Buch: Besser Arbeiten Nico Rose Haufe - xm-institute - Dr. Oliver MackDas Buch von Bernd Slaghuis und Nico Rose aus dem Hause Haufe trägt den Untertitel “66 Impulse für eine menschlichere Arbeitswelt und mehr Freude im Beruf”. Grund genug für mich, das Buch hier für den xm-institute Blog etwas genauer unter die Lupe zu nehmen.

Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der ISM in Dortmund, nachdem er lange in der Industrie gearbeitet hat. Slaghuis ist “Karriere- und Business-Coach”. Beide verbindet, dass sie bei XING regelmäßig online Beiträge zu ihren Themen veröffentlichen. In diesem Buch werden 66 ihrer “beliebtesten” Beiträge neu aufgelegt und thematisch geordnet einer breiteren Leserschaft zugänglich gemacht. Dies ist insofern wichtig, als dass man dies dem Buch von außen zunächst nicht ansieht. Also alle Fans der beiden aufgepasst: Sofern ihr regelmäßig die Beiträge Ader Autoren online lest, kann es zu Dopplungen kommen. Solltet ihr aber die Beiträge einmal schwarz auf weiss haben wollen, dann lohnt der Kauf.

Doch nun zum Inhalt: Das Buch gliedert sich in sechs Hauptkapitel, in denen folgende Felder näher abgedeckt sind und schließt mit einem Ausblick:

  • Arbeitswelt & Change
  • Führung & Management
  • Recruiting & People Management
  • Teams & Zusammenarbeit
  • Freude & Sinn
  • Karriere & Jobwechsel 

Die einzelnen Artikel der Kapitel sind dann nach den beiden Vorlieben und Fokusfeldern der Autoren entsprechend aufgeteilt: Während  sich Slaghuis eher mit dem Thema Karriere, HR, Entwicklung und Führung beschäftigt, fokussiert Rose eher auf organisationalere Themen, wie Neues Arbeiten, Change, Führung und Veränderung etc. Die einzelnen Artikel sind gut ausgewählt und adressieren aktuelle Themen des (Neuen) Arbeitens. Es geht nicht nur um die trendeigen Themen des Neuen Arbeitens und der Digitalisierung, sondern auch, wie der Titel verspricht, um Klassiker “guten” Arbeitens. Viele Überschriften im Inhaltsverzeichnis laden zum Lesen ein, gerade so, wie ein guter Blog die Leser mit Eier guten Überschrift lockt. Aktuelles, wie “Die 4-Tage-Woche macht Arbeit nicht gesünder” oder “Recht auf Homeoffice? Flexibles Arbeiten benötigt Vertrauen statt Gesetze” greift aktuell Fragen auf. Andere Artikel eher wiederum Grundsatzfragen: “Test: Was taugt Ihr Chef als Führungskraft”, “Sie sollen arbeiten, nicht denken!” Oder “Chefs: Digital Loser oder Digital Leader”. Ein buntes Potpourri an Themen. Inhaltlich und umfänglich geht es dabei weniger um konkrete Konzepte, sondern eher um Anstöße an das eigene Denken der Leser. 

Schön an diesem Buch finde ich, dass es sich wie ein Lesebuch darstellt, in dem immer wieder neue Kurzgeschichten und Denkanstöße auftauchen. Es ist m.E. weniger gedacht, von vorne bis hinten durchgelesen zu werden. Vielmehr kann man es wunderbar in einer kurzen ruhigen Minute zur Hand nehmen und einmal in 5-10 Minuten einen der Artikel lesen, um neue Inspiration oder Gedanken zu einem Thema zu bekommen. Da es sich um Blogbeiträge handelt, sind sie einfach und leichtfüßig geschrieben und referenzierten nicht allzu sehr auf akademische Basisliteratur. Vielmehr aus der Praxis für die Praxis. Auf der anderen Seite kann man da dann auch nicht tiefgreifende und umfassende Konzepte erwarten. Für diese sollte man auf andere Bücher zurückgreifen.

Alles in allem ein schönes Schmökerwerk für den Sommer für alle die, die ein kompaktes Buch einer Blogserie vorziehen und vielleicht auch mal das eine oder andere intensiver markieren und bearbeiten wollen… Für diejenigen, die sich konkrete, direkt umsetzbare, detaillierte umfassende Konzepte für Neues Arbeiten erwarten, denen seien andere Bücher zur Lektüre empfohlen.

Salghuis, B./ Rose, N. (2020). Besser Arbeiten. Haufe.

Anmerkung zur Transparenz: Das Buch wurde dem Autor dieses Artikels vom Verlag kostenlos zur Rezension zur Verfügung gestellt. Die Meinung des Autors ist hiervon jedoch nicht beeinflusst.