Thought Bites: Jahresgespräche? Nein, OKR!

Nutzen sie noch jährliche Zielvereinbarungen und Jahresgespräche mit ihren Mitarbeitern? Dann kennen sie vielleicht einige der folgenden Probleme: Die Gespräche werden immer wieder aufgeschoben, der Nutzen wird immer wieder hinterfragt [...]

Thought Bites: Jahresgespräche? Nein, OKR!2020-05-06T08:02:07+02:00

Zielvereinbarungen III: Wertschätzung und Widerstand

Zielvereinbarungen III: Wertschätzung und Widerstand Von unserem Gastblogger Michael Hanschitz Neben einer strukturierten und fragenden Haltung (siehe Teil II) ist Wertschätzung die elementare Basis in einem Zustandsvereinbarungsgespräch. Wertschätzung ist eine [...]

Zielvereinbarungen III: Wertschätzung und Widerstand2020-05-06T08:02:33+02:00

Zielvereinbarungen II: Haltung & Struktur im Zustands- Vereinbarungsgespräch

Zielvereinbarungen II: Haltung & Struktur im Zustands- Vereinbarungsgespräch Von unserem Gastblogger Michael Hanschitz "Menschen sind nicht, sondern Menschen verhalten sich in unterschiedlichen Kontexten". In einem Zustandsvereinbarungsgespräch, kurz ZVG werden zukünftige [...]

Zielvereinbarungen II: Haltung & Struktur im Zustands- Vereinbarungsgespräch2020-05-06T08:02:33+02:00

Zielvereinbarungen I: Was Zielvereinbarungen und Hollywood DrehbĂĽcher gemeinsam haben

Zielvereinbarungen I: Was Zielvereinbarungen und Hollywood Drehbücher gemeinsam haben Von unserem Gastblogger Michael Hanschitz Für Führungskräfte gehören Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern ja bekanntlich zum daily-business.  Jedes Jahr startet mit dem obligaten, [...]

Zielvereinbarungen I: Was Zielvereinbarungen und Hollywood DrehbĂĽcher gemeinsam haben2020-05-06T08:02:34+02:00
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