Heute möchte ich kurz zwei TED Videos vorstellen, die meines Erachtens sehenswert sind. Das eine beschäftigt sich mit Change, das andere mit Komplexität:
Eddie Obeng – Smart Failure for a fast-changing world
Ein mitreißendes Video zum Thema Change von Eddie Obeng, der in seinem TED Talk “Smart Failure for a fast-changing world” darlegt, dass die Welt sich viel schneller verändert, als es die meisten Menschen wahrnehmen. Und so können auch der Fortschritt und Innovationen oft nicht mithalten. Da wir inzwischen oft langsamer lernen als die Veränderungsgeschwindigkeit, versuchen wir die Probleme von gestern mit Instrumenten von gestern zu lösen, während bereits die neuen Probleme von morgen Realität werden. Obeng appelliert für mehr Fehlertoleranz und Ausprobieren. – Inspirierend, und sehr motivierend. Was fehlt sind allerdings bei all dem ein paar konkretere Vorschläge, was denn nun zu tun wäre.
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Yves Morieux – As work gets more complex, 6 rules to simplify
Ein klassisches BCG Video zum Thema, wie Komplexität im Unternehmen entsteht, welche Auswirkungen diese hat und mit welchen Ansätzen man diese wieder in den Griff bekommen kann. Morieux plädiert für “Smart Simplification” und bessere Kooperation anstelle klassischer Verfahren der Reorganisation im harten und weichen Bereich der traditionellen Managementlehre. Im Kern geht es nach meinem Verständnis auch um das nicht neue Fokussieren auf Schnittstellen und Interaktion anstelle Fokussierung auf die Aufgaben der einzelnen Funktion und Rolle. Nichts Neues, da kybernetisches, systemisches Denken exakt diesen Bereich schon seit Jahren in den Mittelpunkt stellt. Dennoch sehr pragmatisch und sehr plastisch anhand von sechs Regeln dargestellt. Empfehlenswert.
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Interessante Anmerkung am Rande: Die Franzosen scheinen beim Thema Consulting und Komplexität wohl gerade auf dem Vormarsch: Neben Yves Morieux von BCG beschäftigt sich auch Charles-Edouard Bouée, der neue Chef von Roland Berger mit Veröffentlichungen und Präsentationen zu ähnlichen Themen:
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