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Impulstag Wien – “Digital! Agile! Engaged!”

Sie stehen vor den Herausforderungen der Digitalen Transformation und sind interessiert an innovativen und pragmatischen Antworten auf aktuelle Fragen der Unternehmensführung von national und international tätigen Experten? Sie wollen ihrem Unternehmen und sich in kompakter und interaktiver Form etwas Gutes tun?

Der Impulstag ermöglicht es HR-Profis und Führungskräften gleichermaßen, zu den wichtigsten Trends und aktuellen Ansätzen der Unternehmensführung neue Sichtweisen und Einblicke zu bekommen. Es geht kompakt um folgende Themenbereiche:

“Being Digital” – Die digitale Transformation jetzt (Dr. Oliver Mack)

Was heißt Digitale Transformation konkret und über die reine Technik hinaus? Wo stehen wir heute?
Was bedeutet dies für die Führung und die Mitarbeiter? Was ändert sich? Was bleibt gleich?
Wie können Handlungsfelder identifiziert werden? Was gibt’s zu tun? Bei den Führungskräften, bei HR, bei allen Mitarbeitern?
Wie können wir alle oder zumindest möglichst viele mitnehmen?

“Being Agile” – Die agile Organisation (Dipl.-Ing. Michael Jungen & Robert Dörzbach)

Agilität ist in aller Munde – braucht es mehr davon?
Was bedeutet dies für Teams und das Unternehmen weit über agiles Projektmanagement hinaus?
Wie kann die häufig mit Agilität verbundene, einseitige Fokussierung auf Effektivität und Vernachlässigung der Effizienz vermieden werden?
Wie können organisationale Ermüdungserscheinungen oder fehlende individuelle Stressregulation, die Mitarbeiter ins Burn-Out führen können, vermieden werden?
Wie können agile Organisationen so ausgestaltet werden, dass sie die Paradoxie von Agilität und Stabilität nützlich im Sinne des Unternehmens UND der Mitarbeiter prozessieren?

„Being Engaged“ – Employee Experience gestalten (Mag. Fred Gratzer)

Was ist die Employee Experience und warum ist sie so erfolgsentscheidend?
Wie können HR und Führungskräfte Mitarbeiter stärker binden, motivieren und individuelles Engagement fördern?
Warum werden zukünftig nur Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern gewinnen?

 

 

Drei interaktive Kompakt-Workshops á ca. 2h geben einen Überblick und Experten Know-how aus erster Hand.

STATUS: 

Buchbar

Nutzen

  • Kompetente Experten zu den Themenfeldern
  • Kompakter Überblick über das Thema
  • Neuer, anderer Blick und gehaltvolle Sichtweisen auf aktuelle Themen

Zielgruppe

Die Veranstaltung ist speziell für Praktiker aus mittleren und großen Unternehmen gedacht – für Neulinge, die erste Einblicke bekommen wollen gleichermaßen wie für Fortgeschrittene, die durch neue Sichtweisen inspiriert werden wollen:

  • HR-Experten, wie Leiter des HR Bereichs oder Experten aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, HR Strategie aus mittleren und großen Unternehmen
  • Führungskräfte und Unternehmer mittlerer und größerer Mittelstandsbetriebe
  • Da wir die Veranstaltung speziell für Unternehmenspraktiker und den Austausch zwischen Praktikern konzipiert haben, können sich leider keine Berater anmelden. Für interessierte Berater bieten wir separate Qualifizierungen. Sprechen Sie uns gerne an: info@xm-institute.com 

Termine

13.12.2018 Wien: Ideen-Räume nahe Maria-Hilfer-Strasse

auch in Salzburg, 29.11.2018

Preis = Kostenbeitrag

Early Bird  – erste 8 Teilnehmer: 260 EUR zzgl. 20% MWSt. = 312 EUR
Regulär – ab 9. Teilnehmer:  290 EUR zzgl. 20% MWSt. = 348 EUR

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Buchbar

Agenda

Zeit
ab 09:30 Ankommen und Check-In
10:00 Kurzworkshop “Being Digital!” (O. Mack)
12:00-13:00 Mittagspause
13:00 Kurzworkshop “Being Agile!” (M. Jungen & M. Dörzbach)
anschließend Kaffeepause
15:00 Kurzworkshop “Being Engaged!” (F. Gratzer)
17:00-17:30 Ausklang & Networking

Referenten

Mag. Fred Gratzer, Gratzer Consulting

Mag. Fred Gratzer ist selbstständiger Organisationsentwickler, Trainer und systemischer Coach. Sein Beratungsschwerpunkt liegt auf Employee Experience Design, der Schaffung von begeisternden Employee Journeys sowie auf internem Employer Branding zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität, Engagement, Performance und Mitarbeiterbindung. Er hat eine erfolgreiche Karriere im HR von Unternehmen in unterschiedlichen Branchen (u.a. Informationstechnologie, Finanzdienstleistungen, Personalberatung) hinter sich.

Dr. Oliver Mack, xm:institute

Dr. Mack ist erfahrener Berater, Coach, Researcher und Unternehmer. Er leitet seit mehr als 20 Jahren Projekte und hat langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Industrie. Er hat in zwei internationalen Unternehmen als Führungskraft Project Management Offices aufgebaut und geleitet sowie Projektmanagement Standards und Portfolio Management eingeführt. Heute begleitet und coacht er Führungskräfte, Unternehmen, PMO-Leiter, Projektleiter und Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Er lehrt ferner an Hochschulen in Kanada, Deutschland und Österreich und ist Autor zahlreicher Artikel und Bücher sowie Speaker bei internationalen Konferenzen.

Dipl.-Ing. Michael Jungen MBA & Dipl.-Betr.W. Robert Dörzbach, new&able

Dipl.-Ing. Michael Jungen, MBA ist freiberuflicher Berater für Prozess- und Innovationsmanagement und Kooperationspartner der new&able Management & Organisationsberatung. Nach Führungsfunktionen in der Automobil-Zulieferindustrie berät und coacht er seit fast 20 Jahren Unternehmen unterschiedlicher Größe und in unterschiedlichsten Branchen im Bereich agiler Wandlungsprozesse, zieldienlicher Kulturentwicklung und Entschlackung und begleitet Change-Vorhaben mit hoher Unsicherheit und hohem Komplexitätserleben. Ergänzend forscht er im Gebiet der systemischen Organisations- und Veränderungsgestaltung.

Dipl.-Betriebswirt (FH) Robert Dörzbach ist geschäftsführender Gesellschafter der new&able Management- und Organisationsberatung in Karlsruhe. Zuvor war er in zahlreichen leitenden Positionen im Inhouse-Consulting und Personalbereich verschiedener Unternehmen tätig, zuletzt als Leiter des Geschäftsbereichs Beratung der EnBW Akademie. Als Mitgründer der new&able berät Robert Dörzbach Unternehmen in verschiedenen Branchen und Größen vor allem bei der Konzipierung von organisatorischen Veränderungsprozessen, bei der Professionalisierung des HR Bereichs sowie beim Aufbau von internen Beratungseinheiten. Er arbeitet ferner als Coach und Sparringspartner für Experten und Führungskräfte. Ferner ist er Autor zahlreicher Fachartikel zum Thema Inhouse-Consulting.

 

Kontakt & Fragen

Für Kontakt und weitere Fragen erreichen sie uns gerne unter labs@xm-institute.com

Anmeldung

Es gelten unsere Allgemeinen Teilnahmebedingungen. Die Buchung erfolgt einfach und sicher über den externen Dienstleister “xing events”: