Postheroisches Management – Das SEMCO Prinzip

Dieser Beitrag ist der zweite seiner Art zum Thema Postheroisches Management auf diesem Blog. Ich möchte in Zukunft etwas häufger zu diesem Thema schreiben, da ich meine, dass es zunehmend [...]

Postheroisches Management – Das SEMCO Prinzip 2016-01-05T17:52:14+00:00

VUCA Welten fördern die Entwicklung des Gehirns

Wissenschaftler der Universität von Wisconsin-Madison und Michigan State University haben in einer neuen Studie Ideen generiert, wie sich zunehmend komplexe Aufgaben auf die Entwicklung des Gehirns von Lebewesen auswirkt. Hierzu [...]

VUCA Welten fördern die Entwicklung des Gehirns 2016-01-05T17:53:06+00:00

Patterns – ein neuer Umgang mit Komplexität

In zunehmender Komplexität wird es für Führungskräfte und Mitarbeiter gefühlt immer schwieriger, mit Situationen entsprechend umzugehen. Komplexe Situationen sind u.a. dadurch gekennzeichnet, dass keine linearen Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge mehr hergestellt werden können und [...]

Patterns – ein neuer Umgang mit Komplexität 2016-11-04T17:21:26+00:00

Change Kommunikation – (Das Change Management 3×3 – Teil 6)

Change Kommunikation - (Das Change Management 3×3 – Teil 6) Kernthema 2 - Die fortwährende Beobachtung und Steuerung  der Change Kommunikation Im letzten Teil hatten wir uns auf das eher vorbereitende Thema Change-Inszenierung fokussiert. Im [...]

Change Kommunikation – (Das Change Management 3×3 – Teil 6) 2016-11-04T17:21:32+00:00
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