Anfang Juni wurde Deloitte’s neuer Digitalisierungsreport 2018 unter dem Titel “Coming of Age Digitally” zum Thema Digitale Transformation veröffentlicht. Basierend auf einer Umfrage unter 4.300 Managern weltweit macht der Report deutlich, dass die Digitalisierung von Unternehmen weiter kontinuierlich fortschreitet. Der Report zeigt zwar nicht viel Neues, bestätigt aber die bisherigen Hypothesen der digitalen Transformation:
- Leadership Development hat eine essenzielle Bedeutung im Prozess der Digitalisierung; und dies in allen Stadien der Entwicklung. Unternehmen in reifen Stadien scheinen dies besonders stark zu betonen.
- Eine Kultur des Experimentierens und des Lernens ist für Organisationen im Digitalen Zeitalter essenziell. So hängt beides direkt zusammen. Unternehmen lernen dies zunehmend und nutzen das Experimentieren für ein schnelles Lernen.
- Auch alle Mitarbeiter müssen ihre Fähigkeiten und Kompetenzen im Rahmen der Digitalisierung ständig weiterentwickeln, um mit der zunehmenden Beschleunigung der technologischen Entwicklung und den hieraus erwachsenden Anforderungen am Arbeitsplatz standhalten zu können.
Details finden sich hier auf der Deloitte Website.
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