Die sozialen Bewegungen wie Quiet Quitting, Tang Ping ("Liegend sein") und Bai Lan ("Weiße Verweigerung") stellen ein klares Signal an die Führungskräfte dar, dass sich die Erwartungen und Bedürfnisse der [...]
In den letzten Jahren haben wir eine bemerkenswerte Verschiebung in den Prioritäten vieler Arbeiter rund um den Globus beobachtet. Die Phänomene von Quiet Quitting, Tang Ping und Bai Lan sind [...]
Das Buch und die Autoren Das heutige Buch “Zukunftsorientierte Personalentwicklung - Eine werteorientierte Lernkultur im Unternehmen etablieren” ist zu Beginn des Jahres bei Haufe als Paperback und eBook erschienen. Es [...]
Heute gehts in unserem Thought Bite um drei Begriffe, die etwas näher Aspekte von EdTech, den Einsatz von Technologie in der Weiterbildung und im Leadership Development beschreiben: “Shiny-Gizmo”-Syndrom: Man kann [...]
Hybrid Work und das New Normal Trotz aller Sorgen und Probleme, die die COVID Pandemie mit sich brachte, so brachte sie auch die Hoffnung und Euphorie, im Rahmen dieser Krise [...]
Die Autoren und das Thema Wir hatten erst vor einiger Zeit das umfassende Werk “Future Learning und New Work” des Autorenduos rezensiert. Die beiden Autoren hatten hier ein über 500 [...]
Das heutige Buch reiht sich die die Bücher zum Thema Lernen und Entwicklung im betrieblichen Kontext ein. Zu diesem Thema habe ich mir schon das eine oder andere Buch auf [...]
Im Buch, um das es heute geht, dreht sich alles um (betriebliches) Lernen. Das Werk ist gute 575 Seiten stark und bei Haufe erschienen. Geschrieben wurde es von zwei Professoren [...]
Das Buch “New Career” von Frank Sieber Bethke und Anja Klein ist vor Kurzem im Haufe Verlag erschienen und umfasst rund 220 Seiten. Die Autor*innen sind eine Kombination aus Berater/Organisationsentwickler [...]
Objektbezogen - Systemisch - Komplex-lebendig Wir lernen immer mehr über unsere Welt. Nicht, wie sie ist, sondern wie sie uns scheint und warum sie uns so erscheint. Neurowissenschaften, Biologie und [...]