Research Area Managing in a VUCA World

Sinn-Orientierung in agilen Organisationen (1)

In einem meiner letzten Beiträge habe ich das sogenannte Organizational Agility Oszillation Field vorgestellt. Dieses nutzen wir systematisch, wenn es um die Analyse und Weiterentwicklung von Organisationen in Richtung höherer [...]

Sinn-Orientierung in agilen Organisationen (1)2020-05-06T08:02:07+02:00

What Young Leaders Really Want? Real Leadership Development!

Money, power, success? Over decades these aspects were assumed as the key desires of managers by the broad public. But is this still the case? A recent MIT study identified aspects, what talented young leaders [...]

What Young Leaders Really Want? Real Leadership Development!2020-05-06T08:02:12+02:00

Why do CEO’s so seldom use staff meetings

Last week, I organised a field trip in Hamburg, visiting successful companies talking about innovation and creativity. When listening to the young leaders in one online startup company, one question that came [...]

Why do CEO’s so seldom use staff meetings2020-05-06T08:02:15+02:00

Neues Buch: “Managing in a VUCA World”

Ich freue mich, die Mitherausgeberschaft meines ersten wissenschaftlichen Sammelbands zum Thema Management & Leadership in the Next Society bekanntgeben zu können: "Management in a VUCA World". Verschiedenste internationale Autoren haben wissenschaftliche Beiträge [...]

Neues Buch: “Managing in a VUCA World”2020-09-03T11:12:18+02:00

VUCA demystified – Was ist wirklich neu?

Der Begriff VUCA macht die Runde. Entstanden aus der unsicheren Lagebeschreibung amerikanischer Militärs beim Afghanistan Einsatz, beschreibt er auch gut das heutige Umfeld von Unternehmen, denen sich heutige Führungskräfte gegenübersehen [...]

VUCA demystified – Was ist wirklich neu?2020-05-06T08:02:18+02:00

Postheroisches Management und Systemwissenschaften

Der großen Unterschied: Führungskräfte müssen nicht mehr einen Riesentanker durch stürmische See steuern, als vielmehr einen Schwarm Fische sammeln und an den Fangnetzen hungriger Fischer vorbei geleiten. Das beschreibt Oliver Mack [...]

Postheroisches Management und Systemwissenschaften2020-05-06T08:02:20+02:00

Postheroisches Management – Das SEMCO Prinzip

Dieser Beitrag ist der zweite seiner Art zum Thema Postheroisches Management auf diesem Blog. Ich möchte in Zukunft etwas häufger zu diesem Thema schreiben, da ich meine, dass es zunehmend [...]

Postheroisches Management – Das SEMCO Prinzip2020-05-06T08:02:21+02:00

Postheroisches Management – Konzept und mögliche Wirklichkeit

"Next Society" - Auf dem Weg in die ungewisse Gewissheit Wir spüren es alle förmlich - die tiefgreifenden Veränderungen, denen wir derzeit ausgesetzt sind. Peter Drucker bezeichnete  bereits 2001 diese Veränderungen [...]

Postheroisches Management – Konzept und mögliche Wirklichkeit2020-05-06T08:02:21+02:00
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