Patterns – ein neuer Umgang mit Komplexität

In zunehmender Komplexität wird es für Führungskräfte und Mitarbeiter gefühlt immer schwieriger, mit Situationen entsprechend umzugehen. Komplexe Situationen sind u.a. dadurch gekennzeichnet, dass keine linearen Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge mehr hergestellt werden können und [...]

Patterns – ein neuer Umgang mit Komplexität2020-05-06T08:02:24+02:00

Die Psychologie der (Büro)Räume – Teil 1

Ein Gastbeitrag von Sabine Zinke, mehrwertbüro Vom Zellenbüro zum non-territorialen Büro. Wie wirken diese neuen Räume auf Menschen in kognitiver, emotionaler und sozialer Hinsicht? Die Erkenntnisse der Architekturpsychologie helfen diese [...]

Die Psychologie der (Büro)Räume – Teil 12020-05-06T08:02:25+02:00

Projekt ist nicht gleich Projekt

Diesen Beitrag möchte ich gerne der Idee der Blogparade zum Thema "Beyond PM" widmen, die von Markus Raitner ausgerufen wurde. PM als Alltagstool oder noch am Beginn des Lebenszyklus Projektmanagement ist inzwischen [...]

Projekt ist nicht gleich Projekt2020-05-06T08:02:25+02:00

Neues Arbeiten: Business Breakfast und xing New Work Award

Zum Thema Neues Arbeiten möchte ich auf zwei interessante Veranstaltungen hinweisen, die für alle Interessierten spannend sein könnten: New Way of Work - Business Breakfast 21.10.2014 Am 21. Oktober 2014, 08-10 Uhr findet [...]

Neues Arbeiten: Business Breakfast und xing New Work Award2020-05-06T08:02:25+02:00
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