Curriculum: osb international Change³

Change³ Change Management bedeutet heute, strategische Initiativen mit hoher Wirksamkeit zu implementieren. Und das als Führungsmannschaft in gemeinsamer Verantwortung und möglichst mit breit getragener Unterstützung. Vor dem Hintergrund der Komplexität [...]

Curriculum: osb international Change³2018-10-08T10:31:23+00:00

Buchbesprechung: Ulf Brandes, Social Energy

Buchbesprechung: Ulf Brandes, Social Energy Ulf Brand veröffentlichte bereits 2014 mit einigen Kollegen sein erstes Buch, “Management Y”, was zu dieser Zeit sehr innovativ war und mir sehr gut gefallen [...]

Buchbesprechung: Ulf Brandes, Social Energy2018-02-22T15:07:07+00:00

Spielfeld neuer Organisationsformen der Arbeit 4.0

UPDATED: 4.1.2017 - Ich habe als Reaktion auf Leserkommentare ein paar kleine klärende Ergänzungen in "grün" eingefügt. Viele "Beraterthemen" machen derzeit wieder die Runde: Agilität, Selbstorganisation, Führen ohne Vorgesetzte, ... [...]

Spielfeld neuer Organisationsformen der Arbeit 4.02017-01-04T15:52:14+00:00

Holacracy – Sunny And Shady Sides

An appealing approach on the wrong track? - by guest blogger Patrick Halek -   What a shame: organisations and societal entities act far away from what their potential could [...]

Holacracy – Sunny And Shady Sides2016-11-04T17:21:08+00:00