xm-specials
xm-blog
ZOOM Security&Privacy – Übersteuern oder berechtigte Vorsicht? (COVID-19-Krisengedanken (1))
COVID-19-Krisengedanken (1): Der Fall "ZOOM" Update: 27.04.2020 :ZOOM 5.0 ist da... meine Gedanken habe ich hier in einem separaten Blogpost zusammengefasst Update: 23.04.2020: Erste Pressestimmen zu 5.0 eingefügt Update: 22.04.2020: Neue Entwicklungen und Informationen eingearbeitet, Zoom 5.0 Update Update 8.4.2020: Disclaimer, dass es sich hier um einen Kommentar eines technisch interessierten und versierten Management-Beraters und nicht um den Fachartikel eines [...]
COVID-19-Krisengedanken (0): Einführung und Überblick
In einer Serie in der Serie möchte ich gerne meine Gedanken teilen und auch sie/euch zum Denken anregen. Die Krise hat nicht nur schlechte Seiten, sondern bietet auch vielfältige Möglichkeiten des Lernens und der Weiterentwicklung der eigenen Person, des eigenen Unternehmens/ Organisation oder der Gesellschaft als Ganzes. In den kommenden Tagen möchte ich über verschiedene Lebensbereiche und Aspekte der Krise [...]
Buchbesprechung: D. Kudernatsch – Toolbox Objectives and Key Results
Heute geht es um das bei Schäffer-Poeschel neu erschienene Buch zum Thema “OKR” oder lang: Objectives and Key Results (OKR). Auch wir hatten hier im Blog hin und wieder über das Thema berichtet (z.B. hier. OKR ist ein Management-System, das gerne im Rahmen von Agilität und Digitalisierung genannt wird, da viele Unternehmen im Valley dieses Tool zur Zielplanung- und Steuerung [...]
Aufstehen, Krönchen richten, weitermachen…
Während sich einige Unternehmen noch im Schock des Undenkbaren befinden, Abwarten und Orientierung suchen, sind andere Führungsteams bereits voll im Handeln. Jetzt gilt es, nicht den Kopf in den Sand zu stecken oder zu verzweifeln. Vielmehr ist es nun wichtig, als Führungskraft hoffnungsvoll und positiv nach vorn zu gehen, auch wenn dies in der aktuellen Situation mancher Organisationen schwer fällt. [...]
#PotenzialRadikal #9- Die Coronakrise als Katalysator für die Digitalisierung des Coachingmarkts
Die Coronakrise vollendet die erste Welle der Digitalisierung. Coaches werden sich ab sofort damit abfinden auch digital zu arbeiten. Darin liegen viele Potenziale! Damit ist die Digitalisierung aber noch nicht abgeschlossen. Danach kommt die zweite Welle: Plattformökonomie und Skalierung. Und alles wird noch einmal anders werden.
Buchbesprechung: Berner, W. et al. – Ermutigende Führung
Winfried Berner ist ein kompetenter Change-Berater mit mehr als 25 Jahren Praxis-Erfahrung in diesem Bereich. Auch betreibt er eine umfangreiche Website zum Thema “Change-Management” (http://www.umsetzungsberatung.de). Da ich seine Beiträge dort regelmäßig lese und sehr schätze, war ich gespannt auf sein Buch zum Thema “Ermutigende Führung”, das er zusammen mit einer weiteren Beraterkollegin und zwei Praxisvertretern aus dem Bankenbereich geschrieben hat. [...]
Gedanken zur Corona-Krise: Untergang oder Chance der proaktiven unternehmerischen Erneuerung?
Als hätten wir es geahnt. Vor kurzem haben wir die Krisen-Serie auf dem xm-institute Blog gestartet. Da war Corona noch nicht existent und auch sonst keine Krise weit und breit in Sicht. Doch nun scheint sie für immer mehr Unternehmen aber auch Privatpersonen am Horizont sichtbar oder bereits schon da. Jeder von uns erlebt nun die Einschränkungen, die wir im [...]
Werteorientierte Führung – ein Muss, nicht nur für eigentümergeführte Unternehmen
Seit der Agile und VUCA Welle sprechen viele Unternehmen aller Größen und Branchen über mehr Purpose, Haltung und Werte. In vielen Eigentümergeführten Unternehmen im Mittelstand ist dies nichts Neues, sondern seit Jahrzehnten die Normalität. Die Mitarbeiter spüren täglich die Haltung der Eigentümer in der Art und Weise, wie sie das Unternehmen führen und wie sie handeln. In größeren börsennotierten Management-geführten [...]
Change-Interventionen mehrdimensional denken
Anlässlich unseres geplanten “Beta”-Workshops zum Change Management geht es heute um ein paar Ideen Zu Change-Interventionen, an denen ich bereits seit längerem arbeite und die ein ganzheitlicheres Bild von Veränderungsaktivitäten schaffen können. Mit Kotter’s “Dualer Organisation” ist inzwischen auch bei eher traditionelleren Change-Pionieren die Idee gereift, dass das rein formale Denken von Change im Sinne eines gesteuerten “Unfreeze-Move-Freeze” wichtige Veränderungshebel [...]
Podcast #PotenzialRadikal #7 – Sollte es ein Grundrecht auf Coaching geben?
In einer von permanentem Wandel bestimmten (Arbeits-)Welt verläuft auch individuelle Entwicklung nur selten linear. Fragen, die die freie Entfaltung der Persönlichkeit oder die freie Berufswahl betreffen, sind im Laufe einer Erwerbsbiografie selten abschließend beantwortet und gewinnen zudem an Komplexität. Versteht man diese Aspekte als verfassungsmäßige Grundrechte, so lässt sich argumentieren: Coaching unterstützt Menschen dabei, ebendiese wahrzunehmen. Welches Coaching-Verständnis ist hieraus [...]
Der xm-i LSM Change Canvas V.1.0
Über das xm-i LSM haben wir bereits in mehreren Blog-Posts berichtet. Das Modell erweist sich immer mehr zu einem nützlichen Helfer in vielerlei Change-Situationen. Um den Einsatz zu erleichtern, habe ich einen Canvas entwickelt und unter die CC Lizenz gestellt. Wir arbeiten gerade an weiteren nützlichen Change und Transformations-Tools und -Konzepten. Solltet ihr Interesse an weiteren hilfreichen Ideen im Bereich [...]
Podcast #PotenzialRadikal #6 – Unternehmerische Kompetenzen entwickeln
Unternehmerisches Handeln ist ein Hype-Thema. Menschen, die Unternehmerisch Handeln sind gesucht, Unternehmertum und Startups sind cool und angesagt. Es geistert immer noch das Bild vom geborenen Unternehmer und der Unternehmerpersönlichkeit in vielen Köpfen herum. Dazu sei gesagt: Unternehmerpersönlichkeiten gibt es nicht. Unternehmertum ist wie Führung keine angeborene Eigenschaft sondern kann entwickelt und gelernt werden. Was aber sind unternehmerische Kompetenzen? Und [...]
Buchbesprechung: Gunther Dueck – Heute schon einen Prozess optimiert?
Gunther Dueck hat wieder zugeschlagen. Viele seiner Bücher habe ich schon gelesen und war immer wieder begeistert von seiner Art und wie diese Bücher mich zum Nachdenken anregten und zu neuen Ideen inspirierten. Umso gespannter war ich auf sein neues Werk, das ich im folgenden kurz beschreiben und rezensieren möchte. Das Buch “Heute schon einen Prozess optimiert?” beschäftigt sich mit [...]
Female Leadership ist ein großer wirtschaftlicher Gewinn
von unserer Gastbloggerin Cornelia Lohninger-Mack Was bedeutet „Female Leadership“ und was sind die Vorteile? Diesen Fragen ist Cornelia Lohninger auf den Grund gegangen. Im Folgenden gibt es einen tieferen Einblick in das Thema weibliche Führungskompetenzen. Female Leadership ist die Gesamtheit der Führungsqualitäten und der Kompetenzen, die einen weiblichen Führungsstil prägen. Als häufige Female Leadership-Skills gelten folgende Kompetenzen: Ganzheitliches Weltbild Vernetztes [...]
Podcast #PotenzialRadikal – #4 Wie lernen Menschen?
Wie funktioniert Lernen? Es ist natürlich anmaßend, das in einer Podcast-Episode erklären zu wollen. Man kann ein ganzes Forschungsleben und viele Bücher damit füllen. Auf jeden Fall lernen Menschen anders als Computer - in Sachen Schnelligkeit können wir nicht mit dem Computer konkurrieren. Wir können "langsam" - und wir Menschen sind die einzigen, die das kennen. Aber nur langsam ist [...]
„Customerization“ von IT – kein reines IT Thema
Die zunehmende Unzufriedenheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz ist aus Studien sowie eigenen Erfahrungen oft bekannt. Weniger bekannt ist, dass 44% der Arbeitnehmer mit dem vom Unternehmen bereitgestellten IT Equipment und Software unzufrieden sind. 45% sehen ihre private IT Ausstattung (PC, Laptop, Smartphone, etc.) als nützlicher an als die vom Unternehmen bereitgestellte. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter sehen keine (ausreichende) [...]
Strategische Programme (1) – Unternehmenswandel gestalten
Dies ist der erste Beitrag einer geplanten Reihe zum Thema Strategische Projekte, die in losen Zeitabständen erscheinen wird. In Zeiten zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit, Komplexität und Ungewissheit stellen strategische Programme ein interessantes Tool für das Top Management dar, um proaktiv, wirksam und nachhaltig die Zukunft von Unternehmens gestalten zu können. Im ersten Schritt führe ich in wichtige Merkmale und Arten von Programmen [...]
Risikofaktor Projekt – Ein Thema für den Aufsichtsrat
Projekte nehmen eine immer größere Bedeutung im Unternehmen ein und werden damit zunehmend auch für den Aufsichtsrat immer wichtiger. Immer größere Teile des betrieblichen Geschehens spielen sich nicht in einer relativ beständigen und leicht nachvollziehbaren Art und Weise in der Regelorganisation ab, sondern in Projekten, die häufig quer zur dokumentierten Aufbauorganisation stattfinden und zudem überdurchschnittlich viele externe Ressourcen einbinden. In [...]
IT Projektversagen – Studie der University Oxford und McKinsey
McKinsey und die University Oxford legen eine Studie vor, in der sie 1.500 IT Projekte durchleutet haben. Die Ergebnisse sind ernüchternd: 15% der Projekte überzogen das Projektbudget um mehr als 200%, die Timeline um mehr als 70%. Dabei spielen menschliche Charaktereigenschaften (positives Überzeichnen) und Politik in Projekten und Organisationen eine wesentliche Rolle. Quelle: CIO.de Den Report gibts hier
Präsentation PMO und Innovation
Die Präsentation zum Thema PMO und Innovation der MPM Anwendertagung, Wien: [slideshare id=7190282&doc=pmoinnoprint-110308065921-phpapp02]
GlobArt Academy 2010, Pernegg AT – Web 3.0 Panel
Nächste Woche ist es soweit. Im Kloster Pernegg findet die alljährliche GlobArt Academy statt, bei der Vordenker und Querdenker zu Wort kommen und interessante Beiträge leisten. Während im letzten Jahr das Thema "Demokratie" auf dem Programm stand, geht es in diesem Jahr um die Themen Veränderung und Fortschritt in allen Bereichen: Wendezeit Bausteine für einen anderen Fortschritt Ich werde in [...]
Overview about (Social) Visualizing Tools
As quantitative analysis stays very important, but becomes more and more popular and easy to do, I would like to give a brief overview about tools I found that can help you to do this. The tools have different strength and weaknesses and also different pricing and license models. I hope you find it helpful. If you have additional suggestions, [...]
Warum setzt sich gutes Neues nicht immer durch?
Die Niederlagen des Neuen sind vielfältig. Nicht nur neue Produkte, die per se eigentlich eine gute Sache sind, floppen mit Raten bis zu 80% im Consumer Markt, neue Technologien setzen sich trotz Überlegenheit nicht durch und auch viele Veränderungsprozesse in Unternehmen bleiben trotz eines überragenden Konzepts in der Implementierungsphase erfolglos stecken. Warum setzt sich Gutes eigentlich nicht immer durch? Diese [...]
Traditional Media in an Internet World
The traditional media industry is faced with some dramatic changes in their business environment. A lot of discussion is already going on about this topic, but here some highlights and important pieces from my side: Clay Shirky speaking at Harvard’s Kennedy School: [youtube=http://www.youtube.com/watch?v=tnW2Lv8aFGs] Layoffs in traditional media industry on a timeline (by Poynter). A more detailed article where I also [...]
Gartner Magic Quadrant on IT PPM Software
In June, Gartner published their current version of the Magic Quadrant for IT PPM software. Not too much changed in comparison to the last version. CA/ Clarity is still leading the field of different tools. Major "Cautions" mentioned for this software: Customer Support Reporting Functionalities Financial Module Implementation Benefits: Flexible Dashboards Configurability Robustness of the system
Video: next09 Presentation – Faktor Mensch in einer vernetzten Arbeitswelt
Bin auf einen interessanten Vortrag von der Next 09 im Mai 2009 in Hamburg zum Thema "Projekte und Kleinprojekte" gestoßen. Christiane Strasse, Gründerin und CEO der Online Plattform "projektwerk" stellt Ideen und Aspekte zum Thema Knowledge Sharing, Zusammenarbeit mit Beratern und Wissensfreigabe und Wettbewerb vor. more...
The Big Picture – PM Software online
An info about an amazing Online PM Software I found via PM-Blog on the Blog von Stephan Lamprechts. He reviews The Big Picture, a very simple, but pragmatically usable Solution to handle several smaller projects. [youtube=http://www.youtube.com/watch?v=GK7nGkVeqNg&rel=0&color1=0xb1b1b1&color2=0xcfcfcf&hl=en&feature=player_embedded&fs=1] What der you think? Any experience?
Implementation of PM Standards – 3 Level Approach
Implementation of PM Standards - 3 Level Approach Implementing PM Standards across a whole organization, independent from Project Type is always a challenge. This is especially true in large corporations: Standards and tools are already existing for several project types and sizes. PM's use already tools they developed, bought and implemented. Projects across large organizations are different. You could have [...]
Information Types and EPM Tool Selection
I currently had the challenge to start implementation of an Enterprise Project Management Software in my company. As only few people had already expericence with that kind of software, I had to develop an approach to show people how the existing collaboration tools and sw fits together with the EPM tool. Here my thoughts. Comments highly welcome.