce a new guest blogger for the xm-blog. Dr. Peter Veil from Cologne/Bonn, Germany. Peter Veil describes himself as a postheroic and responsible manager and human being with a lot of curiosity, digital competencies and "strong pattern recognition". He is working for many years as a manager in different industries, like Automotive, Internet Business and currently in Telecommunications. He is also lecturer [...]
Agiles oder klassisches Projektmanagement? Oder ein Beides?
Immer mehr gewinnt die Agile Projektmanagement-Bewegung an Fahrt. Viele meiner Kunden sehen Agile nicht mehr nur als reines Softwareentwicklung-Thema, sondern weiten den Gedanken auf immer mehr Felder aus. So wollen nun auch Hardware-Entwickler, klassische Maschinenbauer oder auch einfach administrative Bereiche die Vorteile agiler Methoden anwenden und ausprobieren. Dabei wird das Thema oft als Glaubenskrieg oder Lagerkampf angelegt. Langjährige Projektmanager schwören auf [...]
Erster “New Workforce Jam” im Tourismus erfolgreich umgesetzt
xm-institute begleitet ersten "New Workforce Jam" zum Thema „Ferienhotel der Zukunft & zukünftige Arbeitswelt im Tourismus“ Im Rahmen des Projektes „neue Arbeitswelten“ entwickelten 18 ausgewählte Schüler erstmalig im Land Salzburg von 30.-31.3.2016 kreative Ideen für das Hotel der Zukunft aus Kunden- und Mitarbeitersicht in Form einer 24h Service Design Thinking Jam. Das xm-institute unterstützte mit Methodik und Konzept. Hierzu kamen pragmatische Elemente [...]
Thought Bites: Cargo Cult
In seinem diesjährigen Talk zur re:publica 2016 in Berlin hat Gunter Dueck das Thema Cargo Cult aufgegriffen. Grund genug, diesem Thema einen kurzes "Thounght Bite" zu widmen: Cargo Cults sind rituelle Handlungen einiger Völker und Stämme, die versuchen, ein Verhalten zu imitieren, das sie vorher irgendwo anders gesehen hatten. Dabei erfolgt die Imitation in der Hoffnung auf Ruhm geld und Reichtum, aber [...]
Holacracy – Sunny And Shady Sides
An appealing approach on the wrong track? - by guest blogger Patrick Halek - What a shame: organisations and societal entities act far away from what their potential could offer. Instead of creating advancement many of them got stuck in dealing with themselves. Why? Because classic approaches towards hierarchy, structures and decision processes don’t work anymore – and odds [...]
Thought Bites: Categorisation and thinking
Today I read again about how our brain works, what influences our thinking and what makes us "intelligent". This is a core basic for developing Artificial Intelligence, which will be a key success factor in business, but will also appear in many other areas of life in the near future. With so called "deep learning algorithms" machines "learn" to think how we do. [...]
Thought Bites: A new type of post here on the xm-blog
Today I decided to open up a new category here on the blog, called "Thought Bites". In this section I will post unfinished ideas, thoughts and other snippets that come to my mind, but also might be of interest for you as a reader. This allows me to share some unifished thoughts in "alpha mode" but also allows you to [...]
Trying Harder Does Not Work
Challenges of today and tomorrow cannot be met with approaches of yesterday - by guest blogger Patrick Halek - Cold coffee - but very dangerous It’s no news at all – it’s cold coffee. We all know that technology, the knowledge explosion, societal developments and speed are driving organisations as change pleases. Volatility, uncertainty and complexity have become fierce [...]
What Young Leaders Really Want? Real Leadership Development!
Money, power, success? Over decades these aspects were assumed as the key desires of managers by the broad public. But is this still the case? A recent MIT study identified aspects, what talented young leaders really want in their careers. Although high-potentials are less loyal and continuously on job search, there are some things HR departments can do to keep them longer in the organisation: They are [...]