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xm:praxis special

xm:institute Blog

Spielfeld neuer Organisationsformen der Arbeit 4.0

UPDATED: 4.1.2017 - Ich habe als Reaktion auf Leserkommentare ein paar kleine klärende Ergänzungen in "grün" eingefügt. Viele "Beraterthemen" machen derzeit wieder die Runde: Agilität, Selbstorganisation, Führen ohne Vorgesetzte, ... Da passiert es leicht, einmal den Überblick zu verlieren. Wenn ich derzeit mit Großunternehmen spreche, sind diese noch weitestgehend klassisch aufgestellt - mit einer bisher gut funktionierenden Linienorganisation im hierarchischen Sinne. Diese stellen mir dann [...]

Neues Buch: “Phantom ex machina” – Digital Disruption’s Role in Business Model Transformation

Ich freue mich, dass der zweite wissenschaftliche Sammelband in Assoziation mit dem xm:institute erschienen ist. Unter der Herausgeberschaft von Anshuman Khare, Brian Stewart und Rod Schatz fokussiert das Buch auf die Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschäftsmodelle verschiedenster Branchen. Ich war diesmal im Review Board des Bandes aktiv und habe gemeinsam mit zwei Mitautoren zwei Beitrag beigesteuert: Senana Brugger und Oliver [...]

The Disruption Game – a nasty decision situation…

Von unserem Gastblogger Peter Veil To adapt to disruption, or not to adapt ? That is the question. Well, this is not Hamlet but also quite a serious decision situation which a lot of currently well established companies face.  And perhaps to be more precise, it is not the company but rather the acting individuals that face the situation. And [...]

Podcast APL – Folge 23: Einstellungen und Fähigkeiten zum Problemlösen (mit Jochen Metzger)

In dieser 23. Folge des Podcasts "Abenteuer Problemlösen", spricht Problemlöser Georg Jocham mit Jochen Metzger. Er ist ein erfahrener Unternehmer und Coach aus Leidenschaft. Gemeinsam mit seinem Partner  Achim G. Lankenau betreibt er seit 2014 den “Der Glückliche Unternehmer Podcast“, in dem er erfolgreiche Unternehmer interviewt, und der zum Zeitpunkt dieser Aufnahme bereits rd. 90 Episoden umfasst hat. Jochen Metzger hat also [...]

Den Wandel spielerisch gestalten und fördern…

von unserem Gastblogger Bernhard Muhler Die Ausgangslage... In einer Befragung von weltweit ca. 1.500 Führungskräften durch IBM aus dem Jahr 2010 gaben 69% der Befragten an, dass aus ihrer Sicht die Welt dynamischer und risikoreicher werden wird. Zudem gehen 65%  bzw. 60% der Studienteilnehmer davon aus, das die Unsicherheit ansteigen und die Komplexität zunehmen wird. Überraschenderweise geben die befragten Unternehmenslenker [...]

Average ist OUT, Excellence ist IN!

von unserem Gastblogger Tobias Kreutter Unstrittig ist inzwischen, dass die Digitalisierung enorme Auswirkungen auf unsere Gesellschaft hat. Politik und Wirtschaft sind sich ebenfalls einig, dass dieser tiefgreifende und somit „disruptive“ Wandel ohne solide Vorbereitung nicht erfolgreich gestaltet werden kann. Die Auswirkungen und die Notwendigkeit zu teilweise drastischen Veränderungen werden bereits seit Jahren intensiv und kontrovers diskutiert. Dennoch sind viele Fragen [...]

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