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Five Trends in Project Management
The current state of PM Ten to fifteen years ago I was responsible for the implementation of two Project Management Offices for large international companies. A lot change since these days. Project Management became the new normal. Consultants still moan about the high failure rate of projects, but studies like the GPM Study (Vermessung des Projektmanagements, 2015) shows another picture: [...]
Über Zeit in Change Prozessen (2)
Bereits in einem früheren Beitrag habe ich über das Thema "Zeit" in Change Prozessen geschrieben. Wie erwähnt habe ich den Eindruck, dass dieses in der Praxis deutlich als Gestaltungsvariable vernachlässigt wird. Mit einem zweiten Beitrag, den ich auf LinkedIn veröffentlicht habe (Englisch). Hierbei geht es um die Beschreibung von sieben Fokus-Punkte entlang der Zeitlinie, die nützlich sind, um Change Vorhaben systematisch [...]
Platform Characteristics you REALLY need to understand
from our guest blogger Peter Veil Platforms are a very different kind of animal – if you don’t understand you get it really wrong. This sounds like a simple truth but psychology and history show that most people and organizations can only extrapolate from the past to steer the future- This means nothing else but that whenever there is major [...]
The Big Five: Disruptive Technologien, die das Business für immer verändern werden
Viel wird heute gesprochen, über digitale Disruption, neue Technologien und die signifikanten Veränderungen, die uns in nächster Zeit ins Haus stehen werden. Hier finden sie meine ganz persönliche Hitliste der fünf Technologien, die das Business für immer radikal verändern werden... Artificial Intelligence Noch vor einigen Jahren war es undenkbar, dass Maschinen "denkende" Tätigkeiten übernehmen könnten. Die Grenze war klar: Für dumme und [...]
Let’s get Agile!
Das Thema Agilität beschäftigt uns im xm-institute nicht nur aus der Sicht der angewandten Forschung und Toolentwicklung. Vielmehr sehen wir neben Start-Ups in denen agile Haltung, Methoden und Konzepte seit jeher zum Alltag gehören auch immer mehr Mittelständler und Groß-Unternehmen, die sich aktiv die Frage stellen, wie sie eine agile Arbeitsweise in den Unternehmensalltag integrieren können. Für osb international, der europaweit führenden [...]
New insights about “Managing Change Programmes”
We are happy to announce that the new "Gower Handbook of Programme Management" is out. We participated with an article about "managing change programmes" in the book. This 2nd edition of the book gives a state of the art overview about the management of programmes from various perspectives. Beside programme management in different industries, the 600 page manual contains aspects on various programme types as well [...]
Dr. Oliver Mack awarded with AU Dean’s Award for Coaching Excellence
xm-institute founder and Chief Researcher Dr. Oliver Mack was honoured with the Dean's Award for Coaching Excellence at Athabasca University, Edmonton, AB, Canada. Oliver is teaching there for almost over 10 years now. He facilitates MBA online courses in the areas of Operations Management, Continuous Improvement, Six Sigma, Lean as well as new concepts like Lean Startup, etc. The award was handed over [...]
Platforms – Who does really understand the underlying patterns?
from our guest blogger Dr. Peter Veil What a hype, what a buzz! Disruption and platform business models is all mouth, everybody talks, everybody acts. The hype has arrived even in the most conservative businesses and institutions. That is good – but from my experience very few people seem to really understand what is happening. Most of the people that [...]
New Guest Blogger – Dr. Peter Veil
Today I am happy to introduce a new guest blogger for the xm-blog. Dr. Peter Veil from Cologne/Bonn, Germany. Peter Veil describes himself as a postheroic and responsible manager and human being with a lot of curiosity, digital competencies and "strong pattern recognition". He is working for many years as a manager in different industries, like Automotive, Internet Business and currently in Telecommunications. He is also lecturer [...]
Agiles oder klassisches Projektmanagement? Oder ein Beides?
Immer mehr gewinnt die Agile Projektmanagement-Bewegung an Fahrt. Viele meiner Kunden sehen Agile nicht mehr nur als reines Softwareentwicklung-Thema, sondern weiten den Gedanken auf immer mehr Felder aus. So wollen nun auch Hardware-Entwickler, klassische Maschinenbauer oder auch einfach administrative Bereiche die Vorteile agiler Methoden anwenden und ausprobieren. Dabei wird das Thema oft als Glaubenskrieg oder Lagerkampf angelegt. Langjährige Projektmanager schwören auf [...]
Erster “New Workforce Jam” im Tourismus erfolgreich umgesetzt
xm-institute begleitet ersten "New Workforce Jam" zum Thema „Ferienhotel der Zukunft & zukünftige Arbeitswelt im Tourismus“ Im Rahmen des Projektes „neue Arbeitswelten“ entwickelten 18 ausgewählte Schüler erstmalig im Land Salzburg von 30.-31.3.2016 kreative Ideen für das Hotel der Zukunft aus Kunden- und Mitarbeitersicht in Form einer 24h Service Design Thinking Jam. Das xm-institute unterstützte mit Methodik und Konzept. Hierzu kamen pragmatische Elemente [...]
Buchbesprechung: B.K. Bruckner, Organisationsales Vertrauen initiieren
Heute füllen wir diese Rubrik mit einer Buchbesprechung, die sich eher um "Grundlagen" zu den aktuell diskutierten neuen Formen von Organisation und Organisationsdesign dreht: Brucker, Beatrice. Organisationales Vertrauen initiieren. Springer 2016 Die Dissertation von Beatrice Brucker beschäftigt sich mit einem insofern wichtigen Thema, als dass es sich um organisationales Vertrauen als Variable und Währung handelt, die in nicht-hierarchischen Führungsstrukturen und netwerkartigen [...]
Thought Bites: Cargo Cult
In seinem diesjährigen Talk zur re:publica 2016 in Berlin hat Gunter Dueck das Thema Cargo Cult aufgegriffen. Grund genug, diesem Thema einen kurzes "Thounght Bite" zu widmen: Cargo Cults sind rituelle Handlungen einiger Völker und Stämme, die versuchen, ein Verhalten zu imitieren, das sie vorher irgendwo anders gesehen hatten. Dabei erfolgt die Imitation in der Hoffnung auf Ruhm geld und Reichtum, aber [...]
Holacracy – Sunny And Shady Sides
An appealing approach on the wrong track? - by guest blogger Patrick Halek - What a shame: organisations and societal entities act far away from what their potential could offer. Instead of creating advancement many of them got stuck in dealing with themselves. Why? Because classic approaches towards hierarchy, structures and decision processes don’t work anymore – and odds [...]
Thought Bites: Categorisation and thinking
Today I read again about how our brain works, what influences our thinking and what makes us "intelligent". This is a core basic for developing Artificial Intelligence, which will be a key success factor in business, but will also appear in many other areas of life in the near future. With so called "deep learning algorithms" machines "learn" to think how we do. [...]