INSIGHTS MDI®
INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung. Es misst Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person. Unternehmen stellen so die Rekrutierung und das Talentmanagement auf eine wissenschaftlich fundierte Basis.
Kern ist die DISG-Logik, die auch als “Vierfarben-Modell” präferierten Verhaltens bekannt ist und Ähnlichkeit mit der C.G. Jung’schen Typenlehre hat.
In einigen Varianten wird diese Verhaltenspräferenzanalyse ergänzt um eine sechsdimensionale Motiv- und Werteanalyse.
Es stehen eine Vielzahl unterschiedlicher auf spezifische Bedürfnisse zugeschnittene Varianten und Reports zur Verfügung:
INSIGHTS MDI® – Talents Insights basic
Der Report liefert Erkenntnisse über Stärken und Schwächen, präferiertes Verhalten, Motive, Werte und Driving-Forces, sowie darüber, mit welcher Kommunikation man die Person erreichen kann und welches Arbeitsumfeld er oder sie braucht, um erfolgreich zu sein.
INSIGHTS MDI® – Talents Insights „Sales“
Ein ganzheitliches Feedback zum Potenzial eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin im Vertrieb: Der Report gibt Aufschluss über das Verkaufsverhalten sowie Stärken, Schwächen und Hindernissen im Verkaufsprozess; er liefert individuelle Tipps und Tricks und deckt potenzielle Verhaltens- und Motivationskonflikte auf.
INSIGHTS MDI® – Talents Insights „Executive“
Ein ganzheitliches Feedback zu den Talenten einer Führungskraft. Der Report beinhaltet Erkenntnisse über deren Stärken und Schwächen, ihre Motivatoren und Verhaltenspräferenzen, sowie darüber, welche Kommunikation sie bevorzugt und in welchem Arbeitsumfeld sie die größten Erfolge bringt.
INSIGHTS MDI® – Talents Insights „Selection“
Ein ganzheitliches Feedback zu den natürlichen Talenten eines Jobbewerbers oder einer -bewerberin: Der kompakte Report umfasst rund 18 Seiten und liefert Erkenntnisse über die wichtigsten Motive und Verhaltenspräferenzen.
INSIGHTS MDI® – Potenzialanalyse
Die Verhaltensanalyse verschafft genaue Kenntnisse über das natürliche Verhalten, den so genannten Basisstil, und zeigt auch den adaptierten Stil. Sie entspricht dem ersten Teil der Talent Insight Analysen.
INSIGHTS MDI® – EQ
Die EQ Analyse gibt ein Feedback über die emotionale Intelligenz einer Person, d.h. ihre Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und gezielt anzuwenden, um eine bessere Interaktion zu erreichen und die Produktivität zu steigern. Der Report ist dazu da, Einblicke in zwei Bereiche zu geben: intrapersonale und interpersonale emotionale Intelligenz.
INSIGHTS MDI® – Talent Insights Trimetrix EQ
Der Trimetrix EQ Report ist eine Kombination aus einem Talent Insights Basic (mit Verhalten und Motivatoren) und der EQ Analyse.
INSIGHTS MDI® – Verkaufs-Strategien-Indikator (VSI)
Der Verkäufer erhält eine objektive Analyse seines Verständnisses für die sieben wichtigsten Verkaufsbereiche von der Akquisition bis hin zur Abschlussfähigkeit. Er kann damit vorhandene Schwachstellen beseitigen und die Stärken ausbauen.