Research Bites: Ambidexterity und Unternehmensperformance

Research Bites: Ambidexterity und Unternehmensperformance Ambidexterity ist heute als gleichzeitige Umsetzung eines Explore und Exploit Modus in der Organisation und Führung in aller Munde. Als Konzept eingängig, sind mir jedoch [...]

Research Bites: Ambidexterity und Unternehmensperformance2018-03-22T09:55:18+00:00

Neue Rubrik: Research Bites

Liebe xm:institute Blog Community, neben den längeren inhaltlichen Beiträgen werden im xm:institute Blog auch die kurzen Gedankensplitter, wie Buchtipps oder Thought Bites sehr geschätzt. Wir haben uns daher entschieden eine [...]

Neue Rubrik: Research Bites2018-01-24T15:27:29+00:00

Buchbesprechung: Clark/ Hazen – Business Models für Teams

Nach dem wohl allen bekannten Original “Business Model Generation” von Osterwalder/Pigneur und den darauf aufbauenden Büchern, wie “Business Model You” und “Value Proposition Design” ist nun ein weiteres Buch aus [...]

Buchbesprechung: Clark/ Hazen – Business Models für Teams2018-02-05T11:51:34+00:00

Spielfeld neuer Organisationsformen der Arbeit 4.0

UPDATED: 4.1.2017 - Ich habe als Reaktion auf Leserkommentare ein paar kleine klärende Ergänzungen in "grün" eingefügt. Viele "Beraterthemen" machen derzeit wieder die Runde: Agilität, Selbstorganisation, Führen ohne Vorgesetzte, ... [...]

Spielfeld neuer Organisationsformen der Arbeit 4.02017-01-04T15:52:14+00:00

Holacracy – Sunny And Shady Sides

An appealing approach on the wrong track? - by guest blogger Patrick Halek -   What a shame: organisations and societal entities act far away from what their potential could [...]

Holacracy – Sunny And Shady Sides2016-11-04T17:21:08+00:00

Hierarchy in organizations – is it really so bad?

Hierarchy and Democratic Organizations! A new trend is currently rising at the horizon of organisational design: The democratic organization, self organization or non-hierarchical network structure. From many corners the management [...]

Hierarchy in organizations – is it really so bad?2016-11-04T17:21:10+00:00

The Networked Organization Reloaded

Since the 1990ies we discuss the networked organization as a specific organisational form, which stays in contrast to the traditional hierarchical form and market oriented structures. Myself I wrote my [...]

The Networked Organization Reloaded2016-11-04T17:21:11+00:00
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