Sinn-Orientierung in agilen Organisationen (1)

In einem meiner letzten Beiträge habe ich das sogenannte Organizational Agility Oszillation Field vorgestellt. Dieses nutzen wir systematisch, wenn es um die Analyse und Weiterentwicklung von Organisationen in Richtung höherer Agilität geht. Unter Agilität soll hier (von einigen wird dies auch [...]

2020-05-06T08:02:07+02:00Juli 25th, 2016|0 Kommentare

Thought Bites: Jahresgespräche? Nein, OKR!

Nutzen sie noch jährliche Zielvereinbarungen und Jahresgespräche mit ihren Mitarbeitern? Dann kennen sie vielleicht einige der folgenden Probleme: Die Gespräche werden immer wieder aufgeschoben, der Nutzen wird immer wieder hinterfragt - von allen Seiten, wobei die Personalabteilung noch immer sagt, [...]

2020-05-06T08:02:07+02:00Juli 21st, 2016|0 Kommentare

Digital Disruption? – It goes far beyond the surface!

Heute habe ich einen Blogpost auf LinkedIn (in Englisch) zum Thema "Digital Disruption" veröffentlicht. Die Digitale Revolution wird sich nicht nur auf wenige Facetten, sondern vielmehr auf alle Bereiche des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lebens auswirken. Dies ist soweit klar. Doch was bedeutet dies genau [...]

2020-05-06T08:02:09+02:00Juli 11th, 2016|1 Kommentar

Thought Bites: Dark Data

Heute im Rahmen der Rubrik Thought Bites nur ein kleiner Gedankensplitter, der es aber meiner Meinung nach in sich hat, wenn man etwas länger darüber nachdenkt. In meinem letzten Blogpost habe ich etwas intensiver über Plattformkonzepte nachgedacht. Ein enabler dieser Konzepte [...]

2020-05-06T08:02:09+02:00Juli 8th, 2016|0 Kommentare

Five Trends in Project Management

The current state of PM Ten to fifteen years ago I was responsible for the implementation of two Project Management Offices for large international companies. A lot change since these days. Project Management became the new normal. Consultants still moan [...]

2020-05-06T08:02:09+02:00Juli 5th, 2016|0 Kommentare
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