Organisationen verstehen und gestalten – Perspektiven nach Niklas Luhmann

Einleitung Um den Einstieg lebendiger zu machen, hier ein Beispiel aus der Praxis: Ein internationaler Industriekonzern steht vor einer Fusion. Unterschiedliche Kulturen, Entscheidungslogiken und Kommunikationswege prallen aufeinander. Diese Situation zeigt [...]

Organisationen verstehen und gestalten – Perspektiven nach Niklas Luhmann2025-07-08T17:17:53+02:00

Research Bite: Das Organizational Culture Inventory (OCI)

Einleitung Warum inspirieren manche Unternehmen zu Innovation und Zusammenarbeit, während andere mit unmotivierten Mitarbeitenden und Stagnation kämpfen? Die Antwort liegt oft in ihrer Unternehmenskultur. Dabei ist es wichtig zu verstehen, [...]

Research Bite: Das Organizational Culture Inventory (OCI)2025-01-13T10:21:23+01:00

The third wave of the “Agile Transformation”

"Field Observations" Agile working, agile corporate culture or agile frameworks are now mainstream and almost all organizations, large or small, have jumped on this topic. The reasons for this are [...]

The third wave of the “Agile Transformation”2025-07-29T15:31:48+02:00

Die dritte Welle der “Agilen Transformation”

Beobachtungen "im Feld" Agiles Arbeiten, agile Unternehmenskultur oder agile Frameworks sind inzwischen Mainstream und fast alle Organisationen, egal ob groß oder klein sind auf dieses Thema aufgesprungen. Die Gründe hierfür [...]

Die dritte Welle der “Agilen Transformation”2025-07-29T15:31:49+02:00

#PotenzialRadikal #18 – Podcast: Wie verändert man Kultur in Unternehmen? Dr. Georg Wolfgang, Gründer des Culturizer

Georg Wolfgang hat die Culturizer GmbH gegründet. Der Culturizer (culturizer.app/) ist ein digitales Tool, das Unternehmen hilft den sensiblen Prozess der Kulturarbeit in großem Stil anzugehen! Georg erzählt im Interview [...]

#PotenzialRadikal #18 – Podcast: Wie verändert man Kultur in Unternehmen? Dr. Georg Wolfgang, Gründer des Culturizer2020-11-02T14:08:27+01:00

Buchbesprechung: Berner, W. et al. – Ermutigende Führung

Winfried Berner ist ein kompetenter Change-Berater mit mehr als 25 Jahren Praxis-Erfahrung in diesem Bereich. Auch betreibt er eine umfangreiche Website zum Thema “Change-Management” (http://www.umsetzungsberatung.de). Da ich seine Beiträge dort [...]

Buchbesprechung: Berner, W. et al. – Ermutigende Führung2020-09-03T11:26:42+02:00
Go to Top