Diese Serie beinhaltet Artikel zum Thema Selbstorganisation und Agilität auf Organisationsebene und wird in unregelmäßigen Abständen erweitert und fortgesetzt. Sollten sie Fragen oder Anregungen haben, freuen wir uns: info@xm-institute.com
Das Buch und der Autor Die heutige Rezension betrifft ein Buch, das bereits seit 2018 auf dem Markt ist, aber soeben in seiner 2. aktualisierten Auflage bei Hanser erschienen ist. [...]
Die Autorin und das Buch Heute gehts wieder einmal um ein agiles Praktikerbuch, das soeben im trendeigen Querformat bei Vahlen erschienen ist. Die Autorin, Claudia Thonet ist keine Unbekannte. [...]
Das eindimensionale Schreibtisch-Büro Vor der COVID Krise war alles klar: Der Standard heißt Arbeitsplatz im Bürogebäude der Organisation. Nur ein paar “Exoten” konnten sich den Luxus (oder den Schmerz) des [...]
Die Autoren und das Buch Das Buch unlearning hierarchy ist mit dem Untertitel “Expeditionen in die Selbstorganisation” überschrieben und im April 2022 im Vahlen Verlag als Paperback und eBook erschienen. [...]
Die Autoren und das Buch Das heutige Buch ist rund 150 Seiten lang, kürzlich bei Vahlen als Hardcover und eBook erschienen und wurde von Anselm Bilgri und Maurizio Singh geschrieben. [...]
Viel wird über das "New Normal" diskutiert und viele der von uns begleiteten Klienten sind derzeit auf der Suche nach dem "richtigen Hybrid-Modell". Doch hier müssen wir enttäuschen: Das "richtige" [...]
Hybrid Work und das New Normal Trotz aller Sorgen und Probleme, die die COVID Pandemie mit sich brachte, so brachte sie auch die Hoffnung und Euphorie, im Rahmen dieser Krise [...]
In der Agilen Community ist sie wohlbekannt, die “Dunbar’s Number”. In diesem Research Bite geht es um die Frage, was die Dunbar’s Number ist, aber auch, warum hier aktuell die [...]
Das heutige Buch ist neu im Herbst 2021 bei Vahlen erschienen. Unter dem trendigen und doch wissenschaftlich fundierten Titel verbirgt sich der spannende Untertitel "Formen und Folgen agiler Arbeitsweisen". Die [...]
Sprache ist wichtig, gerade für eine möglichst wenig missverständliche Kommunikation in Organisationen. Klienten, die sich auf den Agilen Weg begeben, kommen immer wieder mit verschiedensten Begriffen durcheinander, wenn es um [...]