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New insights about “Managing Change Programmes”
We are happy to announce that the new "Gower Handbook of Programme Management" is out. We participated with an article about "managing change programmes" in the book. This 2nd edition of the book gives a state of the art overview about the management of programmes from various perspectives. Beside programme management in different industries, the 600 page manual contains aspects on various programme types as well [...]
Dr. Oliver Mack awarded with AU Dean’s Award for Coaching Excellence
xm-institute founder and Chief Researcher Dr. Oliver Mack was honoured with the Dean's Award for Coaching Excellence at Athabasca University, Edmonton, AB, Canada. Oliver is teaching there for almost over 10 years now. He facilitates MBA online courses in the areas of Operations Management, Continuous Improvement, Six Sigma, Lean as well as new concepts like Lean Startup, etc. The award was handed over [...]
Platforms – Who does really understand the underlying patterns?
from our guest blogger Dr. Peter Veil What a hype, what a buzz! Disruption and platform business models is all mouth, everybody talks, everybody acts. The hype has arrived even in the most conservative businesses and institutions. That is good – but from my experience very few people seem to really understand what is happening. Most of the people that [...]
New Guest Blogger – Dr. Peter Veil
Today I am happy to introduce a new guest blogger for the xm-blog. Dr. Peter Veil from Cologne/Bonn, Germany. Peter Veil describes himself as a postheroic and responsible manager and human being with a lot of curiosity, digital competencies and "strong pattern recognition". He is working for many years as a manager in different industries, like Automotive, Internet Business and currently in Telecommunications. He is also lecturer [...]
Agiles oder klassisches Projektmanagement? Oder ein Beides?
Immer mehr gewinnt die Agile Projektmanagement-Bewegung an Fahrt. Viele meiner Kunden sehen Agile nicht mehr nur als reines Softwareentwicklung-Thema, sondern weiten den Gedanken auf immer mehr Felder aus. So wollen nun auch Hardware-Entwickler, klassische Maschinenbauer oder auch einfach administrative Bereiche die Vorteile agiler Methoden anwenden und ausprobieren. Dabei wird das Thema oft als Glaubenskrieg oder Lagerkampf angelegt. Langjährige Projektmanager schwören auf [...]
Erster “New Workforce Jam” im Tourismus erfolgreich umgesetzt
xm-institute begleitet ersten "New Workforce Jam" zum Thema „Ferienhotel der Zukunft & zukünftige Arbeitswelt im Tourismus“ Im Rahmen des Projektes „neue Arbeitswelten“ entwickelten 18 ausgewählte Schüler erstmalig im Land Salzburg von 30.-31.3.2016 kreative Ideen für das Hotel der Zukunft aus Kunden- und Mitarbeitersicht in Form einer 24h Service Design Thinking Jam. Das xm-institute unterstützte mit Methodik und Konzept. Hierzu kamen pragmatische Elemente [...]
Buchbesprechung: B.K. Bruckner, Organisationsales Vertrauen initiieren
Heute füllen wir diese Rubrik mit einer Buchbesprechung, die sich eher um "Grundlagen" zu den aktuell diskutierten neuen Formen von Organisation und Organisationsdesign dreht: Brucker, Beatrice. Organisationales Vertrauen initiieren. Springer 2016 Die Dissertation von Beatrice Brucker beschäftigt sich mit einem insofern wichtigen Thema, als dass es sich um organisationales Vertrauen als Variable und Währung handelt, die in nicht-hierarchischen Führungsstrukturen und netwerkartigen [...]
Thought Bites: Cargo Cult
In seinem diesjährigen Talk zur re:publica 2016 in Berlin hat Gunter Dueck das Thema Cargo Cult aufgegriffen. Grund genug, diesem Thema einen kurzes "Thounght Bite" zu widmen: Cargo Cults sind rituelle Handlungen einiger Völker und Stämme, die versuchen, ein Verhalten zu imitieren, das sie vorher irgendwo anders gesehen hatten. Dabei erfolgt die Imitation in der Hoffnung auf Ruhm geld und Reichtum, aber [...]
Holacracy – Sunny And Shady Sides
An appealing approach on the wrong track? - by guest blogger Patrick Halek -  What a shame: organisations and societal entities act far away from what their potential could offer. Instead of creating advancement many of them got stuck in dealing with themselves. Why? Because classic approaches towards hierarchy, structures and decision processes don’t work anymore – and odds [...]
Thought Bites: Categorisation and thinking
Today I read again about how our brain works, what influences our thinking and what makes us "intelligent". This is a core basic for developing Artificial Intelligence, which will be a key success factor in business, but will also appear in many other areas of life in the near future. With so called "deep learning algorithms" machines "learn" to think how we do. [...]
Thought Bites: A new type of post here on the xm-blog
Today I decided to open up a new category here on the blog, called "Thought Bites". In this section I will post unfinished ideas, thoughts and other snippets that come to my mind, but also might be of interest for you as a reader. This allows me to share some unifished thoughts in "alpha mode" but also allows you to [...]
Trying Harder Does Not Work
Challenges of today and tomorrow cannot be met with approaches of yesterday - by guest blogger Patrick Halek -  Cold coffee - but very dangerous It’s no news at all – it’s cold coffee. We all know that technology, the knowledge explosion, societal developments and speed are driving organisations as change pleases. Volatility, uncertainty and complexity have become fierce [...]
What Young Leaders Really Want? Real Leadership Development!
Money, power, success? Over decades these aspects were assumed as the key desires of managers by the broad public. But is this still the case? A recent MIT study identified aspects, what talented young leaders really want in their careers. Although high-potentials are less loyal and continuously on job search, there are some things HR departments can do to keep them longer in the organisation: They are [...]
Agile Organisation – Das OA Oscillation Field
Das Thema Agile Organisation ist einer der aktuellen Forschungsschwerpunkte des xm-institute. Wir arbeiten hier im Bereich der Anwendungsentwicklung sowohl in der Theorie, wie auch gemeinsam mit Unternehmen an der Begriffsbildung und Umsetzung agile Organisationsdesigns. In einem ersten Beitrag im xm-blog ging es um eine erste Einordnung und Begriffsbestimmung Organisationaler Agilität. In diesem Beitrag wollen wir ein neues Framework vorstellen, das es ermöglicht, ein tieferes Verständnis [...]
Fin-Tech Startups – Angriff auf die traditionelle Bankenwelt
Klassische Banken und das Internet Vor dem Crash war die traditionelle Welt der Banken noch eine unumstößliche Säule in unserem Wirtschaftssystem. Jeder braucht zumindest ein Gehaltskonto und inzwischen auch mindestens eine Kreditkarte, um gut am Alltag teilnehmen zu können. War dies, das Privatkundengeschäft, bis vor ein paar Jahre noch ein wichtiges Element jeder Vollbankenstrategie, so sind Privatkunden heute oft eher die [...]