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SUMMARY:Agile Leadership: "Agile Systemik kompakt" - Agile Teams systemisch(er) begleiten
DESCRIPTION:Dieser Workshop fokussiert auf die Begleitung Agiler Teams und Organisationen. Er richtet sich damit an Agile Coaches\, interne und externe Berater und SCRUM Master\, die ihr Repertoire in Richtung systemischeres Arbeiten erweitern wollen\, sowie agile Konzepte\, Methoden und Tools mit systemischen Beratungsansätzen verbinden wollen. \nBuchen\nAufbauend auf den aktuellen Grundlagen agiler Organisationsformen\, Konzepte und Methoden arbeiten wir gemeinsam an der Übertragung und Nutzung von systemischen Beratungsmethoden und systemtheoretischen Grundlagen in den agilen Alltag. \nDabei beleuchten wir die Ebene des Individuums im agilen Umfeld sowie die Ebene agiler Teams und diskutieren Ansätze und Interventionen zur Stärkung von Selbstorganisation und dem lösungsfokussierten Lernen. Auf der Ebene der Agilen Organisation als Ganzes geht es um Themen\, wie die Gestaltung agiler Transformation. \nDer Kurs gibt einen Überblick über das Gebiet der “Agilen Systemik” mit einem Schwerpunkt auf den Aspekt Teams. Im umfassenden Curriculum “Agile Systemik” vertiefen wir das Themengebiet weiter in 4 detaillierten Modulen. \nEs besteht Gelegenheit\, eigene Fälle oder typische Workshop-Situationen aus der eigenen Führungsarbeit oder Beratungsarbeit einzubringen. \nDas Seminar unterscheidet sich in einigen Teilen und Schwerpunkten vom am SySt-Institut angebotenen Seminar. \nZielgruppe\nDas Lab richtet sich an: \n\nFührungskräfte und Experten im Bereich HR\, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in Unternehmen.\nBeraterinnen und Berater die ihr systematisches Repertoire an Tools und Konzepten erweitern wollen\n\n  \nRahmendaten\nDatum: 25.08.2022-26.08.2022 \nZeiten: \n1. Tag:   09.00 – 12.30 und 14.30 – 17.30 Uhr \n2. Tag:   09.00 – 12.30 und 14.30 – 17.30 Uhr \nPreis: 590 EUR exkl. MWSt. und exkl.Verpflegung-/Seminarpauschale \nAnzahl: Wir achten auf eine Gruppengröße\, die zu einem effektiven Lernen und einer produktiven Lernumgebung mit Vielfalt beiträgt. \n  \nReferent\nOliver Mack studierte Betriebswirtschaft und Jura und promovierte zum Thema Unternehmensnetzwerke. Er arbeitet seit vielen Jahren als Management-Berater\, zunächst bei internationalen Beratungen wie Roland Berger und Horváth & Partners und gründete dann nach breiter Weiterbildung im systemischen Kontext mit Schwerpunkt SySt® seine eigene Managementberatung und das xm-institute für Anwendungsentwicklung von Ideen für Management & Leadership in der nächsten Gesellschaft. \nAktuell begleitet er vorrangig lösungsfokussiert und auf Basis von SySt®-Ansätzen Führungskräfte und Teams in großen internationalen und mittelständischen Unternehmen zum Thema Komplexität\, Veränderung\, Organisationsdesign und Führung. Er ist Netzwerkpartner von Ferrari Beratung und arbeitet in Projekten mit Elisabeth Ferrari zum Thema Selbstorganisation\, Agilität und Netzwerken zusammen. \nEr arbeitet außerdem als Dozent u.a. an Hochschulen in Kanada\, Deutschland und Österreich und ist Herausgeber und Autor von Fachbüchern und Fachartikeln. \n  \nKontakt & Fragen\nFür Kontakt und Fragen erreichen sie uns unter labs@xm-institute.com \nAnmeldung\n\n\n  \n\n\n\nIch möchte mich zum obigen xm-lab verbindlich anmelden.\n \nNachname (Pflichtfeld) \n \nVorname (Pflichtfeld) \n \nEmail (Pflichtfeld) \n \nTelefon \n \nRechnungsadresse:\n \nFirma \n \nStrasse (Pflichtfeld) \n \nPLZ (Pflichtfeld) \n \nOrt (Pflichtfeld) \n \nLand (Pflichtfeld) ÖsterreichDeutschlandSchweizFrankreichNiederlandeBelgienLuxemburgLiechtensteinItalienAnderes\n \nSie erhalten zunächst eine emailbestätigung\, dass die Anfrage eingegangen ist. Dann eine Email-Bestätigung mit Rechnung. Die Anmeldung ist erst gültig nach Erhalt dieser Emailbestätigung und dem Begleichen der Rechnung.\n \n Ich stimme den  Allgemeinen Teilnahmebedingungen zu.\n \n\n Δ\n ×
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SUMMARY:Agile Leadership: Netzwerke\, Communities of Practice und Selbstorganisation
DESCRIPTION:Agilität\, Selbstorganisation\, Ambiguitätstoleranz und Flexibilität sind Konzepte\, mit denen man Antworten auf die Komplexität\, die Unsicherheiten und Widersprüche\, das die Umwelt für uns bereithält\, hofft zu finden. \nDiese Konzepte werden oft nicht so konkret beschrieben\, dass sie ein klares und gemeinsames Verständnis von ihnen ermöglichen. Dies führt zu unnötigen und manchmal folgenschweren Missverständnissen und somit zu Energieverschwendung. \nIn diesem Seminar geht es zunächst um die Klärung der Begriffe\, Konzepte und Funktionsprinzipien von Netzwerken\, Communities of Practice und Selbstorganisierten Teams im Rahmen agiler Konzepte. Auf dieser Basis werden dann Führungsprinzipien und Interventionsideen abgeleitet\, die für Führungskräfte\, Beratung und Agile Coaches gleichermaßen im Alltag nützlich sind. Hierfür nutzen wir systemische Frameworks\, Methoden und Konzepte und erweitern diese mit unseren Ansätzen aus dem xm-institute. Mit den vorgestellten Frameworks können Führungskräfte wie Facilitators und Experten gleichermaßen wirksamer zur Umsetzung der Konzepte in Organisationen beitragen. \nAll diese Fragen werden an konkreten Fällen – gerne auch aus Ihrer Praxis – besprochen und erläutert. Es besteht ausreichend Gelegenheit\,  eigene Fälle und Praxisbeispiele einzubringen. \nDas Seminar unterscheidet sich in einigen Teilen und Schwerpunkten vom am SySt-Institut angebotenen Seminar. \nBuchen\nZielgruppe\nDas Lab richtet sich an: \n\nFührungskräfte und Experten im Bereich HR\, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in Unternehmen.\nBeraterinnen und Berater die ihr systematisches Repertoire an Tools und Konzepten erweitern wollen\n\n  \nRahmendaten\nDatum: 11.08.2022-12.08.2022 \nZeiten: \n1. Tag:   09.00 – 12.30 und 14.30 – 17.30 Uhr \n2. Tag:   09.00 – 12.30 und 14.30 – 17.30 Uhr \nPreis: 590 EUR exkl. MWSt. \nGruppengröße: Wir achten auf eine Gruppengröße\, die zu einem effektiven Lernen und einer produktiven Lernumgebung mit Vielfalt beiträgt. \n  \nReferent\nOliver Mack studierte Betriebswirtschaft und Jura und promovierte zum Thema Unternehmensnetzwerke. Er arbeitet seit vielen Jahren als Management-Berater\, zunächst bei internationalen Beratungen wie Roland Berger und Horváth & Partners und gründete dann nach breiter Weiterbildung im systemischen Kontext mit Schwerpunkt SySt® seine eigene Managementberatung und das xm-institute für Anwendungsentwicklung von Ideen für Management & Leadership in der nächsten Gesellschaft. \nAktuell begleitet er vorrangig lösungsfokussiert und auf Basis von SySt®-Ansätzen Führungskräfte und Teams in großen internationalen und mittelständischen Unternehmen zum Thema Komplexität\, Veränderung\, Organisationsdesign und Führung. Er ist Netzwerkpartner von Ferrari Beratung und arbeitet in Projekten mit Elisabeth Ferrari zum Thema Selbstorganisation\, Agilität und Netzwerken zusammen. \nEr arbeitet außerdem als Dozent u.a. an Hochschulen in Kanada\, Deutschland und Österreich und ist Herausgeber und Autor von Fachbüchern und Fachartikeln. \nKontakt & Fragen\nFür Kontakt und Fragen erreichen sie uns unter labs@xm-institute.com \nAnmeldung\n\n\n  \n\n\n\nIch möchte mich zum obigen xm-lab verbindlich anmelden.\n \nNachname (Pflichtfeld) \n \nVorname (Pflichtfeld) \n \nEmail (Pflichtfeld) \n \nTelefon \n \nRechnungsadresse:\n \nFirma \n \nStrasse (Pflichtfeld) \n \nPLZ (Pflichtfeld) \n \nOrt (Pflichtfeld) \n \nLand (Pflichtfeld) ÖsterreichDeutschlandSchweizFrankreichNiederlandeBelgienLuxemburgLiechtensteinItalienAnderes\n \nSie erhalten zunächst eine emailbestätigung\, dass die Anfrage eingegangen ist. Dann eine Email-Bestätigung mit Rechnung. Die Anmeldung ist erst gültig nach Erhalt dieser Emailbestätigung und dem Begleichen der Rechnung.\n \n Ich stimme den  Allgemeinen Teilnahmebedingungen zu.\n \n\n Δ\n ×
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SUMMARY:SySt®-Beratung: “Agile Systemik” – Agile Teams systemischer begleiten
DESCRIPTION:Dieser Workshop fokussiert auf die Begleitung Agiler Teams und Organisationen. Er richtet sich damit an Agile Coaches\, interne und externe Berater und SCRUM Master\, die ihr Repertoire in Richtung systemischeres Arbeiten und SySt®-Schemata erweitern wollen\, sowie agile Konzepte\, Methoden und Tools mit ausgewählten SySt® Beratungsansätzen verbinden wollen. \nAufbauend auf den aktuellen Grundlagen agiler Organisationsformen\, Konzepte und Methoden arbeiten wir gemeinsam an der Übertragung und Nutzung von SySt® Schemata im agilen Alltag. Dabei beleuchten wir die Ebene des Individuums im agilen Umfeld und die Ebene agiler Teams und diskutieren Ansätze und Interventionen zur Stärkung von Selbstorganisation und dem lösungsfokussierten Lernen. Auf der Ebene der Agilen Organisation als Ganzes geht es um Themen\, wie die bereichsübergreifende Vernetzung in “Communities of Practice” oder die Gestaltung agiler Transformation. \nEs besteht Gelegenheit\, eigene Fälle oder typische Workshop-Situationen aus der eigenen Führungsarbeit oder Beratungsarbeit einzubringen. \nDas Seminar erfolgt im Rahmen des Seminarprogramms am SySt Institut\, München. \n  \nBuchen\n  \nDatum: 27.02.2021 – 28.02.2021 \nZeiten: \n1. Tag:   11.00 – 14.00 und 15.30 – 19.30 Uhr \n2. Tag:   09.00 – 12.30 und 13.30 – 16.00 Uhr \nModulanrechnung (Systemische/r BeraterIn/TherapeutIn): 2 Tage 4a \nAnzahl: max. 25 Personen \n  \nReferent \nOliver Mack studierte Betriebswirtschaft und Jura und promovierte zum Thema Unternehmensnetzwerke. Er arbeitet seit vielen Jahren als Management-Berater\, zunächst bei internationalen Beratungen wie Roland Berger und Horváth & Partners und gründete dann nach breiter Weiterbildung im systemischen Kontext mit Schwerpunkt SySt® seine eigene Managementberatung und das xm-institute für Anwendungsentwicklung von Ideen für Management & Leadership in der nächsten Gesellschaft. \nAktuell begleitet er vorrangig lösungsfokussiert und auf Basis von SySt®-Ansätzen Führungskräfte und Teams in großen internationalen und mittelständischen Unternehmen zum Thema Komplexität\, Veränderung\, Organisationsdesign und Führung. Er ist Netzwerkpartner von Ferrari Beratung und arbeitet in Projekten mit Elisabeth Ferrari zum Thema Selbstorganisation\, Agilität und Netzwerken zusammen. \nEr arbeitet außerdem als Dozent u.a. an Hochschulen in Kanada\, Deutschland und Österreich und ist Herausgeber und Autor von Fachbüchern und Fachartikeln. \n  \nBuchen
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SUMMARY:Agile Leadership 2: "Agile Systemik" - Agile Teams systemisch(er) begleiten
DESCRIPTION:Dieser Workshop fokussiert auf die Begleitung Agiler Teams und Organisationen. Er richtet sich damit an Agile Coaches\, interne und externe Berater und SCRUM Master\, die ihr Repertoire in Richtung systemischeres Arbeiten erweitern wollen\, sowie agile Konzepte\, Methoden und Tools mit systemischen Beratungsansätzen verbinden wollen. \nBuchen\nAufbauend auf den aktuellen Grundlagen agiler Organisationsformen\, Konzepte und Methoden arbeiten wir gemeinsam an der Übertragung und Nutzung von systemischen Beratungsmethoden und systemtheoretischen Grundlagen im agilen Alltag. \nDabei beleuchten wir die Ebene des Individuums im agilen Umfeld und die Ebene agiler Teams und diskutieren Ansätze und Interventionen zur Stärkung von Selbstorganisation und dem lösungsfokussierten Lernen. Auf der Ebene der Agilen Organisation als Ganzes geht es um Themen\, wie die bereichsübergreifende Vernetzung in “Communities of Practice” oder die Gestaltung agiler Transformation. \nEs besteht Gelegenheit\, eigene Fälle oder typische Workshop-Situationen aus der eigenen Führungsarbeit oder Beratungsarbeit einzubringen. \nDas Seminar unterscheidet sich in einigen Teilen und Schwerpunkten vom am SySt-Institut angebotenen Seminar. \n  \nZielgruppe\nDas Lab richtet sich an: \n\nFührungskräfte und Experten im Bereich HR\, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in Unternehmen.\nBeraterinnen und Berater die ihr systematisches Repertoire an Tools und Konzepten erweitern wollen\n\n  \nRahmendaten\nDatum: 07.11.2020-08.11.2020 \nZeiten: \n1. Tag:   11.00 – 14.00 und 15.30 – 19.30 Uhr \n2. Tag:   09.00 – 12.30 und 13.30 – 16.00 Uhr \nPreis: 590 EUR exkl. MWSt. und exkl.Verpflegung-/Seminarpauschale \nAnzahl: max. 20 Personen \n  \nReferent\nOliver Mack studierte Betriebswirtschaft und Jura und promovierte zum Thema Unternehmensnetzwerke. Er arbeitet seit vielen Jahren als Management-Berater\, zunächst bei internationalen Beratungen wie Roland Berger und Horváth & Partners und gründete dann nach breiter Weiterbildung im systemischen Kontext mit Schwerpunkt SySt® seine eigene Managementberatung und das xm-institute für Anwendungsentwicklung von Ideen für Management & Leadership in der nächsten Gesellschaft. \nAktuell begleitet er vorrangig lösungsfokussiert und auf Basis von SySt®-Ansätzen Führungskräfte und Teams in großen internationalen und mittelständischen Unternehmen zum Thema Komplexität\, Veränderung\, Organisationsdesign und Führung. Er ist Netzwerkpartner von Ferrari Beratung und arbeitet in Projekten mit Elisabeth Ferrari zum Thema Selbstorganisation\, Agilität und Netzwerken zusammen. \nEr arbeitet außerdem als Dozent u.a. an Hochschulen in Kanada\, Deutschland und Österreich und ist Herausgeber und Autor von Fachbüchern und Fachartikeln. \n  \nKontakt & Fragen\nFür Kontakt und Fragen erreichen sie uns unter labs@xm-institute.com \nAnmeldung\n\n\n  \n\n\n\nIch möchte mich zum obigen xm-lab verbindlich anmelden.\n \nFür DURCHGANG (bitte wählen) 1/22 - Start: Februar 2022 (CLOSED)2/22 - Start: September 2022\n \nNachname (Pflichtfeld) \n \nVorname (Pflichtfeld) \n \nEmail (Pflichtfeld) \n \nTelefon \n \nRechnungsadresse:\n \nFirma \n \nStrasse (Pflichtfeld) \n \nPLZ (Pflichtfeld) \n \nOrt (Pflichtfeld) \n \nLand (Pflichtfeld) ÖsterreichDeutschlandSchweizFrankreichNiederlandeBelgienLuxemburgLiechtensteinItalienAnderes\n \nSie erhalten zunächst eine emailbestätigung\, dass die Anfrage eingegangen ist. Dann eine Email-Bestätigung mit Rechnung. Die Anmeldung ist erst gültig nach Erhalt dieser Emailbestätigung und dem Begleichen der Rechnung.\n \n Ich stimme den  Allgemeinen Teilnahmebedingungen zu.\n \n\n Δ\n ×
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SUMMARY:Agile Leadership 1: Netzwerke\, Selbstorganisation und Agilität
DESCRIPTION:Agilität\, Selbstorganisation\, Ambiguitätstoleranz und Flexibilität sind Konzepte\, mit denen man Antworten auf die Komplexität\, die Unsicherheiten und Widersprüche\, das die Umwelt für uns bereithält\, hofft zu finden. \nDiese Konzepte werden oft nicht so konkret beschrieben\, dass sie ein klares und gemeinsames Verständnis von ihnen ermöglichen. Dies führt zu unnötigen und manchmal folgenschweren Missverständnissen und somit zu Energieverschwendung. \nIn diesem Seminar geht es zunächst um die Klärung der Begriffe\, Konzepte und Funktionsprinzipien von Netzwerken\, Selbstorganisierten Teams und Agilität. Auf dieser Basis werden dann Führungsprinzipien und Interventionsideen abgeleitet\, die für Führungskräfte\, Beratung und Agile Coaches gleichermaßen im Alltag nützlich sind. Mit den vorgestellten Frameworks können Führungskräfte wie Facilitators und Experten gleichermaßen wirksamer zur Umsetzung der Konzepte in Organisationen beitragen. \nAll diese Fragen werden an konkreten Fällen – gerne auch aus Ihrer Praxis – besprochen und erläutert. Es besteht ausreichend Gelegenheit\,  eigene Fälle und Praxisbeispiele einzubringen. \nDas Seminar unterscheidet sich in einigen Teilen und Schwerpunkten vom am SySt-Institut angebotenen Seminar. \nBuchen\nZielgruppe\nDas Lab richtet sich an: \n\nFührungskräfte und Experten im Bereich HR\, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in Unternehmen.\nBeraterinnen und Berater die ihr systematisches Repertoire an Tools und Konzepten erweitern wollen\n\n  \nRahmendaten\nDatum: 07.11.2020-08.11.2020 \nZeiten: \n1. Tag:   11.00 – 14.00 und 15.30 – 19.30 Uhr \n2. Tag:   09.00 – 12.30 und 13.30 – 16.00 Uhr \nPreis: 590 EUR exkl. MWSt. und exkl. Verpflegung-/Seminarpauschale \nAnzahl: max. 20 Personen \n  \nReferent\nOliver Mack studierte Betriebswirtschaft und Jura und promovierte zum Thema Unternehmensnetzwerke. Er arbeitet seit vielen Jahren als Management-Berater\, zunächst bei internationalen Beratungen wie Roland Berger und Horváth & Partners und gründete dann nach breiter Weiterbildung im systemischen Kontext mit Schwerpunkt SySt® seine eigene Managementberatung und das xm-institute für Anwendungsentwicklung von Ideen für Management & Leadership in der nächsten Gesellschaft. \nAktuell begleitet er vorrangig lösungsfokussiert und auf Basis von SySt®-Ansätzen Führungskräfte und Teams in großen internationalen und mittelständischen Unternehmen zum Thema Komplexität\, Veränderung\, Organisationsdesign und Führung. Er ist Netzwerkpartner von Ferrari Beratung und arbeitet in Projekten mit Elisabeth Ferrari zum Thema Selbstorganisation\, Agilität und Netzwerken zusammen. \nEr arbeitet außerdem als Dozent u.a. an Hochschulen in Kanada\, Deutschland und Österreich und ist Herausgeber und Autor von Fachbüchern und Fachartikeln. \nKontakt & Fragen\nFür Kontakt und Fragen erreichen sie uns unter labs@xm-institute.com \nAnmeldung\n\n\n  \n\n\n\nIch möchte mich zum obigen xm-lab verbindlich anmelden.\n \nFür DURCHGANG (bitte wählen) 1/22 - Start: Februar 2022 (CLOSED)2/22 - Start: September 2022\n \nNachname (Pflichtfeld) \n \nVorname (Pflichtfeld) \n \nEmail (Pflichtfeld) \n \nTelefon \n \nRechnungsadresse:\n \nFirma \n \nStrasse (Pflichtfeld) \n \nPLZ (Pflichtfeld) \n \nOrt (Pflichtfeld) \n \nLand (Pflichtfeld) ÖsterreichDeutschlandSchweizFrankreichNiederlandeBelgienLuxemburgLiechtensteinItalienAnderes\n \nSie erhalten zunächst eine emailbestätigung\, dass die Anfrage eingegangen ist. Dann eine Email-Bestätigung mit Rechnung. Die Anmeldung ist erst gültig nach Erhalt dieser Emailbestätigung und dem Begleichen der Rechnung.\n \n Ich stimme den  Allgemeinen Teilnahmebedingungen zu.\n \n\n Δ\n ×
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SUMMARY:SySt®-Beratung: "Agile Systemik" - Agile Teams systemischer begleiten
DESCRIPTION:Dieser Workshop fokussiert auf die Begleitung Agiler Teams und Organisationen. Er richtet sich damit an Agile Coaches\, interne und externe Berater und SCRUM Master\, die ihr Repertoire in Richtung systemischeres Arbeiten und SySt®-Schemata erweitern wollen\, sowie agile Konzepte\, Methoden und Tools mit ausgewählten SySt® Beratungsansätzen verbinden wollen. \nAufbauend auf den aktuellen Grundlagen agiler Organisationsformen\, Konzepte und Methoden arbeiten wir gemeinsam an der Übertragung und Nutzung von SySt® Schemata im agilen Alltag. Dabei beleuchten wir die Ebene des Individuums im agilen Umfeld und die Ebene agiler Teams und diskutieren Ansätze und Interventionen zur Stärkung von Selbstorganisation und dem lösungsfokussierten Lernen. Auf der Ebene der Agilen Organisation als Ganzes geht es um Themen\, wie die bereichsübergreifende Vernetzung in “Communities of Practice” oder die Gestaltung agiler Transformation. \nEs besteht Gelegenheit\, eigene Fälle oder typische Workshop-Situationen aus der eigenen Führungsarbeit oder Beratungsarbeit einzubringen. \nDas Seminar erfolgt im Rahmen des Seminarprogramms am SySt Institut\, München. \n  \nBuchen\n  \nDatum: 27.06.2020-28.06.2020 \nZeiten: \n1. Tag:   11.00 – 14.00 und 15.30 – 19.30 Uhr \n2. Tag:   09.00 – 12.30 und 13.30 – 16.00 Uhr \nModulanrechnung (Systemische/r BeraterIn/TherapeutIn): 2 Tage 4a \nAnzahl: max. 25 Personen \n  \nReferent \nOliver Mack studierte Betriebswirtschaft und Jura und promovierte zum Thema Unternehmensnetzwerke. Er arbeitet seit vielen Jahren als Management-Berater\, zunächst bei internationalen Beratungen wie Roland Berger und Horváth & Partners und gründete dann nach breiter Weiterbildung im systemischen Kontext mit Schwerpunkt SySt® seine eigene Managementberatung und das xm-institute für Anwendungsentwicklung von Ideen für Management & Leadership in der nächsten Gesellschaft. \nAktuell begleitet er vorrangig lösungsfokussiert und auf Basis von SySt®-Ansätzen Führungskräfte und Teams in großen internationalen und mittelständischen Unternehmen zum Thema Komplexität\, Veränderung\, Organisationsdesign und Führung. Er ist Netzwerkpartner von Ferrari Beratung und arbeitet in Projekten mit Elisabeth Ferrari zum Thema Selbstorganisation\, Agilität und Netzwerken zusammen. \nEr arbeitet außerdem als Dozent u.a. an Hochschulen in Kanada\, Deutschland und Österreich und ist Herausgeber und Autor von Fachbüchern und Fachartikeln. \n  \nBuchen
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SUMMARY:Impulstag Wien - "Digital! Agile! Engaged!"
DESCRIPTION:Impulstag Wien – “Digital! Agile! Engaged!”\n\n\nSie stehen vor den Herausforderungen der Digitalen Transformation und sind interessiert an innovativen und pragmatischen Antworten auf aktuelle Fragen der Unternehmensführung von national und international tätigen Experten? Sie wollen ihrem Unternehmen und sich in kompakter und interaktiver Form etwas Gutes tun?\nDer Impulstag ermöglicht es HR-Profis und Führungskräften gleichermaßen\, zu den wichtigsten Trends und aktuellen Ansätzen der Unternehmensführung neue Sichtweisen und Einblicke zu bekommen. \nSie waren schon auf etlichen Digital und Agile Konferenzen? Dieser Tag ist anders… \n“Being Digital” – Die digitale Transformation jetzt (Dr. Oliver Mack)\nIm Kopf und bei den Anderen ist uns klar\, dass sich mit dem Thema Digitalisierung ziemlich viel verändert. Doch in der aktiven Umsetzung und bei uns ist Alles anders! Wir können noch warten… wirklich? Wir haben besseres zu tun… wirklich? Wir verstehen zu wenig von Technik… wirklich? Wir schauen an diesem Tag mit einer anderen Brille auf das Thema – aus der der Menschen und der Führungskräfte und wie man diese gezielt abholt! \nWas heißt Digitale Transformation konkret und über die reine Technik hinaus? Wo stehen wir heute?\nWas bedeutet dies für die Führung und die Mitarbeiter? Was ändert sich? Was bleibt gleich?\nWie können Handlungsfelder identifiziert werden? Was gibt’s zu tun? Bei den Führungskräften\, bei HR\, bei allen Mitarbeitern?\nWie können wir alle oder zumindest möglichst viele mitnehmen? \n\n\n“Being Agile” – Die agile Organisation (Dipl.-Ing. Michael Jungen & Robert Dörzbach)\nDie Theorie haben wir bereits drauf\, aber warum nehmen bei uns die Menschen die agilen Methoden nicht mit Freude an? Warum ändert sich auch nach Einführung agiler Methoden nichts? Wir geben ihnen Ideen\, wie sich bei aller Agilität ein organisationaler Burn-Out verhindern lässt! \nAgilität ist in aller Munde – braucht es mehr davon? Was ist mit Stabilität?\nWas bedeutet dies für Teams und das Unternehmen weit über agiles Projektmanagement hinaus?\nWie können organisationale Ermüdungserscheinungen oder fehlende individuelle Stressregulation\, die Mitarbeiter ins Burn-Out führen können\, vermieden werden? \n„Being Engaged“ – Employee Experience gestalten (Mag. Fred Gratzer)\nWir tun doch alles\, damit unsere Mitarbeiter motiviert sind! Aber warum sind sie dann nicht dauerhaft engagiert bei der Sache? Wir liefern Ideen und Ansätze\, wie eine aktive ganzheitliche Gestaltung der Erfahrungswelten von Mitarbeitern aussehen muss!  \nWas ist die Employee Experience und warum ist sie so erfolgsentscheidend?\nWie können HR und Führungskräfte Mitarbeiter stärker binden\, motivieren und individuelles Engagement fördern?\nWarum werden zukünftig nur Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern gewinnen? \n\n\n  \n  \n\nDrei interaktive Kompakt-Workshops á ca. 2h geben einen Überblick und Experten Know-how aus erster Hand. \n\nSTATUS: Warteliste \nNutzen\n\nKompetente Experten zu den Themenfeldern\nKompakter Überblick über das Thema\nNeuer\, anderer Blick und gehaltvolle Sichtweisen auf aktuelle Themen\n\nZielgruppe\nDie Veranstaltung ist speziell für Praktiker aus mittleren und großen Unternehmen gedacht – für Neulinge\, die erste Einblicke bekommen wollen gleichermaßen wie für Fortgeschrittene\, die durch neue Sichtweisen inspiriert werden wollen: \n\nHR-Experten\, wie Leiter des HR Bereichs oder Experten aus den Bereichen Organisationsentwicklung\, Personalentwicklung\, HR Strategie aus mittleren und großen Unternehmen\nFührungskräfte und Unternehmer mittlerer und größerer Mittelstandsbetriebe\nDa wir die Veranstaltung speziell für Unternehmenspraktiker und den Austausch zwischen Praktikern konzipiert haben\, können sich leider keine Berater anmelden. Für interessierte Berater bieten wir separate Qualifizierungen. Sprechen Sie uns gerne an: info@xm-institute.com \n\nTermine\n13.12.2018 Wien: Ideen-Räume nahe Maria-Hilfer-Strasse \nauch in Salzburg\, 29.11.2018 \nPreis = Kostenbeitrag\nEarly Bird  – erste 8 Teilnehmer: 260 EUR zzgl. 20% MWSt. = 312 EUR\nRegulär – ab 9. Teilnehmer:  290 EUR zzgl. 20% MWSt. = 348 EUR \nSTATUS: STATUS: Warteliste \nAgenda\n\n \n\n\n\n\nZeit\n\n\n\n\n\nab 09:30\nAnkommen und Check-In\n\n\n10:00\nKurzworkshop “Being Digital!” (O. Mack)\n\n\n12:00-13:00\nMittagspause\n\n\n13:00\nKurzworkshop “Being Agile!” (M. Jungen & M. Dörzbach)\n\n\nanschließend\nKaffeepause\n\n\n15:00\nKurzworkshop “Being Engaged!” (F. Gratzer)\n\n\n17:00-17:30\nAusklang & Networking\n\n\n\n\n\n\nReferenten\nMag. Fred Gratzer\, Gratzer Consulting \n \nMag. Fred Gratzer ist selbstständiger Organisationsentwickler\, Trainer und systemischer Coach. Sein Beratungsschwerpunkt liegt auf Employee Experience Design\, der Schaffung von begeisternden Employee Journeys sowie auf internem Employer Branding zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität\, Engagement\, Performance und Mitarbeiterbindung. Er hat eine erfolgreiche Karriere im HR von Unternehmen in unterschiedlichen Branchen (u.a. Informationstechnologie\, Finanzdienstleistungen\, Personalberatung) hinter sich. \nDr. Oliver Mack\, xm-institute \n \nDr. Mack ist erfahrener Berater\, Coach\, Researcher und Unternehmer. Er leitet seit mehr als 20 Jahren Projekte und hat langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Industrie. Er hat in zwei internationalen Unternehmen als Führungskraft Project Management Offices aufgebaut und geleitet sowie Projektmanagement Standards und Portfolio Management eingeführt. Heute begleitet und coacht er Führungskräfte\, Unternehmen\, PMO-Leiter\, Projektleiter und Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Er lehrt ferner an Hochschulen in Kanada\, Deutschland und Österreich und ist Autor zahlreicher Artikel und Bücher sowie Speaker bei internationalen Konferenzen. \nDipl.-Ing. Michael Jungen MBA & Dipl.-Betr.W. Robert Dörzbach\, new&able \n \nDipl.-Ing. Michael Jungen\, MBA ist freiberuflicher Berater für Prozess- und Innovationsmanagement und Kooperationspartner der new&able Management & Organisationsberatung. Nach Führungsfunktionen in der Automobil-Zulieferindustrie berät und coacht er seit fast 20 Jahren Unternehmen unterschiedlicher Größe und in unterschiedlichsten Branchen im Bereich agiler Wandlungsprozesse\, zieldienlicher Kulturentwicklung und Entschlackung und begleitet Change-Vorhaben mit hoher Unsicherheit und hohem Komplexitätserleben. Ergänzend forscht er im Gebiet der systemischen Organisations- und Veränderungsgestaltung. \n \nDipl.-Betriebswirt (FH) Robert Dörzbach ist geschäftsführender Gesellschafter der new&able Management- und Organisationsberatung in Karlsruhe. Zuvor war er in zahlreichen leitenden Positionen im Inhouse-Consulting und Personalbereich verschiedener Unternehmen tätig\, zuletzt als Leiter des Geschäftsbereichs Beratung der EnBW Akademie. Als Mitgründer der new&able berät Robert Dörzbach Unternehmen in verschiedenen Branchen und Größen vor allem bei der Konzipierung von organisatorischen Veränderungsprozessen\, bei der Professionalisierung des HR Bereichs sowie beim Aufbau von internen Beratungseinheiten. Er arbeitet ferner als Coach und Sparringspartner für Experten und Führungskräfte. Ferner ist er Autor zahlreicher Fachartikel zum Thema Inhouse-Consulting. \n  \nKontakt & Fragen\nFür Kontakt und weitere Fragen erreichen sie uns gerne unter labs@xm-institute.com \nAnmeldung\nEs gelten unsere Allgemeinen Teilnahmebedingungen. Die Buchung erfolgt einfach und sicher über den externen Dienstleister “xing events”: \n  \n\n\nYou are currently viewing a placeholder content from Default. 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SUMMARY:Impulstag Salzburg - "Digital! Agile! Engaged!"
DESCRIPTION:Impulstag Salzburg – “Digital! Agile! Engaged!”\nSie stehen vor den Herausforderungen der Digitalen Transformation und sind interessiert an innovativen und pragmatischen Antworten auf aktuelle Fragen der Unternehmensführung von national und international tätigen Experten? Sie wollen ihrem Unternehmen und sich in kompakter und interaktiver Form etwas Gutes tun?\nDer Impulstag ermöglicht es HR-Profis und Führungskräften gleichermaßen\, zu den wichtigsten Trends und aktuellen Ansätzen der Unternehmensführung neue Sichtweisen und Einblicke zu bekommen. \nSie waren schon auf etlichen Digital und Agile Konferenzen? Dieser Tag ist anders… \n“Being Digital” – Die digitale Transformation jetzt (Dr. Oliver Mack)\nIm Kopf und bei den Anderen ist uns klar\, dass sich mit dem Thema Digitalisierung ziemlich viel verändert. Doch in der aktiven Umsetzung und bei uns ist Alles anders! Wir können noch warten… wirklich? Wir haben besseres zu tun… wirklich? Wir verstehen zu wenig von Technik… wirklich? Wir schauen an diesem Tag mit einer anderen Brille auf das Thema – aus der der Menschen und der Führungskräfte und wie man diese gezielt abholt! \nWas heißt Digitale Transformation konkret und über die reine Technik hinaus? Wo stehen wir heute?\nWas bedeutet dies für die Führung und die Mitarbeiter? Was ändert sich? Was bleibt gleich?\nWie können Handlungsfelder identifiziert werden? Was gibt’s zu tun? Bei den Führungskräften\, bei HR\, bei allen Mitarbeitern?\nWie können wir alle oder zumindest möglichst viele mitnehmen? \n\n\n“Being Agile” – Die agile Organisation (Dipl.-Ing. Michael Jungen & Robert Dörzbach)\nDie Theorie haben wir bereits drauf\, aber warum nehmen bei uns die Menschen die agilen Methoden nicht mit Freude an? Warum ändert sich auch nach Einführung agiler Methoden nichts? Wir geben ihnen Ideen\, wie sich bei aller Agilität ein organisationaler Burn-Out verhindern lässt! \nAgilität ist in aller Munde – braucht es mehr davon? Was ist mit Stabilität?\nWas bedeutet dies für Teams und das Unternehmen weit über agiles Projektmanagement hinaus?\nWie können organisationale Ermüdungserscheinungen oder fehlende individuelle Stressregulation\, die Mitarbeiter ins Burn-Out führen können\, vermieden werden? \n„Being Engaged“ – Employee Experience gestalten (Mag. Fred Gratzer)\nWir tun doch alles\, damit unsere Mitarbeiter motiviert sind! Aber warum sind sie dann nicht dauerhaft engagiert bei der Sache? Wir liefern Ideen und Ansätze\, wie eine aktive ganzheitliche Gestaltung der Erfahrungswelten von Mitarbeitern aussehen muss!  \nWas ist die Employee Experience und warum ist sie so erfolgsentscheidend?\nWie können HR und Führungskräfte Mitarbeiter stärker binden\, motivieren und individuelles Engagement fördern?\nWarum werden zukünftig nur Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern gewinnen? \n  \n  \nDrei interaktive Kompakt-Workshops á ca. 2h geben einen Überblick und Experten Know-how aus erster Hand. \n\n\nSTATUS: Warteliste \nMomentan sind Anmeldungen nur noch auf Warteliste über eine eMail an info@xm-institute.com möglich. Beachten Sie auch unsere gleiche Veranstaltung in WIEN als Option. Danke. \nNutzen\n\nKompetente Experten zu den Themenfeldern\nKompakter Überblick über das Thema\nNeuer\, anderer Blick und gehaltvolle Sichtweisen auf aktuelle Themen\n\nZielgruppe\nDie Veranstaltung ist speziell für Praktiker aus mittleren und großen Unternehmen gedacht – für Neulinge\, die erste Einblicke bekommen wollen gleichermaßen wie für Fortgeschrittene\, die durch neue Sichtweisen inspiriert werden wollen: \n\nHR-Experten\, wie Leiter des HR Bereichs oder Experten aus den Bereichen Organisationsentwicklung\, Personalentwicklung\, HR Strategie aus mittleren und großen Unternehmen\nFührungskräfte und Unternehmer mittlerer und größerer Mittelstandsbetriebe\nDa wir die Veranstaltung speziell für Unternehmenspraktiker und den Austausch zwischen Praktikern konzipiert haben\, können sich leider keine Berater anmelden. Für interessierte Berater bieten wir separate Qualifizierungen. Sprechen Sie uns gerne an: info@xm-institute.com \n\nTermine\n29.11.2018 Salzburg: Gutshof Schloss Glanegg\, Grödig bei Salzburg \nauch in Wien: 13.12.2018 \nPreis = Kostenbeitrag\nEarly Bird  – erste 8 Teilnehmer: 260 EUR zzgl. 20% MWSt. = 312 EUR\nRegulär – ab 9. Teilnehmer:  290 EUR zzgl. 20% MWSt. = 348 EUR \nSTATUS: Warteliste \nAgenda\n\n \n\n\n\n\nZeit\n\n\n\n\n\nab 09:30\nAnkommen und Check-In\n\n\n10:00\nKurzworkshop “Being Digital!” (O. Mack)\n\n\n12:00-13:00\nMittagspause\n\n\n13:00\nKurzworkshop “Being Agile!” (M. Jungen & R.Dörzbach)\n\n\nanschließend\nKaffeepause\n\n\n15:00\nKurzworkshop “Being Engaged!” (F. Gratzer)\n\n\n17:00-17:30\nAusklang & Networking\n\n\n\n\n\n\nReferenten\nMag. Fred Gratzer\, Gratzer Consulting \n \nMag. Fred Gratzer ist selbstständiger Organisationsentwickler\, Trainer und systemischer Coach. Sein Beratungsschwerpunkt liegt auf Employee Experience Design\, der Schaffung von begeisternden Employee Journeys sowie auf internem Employer Branding zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität\, Engagement\, Performance und Mitarbeiterbindung. Er hat eine erfolgreiche Karriere im HR von Unternehmen in unterschiedlichen Branchen (u.a. Informationstechnologie\, Finanzdienstleistungen\, Personalberatung) hinter sich. \nDr. Oliver Mack\, xm-institute \n \nDr. Mack ist erfahrener Berater\, Coach\, Researcher und Unternehmer. Er leitet seit mehr als 20 Jahren Projekte und hat langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Industrie. Er hat in zwei internationalen Unternehmen als Führungskraft Project Management Offices aufgebaut und geleitet sowie Projektmanagement Standards und Portfolio Management eingeführt. Heute begleitet und coacht er Führungskräfte\, Unternehmen\, PMO-Leiter\, Projektleiter und Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Er lehrt ferner an Hochschulen in Kanada\, Deutschland und Österreich und ist Autor zahlreicher Artikel und Bücher sowie Speaker bei internationalen Konferenzen. \nDipl.-Ing. Michael Jungen MBA & Dipl.-Betr.W. Robert Dörzbach\, new&able \n \nDipl.-Ing. Michael Jungen\, MBA ist freiberuflicher Berater für Prozess- und Innovationsmanagement und Kooperationspartner der new&able Management & Organisationsberatung. Nach Führungsfunktionen in der Automobil-Zulieferindustrie berät und coacht er seit fast 20 Jahren Unternehmen unterschiedlicher Größe und in unterschiedlichsten Branchen im Bereich agiler Wandlungsprozesse\, zieldienlicher Kulturentwicklung und Entschlackung und begleitet Change-Vorhaben mit hoher Unsicherheit und hohem Komplexitätserleben. Ergänzend forscht er im Gebiet der systemischen Organisations- und Veränderungsgestaltung. \n \nDipl.-Betriebswirt (FH) Robert Dörzbach ist geschäftsführender Gesellschafter der new&able Management- und Organisationsberatung in Karlsruhe. Zuvor war er in zahlreichen leitenden Positionen im Inhouse-Consulting und Personalbereich verschiedener Unternehmen tätig\, zuletzt als Leiter des Geschäftsbereichs Beratung der EnBW Akademie. Als Mitgründer der new&able berät Robert Dörzbach Unternehmen in verschiedenen Branchen und Größen vor allem bei der Konzipierung von organisatorischen Veränderungsprozessen\, bei der Professionalisierung des HR Bereichs sowie beim Aufbau von internen Beratungseinheiten. Er arbeitet ferner als Coach und Sparringspartner für Experten und Führungskräfte. Ferner ist er Autor zahlreicher Fachartikel zum Thema Inhouse-Consulting. \nKontakt & Fragen\nFür Kontakt und weitere Fragen erreichen sie uns gerne unter labs@xm-institute.com \n  \nAnmeldung\nEs gelten unsere Allgemeinen Teilnahmebedingungen. \nSTATUS: Warteliste \nMomentan sind Anmeldungen nur noch auf Warteliste über eine eMail an info@xm-institute.com möglich. Beachten Sie auch unsere gleiche Veranstaltung in WIEN als Option. Danke.
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SUMMARY:SySt® Business Kongress: Selbstorganisation\, Agilität und Führungshandeln im Dialog
DESCRIPTION:  \nMan kann das Maß an Komplexität\, Unsicherheit und Widersprüchen\, das die Umwelt für uns bereithält\, nicht ändern\, jedoch kann unsere Fähigkeit\, damit umzugehen\, wachsen. Wie dies gelingen kann\, stellt gerade für viele ein aktuelles Thema dar. Agilität\, Selbstorganisation\, Ambiguitätstoleranz und Flexibilität sind Schlagworte\, mit denen dieses Anliegen bezeichnet wird. Manchmal wird es auch mit Digitalisierung verwoben.\nDiese Begriffe werden jedoch eher unscharf verwendet und dies führt oft zu der Illusion\, es gäbe ein gemeinsames Verständnis von ihnen – dabei ist dies oft nicht der Fall. Dies führt zu unnötigen und manchmal folgenschweren Missverständnissen und somit zu Energieverschwendung.\nMan verwendet sie auf die eigene Art\, eher wie eine Metapher oder Wunschvorstellung und weniger wie die Bezeichnung für ein durchdachtes Konzept. So gesehen kann man Agilität oder Selbstorganisation auch als gedankliche Produkte bezeichnen\, die teilweise unausgereift in die Unternehmensrealität gekommen sind.\nDer SySt®-Business-Kongress setzt hier an und möchte Ihnen die Gelegenheit geben\, auf Basis ausgearbeiteter SySt®-Schemata die Welt der Selbstorganisation und Agilität näher zu erkunden\, den Bezug zu Digi- talisierung zu verstehen und gemeinsam vorhandene und neue Ansätze etwas weiter ‚reifen zu lassen’. Dabei werden Sie mit Führungskräften und Personaler/innen in den Dialog gehen\, für die all dies gerade relevant ist und die schon Schritte getan haben.\nIm Ergebnis bleibt es nicht bei der Durchdringung und Differenzierung der Konzepte. Sie nehmen auch konkrete Take aways für Ihr Handeln mit: für die Frage\, wie Sie Realität gestalten können.\nDer Kongress selbst wird auch im Modus von Agilität und Selbstorga- nisation stattfinden. Lassen Sie sich überraschen\, wie das Teilen von Wissen\, konkretes Handeln und gemeinsames Gestalten vergnüglich verbunden werden können. \nReferenten: Viele spannende Referenten aus Wissenschaft und Praxis. U.a. Matthias Varga von Kibéd\, Insa Sparrer\, Elisabeth Ferrari\, Nilton Bonder\, Oliver Mack\, … \nDer Kongress erfolgt im Rahmen des Veranstaltungsreihe am SySt Institut\, München. \n  \nBuchen\n  \nDatum: 22. und 23.11.2018 \nModulanrechnung (Systemische/r BeraterIn/TherapeutIn): 2 Tage 4 oder 4a \nAnzahl: wir freuen und auf viele Teilnehmer \nPreis: 495 EUR (inkl. 19% MWSt) – Ausbildungspreis 320 EUR \nBuchen
URL:https://xm-institute.com/event/syst-business-kongress-selbstorganisation-agilitat-und-fuhrungshandeln-im-dialog/
LOCATION:Haus der Bayrischen Wirtschaft\, Max-Joseph-Strasse 5\, München\, Bavaria\, 80333\, Germany
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