Umgang mit Komplexität und Unplanbarkeit
Was Unternehmen in Zeiten von VUCA und Digitalisierung von lebenden Organismen lernen können
Um was geht es?
VUCA-Welten und Digitalisierung fordern Führungskräfte und Mitarbeiter zunehmend an ihre Grenzen.
Wir starten die Reise mit einem reflektierenden Blick auf aktuelle Unternehmens- und Führungssituationen und wie sich die radikalen Veränderungen heute zeigen. Dabei werfen wir einen Blick auf die Frage, warum die meisten mechanistischen Führungs- und Organisationsmodelle heute oft nur noch bedingt wirken. Mit dem xm-institute Modell lebendiger Organisationen ziehen wir Parallelen zur Biologie, zur Natur und anderen komplexen Systemen. Wir sammeln erste Ideen, wie mit einem anderen Blick Lebendigkeit in Organisationen beobachtbar wird und auch in hoch-dynamischen VUCA-Zeiten aufrecht erhalten werden kann.
IHR NUTZEN
- Sie erhalten einen Überblick über das Thema „VUCA“ und Umgang mit Komplexität und Unplanbarkeit
- Sie setzen sich mit Ihrer eigenen Situation auseinander – persönlich und in Ihrem Unternehmen
- Sie tauschen sich mit Gleichgesinnten aus
- Sie bekommen ein Werkzeug an die Hand, die eigene Organisation anders zu sehen und zu verstehen
- Sie erhalten praktische Hinweise, Lebendigkeit im Organisations- und Führungsalltag proaktiv zu gestalten
THEMA
Umgang mit Komplexität und Unplanbarkeit –
Was Unternehmen in Zeiten von VUCA und Digitalisierung von lebendigen Organismen lernen können
BERATERTEAM
Dr. Oliver Mack (Founder & Chief Researcher xm-institute)
Menexia Kladoura (Inhaberin M hoch x)
ORT & ZEIT
M hoch x – Beratung, Coaching, Mediation für Projekte, Führung, Veränderung
71636 Ludwigsburg, Hoferstr. 5, 2. OG
26. Oktober 2017, 16:00 bis 19:00 Uhr
KOSTEN
soviel es Ihnen wert ist – “pay-as-you-like” (PAYL)
Maximale Teilnehmerzahl
15 Personen
ANMELDUNG
Anmeldung bei Interesse einfach per eMail an info@xm-institute.com
Veranstaltungsreihe „Organisationen der Zukunft – wie kann Transformation gelingen?“ bei Mhochx, Ludwigsburg, Deutschland
Einmal im Quartal in 2017 bietet mhochX Interessierten Praktikern ein Diskussionsforum zu Herausforderungen und Lösungsansätze zur erfolgreichen Bewältigung von disruptiven Veränderungen in der Arbeitswelt (VUCA: volatil, unsicher, komplex und ambivalent) diskutieren.
Bei jeder Veranstaltung steht ein fokussiertes Thema im Mittelpunkt. Perspektiven, die wir dabei einnehmen sind: die Perspektive der Führungskraft, des Mitarbeiters, der Organisation und die der Person, unabhängig von ihrer beruflichen Rolle. Nach einem interaktiven Impulsvortrag durch Beraterinnen und Berater aus dem Netzwerk von M hoch x bleibt genügend Zeit für den Erfahrungsaustausch und ein gemeinsames Frühstück bzw. den Ausklang des Arbeitstages bei Fingerfood und Drinks.